Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/03/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor sommige oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die in een zwaar of in de bouwsector tewerkgesteld werden en arbeidsongeschikt zijn, die tewerkgesteld werden in een zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of die een lange loopbaan hebben (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor sommige oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die in een zwaar of in de bouwsector tewerkgesteld werden en arbeidsongeschikt zijn, die tewerkgesteld werden in een zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of die een lange loopbaan hebben (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor sommige oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die in een zwaar of in de bouwsector tewerkgesteld werden en arbeidsongeschikt zijn, die tewerkgesteld werden in een zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of die een lange loopbaan hebben (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
12 MAART 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 12 MAART 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2022, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2022,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die
buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de voorwaarden voor de buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de voorwaarden voor de
toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste
beschikbaarheid voor sommige oudere werknemers die worden ontslagen in beschikbaarheid voor sommige oudere werknemers die worden ontslagen in
het raam van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag die 20 het raam van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag die 20
jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die in een zwaar jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die in een zwaar
of in de bouwsector tewerkgesteld werden en arbeidsongeschikt zijn, of in de bouwsector tewerkgesteld werden en arbeidsongeschikt zijn,
die tewerkgesteld werden in een zwaar beroep en 35 jaar die tewerkgesteld werden in een zwaar beroep en 35 jaar
beroepsverleden aantonen, of die een lange loopbaan hebben (januari beroepsverleden aantonen, of die een lange loopbaan hebben (januari
2023-december 2024) (1) 2023-december 2024) (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de erkende Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de erkende
ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren; ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2022, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2022, gesloten
in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die
buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de voorwaarden voor de buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de voorwaarden voor de
toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste
beschikbaarheid voor sommige oudere werknemers die worden ontslagen in beschikbaarheid voor sommige oudere werknemers die worden ontslagen in
het raam van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag die 20 het raam van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag die 20
jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die in een zwaar jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die in een zwaar
of in de bouwsector tewerkgesteld werden en arbeidsongeschikt zijn, of in de bouwsector tewerkgesteld werden en arbeidsongeschikt zijn,
die tewerkgesteld werden in een zwaar beroep en 35 jaar die tewerkgesteld werden in een zwaar beroep en 35 jaar
beroepsverleden aantonen, of die een lange loopbaan hebben (januari beroepsverleden aantonen, of die een lange loopbaan hebben (januari
2023-december 2024). 2023-december 2024).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 12 maart 2023. Gegeven te Brussel, 12 maart 2023.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of
-diensten leveren -diensten leveren
Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2022 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2022
Voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting Voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting
van aangepaste beschikbaarheid voor sommige oudere werknemers die van aangepaste beschikbaarheid voor sommige oudere werknemers die
worden ontslagen in het raam van het stelsel van werkloosheid met worden ontslagen in het raam van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van bedrijfstoeslag die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van
nachtarbeid, die in een zwaar of in de bouwsector tewerkgesteld werden nachtarbeid, die in een zwaar of in de bouwsector tewerkgesteld werden
en arbeidsongeschikt zijn, die tewerkgesteld werden in een zwaar en arbeidsongeschikt zijn, die tewerkgesteld werden in een zwaar
beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of die een lange loopbaan beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of die een lange loopbaan
hebben (januari 2023-december 2024) (Overeenkomst geregistreerd op 24 hebben (januari 2023-december 2024) (Overeenkomst geregistreerd op 24
augustus 2022 onder het nummer 174564/CO/322.01) augustus 2022 onder het nummer 174564/CO/322.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die onder het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die
buurtwerken of -diensten leveren. buurtwerken of -diensten leveren.
§ 2. Onder "werknemers" wordt verstaan : mannelijke en vrouwelijke § 2. Onder "werknemers" wordt verstaan : mannelijke en vrouwelijke
werknemers. werknemers.
HOOFDSTUK II. - Rechtsgrond HOOFDSTUK II. - Rechtsgrond

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
uitvoering van : uitvoering van :
- het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel - het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel
van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni
2007); 2007);
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van
de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een regeling van de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een regeling van
aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers
indien zij worden ontslagen; indien zij worden ontslagen;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 155 gesloten in de Nationale - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 155 gesloten in de Nationale
Arbeidsraad op 15 juli 2021, betreffende de voorwaarden voor de Arbeidsraad op 15 juli 2021, betreffende de voorwaarden voor de
toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste
beschikbaarheid voor sommige oudere werknemers die vóór 1 juli 2023 beschikbaarheid voor sommige oudere werknemers die vóór 1 juli 2023
worden ontslagen in het raam van een stelsel van werkloosheid met worden ontslagen in het raam van een stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag (20 jaar in een regeling van nachtarbeid, zwaar beroep bedrijfstoeslag (20 jaar in een regeling van nachtarbeid, zwaar beroep
met 35 jaar loopbaan en lange loopbaan) (algemeen verbindend verklaard met 35 jaar loopbaan en lange loopbaan) (algemeen verbindend verklaard
bij koninklijk besluit van 16 september 2021, gepubliceerd in het bij koninklijk besluit van 16 september 2021, gepubliceerd in het
Belgisch Staatsblad van 4 oktober 2021). Belgisch Staatsblad van 4 oktober 2021).
HOOFDSTUK III. - Voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling HOOFDSTUK III. - Voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling
van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid

Art. 3.§ 1. Tijdens de periode van 1 januari 2023 tot 31 december

Art. 3.§ 1. Tijdens de periode van 1 januari 2023 tot 31 december
2024, kunnen de werknemers bedoeld in artikel 3, § § 1, 3 en 7 van het 2024, kunnen de werknemers bedoeld in artikel 3, § § 1, 3 en 7 van het
koninklijk besluit van 3 mei 2007, vragen vrijgesteld te worden van de koninklijk besluit van 3 mei 2007, vragen vrijgesteld te worden van de
verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, op verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, op
voorwaarde dat : voorwaarde dat :
a) ze uiterlijk op 30 juni 2023 worden ontslagen; en a) ze uiterlijk op 30 juni 2023 worden ontslagen; en
b) ze uiterlijk op 30 juni 2023 en op het ogenblik van het einde van b) ze uiterlijk op 30 juni 2023 en op het ogenblik van het einde van
de arbeidsovereenkomst de leeftijd van 60 jaar of meer, hebben de arbeidsovereenkomst de leeftijd van 60 jaar of meer, hebben
bereikt. bereikt.
§ 2. Tijdens de periode van 1 januari 2023 tot 31 december 2024 kunnen § 2. Tijdens de periode van 1 januari 2023 tot 31 december 2024 kunnen
de werknemers bedoeld in § 1, vragen vrijgesteld te worden van de de werknemers bedoeld in § 1, vragen vrijgesteld te worden van de
verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, voor verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, voor
zover ze op het ogenblik van hun aanvraag : zover ze op het ogenblik van hun aanvraag :
a) ofwel de leeftijd van 62 jaar hebben bereikt; a) ofwel de leeftijd van 62 jaar hebben bereikt;
b) ofwel 42 jaar beroepsverleden kunnen aantonen. b) ofwel 42 jaar beroepsverleden kunnen aantonen.
HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een
bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2023 en houdt op van bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2023 en houdt op van
kracht te zijn op 31 december 2024. kracht te zijn op 31 december 2024.

Art. 5.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968

Art. 5.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968
betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire
comités, worden voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve comités, worden voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde
notulen van de vergadering. notulen van de vergadering.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 maart Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 maart
2023. 2023.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^