← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de jaarlijkse premie betaalbaar in december "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de jaarlijkse premie betaalbaar in december | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de jaarlijkse premie betaalbaar in december |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 8 JANUARI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 8 JANUARI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015, | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, | gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, |
| betreffende de jaarlijkse premie betaalbaar in december (1) | betreffende de jaarlijkse premie betaalbaar in december (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | FILIP, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in |
| voedingswaren; | voedingswaren; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015, | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, | gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, |
| betreffende de jaarlijkse premie betaalbaar in december. | betreffende de jaarlijkse premie betaalbaar in december. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| dit besluit. | dit besluit. |
| Gegeven te Brussel, 8 januari 2016. | Gegeven te Brussel, 8 januari 2016. |
| FILIP | FILIP |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Bijlage | Bijlage |
| Paritair Comité voor de handel in voedingswaren | Paritair Comité voor de handel in voedingswaren |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015 |
| Jaarlijkse premie betaalbaar in december | Jaarlijkse premie betaalbaar in december |
| (Overeenkomst geregistreerd op 8 oktober 2015 onder het nummer | (Overeenkomst geregistreerd op 8 oktober 2015 onder het nummer |
| 129685/CO/119) | 129685/CO/119) |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
| op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die onder de | op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die onder de |
| bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de handel in | bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de handel in |
| voedingswaren. | voedingswaren. |
| § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders | § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders |
| bedoeld. | bedoeld. |
Art. 2.Onverminderd de bepalingen van artikel 5, wordt in de |
Art. 2.Onverminderd de bepalingen van artikel 5, wordt in de |
| bedrijven waar de premie van 100 EUR voorzien in de collectieve | bedrijven waar de premie van 100 EUR voorzien in de collectieve |
| arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2007 (geregistreerd onder het | arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2007 (geregistreerd onder het |
| nummer 84943/CO/119 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk | nummer 84943/CO/119 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk |
| besluit van 19 februari 2008) tot toekenning van een jaarlijkse premie | besluit van 19 februari 2008) tot toekenning van een jaarlijkse premie |
| in december niet werd omgezet in een gelijkwaardig voordeel, een | in december niet werd omgezet in een gelijkwaardig voordeel, een |
| jaarlijkse premie toegekend aan alle arbeiders die minstens één maand | jaarlijkse premie toegekend aan alle arbeiders die minstens één maand |
| dienstprestaties leverden in de loop van het jaar waarin de premie | dienstprestaties leverden in de loop van het jaar waarin de premie |
| betaald wordt. | betaald wordt. |
Art. 3.§ 1. De premie bedraagt 112,20 EUR voor de arbeiders die |
Art. 3.§ 1. De premie bedraagt 112,20 EUR voor de arbeiders die |
| werden tewerkgesteld gedurende het ganse jaar waarin de premie betaald | werden tewerkgesteld gedurende het ganse jaar waarin de premie betaald |
| wordt. | wordt. |
| § 2. Voor de andere arbeiders bedraagt de premie één twaalfde van het | § 2. Voor de andere arbeiders bedraagt de premie één twaalfde van het |
| voornoemd bedrag per volle maand arbeidsprestaties in de loop van het | voornoemd bedrag per volle maand arbeidsprestaties in de loop van het |
| jaar waarin de premie betaald wordt; onder "één maand" wordt verstaan | jaar waarin de premie betaald wordt; onder "één maand" wordt verstaan |
| : een ononderbroken periode van 30 kalenderdagen (28/29 dagen in | : een ononderbroken periode van 30 kalenderdagen (28/29 dagen in |
| februari). | februari). |
Art. 4.Het bedrag van de premie vastgesteld in artikel 3 stemt |
Art. 4.Het bedrag van de premie vastgesteld in artikel 3 stemt |
| overeen met een voltijdse prestatie. Voor de arbeiders die deeltijds | overeen met een voltijdse prestatie. Voor de arbeiders die deeltijds |
| tewerkgesteld zijn, wordt het bedrag van de premie vastgesteld naar | tewerkgesteld zijn, wordt het bedrag van de premie vastgesteld naar |
| verhouding van het aantal gepresteerde uren. | verhouding van het aantal gepresteerde uren. |
Art. 5.De premie waarvan sprake in de artikelen 2 tot 4 is niet |
Art. 5.De premie waarvan sprake in de artikelen 2 tot 4 is niet |
| automatisch verschuldigd in de ondernemingen waar gelijkaardige | automatisch verschuldigd in de ondernemingen waar gelijkaardige |
| voordelen in de loop van het jaar waarin de jaarlijkse premie betaald | voordelen in de loop van het jaar waarin de jaarlijkse premie betaald |
| wordt, effectief toegekend, deze bedragen reeds bereiken of | wordt, effectief toegekend, deze bedragen reeds bereiken of |
| overschrijden. | overschrijden. |
Art. 6.De premie vastgesteld in de artikelen 2 tot 4 wordt betaald in |
Art. 6.De premie vastgesteld in de artikelen 2 tot 4 wordt betaald in |
| de tweede helft van de maand december. | de tweede helft van de maand december. |
Art. 7.Het bedrag van de premie vastgesteld in artikel 3 wordt |
Art. 7.Het bedrag van de premie vastgesteld in artikel 3 wordt |
| verminderd in verhouding tot de afwezigheden die zich voorgedaan | verminderd in verhouding tot de afwezigheden die zich voorgedaan |
| hebben in de loop van het jaar waarin de premie betaald wordt, met | hebben in de loop van het jaar waarin de premie betaald wordt, met |
| uitzondering van de afwezigheden die worden beschouwd als | uitzondering van de afwezigheden die worden beschouwd als |
| gelijkgesteld door de reglementering van het "Waarborg- en Sociaal | gelijkgesteld door de reglementering van het "Waarborg- en Sociaal |
| Fonds voor de handel in voedingswaren". | Fonds voor de handel in voedingswaren". |
Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
| juli 2015 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2017. | juli 2015 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2017. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari |
| 2016. | 2016. |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |