Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/07/2007
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 maart 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende de toekenning van het conventioneel brugpensioen op 58 jaar "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 maart 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende de toekenning van het conventioneel brugpensioen op 58 jaar Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 maart 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende de toekenning van het conventioneel brugpensioen op 58 jaar
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
12 JULI 2007. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 12 JULI 2007. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 maart 2007, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 maart 2007,
gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven
en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende de en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende de
toekenning van het conventioneel brugpensioen op 58 jaar (1) toekenning van het conventioneel brugpensioen op 58 jaar (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de Gelet op het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de
toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel
brugpensioen; brugpensioen;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december
1974, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een 1974, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een
regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde
werknemers, indien zij worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard werknemers, indien zij worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard
bij koninklijk besluit van 16 januari 1975; bij koninklijk besluit van 16 januari 1975;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk; marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 maart 2007, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 maart 2007,
gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven
en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende de en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende de
toekenning van het conventioneel brugpensioen op 58 jaar. toekenning van het conventioneel brugpensioen op 58 jaar.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 12 juli 2007. Gegeven te Brussel, 12 juli 2007.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Koninklijk besluit van 7 december 1992, Belgisch Staatsblad van 11 Koninklijk besluit van 7 december 1992, Belgisch Staatsblad van 11
december 1992. december 1992.
Koninklijk besluit van 16 januari 1975, Belgisch Staatsblad van 31 Koninklijk besluit van 16 januari 1975, Belgisch Staatsblad van 31
januari 1975. januari 1975.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op
het gehele grondgebied van het Rijk het gehele grondgebied van het Rijk
Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 maart 2007 Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 maart 2007
Toekenning van het conventioneel brugpensioen op 58 jaar (Overeenkomst Toekenning van het conventioneel brugpensioen op 58 jaar (Overeenkomst
geregistreerd op 5 april 2007 onder het nummer 82419/CO/102.08) geregistreerd op 5 april 2007 onder het nummer 82419/CO/102.08)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
alle werkgevers, werknemers en werksters van de ondernemingen die alle werkgevers, werknemers en werksters van de ondernemingen die
ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het bedrijf der ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk. marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk.
Onder "werknemers" verstaat men : de werknemers en werksters. Onder "werknemers" verstaat men : de werknemers en werksters.

Art. 2.Onverminderd de bepalingen van het koninklijk besluit van 7

Art. 2.Onverminderd de bepalingen van het koninklijk besluit van 7
december 1992 betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen december 1992 betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen
in geval van conventioneel brugpensioen, wordt het principe van in geval van conventioneel brugpensioen, wordt het principe van
toepassing van een regeling van conventioneel brugpensioen van het toepassing van een regeling van conventioneel brugpensioen van het
type collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 aanvaard in deze sector type collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 aanvaard in deze sector
voor het werkend personeel, dat opteert voor deze formule en de voor het werkend personeel, dat opteert voor deze formule en de
leeftijd van 58 jaar bereikt tussen 1 januari 2007 en 30 juni 2009. leeftijd van 58 jaar bereikt tussen 1 januari 2007 en 30 juni 2009.

Art. 3.In geval van ontslag, verbindt de werkgever er zich toe het

Art. 3.In geval van ontslag, verbindt de werkgever er zich toe het
conventioneel brugpensioen aan de ontslagen werknemers toe te kennen conventioneel brugpensioen aan de ontslagen werknemers toe te kennen
volgens de wettelijke bepalingen. volgens de wettelijke bepalingen.

Art. 4.In geval van brugpensionering wordt de bruggepensioneerde

Art. 4.In geval van brugpensionering wordt de bruggepensioneerde
vervangen volgens de wettelijke bepalingen. vervangen volgens de wettelijke bepalingen.

Art. 5.Het vertrek met brugpensioen onder de in artikel 4 hierboven

Art. 5.Het vertrek met brugpensioen onder de in artikel 4 hierboven
omschreven voorwaarden impliceert voor de werknemer de verplichting om omschreven voorwaarden impliceert voor de werknemer de verplichting om
te werken tijdens zijn opzeggingstermijn. te werken tijdens zijn opzeggingstermijn.

Art. 6.Met toepassing van de artikelen 4bis, 4ter en 4quater van

Art. 6.Met toepassing van de artikelen 4bis, 4ter en 4quater van
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 zoals gewijzigd door collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 zoals gewijzigd door
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006, collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006,
wordt het recht op de aanvullende vergoeding toegekend aan de wordt het recht op de aanvullende vergoeding toegekend aan de
werknemers die ontslagen werden in het kader van deze collectieve werknemers die ontslagen werden in het kader van deze collectieve
arbeidsovereenkomst behouden ten laste van de vorige werkgever, arbeidsovereenkomst behouden ten laste van de vorige werkgever,
wanneer deze werknemers het werk als loontrekkende hervatten bij een wanneer deze werknemers het werk als loontrekkende hervatten bij een
andere werkgever dan die welke hen ontslagen heeft en die niet behoort andere werkgever dan die welke hen ontslagen heeft en die niet behoort
tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen
ontslagen heeft. ontslagen heeft.
Het recht op de aanvullende vergoeding toegekend aan de werknemers die Het recht op de aanvullende vergoeding toegekend aan de werknemers die
ontslagen zijn in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst ontslagen zijn in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst
wordt eveneens behouden ten laste van de vorige werkgever in geval van wordt eveneens behouden ten laste van de vorige werkgever in geval van
uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit, op voorwaarde dat uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit, op voorwaarde dat
deze activiteit niet uitgeoefend wordt voor rekening van een werkgever deze activiteit niet uitgeoefend wordt voor rekening van een werkgever
die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever
die hen ontslagen heeft. die hen ontslagen heeft.
De werknemers beoogd in dit artikel behouden het recht op de De werknemers beoogd in dit artikel behouden het recht op de
aanvullende vergoeding zodra een einde werd gemaakt aan hun aanvullende vergoeding zodra een einde werd gemaakt aan hun
tewerkstelling in het kader van een arbeidsovereenkomst of aan de tewerkstelling in het kader van een arbeidsovereenkomst of aan de
uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit. Zij leveren in dit uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit. Zij leveren in dit
geval aan hun vorige werkgever (in de zin van de eerste paragraaf van geval aan hun vorige werkgever (in de zin van de eerste paragraaf van
dit artikel) het bewijs van hun recht op werkloosheidsuitkeringen. dit artikel) het bewijs van hun recht op werkloosheidsuitkeringen.
In het geval beoogd in de vorige paragraaf mogen werknemers geen twee In het geval beoogd in de vorige paragraaf mogen werknemers geen twee
of meer aanvullende stelsels cumuleren. Wanneer zij zich in de of meer aanvullende stelsels cumuleren. Wanneer zij zich in de
omstandigheden bevinden om verscheidene aanvullende stelsels te omstandigheden bevinden om verscheidene aanvullende stelsels te
genieten, behouden zij het recht op het stelsel dat toegekend werd genieten, behouden zij het recht op het stelsel dat toegekend werd
door de werkgever die hen ontslagen heeft (in de zin van de eerste door de werkgever die hen ontslagen heeft (in de zin van de eerste
paragraaf van dit artikel). paragraaf van dit artikel).

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2007 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2009. januari 2007 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2009.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 juli
2007. 2007.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^