← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, betreffende het recht op uitkeringen voor een landingsbaan "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, betreffende het recht op uitkeringen voor een landingsbaan | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, betreffende het recht op uitkeringen voor een landingsbaan |
|---|---|
| 12 AUGUSTUS 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 12 AUGUSTUS 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november |
| 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote | 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote |
| levensmiddelenbedrijven, betreffende het recht op uitkeringen voor een | levensmiddelenbedrijven, betreffende het recht op uitkeringen voor een |
| landingsbaan (1) | landingsbaan (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | FILIP, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de middelgrote | Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de middelgrote |
| levensmiddelenbedrijven; | levensmiddelenbedrijven; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2023, | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2023, |
| gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote | gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote |
| levensmiddelenbedrijven, betreffende het recht op uitkeringen voor een | levensmiddelenbedrijven, betreffende het recht op uitkeringen voor een |
| landingsbaan. | landingsbaan. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| dit besluit. | dit besluit. |
| Gegeven te L'Ile-d'Yeu, 12 augustus 2024. | Gegeven te L'Ile-d'Yeu, 12 augustus 2024. |
| FILIP | FILIP |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Bijlage | Bijlage |
| Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven | Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2023 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2023 |
| Recht op uitkeringen voor een landingsbaan (Overeenkomst geregistreerd | Recht op uitkeringen voor een landingsbaan (Overeenkomst geregistreerd |
| op 21 december 2023 onder het nummer 184841/CO/202.01) | op 21 december 2023 onder het nummer 184841/CO/202.01) |
| HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
| op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die ressorteren | op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die ressorteren |
| onder het Paritair Subcomité voor de middelgrote | onder het Paritair Subcomité voor de middelgrote |
| levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01). | levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01). |
| § 2. Met "bedienden" worden de mannelijke en vrouwelijke bedienden | § 2. Met "bedienden" worden de mannelijke en vrouwelijke bedienden |
| bedoeld. | bedoeld. |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in |
| toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei | toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei |
| 2023 tot vaststelling van het interprofessioneel kader voor de | 2023 tot vaststelling van het interprofessioneel kader voor de |
| verlaging naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, voor wat de toegang tot | verlaging naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, voor wat de toegang tot |
| het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor | het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor |
| werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming | werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming |
| in moeilijkheden of herstructurering. | in moeilijkheden of herstructurering. |
| HOOFDSTUK II. - Uitkeringen voor landingsbanen vanaf 55 jaar | HOOFDSTUK II. - Uitkeringen voor landingsbanen vanaf 55 jaar |
Art. 3.Werknemers kunnen toegang krijgen tot het recht op uitkeringen |
Art. 3.Werknemers kunnen toegang krijgen tot het recht op uitkeringen |
| voor landingsbanen vanaf 55 jaar voor de werknemers die hun | voor landingsbanen vanaf 55 jaar voor de werknemers die hun |
| arbeidsprestaties verminderen met 1/5de, en voor de werknemers die hun | arbeidsprestaties verminderen met 1/5de, en voor de werknemers die hun |
| arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse, op voorwaarde dat | arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse, op voorwaarde dat |
| zij beantwoorden aan één van de volgende voorwaarden : | zij beantwoorden aan één van de volgende voorwaarden : |
| - Ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen | - Ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen |
| rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit | rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit |
| van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met | van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met |
| bedrijfstoeslag; | bedrijfstoeslag; |
| - Ofwel tewerkgesteld zijn : | - Ofwel tewerkgesteld zijn : |
| - ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar | - ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar |
| beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 | beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 |
| mei 2007 tot regeling van een stelsel van werkloosheid met | mei 2007 tot regeling van een stelsel van werkloosheid met |
| bedrijfstoeslag. Deze periode van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop | bedrijfstoeslag. Deze periode van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop |
| van de voorafgaande 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; | van de voorafgaande 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; |
| - ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar | - ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar |
| beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 | beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 |
| mei 2007 tot regeling van een stelsel van werkloosheid met | mei 2007 tot regeling van een stelsel van werkloosheid met |
| bedrijfstoeslag. Deze periode van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop | bedrijfstoeslag. Deze periode van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop |
| van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; | van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; |
| - ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in artikel | - ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in artikel |
| 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990 en | 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990 en |
| algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 10 mei | algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 10 mei |
| 1990. | 1990. |
| HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen | HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen |
Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking vanaf 1 |
Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking vanaf 1 |
| juli 2023. Zij houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2025. | juli 2023. Zij houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2025. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 augustus | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 augustus |
| 2024. | 2024. |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |