Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/10/2005
← Terug naar "Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen in de sigarettenfabrieken en gemengde ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf ressorteren (1) "
Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen in de sigarettenfabrieken en gemengde ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf ressorteren (1) Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen in de sigarettenfabrieken en gemengde ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf ressorteren (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
10 OKTOBER 2005. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de 10 OKTOBER 2005. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de
opzeggingstermijnen in de sigarettenfabrieken en gemengde opzeggingstermijnen in de sigarettenfabrieken en gemengde
ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf
ressorteren (P.C. 133) (1) ressorteren (P.C. 133) (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten,
inzonderheid op artikel 61, § 1, gewijzigd bij de wet van 20 juli inzonderheid op artikel 61, § 1, gewijzigd bij de wet van 20 juli
1991; 1991;
Gelet op het koninklijk besluit van 12 juni 2002 tot vaststelling van Gelet op het koninklijk besluit van 12 juni 2002 tot vaststelling van
de opzeggingstermijnen in de sigarettenfabrieken en gemengde de opzeggingstermijnen in de sigarettenfabrieken en gemengde
ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf
ressorteren; ressorteren;
Gelet op het voorstel van het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf Gelet op het voorstel van het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf
van 24 juni 2005; van 24 juni 2005;
Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari
1973, inzonderheid op artikel 3, § 1, vervangen door de wet van 4 juli 1973, inzonderheid op artikel 3, § 1, vervangen door de wet van 4 juli
1989 en gewijzigd bij de wet van 4 augustus 1996; 1989 en gewijzigd bij de wet van 4 augustus 1996;
Gelet op de dringende noodzakelijkheid; Gelet op de dringende noodzakelijkheid;
Overwegende dat er aanleiding toe bestaat zonder uitstel de Overwegende dat er aanleiding toe bestaat zonder uitstel de
opzeggingstermijnen te wijzigen om sociale redenen en in het belang opzeggingstermijnen te wijzigen om sociale redenen en in het belang
van de werklieden van de sigarettenfabrieken en de gemengde van de werklieden van de sigarettenfabrieken en de gemengde
ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf
ressorteren en die een belangrijke anciënniteit tellen; ressorteren en die een belangrijke anciënniteit tellen;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en op de

Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en op de
werklieden van de sigarettenfabrieken en de gemengde ondernemingen die werklieden van de sigarettenfabrieken en de gemengde ondernemingen die
onder het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf ressorteren. onder het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf ressorteren.

Art. 2.Voor de toepassing van dit besluit, verstaat men onder

Art. 2.Voor de toepassing van dit besluit, verstaat men onder
arbeiders, de arbeiders en de arbeidsters. arbeiders, de arbeiders en de arbeidsters.

Art. 3.§ 1. In afwijking van de bepalingen van artikel 59, tweede en

Art. 3.§ 1. In afwijking van de bepalingen van artikel 59, tweede en
derde lid, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de derde lid, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de
arbeidsovereenkomsten wordt, wanneer de opzegging van de werkgever arbeidsovereenkomsten wordt, wanneer de opzegging van de werkgever
uitgaat, de te respecteren opzeggingstermijn bij het beëindigen van de uitgaat, de te respecteren opzeggingstermijn bij het beëindigen van de
arbeidsovereenkomst voor werklieden, gesloten voor onbepaalde tijd, arbeidsovereenkomst voor werklieden, gesloten voor onbepaalde tijd,
vastgesteld op : vastgesteld op :
- achtentwintig dagen wat de werklieden betreft die minder dan zes - achtentwintig dagen wat de werklieden betreft die minder dan zes
maanden anciënniteit in de onderneming tellen; maanden anciënniteit in de onderneming tellen;
- vijfendertig dagen wat de werklieden betreft die tussen zes maanden - vijfendertig dagen wat de werklieden betreft die tussen zes maanden
en minder dan drie jaren anciënniteit in de onderneming tellen; en minder dan drie jaren anciënniteit in de onderneming tellen;
- zesenvijftig dagen wat de werklieden betreft die tussen drie en - zesenvijftig dagen wat de werklieden betreft die tussen drie en
minder dan tien jaren anciënniteit in de onderneming tellen; minder dan tien jaren anciënniteit in de onderneming tellen;
- vierentachtig dagen wat de werklieden betreft die tussen tien en - vierentachtig dagen wat de werklieden betreft die tussen tien en
minder dan vijftien jaren anciënniteit in de onderneming tellen; minder dan vijftien jaren anciënniteit in de onderneming tellen;
- honderd en twaalf dagen wat de werklieden betreft die tussen - honderd en twaalf dagen wat de werklieden betreft die tussen
vijftien en minder dan twintig jaren anciënniteit in de onderneming vijftien en minder dan twintig jaren anciënniteit in de onderneming
tellen; tellen;
- honderd veertig dagen wat de werklieden betreft die twintig of meer - honderd veertig dagen wat de werklieden betreft die twintig of meer
jaren anciënniteit in de onderneming tellen. jaren anciënniteit in de onderneming tellen.
§ 2. In geval van ontslag met het oog op brugpensioen gelden de § 2. In geval van ontslag met het oog op brugpensioen gelden de
opzeggingstermijnen zoals bepaald in artikel 59 van de wet van 3 juli opzeggingstermijnen zoals bepaald in artikel 59 van de wet van 3 juli
1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Art. 4.De opzeggingen betekend vóór de inwerkingtreding van dit

Art. 4.De opzeggingen betekend vóór de inwerkingtreding van dit
besluit blijven al hun gevolgen behouden. besluit blijven al hun gevolgen behouden.

Art. 5.Het koninklijk besluit van 12 juni 2002 tot vaststelling van

Art. 5.Het koninklijk besluit van 12 juni 2002 tot vaststelling van
de opzeggingstermijnen in de sigarettenfabrieken en gemengde de opzeggingstermijnen in de sigarettenfabrieken en gemengde
ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf
ressorteren, wordt opgeheven. ressorteren, wordt opgeheven.

Art. 6.Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het

Art. 6.Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het
Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt. Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt.

Art. 7.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 7.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 10 oktober 2005. Gegeven te Brussel, 10 oktober 2005.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE
_______ _______
Nota's Nota's
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 3 juli 1978, Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978. Wet van 3 juli 1978, Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978.
Wet van 20 juli 1991, Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1991. Wet van 20 juli 1991, Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1991.
^