Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 08/01/2016
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 november 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werknemers tewerkgesteld in de ondernemingen van het goederenvervoer ten lande voor rekening van derden en van de goederenbehandeling voor rekening van derden "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 november 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werknemers tewerkgesteld in de ondernemingen van het goederenvervoer ten lande voor rekening van derden en van de goederenbehandeling voor rekening van derden Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 november 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werknemers tewerkgesteld in de ondernemingen van het goederenvervoer ten lande voor rekening van derden en van de goederenbehandeling voor rekening van derden
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
8 JANUARI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 8 JANUARI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 november 2014, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 november 2014,
gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek,
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor
werknemers tewerkgesteld in de ondernemingen van het goederenvervoer werknemers tewerkgesteld in de ondernemingen van het goederenvervoer
ten lande voor rekening van derden en van de goederenbehandeling voor ten lande voor rekening van derden en van de goederenbehandeling voor
rekening van derden (1) rekening van derden (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer en de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer en de
logistiek; logistiek;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 november 2014, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 november 2014,
gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek,
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor
werknemers tewerkgesteld in de ondernemingen van het goederenvervoer werknemers tewerkgesteld in de ondernemingen van het goederenvervoer
ten lande voor rekening van derden en van de goederenbehandeling voor ten lande voor rekening van derden en van de goederenbehandeling voor
rekening van derden. rekening van derden.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 8 januari 2016. Gegeven te Brussel, 8 januari 2016.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 november 2014 Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 november 2014
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werknemers Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werknemers
tewerkgesteld in de ondernemingen van het goederenvervoer ten lande tewerkgesteld in de ondernemingen van het goederenvervoer ten lande
voor rekening van derden en van de goederenbehandeling voor rekening voor rekening van derden en van de goederenbehandeling voor rekening
van derden van derden
(Overeenkomst geregistreerd op 3 maart 2015 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 3 maart 2015 onder het nummer
125618/CO/140) 125618/CO/140)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
op de werkgevers ressorterend onder het Paritair Comité voor het op de werkgevers ressorterend onder het Paritair Comité voor het
vervoer en de logistiek en behorend tot de subsector voor het vervoer en de logistiek en behorend tot de subsector voor het
goederenvervoer ten lande voor rekening van derden en/of tot de goederenvervoer ten lande voor rekening van derden en/of tot de
subsector voor goederenbehandeling voor rekening van derden alsook op subsector voor goederenbehandeling voor rekening van derden alsook op
hun werknemers, conform het koninklijk besluit van 7 mei 2007 tot hun werknemers, conform het koninklijk besluit van 7 mei 2007 tot
wijziging van het koninklijk besluit van 13 maart 1973 tot oprichting wijziging van het koninklijk besluit van 13 maart 1973 tot oprichting
en tot vaststelling van de benaming en de bevoegdheid van het Paritair en tot vaststelling van de benaming en de bevoegdheid van het Paritair
