Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/08/2005
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2004, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk, tot wijziging van de nationale kaderovereenkomst van 25 maart 1983 betreffende de invoering en organisatie van de halve overbruggingsploegen in de textielnijverheid en het breiwerk "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2004, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk, tot wijziging van de nationale kaderovereenkomst van 25 maart 1983 betreffende de invoering en organisatie van de halve overbruggingsploegen in de textielnijverheid en het breiwerk Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2004, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk, tot wijziging van de nationale kaderovereenkomst van 25 maart 1983 betreffende de invoering en organisatie van de halve overbruggingsploegen in de textielnijverheid en het breiwerk
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
10 AUGUSTUS 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 10 AUGUSTUS 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2004, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2004,
gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het
breiwerk, tot wijziging van de nationale kaderovereenkomst van 25 breiwerk, tot wijziging van de nationale kaderovereenkomst van 25
maart 1983 betreffende de invoering en organisatie van de halve maart 1983 betreffende de invoering en organisatie van de halve
overbruggingsploegen in de textielnijverheid en het breiwerk (1) overbruggingsploegen in de textielnijverheid en het breiwerk (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de textielnijverheid Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de textielnijverheid
en het breiwerk; en het breiwerk;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2004, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2004, gesloten
in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk, tot in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk, tot
wijziging van de nationale kaderovereenkomst van 25 maart 1983 wijziging van de nationale kaderovereenkomst van 25 maart 1983
betreffende de invoering en organisatie van de halve betreffende de invoering en organisatie van de halve
overbruggingsploegen in de textielnijverheid en het breiwerk. overbruggingsploegen in de textielnijverheid en het breiwerk.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Nice, 10 augustus 2005. Gegeven te Nice, 10 augustus 2005.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
Voor de Minister van Werk, afwezig : Voor de Minister van Werk, afwezig :
De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven, De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven,
J. VANDE LANOTTE J. VANDE LANOTTE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk
Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2004 Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2004
Wijziging van de nationale kaderovereenkomst van 25 maart 1983 Wijziging van de nationale kaderovereenkomst van 25 maart 1983
betreffende de invoering en organisatie van de halve betreffende de invoering en organisatie van de halve
overbruggingsploegen in de textielnijverheid en het breiwerk overbruggingsploegen in de textielnijverheid en het breiwerk
(Overeenkomst geregistreerd op 5 augustus 2004 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 5 augustus 2004 onder het nummer
72133/CO/120) 72133/CO/120)
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 1983 Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 1983
betreffende de invoering en organisatie van overbruggingsploegen in de betreffende de invoering en organisatie van overbruggingsploegen in de
textielnijverheid en het breiwerk; textielnijverheid en het breiwerk;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 april 2003 gesloten Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 april 2003 gesloten
in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk en in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk en
meer in het bijzonder artikel 39; meer in het bijzonder artikel 39;
Gelet op het advies nr. 1439 van de Nationale Arbeidsraad, uitgebracht Gelet op het advies nr. 1439 van de Nationale Arbeidsraad, uitgebracht
op 19 maart 2003; op 19 maart 2003;
wordt tussen wordt tussen
A.C.V. - C.S.C. Textura, A.C.V. - C.S.C. Textura,
A.B.V.V. Textiel, Kleding en Diamant A.B.V.V. Textiel, Kleding en Diamant
Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België
enderzijds enderzijds
en en
de Textielfederatie Febeltex de Textielfederatie Febeltex
anderzijds anderzijds
het volgende overeengekomen : het volgende overeengekomen :
HOOFDSTUK I. - Algemene bepaling HOOFDSTUK I. - Algemene bepaling

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst strekt er toe enkele

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst strekt er toe enkele
bepalingen toe te voegen aan de nationale kaderovereenkomst van 25 bepalingen toe te voegen aan de nationale kaderovereenkomst van 25
maart 1983 betreffende de invoering en organisatie van maart 1983 betreffende de invoering en organisatie van
overbruggingsploegen in de textielnijverheid en het breiwerk. overbruggingsploegen in de textielnijverheid en het breiwerk.
HOOFDSTUK II. - Opleidingstijd tijdens de week HOOFDSTUK II. - Opleidingstijd tijdens de week

Art. 2.In hoofdstuk II - Arbeidsduur en bezoldiging - van de

Art. 2.In hoofdstuk II - Arbeidsduur en bezoldiging - van de
nationale kaderovereenkomst van 25 maart 1983 betreffende de invoering nationale kaderovereenkomst van 25 maart 1983 betreffende de invoering
en organistie van overbruggingsploegen in de textielnijverheid en het en organistie van overbruggingsploegen in de textielnijverheid en het
breiwerk, wordt na artikel 9 een artikel 9bis ingevoegd als volgt : breiwerk, wordt na artikel 9 een artikel 9bis ingevoegd als volgt :
«

