Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 11/01/2018
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 van 21 maart 2017 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2017-2018, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 van 21 maart 2017 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2017-2018, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 van 21 maart 2017 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2017-2018, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
11 JANUARI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 11 JANUARI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2017, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2017,
gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, in gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, in
uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 van 21 maart uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 van 21 maart
2017 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2017-2018, 2017 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2017-2018,
van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de
leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
of herstructurering (1) of herstructurering (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de socio-culturele Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de socio-culturele
sector; sector;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2017, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2017, gesloten
in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, in uitvoering in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, in uitvoering
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 van 21 maart 2017 van van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 van 21 maart 2017 van
de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2017-2018, van het de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2017-2018, van het
interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar
55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar
beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering. beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 11 januari 2018. Gegeven te Brussel, 11 januari 2018.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de socio-culturele sector Paritair Comité voor de socio-culturele sector
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2017
Uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 van 21 maart Uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 van 21 maart
2017 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2017-2018, 2017 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2017-2018,
van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de
leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 3 augustus 2017 of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 3 augustus 2017
onder het nummer 140806/CO/329) onder het nummer 140806/CO/329)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de organisaties die ressorteren de werkgevers en de werknemers van de organisaties die ressorteren
onder het Paritair Comité nr. 329 voor de socio-culturele sector en onder het Paritair Comité nr. 329 voor de socio-culturele sector en
met maatschappelijke zetel hetzij in het Vlaamse Gewest, hetzij in het met maatschappelijke zetel hetzij in het Vlaamse Gewest, hetzij in het
Brussels Hoofdstedelijk Gewest, op voorwaarde van en beperkt tot de Brussels Hoofdstedelijk Gewest, op voorwaarde van en beperkt tot de
inschrijving op de Nederlandse taalrol bij de Rijksdienst voor Sociale inschrijving op de Nederlandse taalrol bij de Rijksdienst voor Sociale
Zekerheid. Zekerheid.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
werklieden- en bediendepersoneel. werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt uitdrukkelijk

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt uitdrukkelijk
gesloten in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 gesloten in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127
van 21 maart 2017 gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot van 21 maart 2017 gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot
vaststelling, voor 2017-2018, van het interprofessioneel kader voor de vaststelling, voor 2017-2018, van het interprofessioneel kader voor de
verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot
het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor
werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming
in moeilijkheden of herstructurering. in moeilijkheden of herstructurering.

Art. 3.De toepassingsmodaliteiten en -voorwaarden voor wat de toegang

Art. 3.De toepassingsmodaliteiten en -voorwaarden voor wat de toegang
tot het recht op uitkeringen betreft voor werknemers met een lange tot het recht op uitkeringen betreft voor werknemers met een lange
loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
herstructurering, zijn deze zoals ze opgenomen zijn in de collectieve herstructurering, zijn deze zoals ze opgenomen zijn in de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 127 van 21 maart 2017 gesloten in de Nationale arbeidsovereenkomst nr. 127 van 21 maart 2017 gesloten in de Nationale
Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2017-2018, van het Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2017-2018, van het
interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar
55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar
beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering. beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering.

Art. 4.Deze overeenkomst is gesloten voor bepaalde tijd. Zij heeft

Art. 4.Deze overeenkomst is gesloten voor bepaalde tijd. Zij heeft
uitwerking met ingang van 1 januari 2017 en treedt buiten werking op uitwerking met ingang van 1 januari 2017 en treedt buiten werking op
31 december 2018. 31 december 2018.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 januari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 januari
2018. 2018.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^