Comité voor het vervoer en van het koninklijk besluit van 6 april 1995 Comité voor het vervoer en van het koninklijk besluit van 6 april 1995
tot oprichting en tot vaststelling van de benaming en de bevoegdheid tot oprichting en tot vaststelling van de benaming en de bevoegdheid
van het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale van het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale
handel, het vervoer en de aanverwante bedrijfstakken (verschenen in handel, het vervoer en de aanverwante bedrijfstakken (verschenen in
het Belgisch Staatsblad van 31 mei 2007). het Belgisch Staatsblad van 31 mei 2007).
§ 2. Onder "subsector voor het goederenvervoer ten lande voor rekening § 2. Onder "subsector voor het goederenvervoer ten lande voor rekening
van derden" wordt bedoeld de werkgevers die ressorteren onder het van derden" wordt bedoeld de werkgevers die ressorteren onder het
Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek en die zich inlaten Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek en die zich inlaten
met : met :
1° Het goederenvervoer over de weg voor rekening van derden door 1° Het goederenvervoer over de weg voor rekening van derden door
middel van een voertuig met of zonder motor voor hetwelk een middel van een voertuig met of zonder motor voor hetwelk een
vervoervergunning vereist is welke door de bevoegde overheid vervoervergunning vereist is welke door de bevoegde overheid
afgeleverd werd; afgeleverd werd;
2° Het goederenvervoer over de weg voor rekening van derden door 2° Het goederenvervoer over de weg voor rekening van derden door
middel van een voertuig met of zonder motor voor hetwelk geen middel van een voertuig met of zonder motor voor hetwelk geen
vervoervergunning vereist is; vervoervergunning vereist is;
3° Het verhuren met chauffeur van voertuigen met of zonder motor 3° Het verhuren met chauffeur van voertuigen met of zonder motor
bestemd voor het goederenvervoer ten lande, voertuigen voor dewelke bestemd voor het goederenvervoer ten lande, voertuigen voor dewelke
een vervoervergunning vereist is welke door de bevoegde overheid een vervoervergunning vereist is welke door de bevoegde overheid
afgeleverd werd; afgeleverd werd;
4° Het verhuren met chauffeur van voertuigen met of zonder motor 4° Het verhuren met chauffeur van voertuigen met of zonder motor
bestemd voor het goederenvervoer ten lande, voertuigen voor dewelke bestemd voor het goederenvervoer ten lande, voertuigen voor dewelke
geen vervoervergunning vereist is. geen vervoervergunning vereist is.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden de Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden de
taxibestelwagens, met name de voertuigen waarvan het laadvermogen taxibestelwagens, met name de voertuigen waarvan het laadvermogen
gelijk is aan of kleiner is dan 500 kilogrammen en uitgerust met een gelijk is aan of kleiner is dan 500 kilogrammen en uitgerust met een
taximeter, beschouwd als voertuigen voor dewelke geen taximeter, beschouwd als voertuigen voor dewelke geen
vervoervergunning vereist is. vervoervergunning vereist is.
§ 3. Onder "subsector voor goederenbehandeling voor rekening van § 3. Onder "subsector voor goederenbehandeling voor rekening van
derden" wordt bedoeld de werkgevers die ressorteren onder het Paritair derden" wordt bedoeld de werkgevers die ressorteren onder het Paritair
Comité voor het vervoer en de logistiek en die, buiten de havenzones, Comité voor het vervoer en de logistiek en die, buiten de havenzones,
zich inlaten met : zich inlaten met :
1° alle behandeling van goederen voor rekening van derden ter 1° alle behandeling van goederen voor rekening van derden ter
voorbereiding van het vervoer en/of ter afwerking van het vervoer, voorbereiding van het vervoer en/of ter afwerking van het vervoer,
ongeacht het gebruikte vervoermiddel; ongeacht het gebruikte vervoermiddel;
2° en/of alle logistieke diensten ter voorbereiding van het vervoer 2° en/of alle logistieke diensten ter voorbereiding van het vervoer
