Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/03/2008
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden in de sector van de beschuitfabrieken "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden in de sector van de beschuitfabrieken Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden in de sector van de beschuitfabrieken
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
10 MAART 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 10 MAART 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007, gesloten verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007, gesloten
in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de
loon- en arbeidsvoorwaarden in de sector van de beschuitfabrieken (1) loon- en arbeidsvoorwaarden in de sector van de beschuitfabrieken (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
voedingsnijverheid; voedingsnijverheid;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007, gesloten
in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de
loon- en arbeidsvoorwaarden in de sector van de beschuitfabrieken. loon- en arbeidsvoorwaarden in de sector van de beschuitfabrieken.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 10 maart 2008. Gegeven te Brussel, 10 maart 2008.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
J. PIETTE J. PIETTE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Paritair Comité voor de voedingsnijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007 Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007
Loon- en arbeidsvoorwaarden in de sector van de beschuitfabrieken Loon- en arbeidsvoorwaarden in de sector van de beschuitfabrieken
(Overeenkomst geregistreerd op 14 augustus 2007 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 14 augustus 2007 onder het nummer
84335/CO/118) 84335/CO/118)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
op de werkgevers en op de arbeiders tewerkgesteld in de op de werkgevers en op de arbeiders tewerkgesteld in de
beschuitfabrieken. beschuitfabrieken.
§ 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders
bedoeld. bedoeld.
HOOFDSTUK II. - Uurlonen HOOFDSTUK II. - Uurlonen

Art. 2.Op 1 juli 2007, gelden de volgende minimumuurlonen voor de

Art. 2.Op 1 juli 2007, gelden de volgende minimumuurlonen voor de
arbeiders die geen zes maanden anciënniteit in de onderneming tellen, arbeiders die geen zes maanden anciënniteit in de onderneming tellen,
en dit ongeacht hun leeftijd : en dit ongeacht hun leeftijd :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Art. 3.§ 1. Op 1 juli 2007, gelden de volgende minimumuurlonen voor

Art. 3.§ 1. Op 1 juli 2007, gelden de volgende minimumuurlonen voor
de arbeiders die zes maanden anciënniteit in de onderneming tellen, en de arbeiders die zes maanden anciënniteit in de onderneming tellen, en
dit ongeacht hun leeftijd : dit ongeacht hun leeftijd :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
§ 2. De minimumuurlonen vermeld in dit artikel worden op 1 januari § 2. De minimumuurlonen vermeld in dit artikel worden op 1 januari
2008 verhoogd met een percentage bepaald overeenkomstig artikel 5 van 2008 verhoogd met een percentage bepaald overeenkomstig artikel 5 van
de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2007 betreffende de de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2007 betreffende de
sociale programmatie 2007-2008 voor de arbeiders uit de sociale programmatie 2007-2008 voor de arbeiders uit de
voedingsnijverheid. voedingsnijverheid.
Het resultaat van deze loonsverhogingen wordt afgerond op twee Het resultaat van deze loonsverhogingen wordt afgerond op twee
decimalen. decimalen.

Art. 4.De voorwaarde van zes maanden anciënniteit is ingevuld op de

Art. 4.De voorwaarde van zes maanden anciënniteit is ingevuld op de
dag dat de som van alle tewerkstellingsperiodes, al dan niet dag dat de som van alle tewerkstellingsperiodes, al dan niet
onderbroken, bij een zelfde werkgever in de loop van de laatste twee onderbroken, bij een zelfde werkgever in de loop van de laatste twee
jaar minstens zes maanden bedraagt. jaar minstens zes maanden bedraagt.
Onder "tewerkstellingsperiodes" dient men te verstaan de periodes Onder "tewerkstellingsperiodes" dient men te verstaan de periodes
gedekt door : gedekt door :
- alle arbeidsovereenkomsten, van welke aard ook, zelfs al wordt de - alle arbeidsovereenkomsten, van welke aard ook, zelfs al wordt de
uitvoering ervan geschorst; en/of uitvoering ervan geschorst; en/of
- door een interimovereenkomst - door een interimovereenkomst

Art. 5.In afwijking op artikel 2 van deze collectieve

Art. 5.In afwijking op artikel 2 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst gelden voor arbeiders tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst gelden voor arbeiders tewerkgesteld met een
overeenkomst voor tewerkstelling van studenten, zoals bepaald in titel overeenkomst voor tewerkstelling van studenten, zoals bepaald in titel
VII van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten VII van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten
(Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978) de volgende minimumlonen, (Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978) de volgende minimumlonen,
uitgedrukt als een percentage van de in artikel 2 vermelde uitgedrukt als een percentage van de in artikel 2 vermelde
minimumlonen : minimumlonen :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
HOOFDSTUK III. - Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de HOOFDSTUK III. - Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de
consumptieprijzen consumptieprijzen

Art. 6.De bij deze collectieve arbeidsovereenkomst vastgestelde

Art. 6.De bij deze collectieve arbeidsovereenkomst vastgestelde
minimumuurlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de minimumuurlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de
consumptieprijzen, overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst consumptieprijzen, overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst
van 4 juli 2007 betreffende de koppeling van de lonen van de arbeiders van 4 juli 2007 betreffende de koppeling van de lonen van de arbeiders
uit de voedingsnijverheid aan het indexcijfer, gesloten in het uit de voedingsnijverheid aan het indexcijfer, gesloten in het
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid (overeenkomst geregistreerd Paritair Comité voor de voedingsnijverheid (overeenkomst geregistreerd
onder het nummer 84319/CO/118). onder het nummer 84319/CO/118).
HOOFDSTUK IV. - Premie voor nachtarbeid HOOFDSTUK IV. - Premie voor nachtarbeid

Art. 7.§ 1. Een premie gelijk aan een uurtoeslag van 10 pct. met een

Art. 7.§ 1. Een premie gelijk aan een uurtoeslag van 10 pct. met een
minimum van 1,55 EUR per uur wordt toegekend voor nachtarbeid. minimum van 1,55 EUR per uur wordt toegekend voor nachtarbeid.
§ 2. Deze uurtoeslag wordt op 1 januari 2008 gebracht op 10 pct. met § 2. Deze uurtoeslag wordt op 1 januari 2008 gebracht op 10 pct. met
een minimum van 1,62 EUR per uur. een minimum van 1,62 EUR per uur.