Art. 9bis.De tijd gedurende dewelke in dit stelsel tewerkgestelde

 «

Art. 9bis.De tijd gedurende dewelke in dit stelsel tewerkgestelde
arbeiders op vraag van de werkgever opleiding volgen tijdens de arbeiders op vraag van de werkgever opleiding volgen tijdens de
weekdagen (maandag tot en met vrijdag) zal betaald worden aan het weekdagen (maandag tot en met vrijdag) zal betaald worden aan het
gemiddeld uurloon van het traditioneel drieploegenstelsel, namelijk gemiddeld uurloon van het traditioneel drieploegenstelsel, namelijk
het uurloon van de morgenploeg, de namiddagploeg en de nachtploeg het uurloon van de morgenploeg, de namiddagploeg en de nachtploeg
gedeeld door drie. gedeeld door drie.
Eventueel gunstiger regelingen die op het vlak van de onderneming Eventueel gunstiger regelingen die op het vlak van de onderneming
bestaan blijven verder van toepassing. » bestaan blijven verder van toepassing. »
HOOFDSTUK III. - Deelname aan vergaderingen HOOFDSTUK III. - Deelname aan vergaderingen
van de ondernemingsraad en/of het comité voor preventie en bescherming van de ondernemingsraad en/of het comité voor preventie en bescherming
op het werk op het werk

Art. 3.In hoofdstuk II - Arbeidsduur en bezoldiging - van de

Art. 3.In hoofdstuk II - Arbeidsduur en bezoldiging - van de
nationale kaderovereenkomst van 25 maart 1983 betreffende de invoering nationale kaderovereenkomst van 25 maart 1983 betreffende de invoering
en organisatie van overbruggingsploegen in de textielnijverheid en het en organisatie van overbruggingsploegen in de textielnijverheid en het
breiwerk, wordt na artikel 9bis een artikel 9ter ingevoegd als volgt : breiwerk, wordt na artikel 9bis een artikel 9ter ingevoegd als volgt :
«

Art. 9ter.De tijd gedurende dewelke de in dit stelsel

 «

Art. 9ter.De tijd gedurende dewelke de in dit stelsel
tewerkgestelde arbeiders tijdens de weekdagen (maandag tot en met tewerkgestelde arbeiders tijdens de weekdagen (maandag tot en met
vrijdag) deelnemen aan de vergadering van de ondernemingsraad en/of vrijdag) deelnemen aan de vergadering van de ondernemingsraad en/of
het comité voor preventie en bescherming op het werk, zal betaald het comité voor preventie en bescherming op het werk, zal betaald
worden, aan het gemiddeld uurloon van het traditioneel worden, aan het gemiddeld uurloon van het traditioneel
drieploegenstelsel, namelijk het uurloon van de morgenploeg, de drieploegenstelsel, namelijk het uurloon van de morgenploeg, de
namiddagploeg en de nachtploeg gedeeld door drie. namiddagploeg en de nachtploeg gedeeld door drie.
Eventueel gunstiger regelingen die op het vlak van de onderneming Eventueel gunstiger regelingen die op het vlak van de onderneming
bestaan blijven verder van toepassing. » bestaan blijven verder van toepassing. »
HOOFDSTUK IV. - Vaderschapsverlof en adoptieverlof HOOFDSTUK IV. - Vaderschapsverlof en adoptieverlof

Art. 4.In hoofdstuk IV - Waarborgen - van de nationale

Art. 4.In hoofdstuk IV - Waarborgen - van de nationale
kaderovereenkomst van 25 maart 1983 betreffende de invoering en kaderovereenkomst van 25 maart 1983 betreffende de invoering en
organisatie van overbruggingsploegen in de textielnijverheid en et organisatie van overbruggingsploegen in de textielnijverheid en et
breiwerk, worde na artikel 11 een artikel 11bis en 11quater ingevoegd breiwerk, worde na artikel 11 een artikel 11bis en 11quater ingevoegd
als volgt : als volgt :
« Art. 11bis., § 1. Voor de toepassing van artikel 30, § 2 van de wet « Art. 11bis., § 1. Voor de toepassing van artikel 30, § 2 van de wet
van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (Belgisch van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (Belgisch
Staatsblad van 22 augustus 1978), met betrekking tot het Staatsblad van 22 augustus 1978), met betrekking tot het
vaderschapsverlof wordt de duur van de afwezigheid voor de in dit vaderschapsverlof wordt de duur van de afwezigheid voor de in dit
stelsel tewerkgestelde arbeiders vastgesteld op 4 dagen van 12 uren, stelsel tewerkgestelde arbeiders vastgesteld op 4 dagen van 12 uren,
te kiezen binnen dertig dagen te rekenen vanaf de dag van de te kiezen binnen dertig dagen te rekenen vanaf de dag van de
bevalling. bevalling.
§ 2. Voor de toepassing van artikel 30, § 3, van de wet van 3 juli § 2. Voor de toepassing van artikel 30, § 3, van de wet van 3 juli
1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten met betrekking tot het 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten met betrekking tot het
adoptieverlof wordt de duur van de afwezigheid voor de in dit stelsel adoptieverlof wordt de duur van de afwezigheid voor de in dit stelsel
tewerkgestelde arbeiders vastgesteld op 4 dagen van 12 uren, te kiezen tewerkgestelde arbeiders vastgesteld op 4 dagen van 12 uren, te kiezen
binnen dertig dagen volgend op de inschrijving van het kind in het binnen dertig dagen volgend op de inschrijving van het kind in het
bevolkingsregister of in het vreemdelingenregister van de gemeente bevolkingsregister of in het vreemdelingenregister van de gemeente
waar de arbeiders zijn verblijfplaats heeft, als deel uitmaken van het waar de arbeiders zijn verblijfplaats heeft, als deel uitmaken van het
gezin. gezin.

