Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 08/05/2013
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 2012, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de bepaling van de modaliteiten inzake instelling van een systeem van conventioneel brugpensioen op 58 jaar in de Vlaamse beschutte werkplaatsen voor de jaren 2013 en 2014 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 2012, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de bepaling van de modaliteiten inzake instelling van een systeem van conventioneel brugpensioen op 58 jaar in de Vlaamse beschutte werkplaatsen voor de jaren 2013 en 2014 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 2012, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de bepaling van de modaliteiten inzake instelling van een systeem van conventioneel brugpensioen op 58 jaar in de Vlaamse beschutte werkplaatsen voor de jaren 2013 en 2014
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
8 MEI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 8 MEI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 2012, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 2012,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen
gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse
Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of
gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de bepaling van gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de bepaling van
de modaliteiten inzake instelling van een systeem van conventioneel de modaliteiten inzake instelling van een systeem van conventioneel
brugpensioen op 58 jaar in de Vlaamse beschutte werkplaatsen voor de brugpensioen op 58 jaar in de Vlaamse beschutte werkplaatsen voor de
jaren 2013 en 2014 (1) jaren 2013 en 2014 (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de beschutte Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de beschutte
werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de
Vlaamse Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of Vlaamse Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of
gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap; gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 2012, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 2012,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen
gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse
Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of
gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de bepaling van gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de bepaling van
de modaliteiten inzake instelling van een systeem van conventioneel de modaliteiten inzake instelling van een systeem van conventioneel
brugpensioen op 58 jaar in de Vlaamse beschutte werkplaatsen voor de brugpensioen op 58 jaar in de Vlaamse beschutte werkplaatsen voor de
jaren 2013 en 2014. jaren 2013 en 2014.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 8 mei 2013. Gegeven te Brussel, 8 mei 2013.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door
de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de
sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse
Gemeenschap Gemeenschap
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 2012 Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 2012
Bepaling van de modaliteiten inzake instelling van een systeem van Bepaling van de modaliteiten inzake instelling van een systeem van
conventioneel brugpensioen op 58 jaar in de Vlaamse beschutte conventioneel brugpensioen op 58 jaar in de Vlaamse beschutte
werkplaatsen voor de jaren 2013 en 2014 (Overeenkomst geregistreerd op werkplaatsen voor de jaren 2013 en 2014 (Overeenkomst geregistreerd op
24 september 2012 onder het nummer 111217/CO/327.01) 24 september 2012 onder het nummer 111217/CO/327.01)
HOOFDSTUK I. - Doel HOOFDSTUK I. - Doel

Artikel 1.De ondertekenende partijen komen overeen een aanvullende

Artikel 1.De ondertekenende partijen komen overeen een aanvullende
vergoeding ten gunste van sommige oudere werknemers in te voeren, vergoeding ten gunste van sommige oudere werknemers in te voeren,
overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 17, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974, nr. 17, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974,
algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 januari algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 januari
1975, tot invoering van een aanvullende vergoeding ten gunste van 1975, tot invoering van een aanvullende vergoeding ten gunste van
sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen. sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers van de beschutte werkplaatsen die ressorteren onder het werkgevers van de beschutte werkplaatsen die ressorteren onder het
Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door
de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de
sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse
Gemeenschap en die erkend zijn door het "Vlaams subsidieagentschap Gemeenschap en die erkend zijn door het "Vlaams subsidieagentschap
voor Werk en Sociale Economie" en op de werknemers die zij voor Werk en Sociale Economie" en op de werknemers die zij
tewerkstellen. tewerkstellen.
Onder "werknemers" verstaat men : zowel de mannelijke en vrouwelijke Onder "werknemers" verstaat men : zowel de mannelijke en vrouwelijke
arbeiders en bedienden. arbeiders en bedienden.

Art. 3.§ 1. Deze arbeidsovereenkomst is van toepassing voor alle

Art. 3.§ 1. Deze arbeidsovereenkomst is van toepassing voor alle
werknemers die voldoen aan de wetgeving terzake en meer bepaald de werknemers die voldoen aan de wetgeving terzake en meer bepaald de
geldende voorwaarden voorzien in het koninklijk besluit van 3 mei 2007 geldende voorwaarden voorzien in het koninklijk besluit van 3 mei 2007
tot regeling van het conventioneel brugpensioen in het kader van het tot regeling van het conventioneel brugpensioen in het kader van het
Generatiepact (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007), voor zover ze van Generatiepact (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007), voor zover ze van
werkloosheidsuitkeringen zullen genieten en de leeftijdsvoorwaarden, werkloosheidsuitkeringen zullen genieten en de leeftijdsvoorwaarden,
voorzien in § 2, vervullen. voorzien in § 2, vervullen.
§ 2. De in artikel 3, § 1 bedoelde regeling geldt alleen voor de § 2. De in artikel 3, § 1 bedoelde regeling geldt alleen voor de
werknemers die in de periode van 1 januari 2013 tot en met 31 december werknemers die in de periode van 1 januari 2013 tot en met 31 december
2014 de leeftijd van 58 jaar bereiken of bereikt hebben en door de 2014 de leeftijd van 58 jaar bereiken of bereikt hebben en door de
werkgever ontslagen worden vóór 1 januari 2015. werkgever ontslagen worden vóór 1 januari 2015.
§ 3. Voorafgaand aan de aanvraag en bij aanvang van de opzegtermijn § 3. Voorafgaand aan de aanvraag en bij aanvang van de opzegtermijn
moet de werknemer een anciënniteit van 10 jaren in de onderneming van moet de werknemer een anciënniteit van 10 jaren in de onderneming van
aanvraag kunnen aantonen. Een uitzondering wordt gemaakt op deze aanvraag kunnen aantonen. Een uitzondering wordt gemaakt op deze
anciënniteit voor diegenen die in een beschutte werkplaats terecht anciënniteit voor diegenen die in een beschutte werkplaats terecht
komen als gevolg van sluiting, herstructurering of vereffening van een komen als gevolg van sluiting, herstructurering of vereffening van een
andere beschutte werkplaats. andere beschutte werkplaats.
§ 4. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de § 4. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de
werknemers die om dwingende reden ontslagen worden. werknemers die om dwingende reden ontslagen worden.
HOOFDSTUK III. - Bedrag van de aanvullende vergoeding HOOFDSTUK III. - Bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 4.De aanvullende vergoeding toegekend aan de bruggepensioneerde