van goederen voor rekening van derden en/of ter afwerking van dit van goederen voor rekening van derden en/of ter afwerking van dit
vervoer, ongeacht het gebruikte vervoermiddel. vervoer, ongeacht het gebruikte vervoermiddel.
Onder "logistieke activiteiten" wordt verstaan : ontvangst, opslag, Onder "logistieke activiteiten" wordt verstaan : ontvangst, opslag,
weging, verpakking, etikettering, voorbereiding van bestellingen, weging, verpakking, etikettering, voorbereiding van bestellingen,
beheer van voorraden of verzending van grondstoffen, goederen of beheer van voorraden of verzending van grondstoffen, goederen of
producten in de verschillende stadia van hun economische cyclus, producten in de verschillende stadia van hun economische cyclus,
zonder dat er nieuwe halfafgewerkte of afgewerkte producten worden zonder dat er nieuwe halfafgewerkte of afgewerkte producten worden
voortgebracht. voortgebracht.
Onder "voor rekening van derden" wordt verstaan : het uitvoeren van Onder "voor rekening van derden" wordt verstaan : het uitvoeren van
logistieke activiteiten voor andere natuurlijke of rechtspersonen en logistieke activiteiten voor andere natuurlijke of rechtspersonen en
onder voorwaarde dat de ondernemingen die voor rekening van derden onder voorwaarde dat de ondernemingen die voor rekening van derden
logistieke activiteiten uitoefenen op geen enkel ogenblik eigenaar van logistieke activiteiten uitoefenen op geen enkel ogenblik eigenaar van
de betrokken grondstoffen, goederen of producten worden. de betrokken grondstoffen, goederen of producten worden.
Met ondernemingen die voor rekening van derden logistieke activiteiten Met ondernemingen die voor rekening van derden logistieke activiteiten
uitoefenen worden gelijkgesteld de ondernemingen die bij verbonden uitoefenen worden gelijkgesteld de ondernemingen die bij verbonden
vennootschappen van de groep grondstoffen, goederen of producten vennootschappen van de groep grondstoffen, goederen of producten
aankopen en deze grondstoffen, goederen of producten verkopen aan aankopen en deze grondstoffen, goederen of producten verkopen aan
verbonden vennootschappen van de groep en in zoverre deze verbonden vennootschappen van de groep en in zoverre deze
grondstoffen, goederen of producten tevens het voorwerp zijn van grondstoffen, goederen of producten tevens het voorwerp zijn van
logistieke activiteiten. logistieke activiteiten.
Onder "een groep van verbonden vennootschappen" wordt verstaan : de Onder "een groep van verbonden vennootschappen" wordt verstaan : de
verbonden vennootschappen die tevens voldoen aan de voorwaarden verbonden vennootschappen die tevens voldoen aan de voorwaarden
gesteld in artikel 11, 1° van de wet van 7 mei 1999 betreffende het gesteld in artikel 11, 1° van de wet van 7 mei 1999 betreffende het
Wetboek van vennootschappen. Wetboek van vennootschappen.
Het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek is niet bevoegd Het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek is niet bevoegd
voor de ondernemingen die voor rekening van derden uitsluitend voor de ondernemingen die voor rekening van derden uitsluitend
logistieke activiteiten uitoefenen en de daarmee gelijkgestelde logistieke activiteiten uitoefenen en de daarmee gelijkgestelde
ondernemingen wanneer deze logistieke activiteiten een onlosmakelijk ondernemingen wanneer deze logistieke activiteiten een onlosmakelijk
onderdeel vormen van een productie- of handelsactiviteit waarbij deze onderdeel vormen van een productie- of handelsactiviteit waarbij deze
logistieke activiteiten opgenomen zijn in de bevoegdheid van een logistieke activiteiten opgenomen zijn in de bevoegdheid van een
specifieke paritair comité. specifieke paritair comité.
§ 4. Onder "werknemers" wordt bedoeld : arbeiders en arbeidsters § 4. Onder "werknemers" wordt bedoeld : arbeiders en arbeidsters
aangegeven in de RSZ-categorie 083 met werknemerskengetal 015 of 027. aangegeven in de RSZ-categorie 083 met werknemerskengetal 015 of 027.
HOOFDSTUK II. - Begrippen HOOFDSTUK II. - Begrippen

Art. 2.Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt bedoeld onder

Art. 2.Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt bedoeld onder
"SFTL" : het "Sociaal Fonds Transport en Logistiek" opgericht bij "SFTL" : het "Sociaal Fonds Transport en Logistiek" opgericht bij
collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juli 1973 tot oprichting van collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juli 1973 tot oprichting van
een fonds voor bestaanszekerheid, genaamd "Sociaal Fonds voor het een fonds voor bestaanszekerheid, genaamd "Sociaal Fonds voor het
vervoer van goederen met motorvoertuigen" en tot vaststelling van zijn vervoer van goederen met motorvoertuigen" en tot vaststelling van zijn
statuten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 5 statuten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 5
december 1973 (Belgisch Staatsblad van 15 januari 1974), gewijzigd december 1973 (Belgisch Staatsblad van 15 januari 1974), gewijzigd
door de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 1993, algemeen door de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 1993, algemeen
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 5 april 1994 (Belgisch verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 5 april 1994 (Belgisch
Staatsblad van 16 juni 1994) en gewijzigd bij collectieve Staatsblad van 16 juni 1994) en gewijzigd bij collectieve
arbeidsovereenkomst van 15 mei 1997 houdende wijziging van de benaming arbeidsovereenkomst van 15 mei 1997 houdende wijziging van de benaming
van het "Sociaal Fonds voor het vervoer van goederen met voertuigen" van het "Sociaal Fonds voor het vervoer van goederen met voertuigen"
in "Sociaal Fonds voor het goederenvervoer en aanverwante activiteiten in "Sociaal Fonds voor het goederenvervoer en aanverwante activiteiten
voor rekening van derden" en wijziging van zijn statuten, algemeen voor rekening van derden" en wijziging van zijn statuten, algemeen
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25 november 1999 verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25 november 1999
(Belgisch Staatsblad van 28 december 1999), gewijzigd door de (Belgisch Staatsblad van 28 december 1999), gewijzigd door de
collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2004, algemeen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2004, algemeen
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 augustus 2005 verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 augustus 2005
(Belgisch Staatsblad van 23 november 2005), gewijzigd door de (Belgisch Staatsblad van 23 november 2005), gewijzigd door de
collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2007 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2007 betreffende de
wijziging van de benaming van het "Sociaal Fonds voor het wijziging van de benaming van het "Sociaal Fonds voor het
goederenvervoer en aanverwante activiteiten voor rekening van derden" goederenvervoer en aanverwante activiteiten voor rekening van derden"
in "Sociaal Fonds Transport en Logistiek", algemeen verbindend in "Sociaal Fonds Transport en Logistiek", algemeen verbindend
verklaard bij koninklijk besluit van 18 mei 2008 (Belgisch Staatsblad verklaard bij koninklijk besluit van 18 mei 2008 (Belgisch Staatsblad
van 10 juni 2008), alsook de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 van 10 juni 2008), alsook de collectieve arbeidsovereenkomst van 15
september 2011 betreffende de wijziging van de statuten van het fonds september 2011 betreffende de wijziging van de statuten van het fonds
voor bestaanstaanszekerheid "Sociaal Fonds Transport en Logistiek", voor bestaanstaanszekerheid "Sociaal Fonds Transport en Logistiek",
geregistreerd onder het nummer 106705/CO/140.04.09 en laatst gewijzigd geregistreerd onder het nummer 106705/CO/140.04.09 en laatst gewijzigd
bij collectieve arbeidsovereenkomst van 16 februari 2012 betreffende bij collectieve arbeidsovereenkomst van 16 februari 2012 betreffende
wijziging van de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid wijziging van de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid
"Sociaal Fonds Transport en Logistiek", geregistreerd onder het nummer "Sociaal Fonds Transport en Logistiek", geregistreerd onder het nummer
109264/CO/140.04.09. 109264/CO/140.04.09.
HOOFDSTUK III. - Toekenningsvoorwaarden werkloosheid HOOFDSTUK III. - Toekenningsvoorwaarden werkloosheid
met bedrijfstoeslag met bedrijfstoeslag

Art. 3.Er wordt een aanvullende vergoeding voor werkloosheid met

Art. 3.Er wordt een aanvullende vergoeding voor werkloosheid met
bedrijfstoeslag ten laste van de werkgever toegekend onder de volgende bedrijfstoeslag ten laste van de werkgever toegekend onder de volgende
voorwaarden, waaraan cumulatief moet zijn voldaan : voorwaarden, waaraan cumulatief moet zijn voldaan :
- de werknemer moet toegelaten zijn tot het werkloosheidsstelsel; - de werknemer moet toegelaten zijn tot het werkloosheidsstelsel;
- in alle gevallen van ontslag, behalve om dringende reden; - in alle gevallen van ontslag, behalve om dringende reden;
- de werknemers moeten de vereiste leeftijd hebben bereikt op de dag - de werknemers moeten de vereiste leeftijd hebben bereikt op de dag
waarop zij worden ontslagen (laatste dag arbeidscontract); waarop zij worden ontslagen (laatste dag arbeidscontract);
- de ontslagen werknemers moeten uitdrukkelijk bekend maken van de - de ontslagen werknemers moeten uitdrukkelijk bekend maken van de
mogelijkheid tot werkloosheid met bedrijfstoeslag gebruik te willen mogelijkheid tot werkloosheid met bedrijfstoeslag gebruik te willen
maken; maken;
- zij zullen van de werkloosheid met bedrijfstoeslag gebruik kunnen - zij zullen van de werkloosheid met bedrijfstoeslag gebruik kunnen
maken tot op de datum waarop hun rustpensioen ingang vindt. maken tot op de datum waarop hun rustpensioen ingang vindt.

