Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/12/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen, betreffende de vastlegging, voor 2017, van de modaliteiten van financiering, de begunstigden, het bedrag en de modaliteiten van toekenning en afrekening van de korting op de syndicale bijdrage "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen, betreffende de vastlegging, voor 2017, van de modaliteiten van financiering, de begunstigden, het bedrag en de modaliteiten van toekenning en afrekening van de korting op de syndicale bijdrage Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen, betreffende de vastlegging, voor 2017, van de modaliteiten van financiering, de begunstigden, het bedrag en de modaliteiten van toekenning en afrekening van de korting op de syndicale bijdrage
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
10 DECEMBER 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 10 DECEMBER 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juni 2017, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juni 2017,
gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in
geneesmiddelen, betreffende de vastlegging, voor 2017, van de geneesmiddelen, betreffende de vastlegging, voor 2017, van de
modaliteiten van financiering, de begunstigden, het bedrag en de modaliteiten van financiering, de begunstigden, het bedrag en de
modaliteiten van toekenning en afrekening van de korting op de modaliteiten van toekenning en afrekening van de korting op de
syndicale bijdrage (1) syndicale bijdrage (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen; groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juni 2017, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juni 2017, gesloten
in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in
geneesmiddelen, betreffende de vastlegging, voor 2017, van de geneesmiddelen, betreffende de vastlegging, voor 2017, van de
modaliteiten van financiering, de begunstigden, het bedrag en de modaliteiten van financiering, de begunstigden, het bedrag en de
modaliteiten van toekenning en afrekening van de korting op de modaliteiten van toekenning en afrekening van de korting op de
syndicale bijdrage. syndicale bijdrage.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 10 december 2017. Gegeven te Brussel, 10 december 2017.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juni 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juni 2017
Vastlegging, voor 2017, van de modaliteiten van financiering, de Vastlegging, voor 2017, van de modaliteiten van financiering, de
begunstigden, het bedrag en de modaliteiten van toekenning en begunstigden, het bedrag en de modaliteiten van toekenning en
afrekening van de korting op de syndicale bijdrage (Overeenkomst afrekening van de korting op de syndicale bijdrage (Overeenkomst
geregistreerd op 22 juni 2017 onder het nummer 140014/CO/321) geregistreerd op 22 juni 2017 onder het nummer 140014/CO/321)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in onder het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in
geneesmiddelen. geneesmiddelen.
HOOFDSTUK II. - Sociale voordelen HOOFDSTUK II. - Sociale voordelen
Korting op de syndicale bijdrage Korting op de syndicale bijdrage
A. Aard van het voordeel A. Aard van het voordeel

Art. 2.De werknemers die zijn tewerkgesteld in een onderneming

Art. 2.De werknemers die zijn tewerkgesteld in een onderneming
bedoeld in artikel 2 van de statuten van het "Sociaal Fonds voor de bedoeld in artikel 2 van de statuten van het "Sociaal Fonds voor de
groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen", opgericht bij de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen", opgericht bij de
collectieve arbeidsovereenkomst van 12 maart 2001, gesloten in het collectieve arbeidsovereenkomst van 12 maart 2001, gesloten in het
Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen, Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen,
tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en tot tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en tot
vaststelling van zijn statuten, hebben recht op een korting op de vaststelling van zijn statuten, hebben recht op een korting op de
syndicale bijdrage ten laste van het "Sociaal Fonds voor de syndicale bijdrage ten laste van het "Sociaal Fonds voor de
groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen" onder de voorwaarden groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen" onder de voorwaarden
vastgesteld bij deze collectieve arbeidsovereenkomst. vastgesteld bij deze collectieve arbeidsovereenkomst.
B. Bedrag B. Bedrag

Art. 3.Het bedrag van de korting werd als volgt vastgelegd :

Art. 3.Het bedrag van de korting werd als volgt vastgelegd :
a) 125 EUR per jaar voor werknemers die voltijds zijn tewerkgesteld a) 125 EUR per jaar voor werknemers die voltijds zijn tewerkgesteld
(normale syndicale bijdrage) en hun bijdrage in de vereiste vormen (normale syndicale bijdrage) en hun bijdrage in de vereiste vormen
betaald hebben op het ogenblik van de betaling van de korting; betaald hebben op het ogenblik van de betaling van de korting;
b) 70 EUR per jaar voor werknemers die deeltijds zijn tewerkgesteld b) 70 EUR per jaar voor werknemers die deeltijds zijn tewerkgesteld
(beperkte syndicale bijdrage) en hun bijdrage in de vereiste vormen (beperkte syndicale bijdrage) en hun bijdrage in de vereiste vormen
betaald hebben op het ogenblik van de betaling van de korting. betaald hebben op het ogenblik van de betaling van de korting.
C. Toekenningsvoorwaarden C. Toekenningsvoorwaarden

Art. 4.Om recht te hebben op de korting moeten de werknemers, bedoeld

Art. 4.Om recht te hebben op de korting moeten de werknemers, bedoeld
in artikel 2, aan de volgende voorwaarden voldoen : in artikel 2, aan de volgende voorwaarden voldoen :
1° op 31 maart van het lopende dienstjaar sedert tenminste drie 1° op 31 maart van het lopende dienstjaar sedert tenminste drie
maanden zijn aangesloten bij één van de vertegenwoordigde maanden zijn aangesloten bij één van de vertegenwoordigde
interprofessionele werknemersorganisaties, welke op nationaal plan interprofessionele werknemersorganisaties, welke op nationaal plan
zijn verbonden en vertegenwoordigd in het paritair comité, namelijk : zijn verbonden en vertegenwoordigd in het paritair comité, namelijk :
- het Algemeen Belgisch Vakverbond (ABVV); - het Algemeen Belgisch Vakverbond (ABVV);
- het Algemeen Christelijk Vakverbond (ACV); - het Algemeen Christelijk Vakverbond (ACV);
- de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België (ACLVB); - de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België (ACLVB);
2° op de betalingsdatum van de korting zijn tewerkgesteld in één van 2° op de betalingsdatum van de korting zijn tewerkgesteld in één van
de in artikel 2 bedoelde ondernemingen, of eventueel, op deze datum de in artikel 2 bedoelde ondernemingen, of eventueel, op deze datum
zijn gedekt door het stelsel van de gelijkgestelde dagen voorzien in zijn gedekt door het stelsel van de gelijkgestelde dagen voorzien in
de artikelen 16 en 18 en 41 tot 43 van het koninklijk besluit van 30 de artikelen 16 en 18 en 41 tot 43 van het koninklijk besluit van 30
maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de
wetten betreffende de jaarlijkse vakantie der loonarbeiders. wetten betreffende de jaarlijkse vakantie der loonarbeiders.
D. Betalingsmodaliteiten D. Betalingsmodaliteiten

Art. 5.De werkgevers van de ondernemingen bedoeld in artikel 2

Art. 5.De werkgevers van de ondernemingen bedoeld in artikel 2
overhandigen uiterlijk bij de betaling van het loon van de maand mei overhandigen uiterlijk bij de betaling van het loon van de maand mei
elke in hun onderneming tewerkgestelde werknemer evenals aan hen die elke in hun onderneming tewerkgestelde werknemer evenals aan hen die
gedekt zijn door het stelsel van de gelijkgestelde dagen, omschreven gedekt zijn door het stelsel van de gelijkgestelde dagen, omschreven
in artikel 4, 2°, een behoorlijk ingevuld formulier, waarvan het model in artikel 4, 2°, een behoorlijk ingevuld formulier, waarvan het model
wordt opgemaakt door de raad van bestuur van het sociaal fonds. wordt opgemaakt door de raad van bestuur van het sociaal fonds.
Deze formulieren worden ambtshalve of op hun verzoek ter beschikking Deze formulieren worden ambtshalve of op hun verzoek ter beschikking
gesteld van de werkgevers door het beheer van het sociaal fonds, gesteld van de werkgevers door het beheer van het sociaal fonds,
gevestigd in Edmond Van Nieuwenhuyselaan 8 te 1160 Brussel. gevestigd in Edmond Van Nieuwenhuyselaan 8 te 1160 Brussel.

Art. 6.De werknemers die de in artikel 4 bedoelde

Art. 6.De werknemers die de in artikel 4 bedoelde
toekenningsvoorwaarden vervullen, bezorgen aan de in artikel 4, 1° toekenningsvoorwaarden vervullen, bezorgen aan de in artikel 4, 1°
vermelde organisatie, waarvan zij lid zijn, het in artikel 5 bedoelde vermelde organisatie, waarvan zij lid zijn, het in artikel 5 bedoelde
formulier in tweevoud. formulier in tweevoud.
Deze organisatie onderzoekt de effectieve aansluiting van de werknemer Deze organisatie onderzoekt de effectieve aansluiting van de werknemer
en of hij een recht kan doen gelden, berekent en betaalt het bedrag en of hij een recht kan doen gelden, berekent en betaalt het bedrag
van de korting. van de korting.
De verificatie, de controle en de betaling gebeuren tussen 16 juni en De verificatie, de controle en de betaling gebeuren tussen 16 juni en
30 september van het lopende jaar. De raad van beheer van het sociaal 30 september van het lopende jaar. De raad van beheer van het sociaal
fonds kan echter, via een specifieke beraadslaging, besluiten deze fonds kan echter, via een specifieke beraadslaging, besluiten deze
data te wijzigen. data te wijzigen.

Art. 7.Vóór 15 december van het lopende dienstjaar, bezorgt iedere in

Art. 7.Vóór 15 december van het lopende dienstjaar, bezorgt iedere in
artikel 4, 1° bedoelde organisatie aan het sociaal fonds een artikel 4, 1° bedoelde organisatie aan het sociaal fonds een
afrekening van de kortingen op de syndicale bijdragen die betaald zijn afrekening van de kortingen op de syndicale bijdragen die betaald zijn
en overeenstemmende administratieve kosten. en overeenstemmende administratieve kosten.
De organisaties zijn verplicht het dubbel van de De organisaties zijn verplicht het dubbel van de
terugbetalingsformulieren gedurende 5 jaar te bewaren, welke worden terugbetalingsformulieren gedurende 5 jaar te bewaren, welke worden
gecontroleerd door de bedrijfsrevisor daartoe aangewezen door de raad gecontroleerd door de bedrijfsrevisor daartoe aangewezen door de raad
van beheer van het sociaal fonds. van beheer van het sociaal fonds.

Art. 8.De vakorganisaties ontvangen per uitbetaalde syndicale premie

Art. 8.De vakorganisaties ontvangen per uitbetaalde syndicale premie
een onkostenvergoeding van 6 EUR. een onkostenvergoeding van 6 EUR.
Het secretariaat van het sociaal fonds, uitgebaat door Comeos, Het secretariaat van het sociaal fonds, uitgebaat door Comeos,
ontvangt per uitbetaalde syndicale premie een onkostenvergoeding van 3 ontvangt per uitbetaalde syndicale premie een onkostenvergoeding van 3
EUR. EUR.
HOOFDSTUK III. - Financiering HOOFDSTUK III. - Financiering
A. Bedrag van de bijdrage van de werkgevers A. Bedrag van de bijdrage van de werkgevers

Art. 9.Om het "Sociaal Fonds voor de groothandelaars-verdelers in

Art. 9.Om het "Sociaal Fonds voor de groothandelaars-verdelers in
geneesmiddelen" de mogelijkheid te bieden de definitieve sociale geneesmiddelen" de mogelijkheid te bieden de definitieve sociale
voordelen af te rekenen overeenkomstig hoofdstuk II van deze voordelen af te rekenen overeenkomstig hoofdstuk II van deze
collectieve arbeidsovereenkomst, wordt de bijdrage die door de collectieve arbeidsovereenkomst, wordt de bijdrage die door de
werkgevers aan het sociaal fonds moet worden betaald, bepaald op 72 werkgevers aan het sociaal fonds moet worden betaald, bepaald op 72
EUR per tewerkgestelde werknemer op datum van 30 september 2016. EUR per tewerkgestelde werknemer op datum van 30 september 2016.
Het "statistiekraam" van de aangifte bij de Rijksdienst voor Sociale Het "statistiekraam" van de aangifte bij de Rijksdienst voor Sociale
Zekerheid voor het derde kwartaal 2016 is een rechtsgeldig bewijs voor Zekerheid voor het derde kwartaal 2016 is een rechtsgeldig bewijs voor
de berekening van het tewerkgestelde effectief op 30 september 2016. de berekening van het tewerkgestelde effectief op 30 september 2016.
B. Inning van de bijdrage van de werkgevers B. Inning van de bijdrage van de werkgevers

Art. 10.De inning van de bijdrage van de werkgevers door het sociaal

Art. 10.De inning van de bijdrage van de werkgevers door het sociaal
fonds, berekend overeenkomstig artikel 9, gebeurt in de maand april. fonds, berekend overeenkomstig artikel 9, gebeurt in de maand april.
De werkgevers moeten de verschuldigde bedragen uiterlijk op 30 mei De werkgevers moeten de verschuldigde bedragen uiterlijk op 30 mei
storten aan het sociaal fonds. storten aan het sociaal fonds.
HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2017 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2017. januari 2017 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2017.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 december
2017. 2017.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^