← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2010, gesloten in het Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten, betreffende de toekenning van het conventioneel brugpensioen "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2010, gesloten in het Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten, betreffende de toekenning van het conventioneel brugpensioen | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2010, gesloten in het Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten, betreffende de toekenning van het conventioneel brugpensioen |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 10 SEPTEMBER 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 10 SEPTEMBER 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari |
| 2010, gesloten in het Paritair Comité voor de apotheken en | 2010, gesloten in het Paritair Comité voor de apotheken en |
| tarificatiediensten, betreffende de toekenning van het conventioneel | tarificatiediensten, betreffende de toekenning van het conventioneel |
| brugpensioen (1) | brugpensioen (1) |
| ALBERT II, Koning der Belgen, | ALBERT II, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de apotheken en | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de apotheken en |
| tarificatiediensten; | tarificatiediensten; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2010, | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2010, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de apotheken en | gesloten in het Paritair Comité voor de apotheken en |
| tarificatiediensten, betreffende de toekenning van het conventioneel | tarificatiediensten, betreffende de toekenning van het conventioneel |
| brugpensioen. | brugpensioen. |
Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| dit besluit. | dit besluit. |
| Gegeven te Brussel, 10 september 2010. | Gegeven te Brussel, 10 september 2010. |
| ALBERT | ALBERT |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast | De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast |
| met het Migratie- en asielbeleid, | met het Migratie- en asielbeleid, |
| Mme J. MILQUET | Mme J. MILQUET |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Bijlage | Bijlage |
| Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten | Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2010 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2010 |
| Toekenning van het conventioneel brugpensioen | Toekenning van het conventioneel brugpensioen |
| (Overeenkomst geregistreerd op 2 april 2010 onder het nummer | (Overeenkomst geregistreerd op 2 april 2010 onder het nummer |
| 98630/CO/313) | 98630/CO/313) |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| de werkgevers en de werknemers die onder de bevoegdheid vallen van het | de werkgevers en de werknemers die onder de bevoegdheid vallen van het |
| Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten. | Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten. |
| Voor de toepassing van deze overeenkomst, wordt onder "werknemers" | Voor de toepassing van deze overeenkomst, wordt onder "werknemers" |
| verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers. | verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers. |
Art. 2.Het recht op het conventioneel brugpensioen wordt toegekend |
Art. 2.Het recht op het conventioneel brugpensioen wordt toegekend |
| aan de werknemers die worden ontslagen, behalve om dringende reden, en | aan de werknemers die worden ontslagen, behalve om dringende reden, en |
| die de leeftijd van 58 jaar hebben bereikt op het ogenblik van de | die de leeftijd van 58 jaar hebben bereikt op het ogenblik van de |
| verbreking van de arbeidsovereenkomst of aan het einde van de | verbreking van de arbeidsovereenkomst of aan het einde van de |
| opzeggingstermijn. | opzeggingstermijn. |
Art. 3.Overeenkomstig de geldende wetgeving moet de betrokken |
Art. 3.Overeenkomstig de geldende wetgeving moet de betrokken |
| werknemer een beroepsloopbaan van tenminste 25 jaar kunnen aantonen. | werknemer een beroepsloopbaan van tenminste 25 jaar kunnen aantonen. |
| Vanaf 1 januari 2009 moet, overeenkomstig de bepalingen van het | Vanaf 1 januari 2009 moet, overeenkomstig de bepalingen van het |
| koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het conventioneel | koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het conventioneel |
| brugpensioen in het kader van het Generatiepact, de beroepsloopbaan | brugpensioen in het kader van het Generatiepact, de beroepsloopbaan |
| minstens 35 jaar bedragen voor mannen of 30 jaar voor vrouwen. | minstens 35 jaar bedragen voor mannen of 30 jaar voor vrouwen. |
| Vanaf 1 januari 2010 moet de beroepsloopbaan minstens 37 jaar bedragen | Vanaf 1 januari 2010 moet de beroepsloopbaan minstens 37 jaar bedragen |
| voor mannen of 33 jaar voor vrouwen. | voor mannen of 33 jaar voor vrouwen. |
| Het begrip beroepsloopbaan wordt omschreven in hoofdstuk IV van | Het begrip beroepsloopbaan wordt omschreven in hoofdstuk IV van |
| bovenvermeld koninklijk besluit van 3 mei 2007. | bovenvermeld koninklijk besluit van 3 mei 2007. |
Art. 4.De werkgever die overweegt een in artikel 2 bedoelde werknemer |
Art. 4.De werkgever die overweegt een in artikel 2 bedoelde werknemer |
| te ontslaan moet, overeenkomstig artikel 10 van de collectieve | te ontslaan moet, overeenkomstig artikel 10 van de collectieve |
| arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale Arbeidsraad, | arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale Arbeidsraad, |
| overleg plegen met de vertegenwoordigers van de werknemers. | overleg plegen met de vertegenwoordigers van de werknemers. |
Art. 5.De aanvullende vergoeding, ten laste van de werkgever, |
Art. 5.De aanvullende vergoeding, ten laste van de werkgever, |
| bedraagt minimaal de helft van het verschil tussen het | bedraagt minimaal de helft van het verschil tussen het |
| netto-referteloon en de werkloosheidsuitkering. | netto-referteloon en de werkloosheidsuitkering. |
| Zij wordt berekend en aangepast volgens de modaliteiten van de | Zij wordt berekend en aangepast volgens de modaliteiten van de |
| collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale |
| Arbeidsraad. | Arbeidsraad. |
Art. 6.Het recht op de aanvullende brugpensioenvergoeding toegekend |
Art. 6.Het recht op de aanvullende brugpensioenvergoeding toegekend |
| aan werknemers die ontslagen worden in het kader van de huidige | aan werknemers die ontslagen worden in het kader van de huidige |
| collectieve arbeidsovereenkomst, blijft ten laste van de laatste | collectieve arbeidsovereenkomst, blijft ten laste van de laatste |
| werkgever indien de werknemers hun activiteit hervatten als | werkgever indien de werknemers hun activiteit hervatten als |
| loontrekkende of als zelfstandige onder de voorwaarden en modaliteiten | loontrekkende of als zelfstandige onder de voorwaarden en modaliteiten |
| zoals vastgelegd door collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 | zoals vastgelegd door collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 |
| december 1974, die een regime van aanvullende vergoeding instelt voor | december 1974, die een regime van aanvullende vergoeding instelt voor |
| sommige oudere werknemers in geval van ontslag, zoals gewijzigd door | sommige oudere werknemers in geval van ontslag, zoals gewijzigd door |
| collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006. | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006. |
Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
| juli 2010 en is geldig tot 31 december 2011. | juli 2010 en is geldig tot 31 december 2011. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 |
| september 2010. | september 2010. |
| De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast | De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast |
| met het Migratie- en asielbeleid, | met het Migratie- en asielbeleid, |
| Mevr. J. MILQUET | Mevr. J. MILQUET |