Art. 4.Rekening houdend met de wet van 12 april 2011 houdende de

Art. 4.Rekening houdend met de wet van 12 april 2011 houdende de
aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de
crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en
tot uitvoering van het compromis van de Regering met betrekking tot tot uitvoering van het compromis van de Regering met betrekking tot
het ontwerp van interprofessioneel akkoord, gewijzigd bij de wet van het ontwerp van interprofessioneel akkoord, gewijzigd bij de wet van
29 maart 2012 (Belgisch Staatsblad van 30 maart 2011) houdende diverse 29 maart 2012 (Belgisch Staatsblad van 30 maart 2011) houdende diverse
bepalingen (I), en rekening houden met het koninklijk besluit van 28 bepalingen (I), en rekening houden met het koninklijk besluit van 28
december 2011 tot wijziging van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 december 2011 tot wijziging van het koninklijk besluit van 3 mei 2007
tot regeling van het brugpensioen in het kader van het Generatiepact, tot regeling van het brugpensioen in het kader van het Generatiepact,
met het oog op het verhogen van de werkgelegenheidsgraad van de oudere met het oog op het verhogen van de werkgelegenheidsgraad van de oudere
werknemers en met het koninklijk besluit van 20 september 2012 tot werknemers en met het koninklijk besluit van 20 september 2012 tot
wijziging van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van wijziging van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van
brugpensioen, moeten de arbeiders bovendien op het ogenblik van hun brugpensioen, moeten de arbeiders bovendien op het ogenblik van hun
ontslag voldoen aan de volgende anciënniteitsvoorwaarden : ontslag voldoen aan de volgende anciënniteitsvoorwaarden :
1. de werknemer die de leeftijd van 56 jaar bereikt heeft, moet een 1. de werknemer die de leeftijd van 56 jaar bereikt heeft, moet een
beroepsverleden van 40 jaar kunnen bewijzen. beroepsverleden van 40 jaar kunnen bewijzen.
Ook de bijzondere voorwaarden voorzien in de collectieve Ook de bijzondere voorwaarden voorzien in de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 106 van de Nationale Arbeidsraad van 28 maart arbeidsovereenkomst nr. 106 van de Nationale Arbeidsraad van 28 maart
2013 voor sommige oudere werknemers vanaf 56 jaar die een 2013 voor sommige oudere werknemers vanaf 56 jaar die een
beroepsverleden kunnen bewijzen van 33 jaar waarvan 20 jaar beroepsverleden kunnen bewijzen van 33 jaar waarvan 20 jaar
nachtarbeid in de zin van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 nachtarbeid in de zin van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46
van de Nationale Arbeidsraad (of die tewerkgesteld zijn in het van de Nationale Arbeidsraad (of die tewerkgesteld zijn in het
bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn) zijn van toepassing; bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn) zijn van toepassing;
2. de werknemer die de leeftijd van 58 jaar bereikt heeft, moet in 2. de werknemer die de leeftijd van 58 jaar bereikt heeft, moet in
loondienst gewerkt hebben : loondienst gewerkt hebben :
a) algemene voorwaarde : a) algemene voorwaarde :
- gedurende minstens 38 jaar voor de werknemers; - gedurende minstens 38 jaar voor de werknemers;
- gedurende minstens 38 jaar voor de werkneemsters. - gedurende minstens 38 jaar voor de werkneemsters.
b) ook de bijzondere voorwaarden voorzien in de collectieve b) ook de bijzondere voorwaarden voorzien in de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 105 van de Nationale Arbeidsraad van 28 maart arbeidsovereenkomst nr. 105 van de Nationale Arbeidsraad van 28 maart
2013 voor sommige oudere mindervalide werknemers en werknemers met 2013 voor sommige oudere mindervalide werknemers en werknemers met
ernstige lichamelijke problemen (die geheel of gedeeltelijk ernstige lichamelijke problemen (die geheel of gedeeltelijk
veroorzaakt zijn door hun beroepsactiviteiten en die de verdere veroorzaakt zijn door hun beroepsactiviteiten en die de verdere
uitoefening van hun beroep significant bemoeilijken) en die een uitoefening van hun beroep significant bemoeilijken) en die een
beroepsloopbaan van 35 jaar kunnen bewijzen, zijn van toepassing. beroepsloopbaan van 35 jaar kunnen bewijzen, zijn van toepassing.
c) de bijzondere voorwaarden voor de arbeiders met een zwaar beroep c) de bijzondere voorwaarden voor de arbeiders met een zwaar beroep
(koninklijk besluit van 20 september 2012 - Belgisch Staatsblad van 4 (koninklijk besluit van 20 september 2012 - Belgisch Staatsblad van 4
oktober 2012 tot wijziging van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 - oktober 2012 tot wijziging van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 -
Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007 tot regeling van het stelsel van Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007 tot regeling van het stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag in het kader van het Generatiepact) werkloosheid met bedrijfstoeslag in het kader van het Generatiepact)
zijn eveneens van toepassing : zijn eveneens van toepassing :
Een loopbaan van 35 jaar kunnen bewijzen en gewerkt hebben in een Een loopbaan van 35 jaar kunnen bewijzen en gewerkt hebben in een
zwaar beroep : zwaar beroep :
- hetzij 5 jaar gedurende de laatste 10 jaar; - hetzij 5 jaar gedurende de laatste 10 jaar;
- hetzij 7 jaar gedurende de laatste 15 jaar. - hetzij 7 jaar gedurende de laatste 15 jaar.
Als "zwaar beroep" wordt enkel erkend : Als "zwaar beroep" wordt enkel erkend :
- het werken in wisselende ploegen; - het werken in wisselende ploegen;
- het werken in onderbroken diensten; - het werken in onderbroken diensten;
- het werken in een stelsel van nachtarbeid in de zin van de - het werken in een stelsel van nachtarbeid in de zin van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van de Nationale Arbeidsraad; collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van de Nationale Arbeidsraad;
3. de werknemer die de leeftijd van 60 jaar bereikt heeft, moet in 3. de werknemer die de leeftijd van 60 jaar bereikt heeft, moet in
loondienst gewerkt hebben : loondienst gewerkt hebben :
- gedurende minstens 35 jaar voor de werknemers; - gedurende minstens 35 jaar voor de werknemers;
- gedurende minstens 28 jaar voor de werkneemsters. - gedurende minstens 28 jaar voor de werkneemsters.
HOOFDSTUK IV. - Berekening van de werkloosheid met bedrijfstoeslag HOOFDSTUK IV. - Berekening van de werkloosheid met bedrijfstoeslag

Art. 5.Bruto bedrijfstoeslag

Art. 5.Bruto bedrijfstoeslag
Het bruto bedrag van de bedrijfstoeslag is gelijk aan de helft van het Het bruto bedrag van de bedrijfstoeslag is gelijk aan de helft van het
verschil tussen het netto refertemaandloon en de verschil tussen het netto refertemaandloon en de
werkloosheidsvergoeding. werkloosheidsvergoeding.

