Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 08/01/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 november 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor grondafhandeling op luchthavens, betreffende de toekenning van een syndicale premie "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 november 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor grondafhandeling op luchthavens, betreffende de toekenning van een syndicale premie Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 november 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor grondafhandeling op luchthavens, betreffende de toekenning van een syndicale premie
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
8 JANUARI 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 8 JANUARI 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 november 2015, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 november 2015,
gesloten in het Paritair Subcomité voor grondafhandeling op gesloten in het Paritair Subcomité voor grondafhandeling op
luchthavens, betreffende de toekenning van een syndicale premie (1) luchthavens, betreffende de toekenning van een syndicale premie (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor grondafhandeling Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor grondafhandeling
op luchthavens; op luchthavens;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 november 2015, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 november 2015,
gesloten in het Paritair Subcomité voor grondafhandeling op gesloten in het Paritair Subcomité voor grondafhandeling op
luchthavens, betreffende de toekenning van een syndicale premie. luchthavens, betreffende de toekenning van een syndicale premie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 8 januari 2017. Gegeven te Brussel, 8 januari 2017.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor grondafhandeling op luchthavens Paritair Subcomité voor grondafhandeling op luchthavens
Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 november 2015 Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 november 2015
Toekenning van een syndicale premie Toekenning van een syndicale premie
(Overeenkomst geregistreerd op 10 februari 2016 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 10 februari 2016 onder het nummer
131327/CO/140.04) 131327/CO/140.04)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Art. 3.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Art. 3.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en hun werknemers die ressorteren onder het Paritair de werkgevers en hun werknemers die ressorteren onder het Paritair
Subcomité voor grondafhandeling op luchthavens. Subcomité voor grondafhandeling op luchthavens.
§ 2. Onder "grondafhandeling" wordt begrepen : platform-, passagiers-, § 2. Onder "grondafhandeling" wordt begrepen : platform-, passagiers-,
bagage-, grondtransport- en vracht- en postafhandeling en bijstand aan bagage-, grondtransport- en vracht- en postafhandeling en bijstand aan
bemanning. bemanning.
Onder "luchthavens" wordt begrepen : elk bepaald grond- of Onder "luchthavens" wordt begrepen : elk bepaald grond- of
wateroppervlak (met gebouwen, installaties en materiaal) in hoofdzaak wateroppervlak (met gebouwen, installaties en materiaal) in hoofdzaak
bestemd om, geheel of gedeeltelijk, door derden te worden gebruikt bestemd om, geheel of gedeeltelijk, door derden te worden gebruikt
voor de aankomst, het vertrek en de bewegingen van vliegtuigen op het voor de aankomst, het vertrek en de bewegingen van vliegtuigen op het
oppervlak. oppervlak.
Het Paritair Subcomité voor de grondafhandeling op luchthavens is niet Het Paritair Subcomité voor de grondafhandeling op luchthavens is niet
bevoegd voor ondernemingen voor grondafhandeling op luchthavens die bevoegd voor ondernemingen voor grondafhandeling op luchthavens die
vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de
petroleumnijverheid en -handel, het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel, het Paritair Comité voor de
schoonmaak, het Paritair Comité voor de handel in brandstoffen, het schoonmaak, het Paritair Comité voor de handel in brandstoffen, het
Paritair Comité voor het hotelbedrijf of het Paritair Comité voor de Paritair Comité voor het hotelbedrijf of het Paritair Comité voor de
handelsluchtvaart, uitgezonderd de ondernemingen die luchthavens handelsluchtvaart, uitgezonderd de ondernemingen die luchthavens
beheren. beheren.
§ 3. Onder "werknemers" wordt begrepen : de arbeiders en arbeidsters § 3. Onder "werknemers" wordt begrepen : de arbeiders en arbeidsters
van werkgevers bedoeld in § 1 aangegeven in de RSZ-categorie 283 met van werkgevers bedoeld in § 1 aangegeven in de RSZ-categorie 283 met
werknemerskengetal 015 of 027. werknemerskengetal 015 of 027.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is evenwel niet van toepassing op Deze collectieve arbeidsovereenkomst is evenwel niet van toepassing op
: :
a) de leerlingen aangegeven in de RSZ-categorie 283 met a) de leerlingen aangegeven in de RSZ-categorie 283 met
werknemerskengetal 035; werknemerskengetal 035;
b) de leerlingen die vanaf 1 januari van het jaar waarin ze 19 jaar b) de leerlingen die vanaf 1 januari van het jaar waarin ze 19 jaar
worden, aangegeven worden met werknemerskengetal 015, maar werken worden, aangegeven worden met werknemerskengetal 015, maar werken
onder leercontract zoals aangegeven aan de RSZ met vermelding type onder leercontract zoals aangegeven aan de RSZ met vermelding type
leerling in de zone "type leercontract". leerling in de zone "type leercontract".
HOOFDSTUK II. - Syndicale premie HOOFDSTUK II. - Syndicale premie

Art. 4.Vanaf 1 januari 2014 bedraagt de jaarlijkse syndicale premie

Art. 4.Vanaf 1 januari 2014 bedraagt de jaarlijkse syndicale premie
135,00 EUR (betaalbaar 2015). 135,00 EUR (betaalbaar 2015).

Art. 5.De referteperiode is de periode tussen 1 januari en 31

Art. 5.De referteperiode is de periode tussen 1 januari en 31
december van het kalenderjaar waarop de syndicale premie betrekking december van het kalenderjaar waarop de syndicale premie betrekking
heeft. heeft.

Art. 6.De werknemers hebben recht op vermelde syndicale premie

Art. 6.De werknemers hebben recht op vermelde syndicale premie
volgens de volgende voorwaarden : volgens de volgende voorwaarden :
- tijdens de betrokken periode aangesloten zijn bij een - tijdens de betrokken periode aangesloten zijn bij een
representatieve vakorganisatie; representatieve vakorganisatie;
- lid zijn van een representatieve vakorganisatie; - lid zijn van een representatieve vakorganisatie;
- in dienst zijn of geweest zijn in de referteperiode bij een - in dienst zijn of geweest zijn in de referteperiode bij een
werkgever van de subsector van de afhandeling op luchthavens; werkgever van de subsector van de afhandeling op luchthavens;
- er is recht op de 100 pct. syndicale premie vanaf 3 maanden in - er is recht op de 100 pct. syndicale premie vanaf 3 maanden in
dienst; dienst;
- er is geen recht op een syndicale premie indien minder dan 3 maanden - er is geen recht op een syndicale premie indien minder dan 3 maanden
in dienst. in dienst.

Art. 7.Het "Sociaal Fonds voor de afhandeling op luchthavens" zal de

Art. 7.Het "Sociaal Fonds voor de afhandeling op luchthavens" zal de
premie, uitbetaald aan de rechthebbenden door de representatieve premie, uitbetaald aan de rechthebbenden door de representatieve
vakorganisatie in de sector, verrekenen. vakorganisatie in de sector, verrekenen.
HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2016 en geldt voor een onbepaalde duur. Zij kan door elk der januari 2016 en geldt voor een onbepaalde duur. Zij kan door elk der
partijen worden opgezegd middels een opzeggingstermijn van 3 maanden. partijen worden opgezegd middels een opzeggingstermijn van 3 maanden.
De opzegging dient per aangetekend schrijven te gebeuren, gericht aan De opzegging dient per aangetekend schrijven te gebeuren, gericht aan
de voorzitter van de subsector van de afhandeling op luchthavens. de voorzitter van de subsector van de afhandeling op luchthavens.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari
2017. 2017.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^