Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/11/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, betreffende de vaststelling, voor 2025 en 2026, van de voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen vóór 1 juli 2025 in het raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep of in de bouwsector tewerkgesteld werden en arbeidsongeschikt zijn, die tewerkgesteld werden in een zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, die een lange loopbaan hebben, of die tewerkgesteld waren in een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van de Nationale Arbeidsraad nr. 169 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, betreffende de vaststelling, voor 2025 en 2026, van de voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen vóór 1 juli 2025 in het raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep of in de bouwsector tewerkgesteld werden en arbeidsongeschikt zijn, die tewerkgesteld werden in een zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, die een lange loopbaan hebben, of die tewerkgesteld waren in een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van de Nationale Arbeidsraad nr. 169 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, betreffende de vaststelling, voor 2025 en 2026, van de voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen vóór 1 juli 2025 in het raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep of in de bouwsector tewerkgesteld werden en arbeidsongeschikt zijn, die tewerkgesteld werden in een zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, die een lange loopbaan hebben, of die tewerkgesteld waren in een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van de Nationale Arbeidsraad nr. 169
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
12 NOVEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 NOVEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2023, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2023,
gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en
gezondheidssector, betreffende de vaststelling, voor 2025 en 2026, van gezondheidssector, betreffende de vaststelling, voor 2025 en 2026, van
de voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van verplichting de voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van verplichting
van aangepaste beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden van aangepaste beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden
ontslagen vóór 1 juli 2025 in het raam van een stelsel van ontslagen vóór 1 juli 2025 in het raam van een stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een
stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep of in de bouwsector stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep of in de bouwsector
tewerkgesteld werden en arbeidsongeschikt zijn, die tewerkgesteld tewerkgesteld werden en arbeidsongeschikt zijn, die tewerkgesteld
werden in een zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, die werden in een zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, die
een lange loopbaan hebben, of die tewerkgesteld waren in een een lange loopbaan hebben, of die tewerkgesteld waren in een
onderneming in moeilijkheden of in herstructurering, in uitvoering van onderneming in moeilijkheden of in herstructurering, in uitvoering van
de collectieve arbeidsovereenkomst van de Nationale Arbeidsraad nr. de collectieve arbeidsovereenkomst van de Nationale Arbeidsraad nr.
169 (1) 169 (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns-
en gezondheidssector; en gezondheidssector;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2023, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2023, gesloten
in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector,
betreffende de vaststelling, voor 2025 en 2026, van de voorwaarden betreffende de vaststelling, voor 2025 en 2026, van de voorwaarden
voor de toekenning van de vrijstelling van verplichting van aangepaste voor de toekenning van de vrijstelling van verplichting van aangepaste
beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen vóór 1 beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen vóór 1
juli 2025 in het raam van een stelsel van werkloosheid met juli 2025 in het raam van een stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een stelsel van bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een stelsel van
nachtarbeid, die in een zwaar beroep of in de bouwsector tewerkgesteld nachtarbeid, die in een zwaar beroep of in de bouwsector tewerkgesteld
werden en arbeidsongeschikt zijn, die tewerkgesteld werden in een werden en arbeidsongeschikt zijn, die tewerkgesteld werden in een
zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, die een lange zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, die een lange
loopbaan hebben, of die tewerkgesteld waren in een onderneming in loopbaan hebben, of die tewerkgesteld waren in een onderneming in
moeilijkheden of in herstructurering, in uitvoering van de collectieve moeilijkheden of in herstructurering, in uitvoering van de collectieve
arbeidsovereenkomst van de Nationale Arbeidsraad nr. 169. arbeidsovereenkomst van de Nationale Arbeidsraad nr. 169.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 12 november 2023. Gegeven te Brussel, 12 november 2023.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2023
Vaststelling, voor 2025 en 2026, van de voorwaarden voor de toekenning Vaststelling, voor 2025 en 2026, van de voorwaarden voor de toekenning
van de vrijstelling van verplichting van aangepaste beschikbaarheid van de vrijstelling van verplichting van aangepaste beschikbaarheid
voor oudere werknemers die worden ontslagen vóór 1 juli 2025 in het voor oudere werknemers die worden ontslagen vóór 1 juli 2025 in het
raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar
hebben gewerkt in een stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep hebben gewerkt in een stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep
of in de bouwsector tewerkgesteld werden en arbeidsongeschikt zijn, of in de bouwsector tewerkgesteld werden en arbeidsongeschikt zijn,
die tewerkgesteld werden in een zwaar beroep en 35 jaar die tewerkgesteld werden in een zwaar beroep en 35 jaar
beroepsverleden aantonen, die een lange loopbaan hebben, of die beroepsverleden aantonen, die een lange loopbaan hebben, of die
tewerkgesteld waren in een onderneming in moeilijkheden of in tewerkgesteld waren in een onderneming in moeilijkheden of in
herstructurering, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst herstructurering, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst
van de Nationale Arbeidsraad nr. 169 (Overeenkomst geregistreerd op 18 van de Nationale Arbeidsraad nr. 169 (Overeenkomst geregistreerd op 18
juli 2023 onder het nummer 180974/CO/331) juli 2023 onder het nummer 180974/CO/331)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de instellingen die ressorteren de werkgevers en de werknemers van de instellingen die ressorteren
onder het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en onder het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en
gezondheidssector. gezondheidssector.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
werklieden- en bediendepersoneel. werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 2.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst regelt, voor 2025

Art. 2.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst regelt, voor 2025
en 2026, de toekenning van de vrijstelling van verplichting van en 2026, de toekenning van de vrijstelling van verplichting van
aangepaste beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen aangepaste beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen
vóór 1 juli 2025 in het raam van een stelsel van werkloosheid met vóór 1 juli 2025 in het raam van een stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een stelsel van bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een stelsel van
nachtarbeid, die in een zwaar beroep of in de bouwsector tewerkgesteld nachtarbeid, die in een zwaar beroep of in de bouwsector tewerkgesteld
werden en arbeidsongeschikt zijn, die tewerkgesteld werden in een werden en arbeidsongeschikt zijn, die tewerkgesteld werden in een
zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, die een lange zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, die een lange
loopbaan hebben, of die tewerkgesteld waren in een onderneming in loopbaan hebben, of die tewerkgesteld waren in een onderneming in
moeilijkheden of in herstructurering, in uitvoering van en conform de moeilijkheden of in herstructurering, in uitvoering van en conform de
voorwaarden in de collectieve arbeidsovereenkomst van de Nationale voorwaarden in de collectieve arbeidsovereenkomst van de Nationale
Arbeidsraad nr. 169 van 30 mei 2023. Arbeidsraad nr. 169 van 30 mei 2023.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een
bepaalde duur. bepaalde duur.
Zij treedt in werking op 1 januari 2025 en treedt buiten werking op 31 Zij treedt in werking op 1 januari 2025 en treedt buiten werking op 31
december 2026. december 2026.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 november Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 november
2023. 2023.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^