Art. 6.Bruto refertedagloon

Art. 6.Bruto refertedagloon
Het bruto refertedagloon wordt bekomen door de bruto lonen voor Het bruto refertedagloon wordt bekomen door de bruto lonen voor
effectieve prestaties van de laatste 12 maanden voorafgaand aan de effectieve prestaties van de laatste 12 maanden voorafgaand aan de
maand waarin het SWT aanvangt, te delen door het aantal dagen met maand waarin het SWT aanvangt, te delen door het aantal dagen met
effectieve prestaties in deze referteperiode. effectieve prestaties in deze referteperiode.
In geval de werknemer gedurende heel de periode van 12 maanden In geval de werknemer gedurende heel de periode van 12 maanden
voorafgaand aan de maand waarin het stelsel van werkloosheid met voorafgaand aan de maand waarin het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag aanvangt, arbeidsongeschikt was, wordt het bruto bedrijfstoeslag aanvangt, arbeidsongeschikt was, wordt het bruto
refertedagloon berekend door het bruto bedrag van de refertedagloon berekend door het bruto bedrag van de
verbrekingsvergoeding te delen door het overeenstemmende aantal dagen. verbrekingsvergoeding te delen door het overeenstemmende aantal dagen.
In geval van onvolledig gewerkte dagen bij deeltijds tijdskrediet of In geval van onvolledig gewerkte dagen bij deeltijds tijdskrediet of
deeltijdse tewerkstelling (maar gelijkgesteld met een voltijdse deeltijdse tewerkstelling (maar gelijkgesteld met een voltijdse
tewerkstelling voor de werkloosheid), is het bruto refertedagloon tewerkstelling voor de werkloosheid), is het bruto refertedagloon
gelijk aan de som van alle bruto loonelementen gedeeld door het gelijk aan de som van alle bruto loonelementen gedeeld door het
resultaat van de volgende bewerking : resultaat van de volgende bewerking :
sigma aantal effectieve arbeidsdagen/aantal arbeidsdagen per week sigma aantal effectieve arbeidsdagen/aantal arbeidsdagen per week
vermenigvuldigd met (tewerkstellingsbreuk x aantal dagen van het vermenigvuldigd met (tewerkstellingsbreuk x aantal dagen van het
dagenstelsel). dagenstelsel).

Art. 7.Bruto refertemaandloon

Art. 7.Bruto refertemaandloon
Het bruto refertedagloon wordt in het 5-dagen-stelsel vermenigvuldigd Het bruto refertedagloon wordt in het 5-dagen-stelsel vermenigvuldigd
met 65/3 en in het 6-dagenstelsel met 78/3. Zo bekomt men het bruto met 65/3 en in het 6-dagenstelsel met 78/3. Zo bekomt men het bruto
refertemaandloon. refertemaandloon.
In geval van tijdskrediet of van thematisch verlof zal voor de In geval van tijdskrediet of van thematisch verlof zal voor de
berekening van het bruto refertemaandloon rekening gehouden worden met berekening van het bruto refertemaandloon rekening gehouden worden met
het dagenstelsel waarin de arbeider voordien werkte. het dagenstelsel waarin de arbeider voordien werkte.

Art. 8.Netto refertemaandloon

Art. 8.Netto refertemaandloon
Het bruto refertemaandloon (begrensd zoals bepaald in artikel 6 van de Het bruto refertemaandloon (begrensd zoals bepaald in artikel 6 van de
Nationale Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17) wordt Nationale Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17) wordt
verminderd met de persoonlijke RSZ-bijdragen na verrekening van de verminderd met de persoonlijke RSZ-bijdragen na verrekening van de
eventuele werkbonus, alsook met de normale bedrijfsvoorheffing na eventuele werkbonus, alsook met de normale bedrijfsvoorheffing na
verrekening van de eventuele verminderingen op de bedrijfsvoorheffing. verrekening van de eventuele verminderingen op de bedrijfsvoorheffing.
Het netto refertemaandloon dat zo wordt berekend, wordt op de euro Het netto refertemaandloon dat zo wordt berekend, wordt op de euro
naar boven afgerond. naar boven afgerond.
HOOFDSTUK V. - Terugbetaling van de bruto bedrijfstoeslag HOOFDSTUK V. - Terugbetaling van de bruto bedrijfstoeslag

