Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 07/01/2020
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken, betreffende de flexibele uren "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken, betreffende de flexibele uren Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken, betreffende de flexibele uren
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
7 JANUARI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 7 JANUARI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 september 2019, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 september 2019,
gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische
land- en tuinbouwwerken, betreffende de flexibele uren (1) land- en tuinbouwwerken, betreffende de flexibele uren (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de ondernemingen van Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de ondernemingen van
technische land- en tuinbouwwerken; technische land- en tuinbouwwerken;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 september 2019, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 september 2019,
gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische
land- en tuinbouwwerken, betreffende de flexibele uren. land- en tuinbouwwerken, betreffende de flexibele uren.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 7 januari 2020. Gegeven te Brussel, 7 januari 2020.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en
tuinbouwwerken tuinbouwwerken
Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 september 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 september 2019
Flexibele uren Flexibele uren
(Overeenkomst geregistreerd op 30 september 2019 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 30 september 2019 onder het nummer
154055/CO/132) 154055/CO/132)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers, werklieden en werksters van de ondernemingen die de werkgevers, werklieden en werksters van de ondernemingen die
ressorteren onder het Paritair Comité voor de ondernemingen van ressorteren onder het Paritair Comité voor de ondernemingen van
technische land- en tuinbouwwerken. technische land- en tuinbouwwerken.
HOOFDSTUK II. - Arbeidsduur HOOFDSTUK II. - Arbeidsduur

Art. 2.In uitvoering van de wet van 17 maart 1987 betreffende de

Art. 2.In uitvoering van de wet van 17 maart 1987 betreffende de
invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen en van de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen en van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 42 van 2 juni 1987, gesloten in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 42 van 2 juni 1987, gesloten in de
Nationale Arbeidsraad, betreffende de invoering van nieuwe Nationale Arbeidsraad, betreffende de invoering van nieuwe
arbeidsregelingen in de ondernemingen, algemeen verbindend verklaard arbeidsregelingen in de ondernemingen, algemeen verbindend verklaard
bij koninklijk besluit van 18 juni 1987, mogen per dag 12 (twaalf) bij koninklijk besluit van 18 juni 1987, mogen per dag 12 (twaalf)
arbeidsuren worden gepresteerd. De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur arbeidsuren worden gepresteerd. De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur
over een periode van 12 maanden mag niet meer dan 38 uren bedragen. over een periode van 12 maanden mag niet meer dan 38 uren bedragen.
Voor zover de arbeidstijd 12 uren per dag of 1 976 uren per periode Voor zover de arbeidstijd 12 uren per dag of 1 976 uren per periode
van 12 maanden niet overschrijdt, is geen toeslag van overuren van 12 maanden niet overschrijdt, is geen toeslag van overuren
verschuldigd. verschuldigd.

Art. 3.Om de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur te berekenen zal geen

Art. 3.Om de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur te berekenen zal geen
rekening gehouden worden met de overschrijdingen van de bij artikelen rekening gehouden worden met de overschrijdingen van de bij artikelen
19 en 20 van de arbeidswet van 16 maart 1971 vastgestelde grenzen die 19 en 20 van de arbeidswet van 16 maart 1971 vastgestelde grenzen die
voortvloeien uit de toepassing van artikel 26, § 1, punt 1 en punt 2 voortvloeien uit de toepassing van artikel 26, § 1, punt 1 en punt 2
van dezelfde wet. van dezelfde wet.

Art. 4.De rustdagen bepaald bij de wet van 4 januari 1974 betreffende

Art. 4.De rustdagen bepaald bij de wet van 4 januari 1974 betreffende
de feestdagen of krachtens een collectieve arbeidsovereenkomst, met de feestdagen of krachtens een collectieve arbeidsovereenkomst, met
inbegrip van de compensatiedagen voorzien in de collectieve inbegrip van de compensatiedagen voorzien in de collectieve
arbeidsovereenkomst van 8 januari 2002 betreffende de arbeidsduur, arbeidsovereenkomst van 8 januari 2002 betreffende de arbeidsduur,
alsmede de periodes van schorsing van de uitvoering van de alsmede de periodes van schorsing van de uitvoering van de
arbeidsovereenkomst bepaald bij de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomst bepaald bij de wet van 3 juli 1978 betreffende de
arbeidsovereenkomsten en de rustdagen die toegekend worden met arbeidsovereenkomsten en de rustdagen die toegekend worden met
toepassing van artikel 29, § 4 van de arbeidswet van 16 maart 1971, toepassing van artikel 29, § 4 van de arbeidswet van 16 maart 1971,
gelden als arbeidsduur voor de berekening van de gemiddelde wekelijkse gelden als arbeidsduur voor de berekening van de gemiddelde wekelijkse
arbeidsduur. arbeidsduur.

Art. 5.In de loop van een jaar mag op geen enkel ogenblik de totale

Art. 5.In de loop van een jaar mag op geen enkel ogenblik de totale
duur van de verrichte arbeid de toegelaten gemiddelde arbeidsduur over duur van de verrichte arbeid de toegelaten gemiddelde arbeidsduur over
een jaar, vermenigvuldigd met het aantal weken of delen van een week een jaar, vermenigvuldigd met het aantal weken of delen van een week
die reeds in dat jaar verlopen zijn, overschreden worden met meer dan die reeds in dat jaar verlopen zijn, overschreden worden met meer dan
143 uren. 143 uren.

Art. 6.Het invoeren van de nieuwe arbeidsregelingen voorzien in deze

Art. 6.Het invoeren van de nieuwe arbeidsregelingen voorzien in deze
collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel de verhoogde productie collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel de verhoogde productie
eigen aan de seizoengebonden sector op een betere manier te verdelen. eigen aan de seizoengebonden sector op een betere manier te verdelen.

Art. 7.Overeenkomstig de wet van 8 april 1965 betreffende het

Art. 7.Overeenkomstig de wet van 8 april 1965 betreffende het
arbeidsreglement worden wijzigingen in het bestaande arbeidsreglement arbeidsreglement worden wijzigingen in het bestaande arbeidsreglement
ter invoering van de nieuwe arbeidsregelingen aangebracht door de ter invoering van de nieuwe arbeidsregelingen aangebracht door de
ondernemingsraad en/of de syndicale delegatie. Bij ontstentenis van ondernemingsraad en/of de syndicale delegatie. Bij ontstentenis van
een ondernemingsraad en/of een syndicale delegatie wordt het een ondernemingsraad en/of een syndicale delegatie wordt het
arbeidsreglement gewijzigd in overleg tussen werkgever en werknemers. arbeidsreglement gewijzigd in overleg tussen werkgever en werknemers.
HOOFDSTUK III. - Geldigheid HOOFDSTUK III. - Geldigheid

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een
bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 oktober 2019 en houdt op van bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 oktober 2019 en houdt op van
kracht te zijn op 30 september 2021. kracht te zijn op 30 september 2021.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 januari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 januari
2020. 2020.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
^