Art. 8.De nacht omvat een periode van 8 uren die, behalve wanneer het

Art. 8.De nacht omvat een periode van 8 uren die, behalve wanneer het
anders voorzien wordt in het arbeidsreglement, loopt van 22 tot 6 uur. anders voorzien wordt in het arbeidsreglement, loopt van 22 tot 6 uur.
HOOFDSTUK V. - Premie voor ploegenarbeid HOOFDSTUK V. - Premie voor ploegenarbeid

Art. 9.Een minimum uurtoeslag van :

Art. 9.Een minimum uurtoeslag van :
- 0,39 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de morgenploeg; - 0,39 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de morgenploeg;
- 0,44 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de - 0,44 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de
namiddagploeg. namiddagploeg.
Deze minimum uurtoeslagen worden op 1 januari 2008 gebracht op : Deze minimum uurtoeslagen worden op 1 januari 2008 gebracht op :
- 0,41 EUR voor de arbeid geleverd in de morgenploeg; - 0,41 EUR voor de arbeid geleverd in de morgenploeg;
- 0,46 EUR voor de arbeid geleverd in de namiddagploeg. - 0,46 EUR voor de arbeid geleverd in de namiddagploeg.
Behalve wanneer het anders voorzien wordt in het arbeidsreglement, Behalve wanneer het anders voorzien wordt in het arbeidsreglement,
zijn de arbeidsuren van de ploegen als volgt vastgesteld : zijn de arbeidsuren van de ploegen als volgt vastgesteld :
- voor de morgenploeg : van 6 tot 14 uur; - voor de morgenploeg : van 6 tot 14 uur;
- voor de namiddagploeg : van 14 tot 22 uur. - voor de namiddagploeg : van 14 tot 22 uur.
HOOFDSTUK VI. - Gemeenschappelijke bepalingen voor de nacht- en HOOFDSTUK VI. - Gemeenschappelijke bepalingen voor de nacht- en
ploegenarbeid ploegenarbeid

Art. 10.De premies voorzien in de artikelen 7 en 9 zijn echter niet

Art. 10.De premies voorzien in de artikelen 7 en 9 zijn echter niet
van toepassing in de ondernemingen die gelijkwaardige premies van toepassing in de ondernemingen die gelijkwaardige premies
toepassen, gebaseerd op gelijkaardige criteria. toepassen, gebaseerd op gelijkaardige criteria.
HOOFDSTUK VII. - Geldigheid HOOFDSTUK VII. - Geldigheid

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 27

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 27
april 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de april 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de
voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden in de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden in de
beschuitfabrieken, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk beschuitfabrieken, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk
besluit van 1 april 2006 (Belgisch Staatsblad van 30 mei 2006). besluit van 1 april 2006 (Belgisch Staatsblad van 30 mei 2006).
Zij heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2007 en houdt op van kracht Zij heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2007 en houdt op van kracht
te zijn op 31 december 2008. Nadien wordt zij stilzwijgend verlengd te zijn op 31 december 2008. Nadien wordt zij stilzwijgend verlengd
voor opeenvolgende periodes van één jaar, behoudens opzegging door één voor opeenvolgende periodes van één jaar, behoudens opzegging door één
der partijen uiterlijk drie maanden voor het verstrijken van de der partijen uiterlijk drie maanden voor het verstrijken van de
collectieve arbeidsovereenkomst bij een ter post aangetekende brief, collectieve arbeidsovereenkomst bij een ter post aangetekende brief,
gericht aan voorzitter van het Paritair Comité voor de gericht aan voorzitter van het Paritair Comité voor de
voedingsnijverheid. voedingsnijverheid.
Gunstigere regelingen die vóór de inwerkingtreding van deze Gunstigere regelingen die vóór de inwerkingtreding van deze
collectieve arbeidsovereenkomst bestonden, blijven behouden. collectieve arbeidsovereenkomst bestonden, blijven behouden.
Commentaar bij artikel 4 : Commentaar bij artikel 4 :
De partijen komen overeen dat deze periode van zes maanden opgebouwd De partijen komen overeen dat deze periode van zes maanden opgebouwd
kan worden door al dan niet onderbroken tewerkstellingsperiodes bij kan worden door al dan niet onderbroken tewerkstellingsperiodes bij
dezelfde werkgever in een referentieperiode van twee jaar. Eens deze dezelfde werkgever in een referentieperiode van twee jaar. Eens deze
voorwaarde van zes maanden is gerealiseerd, is die verworven voor alle voorwaarde van zes maanden is gerealiseerd, is die verworven voor alle
latere periodes van tewerkstelling bij deze werkgever. latere periodes van tewerkstelling bij deze werkgever.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 maart Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 maart
2008. 2008.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
J. PIETTE J. PIETTE
^