Art. 9.Voor de werknemers, bedoeld in artikel 3, kan de werkgever

Art. 9.Voor de werknemers, bedoeld in artikel 3, kan de werkgever
terugbetaling bekomen van de bedrijfstoeslag door tussenkomst van het terugbetaling bekomen van de bedrijfstoeslag door tussenkomst van het
SFTL mits hij : SFTL mits hij :
- sedert minstens 1 jaar voorafgaand aan de aanvang van het SWT - sedert minstens 1 jaar voorafgaand aan de aanvang van het SWT
behoort tot de RSZ-categorie 083; behoort tot de RSZ-categorie 083;
- en behoort tot de RSZ-categorie 083 gedurende de periodes waarvoor - en behoort tot de RSZ-categorie 083 gedurende de periodes waarvoor
hij bedrijfstoeslag terugvordert van het SFTL. hij bedrijfstoeslag terugvordert van het SFTL.
Het SFTL kan voor de uitvoering hiervan beschikken over een bijdrage Het SFTL kan voor de uitvoering hiervan beschikken over een bijdrage
van 0,15 pct. die inbegrepen is in de patronale bijdrage bepaald van 0,15 pct. die inbegrepen is in de patronale bijdrage bepaald
overeenkomstig artikel 12 van zijn statuten. overeenkomstig artikel 12 van zijn statuten.

Art. 10.De praktische modaliteiten voor de uitvoering van deze

Art. 10.De praktische modaliteiten voor de uitvoering van deze
overeenkomst zullen uitgewerkt worden door de raad van beheer van het overeenkomst zullen uitgewerkt worden door de raad van beheer van het
SFTL, rekening houdend met de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 107 SFTL, rekening houdend met de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 107
van de Nationale Arbeidsraad, betreffende het kliksysteem voor het van de Nationale Arbeidsraad, betreffende het kliksysteem voor het
behoud van de aanvullende vergoeding in het kader van bepaalde behoud van de aanvullende vergoeding in het kader van bepaalde
stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag, gesloten op 28 maart stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag, gesloten op 28 maart
2013. 2013.
De opzeggingstermijn of de door de opzeggingsvergoeding gedekte De opzeggingstermijn of de door de opzeggingsvergoeding gedekte
periode van de ontslagen arbeiders mag evenwel een einde nemen buiten periode van de ontslagen arbeiders mag evenwel een einde nemen buiten
de geldigheidsduur van deze collectieve arbeidsovereenkomst, voor de geldigheidsduur van deze collectieve arbeidsovereenkomst, voor
zover deze arbeiders voldoen aan de criteria onder hoofdstuk III en zover deze arbeiders voldoen aan de criteria onder hoofdstuk III en
aan de criteria onder hoofdstuk V, artikel 9 tijdens de aan de criteria onder hoofdstuk V, artikel 9 tijdens de
geldigheidsduur van deze collectieve arbeidsovereenkomst. geldigheidsduur van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
HOOFDSTUK VI. - Geldigheidsduur HOOFDSTUK VI. - Geldigheidsduur

Art. 11.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de

Art. 11.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de
collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 2013 (nr. 118575). Ze collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 2013 (nr. 118575). Ze
treedt in werking op 1 januari 2014 en houdt op van kracht te zijn op treedt in werking op 1 januari 2014 en houdt op van kracht te zijn op
31 december 2014. 31 december 2014.
§ 2. Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd. § 2. Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd.
Deze opzegging moet minstens drie maanden op voorhand geschieden bij Deze opzegging moet minstens drie maanden op voorhand geschieden bij
een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het
Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, die zonder verwijl Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, die zonder verwijl
de betrokken partijen in kennis zal stellen. de betrokken partijen in kennis zal stellen.
De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum van De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum van
verzending van bovengenoemde aangetekende brief. verzending van bovengenoemde aangetekende brief.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari
2016. 2016.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^