Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 09/09/2008
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de opeenvolgende arbeidsovereenkomsten "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de opeenvolgende arbeidsovereenkomsten Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de opeenvolgende arbeidsovereenkomsten
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
9 SEPTEMBER 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 9 SEPTEMBER 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus
2007, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende
de opeenvolgende arbeidsovereenkomsten (1) de opeenvolgende arbeidsovereenkomsten (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de warenhuizen; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de warenhuizen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2007, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2007,
gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de
opeenvolgende arbeidsovereenkomsten. opeenvolgende arbeidsovereenkomsten.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Athene, 9 september 2008. Gegeven te Athene, 9 september 2008.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de warenhuizen Paritair Comité voor de warenhuizen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2007 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2007
Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten
(Overeenkomst geregistreerd op 1 oktober 2007 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 1 oktober 2007 onder het nummer
84903/CO/312) 84903/CO/312)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Comité voor de warenhuizen. onder het Paritair Comité voor de warenhuizen.
HOOFDSTUK II. - Gemeenschappelijke bepalingen HOOFDSTUK II. - Gemeenschappelijke bepalingen

Art. 2.Onder "opeenvolgende arbeidsovereenkomsten" wordt begrepen :

Art. 2.Onder "opeenvolgende arbeidsovereenkomsten" wordt begrepen :
de opeenvolgende arbeidsovereenkomsten bij dezelfde werkgever zoals de opeenvolgende arbeidsovereenkomsten bij dezelfde werkgever zoals
dit begrip werd vastgelegd in artikel 10 van de wet op de dit begrip werd vastgelegd in artikel 10 van de wet op de
arbeidsovereenkomsten van 3 juli 1978 en de rechtspraak terzake. arbeidsovereenkomsten van 3 juli 1978 en de rechtspraak terzake.
HOOFDSTUK III. - Proefperiode HOOFDSTUK III. - Proefperiode

Art. 3.Voor de bepaling van het proefbeding, wordt rekening gehouden

Art. 3.Voor de bepaling van het proefbeding, wordt rekening gehouden
met de anciënniteit, verworven in de uitoefening van opeenvolgende met de anciënniteit, verworven in de uitoefening van opeenvolgende
arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur en van vervangingscontracten arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur en van vervangingscontracten
bij dezelfde werkgever en in dezelfde functie. bij dezelfde werkgever en in dezelfde functie.
NB : Het proefbeding is dus éénmalig indien een werknemer NB : Het proefbeding is dus éénmalig indien een werknemer
opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur en/of opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur en/of
vervangingscontracten zou uitoefenen bij dezelfde werkgever en in vervangingscontracten zou uitoefenen bij dezelfde werkgever en in
dezelfde functie. dezelfde functie.
HOOFDSTUK IV. - Opzegtermijn HOOFDSTUK IV. - Opzegtermijn

Art. 4.Voor de bepaling van de opzegtermijn, wordt rekening gehouden

Art. 4.Voor de bepaling van de opzegtermijn, wordt rekening gehouden
met de anciënniteit, verworven in de uitoefening van opeenvolgende met de anciënniteit, verworven in de uitoefening van opeenvolgende
arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur en van vervangingscontracten arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur en van vervangingscontracten
bij dezelfde werkgever. bij dezelfde werkgever.
HOOFDSTUK V. - Loonschalen HOOFDSTUK V. - Loonschalen

Art. 5.Voor de toepassing van de loonschalen wordt rekening gehouden

Art. 5.Voor de toepassing van de loonschalen wordt rekening gehouden
met de anciënniteit, verworven in de uitoefening van opeenvolgende met de anciënniteit, verworven in de uitoefening van opeenvolgende
arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur en van vervangingscontracten arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur en van vervangingscontracten
bij dezelfde werkgever. bij dezelfde werkgever.
HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking vanaf 1

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking vanaf 1
april 2007. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. april 2007. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd.
Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een
opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post
aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité
voor de warenhuizen. voor de warenhuizen.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 september Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 september
2008. 2008.
De Vice-Eerste Minister De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^