Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/02/2000
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 75 van 20 december 1999, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de opzeggingstermijnen van de werklieden "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 75 van 20 december 1999, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de opzeggingstermijnen van de werklieden Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 75 van 20 december 1999, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de opzeggingstermijnen van de werklieden
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID
10 FEBRUARI 2000. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 10 FEBRUARI 2000. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 75 van 20 wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 75 van 20
december 1999, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de december 1999, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de
opzeggingstermijnen van de werklieden (1) opzeggingstermijnen van de werklieden (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op de arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op de
artikelen 18 en 28; artikelen 18 en 28;
Gelet op het verzoek van de Nationale Arbeidsraad; Gelet op het verzoek van de Nationale Arbeidsraad;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Besluit : Besluit :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst nr. 75 van 20 december overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst nr. 75 van 20 december
1999 gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de 1999 gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de
opzeggingstermijnen van de werklieden. opzeggingstermijnen van de werklieden.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering
van dit besluit. van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 10 februari 2000. Gegeven te Brussel, 10 februari 2000.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
_______ _______
Nota Nota
Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Nationale Arbeidsraad Nationale Arbeidsraad
Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 75 van 20 december 1999, gesloten Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 75 van 20 december 1999, gesloten
in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de opzeggingstermijnen van de in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de opzeggingstermijnen van de
werklieden werklieden
Geregistreerd op 12 januari 2000 onder het nr. 53464/CO/300. Geregistreerd op 12 januari 2000 onder het nr. 53464/CO/300.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités;
Gelet op het punt II, 5 van het interprofessioneel akkoord van 8 Gelet op het punt II, 5 van het interprofessioneel akkoord van 8
december 1998; december 1998;
Overwegende dat er aanleiding toe bestaat aan dit punt uitvoering te Overwegende dat er aanleiding toe bestaat aan dit punt uitvoering te
geven door een suppletieve intersectoriële regeling met betrekking tot geven door een suppletieve intersectoriële regeling met betrekking tot
de opzeggingstermijnen van de werklieden tot stand te brengen; de opzeggingstermijnen van de werklieden tot stand te brengen;
Hebben de navolgende interprofessionele organisaties van werkgevers en Hebben de navolgende interprofessionele organisaties van werkgevers en
van werknemers : van werknemers :
- het Verbond van Belgische Ondernemingen - het Verbond van Belgische Ondernemingen
- de nationale middenstandsorganisaties erkend overeenkomstig de - de nationale middenstandsorganisaties erkend overeenkomstig de
wetten betreffende de organisatie van de Middenstand, gecoördineerd op wetten betreffende de organisatie van de Middenstand, gecoördineerd op
28 mei 1979 28 mei 1979
- de Belgische Boerenbond - de Belgische Boerenbond
- « la Fédération nationale des Unions professionnelles agricoles » - « la Fédération nationale des Unions professionnelles agricoles »
- « l'Alliance agricole belge » - « l'Alliance agricole belge »
- het Algemeen Christelijk Vakverbond van België - het Algemeen Christelijk Vakverbond van België
- het Algemeen Belgisch Vakverbond - het Algemeen Belgisch Vakverbond
- de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België - de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België
op 20 december 1999 in de Nationale Arbeidsraad de volgende op 20 december 1999 in de Nationale Arbeidsraad de volgende
collectieve arbeidsovereenkomst gesloten. collectieve arbeidsovereenkomst gesloten.

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werknemers die tewerkgesteld zijn krachtens een arbeidsovereenkomst de werknemers die tewerkgesteld zijn krachtens een arbeidsovereenkomst
voor werklieden, bedoeld bij de wet van 3 juli 1978 betreffende de voor werklieden, bedoeld bij de wet van 3 juli 1978 betreffende de
arbeidsovereenkomsten alsook op de werkgevers, die hen tewerkstellen. arbeidsovereenkomsten alsook op de werkgevers, die hen tewerkstellen.

