Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 08/01/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, tot vaststelling van het percentage van de bijdragen voor het jaar 2022 voor het fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Sociaal Fonds 331 tot financiering tweede pensioenpijler" en tot bepaling van de datum van aanvraag tot vrijstelling van de bijdragen voor het jaar 2022 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, tot vaststelling van het percentage van de bijdragen voor het jaar 2022 voor het fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Sociaal Fonds 331 tot financiering tweede pensioenpijler" en tot bepaling van de datum van aanvraag tot vrijstelling van de bijdragen voor het jaar 2022 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, tot vaststelling van het percentage van de bijdragen voor het jaar 2022 voor het fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Sociaal Fonds 331 tot financiering tweede pensioenpijler" en tot bepaling van de datum van aanvraag tot vrijstelling van de bijdragen voor het jaar 2022
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
8 JANUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 8 JANUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en
gezondheidssector, tot vaststelling van het percentage van de gezondheidssector, tot vaststelling van het percentage van de
bijdragen voor het jaar 2022 voor het fonds voor bestaanszekerheid bijdragen voor het jaar 2022 voor het fonds voor bestaanszekerheid
genaamd "Sociaal Fonds 331 tot financiering tweede pensioenpijler" en genaamd "Sociaal Fonds 331 tot financiering tweede pensioenpijler" en
tot bepaling van de datum van aanvraag tot vrijstelling van de tot bepaling van de datum van aanvraag tot vrijstelling van de
bijdragen voor het jaar 2022 (1) bijdragen voor het jaar 2022 (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns-
en gezondheidssector; en gezondheidssector;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en
gezondheidssector, tot vaststelling van het percentage van de gezondheidssector, tot vaststelling van het percentage van de
bijdragen voor het jaar 2022 voor het fonds voor bestaanszekerheid bijdragen voor het jaar 2022 voor het fonds voor bestaanszekerheid
genaamd "Sociaal Fonds 331 tot financiering tweede pensioenpijler" en genaamd "Sociaal Fonds 331 tot financiering tweede pensioenpijler" en
tot bepaling van de datum van aanvraag tot vrijstelling van de tot bepaling van de datum van aanvraag tot vrijstelling van de
bijdragen voor het jaar 2022. bijdragen voor het jaar 2022.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 8 januari 2023. Gegeven te Brussel, 8 januari 2023.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector
Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021
Vaststelling van het percentage van de bijdragen voor het jaar 2022 Vaststelling van het percentage van de bijdragen voor het jaar 2022
voor het fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Sociaal Fonds 331 tot voor het fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Sociaal Fonds 331 tot
financiering tweede pensioenpijler" en bepaling van de datum van financiering tweede pensioenpijler" en bepaling van de datum van
aanvraag tot vrijstelling van de bijdragen voor het jaar 2022 aanvraag tot vrijstelling van de bijdragen voor het jaar 2022
(Overeenkomst geregistreerd op 3 juni 2022 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 3 juni 2022 onder het nummer
173150/CO/331) 173150/CO/331)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de werknemers die ressorteren onder het Paritair de werkgevers en op de werknemers die ressorteren onder het Paritair
Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector. Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het vrouwelijk en mannelijk Onder "werknemers" wordt verstaan : het vrouwelijk en mannelijk
werklieden- en bediendepersoneel. werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 2.In toepassing van artikel 7 van de collectieve

Art. 2.In toepassing van artikel 7 van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 7 februari 2011 tot wijziging van de statuten arbeidsovereenkomst van 7 februari 2011 tot wijziging van de statuten
en de benaming van het fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Sociaal en de benaming van het fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Sociaal
Fonds 331 tot aanvullende financiering tweede pensioenpijler", Fonds 331 tot aanvullende financiering tweede pensioenpijler",
gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en
gezondheidssector (registratienummer 103527/CO/331, algemeen gezondheidssector (registratienummer 103527/CO/331, algemeen
verbindend verklaard bij koninklijk besluit op 4 oktober 2011, verbindend verklaard bij koninklijk besluit op 4 oktober 2011,
gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad op 8 december 2011), wordt het gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad op 8 december 2011), wordt het
percentage van de bijdragen voor het jaar 2022 op jaarbasis bepaald percentage van de bijdragen voor het jaar 2022 op jaarbasis bepaald
als volgt : per kwartaal 0,21 pct. van het brutobedrag van de als volgt : per kwartaal 0,21 pct. van het brutobedrag van de
bezoldigingen, vóór inhouding van de persoonlijke sociale bezoldigingen, vóór inhouding van de persoonlijke sociale
zekerheidsbijdragen. zekerheidsbijdragen.
De inning van deze bijdragen geschiedt voor het jaar 2022 als volgt : De inning van deze bijdragen geschiedt voor het jaar 2022 als volgt :
- geen inning in het eerste en het tweede kwartaal; - geen inning in het eerste en het tweede kwartaal;
- 0,42 pct. van het brutobedrag van de bezoldigingen, vóór inhouding - 0,42 pct. van het brutobedrag van de bezoldigingen, vóór inhouding
van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdragen, tijdens het derde en van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdragen, tijdens het derde en
het vierde kwartaal. het vierde kwartaal.

Art. 3.§ 1. In toepassing van artikel 7 van de hoger vermelde

Art. 3.§ 1. In toepassing van artikel 7 van de hoger vermelde
collectieve arbeidsovereenkomst wordt de datum waarop het attest van collectieve arbeidsovereenkomst wordt de datum waarop het attest van
de actuaris aangetekend of per e-mail met ontvangstbevestiging aan het de actuaris aangetekend of per e-mail met ontvangstbevestiging aan het
sociaal fonds moet worden overgemaakt, voor het jaar 2022 vastgesteld sociaal fonds moet worden overgemaakt, voor het jaar 2022 vastgesteld
op 15 april. op 15 april.
§ 2. De vrijstelling van de bijdragen voor het jaar 2022 wordt enkel § 2. De vrijstelling van de bijdragen voor het jaar 2022 wordt enkel
toegekend aan de ondernemingen die een door het sociaal fonds erkende toegekend aan de ondernemingen die een door het sociaal fonds erkende
vrijstelling van de bijdragen genoten in één of meer van de vrijstelling van de bijdragen genoten in één of meer van de
kalenderjaren 2008, 2009, 2010, 2011 en/of 2012 én die vanaf het kalenderjaren 2008, 2009, 2010, 2011 en/of 2012 én die vanaf het
kalenderjaar 2013 jaarlijks de aanvraag tot vrijstelling van de kalenderjaar 2013 jaarlijks de aanvraag tot vrijstelling van de
bijdragen indienen conform de geldende voorwaarden en procedures. bijdragen indienen conform de geldende voorwaarden en procedures.

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
ingang van de datum van sluiting en is gesloten voor onbepaalde tijd. ingang van de datum van sluiting en is gesloten voor onbepaalde tijd.
Zij kan worden opgezegd door elk van de partijen, mits een Zij kan worden opgezegd door elk van de partijen, mits een
opzeggingstermijn van zes maanden, gericht bij een ter post opzeggingstermijn van zes maanden, gericht bij een ter post
aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Comité voor aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Comité voor
de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector. de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector.

Art. 5.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968

Art. 5.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968
betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire
comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden
goedgekeurde, notulen van de vergadering. goedgekeurde, notulen van de vergadering.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari
2023. 2023.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^