Art. 4.De aanvullende vergoeding toegekend aan de bruggepensioneerde
werknemer is gelijk aan de vergoeding bepaald in de collectieve werknemer is gelijk aan de vergoeding bepaald in de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten in de Nationale Arbeidsraad. arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten in de Nationale Arbeidsraad.

Art. 5.Het bedrag van de aanvullende vergoeding wordt gekoppeld aan

Art. 5.Het bedrag van de aanvullende vergoeding wordt gekoppeld aan
de evolutie van de index van de consumptieprijzen volgens de de evolutie van de index van de consumptieprijzen volgens de
toepassingsmodaliteiten inzake werkloosheidsuitkeringen, in toepassingsmodaliteiten inzake werkloosheidsuitkeringen, in
overeenstemming met de bepalingen van de wet van 2 augustus 1971 overeenstemming met de bepalingen van de wet van 2 augustus 1971
(Belgisch Staatsblad van 20 augustus 1971). (Belgisch Staatsblad van 20 augustus 1971).
Het bedrag wordt elk jaar herzien volgens de Het bedrag wordt elk jaar herzien volgens de
herwaarderingscoëfficiënt, vastgelegd door de Nationale Arbeidsraad. herwaarderingscoëfficiënt, vastgelegd door de Nationale Arbeidsraad.
HOOFDSTUK IV. - Verplichtingen van de werknemer HOOFDSTUK IV. - Verplichtingen van de werknemer

Art. 6.De bruggepensioneerde is verplicht de werkgever op de hoogte

Art. 6.De bruggepensioneerde is verplicht de werkgever op de hoogte
te houden van alle gegevens die zijn statuut van bruggepensioneerde te houden van alle gegevens die zijn statuut van bruggepensioneerde
zouden kunnen beïnvloeden. zouden kunnen beïnvloeden.
HOOFDSTUK V. - Andere HOOFDSTUK V. - Andere

Art. 7.Bij overgang van een stelsel van tijdskrediet,

Art. 7.Bij overgang van een stelsel van tijdskrediet,
loopbaanvermindering en/of deeltijds brugpensioen naar voltijds loopbaanvermindering en/of deeltijds brugpensioen naar voltijds
brugpensioen zal het bedrag van de aanvullende vergoeding berekend brugpensioen zal het bedrag van de aanvullende vergoeding berekend
worden op basis van een voltijds referteloon. worden op basis van een voltijds referteloon.

Art. 8.Voor alles wat er in deze collectieve arbeidsovereenkomst niet

Art. 8.Voor alles wat er in deze collectieve arbeidsovereenkomst niet
specifiek bepaald is, wordt verwezen naar de bepalingen van de specifiek bepaald is, wordt verwezen naar de bepalingen van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale
Arbeidsraad evenals alle reglementaire bepalingen die hierop van Arbeidsraad evenals alle reglementaire bepalingen die hierop van
toepassing zijn. toepassing zijn.

Art. 9.De bepalingen inzake "werkhervatting na ontslag" van

Art. 9.De bepalingen inzake "werkhervatting na ontslag" van
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006 van
de Nationale Arbeidsraad zijn van toepassing. de Nationale Arbeidsraad zijn van toepassing.

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst mag geen afbreuk doen

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst mag geen afbreuk doen
aan in de onderneming bestaande overeenkomsten die gunstiger zijn voor aan in de onderneming bestaande overeenkomsten die gunstiger zijn voor
de werknemer. de werknemer.
HOOFDSTUK VI. - Duur van de overeenkomst HOOFDSTUK VI. - Duur van de overeenkomst

Art. 11.Deze overeenkomst treedt in werking op 1 januari 2013 en

Art. 11.Deze overeenkomst treedt in werking op 1 januari 2013 en
treedt buiten werking op 31 december 2014. treedt buiten werking op 31 december 2014.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 mei 2013. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 mei 2013.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^