Art. 2.Wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat, wordt, in

Art. 2.Wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat, wordt, in
afwijking van de bepalingen van artikel 59 van de wet van 3 juli 1978 afwijking van de bepalingen van artikel 59 van de wet van 3 juli 1978
betreffende de arbeidsovereenkomsten, de bij het beëindigen van de betreffende de arbeidsovereenkomsten, de bij het beëindigen van de
arbeidsovereenkomst voor werklieden na te leven opzeggingstermijn arbeidsovereenkomst voor werklieden na te leven opzeggingstermijn
vastgesteld op : vastgesteld op :
1° 35 dagen wat de werklieden betreft die tussen 6 maanden en minder 1° 35 dagen wat de werklieden betreft die tussen 6 maanden en minder
dan 5 jaar anciënniteit in de onderneming tellen; dan 5 jaar anciënniteit in de onderneming tellen;
2° 42 dagen wat de werklieden betreft die tussen 5 en minder dan 10 2° 42 dagen wat de werklieden betreft die tussen 5 en minder dan 10
jaar anciënniteit in de onderneming tellen; jaar anciënniteit in de onderneming tellen;
3° 56 dagen wat de werklieden betreft die tussen 10 en minder dan 15 3° 56 dagen wat de werklieden betreft die tussen 10 en minder dan 15
jaar anciënniteit in de onderneming tellen; jaar anciënniteit in de onderneming tellen;
4° 84 dagen wat de werklieden betreft die tussen 15 en minder dan 20 4° 84 dagen wat de werklieden betreft die tussen 15 en minder dan 20
jaar anciënniteit in de onderneming tellen; jaar anciënniteit in de onderneming tellen;
5° 112 dagen wat de werklieden betreft die 20 of meer jaar 5° 112 dagen wat de werklieden betreft die 20 of meer jaar
anciënniteit in de onderneming tellen. anciënniteit in de onderneming tellen.

Art. 3.De bij de artikel 2 bepaalde regeling is niet van toepassing

Art. 3.De bij de artikel 2 bepaalde regeling is niet van toepassing
wanneer op het niveau van een bedrijfstak : wanneer op het niveau van een bedrijfstak :
- hetzij krachtens een koninklijk besluit of een collectieve - hetzij krachtens een koninklijk besluit of een collectieve
arbeidsovereenkomst opzeggingstermijnen van toepassing zijn, die van arbeidsovereenkomst opzeggingstermijnen van toepassing zijn, die van
de wettelijke termijnen afwijken; de wettelijke termijnen afwijken;
- hetzij voor de werklieden collectieve akkoorden van toepassing zijn, - hetzij voor de werklieden collectieve akkoorden van toepassing zijn,
die voorzien in een eigen stelsel van verruimde stabiliteit van die voorzien in een eigen stelsel van verruimde stabiliteit van
werkgelegenheid of inkomen via aanvullende werkgelegenheid of inkomen via aanvullende
bestaanszekerheidsregelingen of via equivalente regelingen. bestaanszekerheidsregelingen of via equivalente regelingen.

Art. 4.Deze overeenkomst is gesloten voor onbepaalde tijd.

Art. 4.Deze overeenkomst is gesloten voor onbepaalde tijd.
Zij treedt in werking op 1 januari 2000 behalve voor wat de punten 1° Zij treedt in werking op 1 januari 2000 behalve voor wat de punten 1°
tot en met 4° van artikel 2 betreft die op 1 oktober 2000 in werking tot en met 4° van artikel 2 betreft die op 1 oktober 2000 in werking
treden. treden.
Zij kan op verzoek van de meest gerede ondertekenende partij geheel of Zij kan op verzoek van de meest gerede ondertekenende partij geheel of
gedeeltelijk worden herzien of opgezegd met inachtneming van een gedeeltelijk worden herzien of opgezegd met inachtneming van een
opzeggingstermijn van 6 maanden. opzeggingstermijn van 6 maanden.
De organisatie die het initiatief tot herziening of opzegging neemt, De organisatie die het initiatief tot herziening of opzegging neemt,
moet de redenen ervan aangeven en amendementsvoorstellen indienen. De moet de redenen ervan aangeven en amendementsvoorstellen indienen. De
andere organisaties verbinden er zich toe deze binnen een maand na andere organisaties verbinden er zich toe deze binnen een maand na
ontvangst ervan in de Nationale Arbeidsraad te bespreken. ontvangst ervan in de Nationale Arbeidsraad te bespreken.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 februari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 februari
2000. 2000.
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
^