Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/04/2015
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 56 jaar "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 56 jaar Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 56 jaar
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
10 APRIL 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 10 APRIL 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2014, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2014,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende
het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 56 jaar (1) het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 56 jaar (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2014, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2014,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende
het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 56 jaar. het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 56 jaar.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 10 april 2015. Gegeven te Brussel, 10 april 2015.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de metaalhandel Paritair Subcomité voor de metaalhandel
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2014 Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2014
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 56 jaar Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 56 jaar
(Overeenkomst geregistreerd 29 juli 2014 op onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd 29 juli 2014 op onder het nummer
122699/CO/149.04) 122699/CO/149.04)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers, de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die de werkgevers, de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die
ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de metaalhandel. ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de metaalhandel.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
HOOFDSTUK II. - Algemene beschikkingen HOOFDSTUK II. - Algemene beschikkingen

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst verlengt de collectieve

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst verlengt de collectieve
arbeidsovereenkomst van 29 april 2013 gesloten in het Paritair arbeidsovereenkomst van 29 april 2013 gesloten in het Paritair
Subcomité voor de metaalhandel, betreffende het stelsel van Subcomité voor de metaalhandel, betreffende het stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 56 jaar, geregistreerd op 22 werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 56 jaar, geregistreerd op 22
mei 2013 onder het nummer 115015/CO/149.04 en algemeen verbindend mei 2013 onder het nummer 115015/CO/149.04 en algemeen verbindend
verklaard bij koninklijk besluit van 9 januari 2014 (Belgisch verklaard bij koninklijk besluit van 9 januari 2014 (Belgisch
Staatsblad van 23 april 2014). Staatsblad van 23 april 2014).
De collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2013 wordt verlengd De collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2013 wordt verlengd
voor de periode van 1 januari 2014 tot en met 31 december 2015. voor de periode van 1 januari 2014 tot en met 31 december 2015.
HOOFDSTUK III. - Toepassingsmodaliteiten HOOFDSTUK III. - Toepassingsmodaliteiten

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten
overeenkomstig en in uitvoering van : overeenkomstig en in uitvoering van :
- de bepalingen opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst nummer - de bepalingen opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst nummer
96 van 20 februari 2009 gesloten in de Nationale Arbeidsraad tot 96 van 20 februari 2009 gesloten in de Nationale Arbeidsraad tot
invoering van een regeling van aanvullende vergoeding voor sommige invoering van een regeling van aanvullende vergoeding voor sommige
oudere werknemers die worden ontslagen; oudere werknemers die worden ontslagen;
- hoofdstuk 7, afdeling 2 van de wet van 12 april 2011 houdende - hoofdstuk 7, afdeling 2 van de wet van 12 april 2011 houdende
aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de
crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord; crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord;
- de artikelen 68 tot en met 77 van de wet van 29 maart 2012 houdende - de artikelen 68 tot en met 77 van de wet van 29 maart 2012 houdende
diverse bepalingen (I); diverse bepalingen (I);
- het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel - het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel
van werkloosheid met bedrijfstoeslag zoals gewijzigd door de van werkloosheid met bedrijfstoeslag zoals gewijzigd door de
koninklijke besluiten van 28 december 2011 en 20 september 2012. koninklijke besluiten van 28 december 2011 en 20 september 2012.
HOOFDSTUK IV HOOFDSTUK IV
Rechthebbenden op de aanvullende vergoeding Rechthebbenden op de aanvullende vergoeding

Art. 4.Dit stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag geldt voor

Art. 4.Dit stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag geldt voor
arbeiders die worden ontslagen, en die 56 jaar of ouder zijn gedurende arbeiders die worden ontslagen, en die 56 jaar of ouder zijn gedurende
de periode van 1 januari 2014 tot 31 december 2015 en die op het de periode van 1 januari 2014 tot 31 december 2015 en die op het
ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een
beroepsverleden van ten minste 40 jaar als loontrekkende kunnen laten beroepsverleden van ten minste 40 jaar als loontrekkende kunnen laten
gelden. gelden.
HOOFDSTUK V. - Toepassingsregels HOOFDSTUK V. - Toepassingsregels

Art. 5.Voor de bepalingen die niet zijn geregeld via deze collectieve

Art. 5.Voor de bepalingen die niet zijn geregeld via deze collectieve
arbeidsovereenkomst, zijn de bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomst, zijn de bepalingen van collectieve
arbeidsovereenkomst nummer 17 van 19 december 1974 tot invoering van arbeidsovereenkomst nummer 17 van 19 december 1974 tot invoering van
een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige
bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, van toepassing. bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, van toepassing.
HOOFDSTUK VI. - Betaling van de aanvullende vergoeding HOOFDSTUK VI. - Betaling van de aanvullende vergoeding

Art. 6.Het "Sociaal Fonds voor de handelsbedrijven van de

Art. 6.Het "Sociaal Fonds voor de handelsbedrijven van de
metaalhandel" neemt de betaling op zich van de aanvullende vergoeding metaalhandel" neemt de betaling op zich van de aanvullende vergoeding
volgens de voorwaarden bepaald in artikel 16 van de collectieve volgens de voorwaarden bepaald in artikel 16 van de collectieve
arbeidsovereenkomst inzake statuten sociaal fonds van 29 april 2014, arbeidsovereenkomst inzake statuten sociaal fonds van 29 april 2014,
alsmede van de bijzondere werkgeversbijdragen zoals opgenomen in alsmede van de bijzondere werkgeversbijdragen zoals opgenomen in
artikel 25, § 1. artikel 25, § 1.
Het "Sociaal Fonds voor de handelsbedrijven van de metaalhandel" zal Het "Sociaal Fonds voor de handelsbedrijven van de metaalhandel" zal
hiertoe de nodige modaliteiten uitwerken. hiertoe de nodige modaliteiten uitwerken.
HOOFDSTUK VII. - Geldigheid HOOFDSTUK VII. - Geldigheid

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2014 en treedt buiten werking op 31 december 2015. januari 2014 en treedt buiten werking op 31 december 2015.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 april
2015. 2015.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^