Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/07/2020
← Terug naar "Koninklijk besluit tot vaststelling van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst voor sommige ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten ressorteren (1) "
Koninklijk besluit tot vaststelling van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst voor sommige ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten ressorteren (1) Koninklijk besluit tot vaststelling van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst voor sommige ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten ressorteren (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
12 JULI 2020. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de voorwaarden 12 JULI 2020. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de voorwaarden
waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de
uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst voor uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst voor
sommige ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het huiden- sommige ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het huiden-
en lederbedrijf en vervangingsproducten ressorteren (PC 128) (1) en lederbedrijf en vervangingsproducten ressorteren (PC 128) (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten,
artikel 51, § 1, vervangen bij de wet van 30 december 2001 en artikel 51, § 1, vervangen bij de wet van 30 december 2001 en
gewijzigd bij de wetten van 4 juli 2011 en 15 januari 2018; gewijzigd bij de wetten van 4 juli 2011 en 15 januari 2018;
Gelet op het advies van het Paritair Comité voor het huiden- en Gelet op het advies van het Paritair Comité voor het huiden- en
lederbedrijf en vervangingsproducten, gegeven op 6 mei 2020; lederbedrijf en vervangingsproducten, gegeven op 6 mei 2020;
Gelet op advies 67.534/1 van de Raad van State, gegeven op 25 juni Gelet op advies 67.534/1 van de Raad van State, gegeven op 25 juni
2020, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van de 2020, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van de
wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973; wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en op de

Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en op de
werklieden van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het werklieden van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het
huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten ressorteren, huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten ressorteren,
uitsluitend voor de bedrijfstak, met inbegrip van de voorbereiding en uitsluitend voor de bedrijfstak, met inbegrip van de voorbereiding en
de afwerking, van de vervaardiging van schoenen en pantoffels en van de afwerking, van de vervaardiging van schoenen en pantoffels en van
de gedeelten in leder ervan, van de laarzenmakers, de maatwerkers en de gedeelten in leder ervan, van de laarzenmakers, de maatwerkers en
de schoenherstellers. de schoenherstellers.

Art. 2.Bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken, mag de

Art. 2.Bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken, mag de
uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden volledig worden uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden volledig worden
geschorst vanaf de eerste arbeidsdag die volgt op deze van de geschorst vanaf de eerste arbeidsdag die volgt op deze van de
kennisgeving. kennisgeving.
Deze kennisgeving vindt plaats uiterlijk bij de aanvang van de laatste Deze kennisgeving vindt plaats uiterlijk bij de aanvang van de laatste
arbeidsdag die de schorsingsperiode voorafgaat. Zij gebeurt ofwel door arbeidsdag die de schorsingsperiode voorafgaat. Zij gebeurt ofwel door
aanplakking van een bericht op een goed zichtbare plaats in de lokalen aanplakking van een bericht op een goed zichtbare plaats in de lokalen
van de onderneming, wanneer de schorsing een collectief karakter van de onderneming, wanneer de schorsing een collectief karakter
heeft, ofwel door overhandiging aan de werkman of werkster van een heeft, ofwel door overhandiging aan de werkman of werkster van een
geschrift, wanneer de schorsing geen collectief karakter heeft. geschrift, wanneer de schorsing geen collectief karakter heeft.
De aanplakking kan worden vervangen door een geschreven kennisgeving De aanplakking kan worden vervangen door een geschreven kennisgeving
aan iedere werkloos gestelde werkman, ten minste zeven dagen vooraf, aan iedere werkloos gestelde werkman, ten minste zeven dagen vooraf,
de dag van de kennisgeving niet inbegrepen. de dag van de kennisgeving niet inbegrepen.
Voor de toepassing van dit artikel wordt als arbeidsdag beschouwd, Voor de toepassing van dit artikel wordt als arbeidsdag beschouwd,
iedere kalenderdag, met uitzondering van de zondagen, de betaalde iedere kalenderdag, met uitzondering van de zondagen, de betaalde
feestdagen en de gewone rustdagen die het gevolg zijn van de verdeling feestdagen en de gewone rustdagen die het gevolg zijn van de verdeling
van de wekelijkse arbeidsduur over vijf dagen. van de wekelijkse arbeidsduur over vijf dagen.

Art. 3.De duur van de volledige schorsing van de uitvoering van de

Art. 3.De duur van de volledige schorsing van de uitvoering van de
arbeidsovereenkomst voor werklieden bij gebrek aan werk wegens arbeidsovereenkomst voor werklieden bij gebrek aan werk wegens
economische oorzaken mag zes maanden niet overschrijden. Wanneer de economische oorzaken mag zes maanden niet overschrijden. Wanneer de
volledige schorsing van de uitvoering van de overeenkomst de voorziene volledige schorsing van de uitvoering van de overeenkomst de voorziene
maximumduur heeft bereikt, moet de werkgever gedurende een volledige maximumduur heeft bereikt, moet de werkgever gedurende een volledige
arbeidsweek de regeling van volledige arbeid opnieuw invoeren, arbeidsweek de regeling van volledige arbeid opnieuw invoeren,
alvorens een nieuwe volledige schorsing kan ingaan. alvorens een nieuwe volledige schorsing kan ingaan.

Art. 4.Met toepassing van artikel 51, § 1, vijfde lid, van de wet van

Art. 4.Met toepassing van artikel 51, § 1, vijfde lid, van de wet van
3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten vermeldt de in 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten vermeldt de in
artikel 2 bedoelde kennisgeving de datum waarop de volledige schorsing artikel 2 bedoelde kennisgeving de datum waarop de volledige schorsing
van de uitvoering van de overeenkomst ingaat, de datum waarop deze van de uitvoering van de overeenkomst ingaat, de datum waarop deze
schorsing een einde neemt, alsook de data waarop de werklieden schorsing een einde neemt, alsook de data waarop de werklieden
werkloos worden gesteld. werkloos worden gesteld.

Art. 5.Dit besluit treedt in werking op 1 oktober 2020 en treedt

Art. 5.Dit besluit treedt in werking op 1 oktober 2020 en treedt
buiten werking op 30 september 2021. buiten werking op 30 september 2021.

Art. 6.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 6.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 12 juli 2020. Gegeven te Brussel, 12 juli 2020.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 3 juli 1978, Wet van 3 juli 1978,
Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978. Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978.
Wet van 30 december 2001, Wet van 30 december 2001,
Belgisch Staatsblad van 31 december 2001. Belgisch Staatsblad van 31 december 2001.
Wet van 4 juli 2011, Wet van 4 juli 2011,
Belgisch Staatsblad van 19 juli 2011. Belgisch Staatsblad van 19 juli 2011.
Wet van 15 januari 2018, Wet van 15 januari 2018,
Belgisch Staatsblad van 5 februari 2018. Belgisch Staatsblad van 5 februari 2018.
^