Art. 11ter.Overeenkomstig artikel 30, § 3 van voornoemde wet geniet

Art. 11ter.Overeenkomstig artikel 30, § 3 van voornoemde wet geniet
de werknemer gedurende 3/10 van zijn vaderschaps- of adoptieverlof het de werknemer gedurende 3/10 van zijn vaderschaps- of adoptieverlof het
behoud van zijn loon, berekend dop basis van 48 uren. behoud van zijn loon, berekend dop basis van 48 uren.
Gedurende 7/10 van zijn vaderschaps- of adoptieverlof geniet hij een Gedurende 7/10 van zijn vaderschaps- of adoptieverlof geniet hij een
uitkering die hem wordt betaald in het raam van de ziekte- en uitkering die hem wordt betaald in het raam van de ziekte- en
invaliditeitsverzekering, berekend op basis van 48 uren. invaliditeitsverzekering, berekend op basis van 48 uren.

Art. 11quater.In aanvulling op de uitkering van ziekte- en

Art. 11quater.In aanvulling op de uitkering van ziekte- en
invaliditeitsverzekering, betaalt de werkgever aan de arbeider, invaliditeitsverzekering, betaalt de werkgever aan de arbeider,
tewerkgesteld in dit stelsel, een supplement dat overeenstemt met het tewerkgesteld in dit stelsel, een supplement dat overeenstemt met het
verschil tussen het vervangingsinkomen, berekend op basis van 48 uren verschil tussen het vervangingsinkomen, berekend op basis van 48 uren
enerzijds en op basis van 54 uren anderzijds, evenwel beperkt enerzijds en op basis van 54 uren anderzijds, evenwel beperkt
overeenkomstig de bepalingen van de 3de alinea van dit artikel. overeenkomstig de bepalingen van de 3de alinea van dit artikel.
Onder « vervangingsinkomen » dient begrepen te worden : het loonbehoud Onder « vervangingsinkomen » dient begrepen te worden : het loonbehoud
van 3/10 en de uitkering van de ziekte- en invaliditeitsverzekering van 3/10 en de uitkering van de ziekte- en invaliditeitsverzekering
voor 7/10 van de uren begrepen in het vaderschaps- of adoptieverlof. voor 7/10 van de uren begrepen in het vaderschaps- of adoptieverlof.
Het bedrag van het supplement kan evenwel hoger zijn dat het verschil Het bedrag van het supplement kan evenwel hoger zijn dat het verschil
tussen enerzijds het bedrag van het bruto belastbaar loon dat de tussen enerzijds het bedrag van het bruto belastbaar loon dat de
arbeider zou verdient hebben tijdens de uren die overeenstemmen met de arbeider zou verdient hebben tijdens de uren die overeenstemmen met de
7/10, berekend op basis van 54 uren en anderzijds het bedrag van de 7/10, berekend op basis van 54 uren en anderzijds het bedrag van de
uitkering zelf die hem voor de 7/10, berekend op basis van 48 uren, uitkering zelf die hem voor de 7/10, berekend op basis van 48 uren,
toegekend wordt in het raam van de ziekte- en toegekend wordt in het raam van de ziekte- en
invaliditeitsverzekering. » invaliditeitsverzekering. »
HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
juli 2004 en is gesloten voor onbepaalde duur. Deze overeenkomst kan juli 2004 en is gesloten voor onbepaalde duur. Deze overeenkomst kan
worden opgezegd mits een opzegging van één jaar, schriftelijk aan de worden opgezegd mits een opzegging van één jaar, schriftelijk aan de
ondertekende partijen betekend. ondertekende partijen betekend.

Art. 6.Het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk

Art. 6.Het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk
vraagt dat deze overeenkomst door de koning algemeen verbindend wordt vraagt dat deze overeenkomst door de koning algemeen verbindend wordt
verklaard. verklaard.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 augustus
2005. 2005.
Voor de Minister van Werk, afwezig : Voor de Minister van Werk, afwezig :
De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven, De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven,
J. VANDE LANOTTE J. VANDE LANOTTE
^