Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 07/12/2008
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2008, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2008, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2008, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
7 DECEMBER 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 7 DECEMBER 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2008, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2008,
gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot
invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking
(1) (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2008, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2008, gesloten
in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot invoering van een in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot invoering van een
stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking. arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 7 december 2008. Gegeven te Brussel, 7 december 2008.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en van Gelijke Kansen, De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en van Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2008 Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2008
Invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en Invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking
(Overeenkomst geregistreerd op 18 augustus 2008 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 18 augustus 2008 onder het nummer
89026/CO/145) 89026/CO/145)

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het
tuinbouwbedrijf en op de door hen tewerkgestelde werknemers met tuinbouwbedrijf en op de door hen tewerkgestelde werknemers met
uitzondering van de werknemers bedoeld in artikel 8bis van het uitzondering van de werknemers bedoeld in artikel 8bis van het
koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van
27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944
betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders. betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders.

Art. 3.De ondertekenende partijen verwijzen naar de in de Nationale

Art. 3.De ondertekenende partijen verwijzen naar de in de Nationale
Arbeidsraad gesloten collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19 Arbeidsraad gesloten collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19
december 2001 tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst december 2001 tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 77 van 14 februari 2001 tot invoering van een stelsel van nr. 77 van 14 februari 2001 tot invoering van een stelsel van
tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, gewijzigd door de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, gewijzigd door de
collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 77ter en quater en naar de in collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 77ter en quater en naar de in
dit verband op federaal niveau uitgewerkte reglementaire omkadering. dit verband op federaal niveau uitgewerkte reglementaire omkadering.

Art. 4.De ondertekenende partijen verwijzen eveneens naar de op het

Art. 4.De ondertekenende partijen verwijzen eveneens naar de op het
niveau van de gemeenschappen en/of van de gewesten uit te werken of niveau van de gemeenschappen en/of van de gewesten uit te werken of
uitgewerkte reglementaire aanvullingsregelingen in toepassing waarvan uitgewerkte reglementaire aanvullingsregelingen in toepassing waarvan
aan de werknemers die gebruik maken van de mogelijkheden die gecreëerd aan de werknemers die gebruik maken van de mogelijkheden die gecreëerd
zijn in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, een of andere zijn in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, een of andere
aanmoedigingspremie kan toegekend worden. aanmoedigingspremie kan toegekend worden.
De ondertekenende partijen verklaren uitdrukkelijk dat de huidige De ondertekenende partijen verklaren uitdrukkelijk dat de huidige
collectieve arbeidsovereenkomst in hoofde van de betrokken werknemers, collectieve arbeidsovereenkomst in hoofde van de betrokken werknemers,
die gebruik maken van een of andere mogelijkheid inzake die gebruik maken van een of andere mogelijkheid inzake
loopbaanonderbreking of -vermindering, recht geeft op de toekenning loopbaanonderbreking of -vermindering, recht geeft op de toekenning
van de Vlaamse aanmoedigingspremie en dit rekening houdende met de op van de Vlaamse aanmoedigingspremie en dit rekening houdende met de op
Vlaams niveau voorziene randvoorwaarden. Vlaams niveau voorziene randvoorwaarden.

Art. 5.In toepassing van artikel 3, § 2, van de hogervermelde

Art. 5.In toepassing van artikel 3, § 2, van de hogervermelde
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van de Nationale Arbeidsraad collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van de Nationale Arbeidsraad
komen de ondertekenende partijen overeen om de mogelijkheden inzake komen de ondertekenende partijen overeen om de mogelijkheden inzake
het opnemen van het recht op een tijdskrediet uit te breiden tot 5 het opnemen van het recht op een tijdskrediet uit te breiden tot 5
jaar berekend over de gehele loopbaan. jaar berekend over de gehele loopbaan.

Art. 6.§ 1. De ondertekenende partijen komen overeen om de in artikel

Art. 6.§ 1. De ondertekenende partijen komen overeen om de in artikel
15 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van de Nationale 15 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van de Nationale
Arbeidsraad voorziene organisatieregels te behouden. In de Arbeidsraad voorziene organisatieregels te behouden. In de
ondernemingen met 50 en meer werknemers zullen de uit te werken ondernemingen met 50 en meer werknemers zullen de uit te werken
voorkeursregeling en planning het voorwerp uitmaken van een overleg in voorkeursregeling en planning het voorwerp uitmaken van een overleg in
de ondernemingsraad en/of in het comité voor preventie en bescherming de ondernemingsraad en/of in het comité voor preventie en bescherming
op het werk. op het werk.
§ 2. De ondertekenende partijen komen overeen om, voor wat de § 2. De ondertekenende partijen komen overeen om, voor wat de
ondernemingen met minder dan 50 werknemers betreft, de volgende ondernemingen met minder dan 50 werknemers betreft, de volgende
toepassingsregels te hanteren in verband met de in artikel 15, § 1, toepassingsregels te hanteren in verband met de in artikel 15, § 1,
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis voorziene 5 pct. van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis voorziene 5 pct.
regel : regel :
- de 5 pct. regel wordt behouden; - de 5 pct. regel wordt behouden;
- de werkgevers verbinden zich ertoe de regel met de nodige soepelheid - de werkgevers verbinden zich ertoe de regel met de nodige soepelheid
en creativiteit toe te passen in hun onderneming en in de en creativiteit toe te passen in hun onderneming en in de
verschillende afdelingen; verschillende afdelingen;
- voor zover er zich in een concreet geval een praktische moeilijkheid - voor zover er zich in een concreet geval een praktische moeilijkheid
zou stellen, kan de meest gerede partij dit dossier voorleggen aan het zou stellen, kan de meest gerede partij dit dossier voorleggen aan het
verzoeningscomité van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf. verzoeningscomité van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf.
§ 3. De ondertekenende partijen wijzen erop dat de drempel van 5 pct. § 3. De ondertekenende partijen wijzen erop dat de drempel van 5 pct.
op ondernemingsvlak kan verhoogd worden door een collectieve op ondernemingsvlak kan verhoogd worden door een collectieve
arbeidsovereenkomst of door een aanpassing van het arbeidsreglement. arbeidsovereenkomst of door een aanpassing van het arbeidsreglement.
§ 4. De in het huidig artikel vermelde drempel van 50 werknemers wordt § 4. De in het huidig artikel vermelde drempel van 50 werknemers wordt
berekend zoals voorzien in de inzake de organisatie van de sociale berekend zoals voorzien in de inzake de organisatie van de sociale
verkiezingen voorziene berekeningsregels. verkiezingen voorziene berekeningsregels.

Art. 7.De huidige collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor

Art. 7.De huidige collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor
een bepaalde duur. Zij heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2007 en een bepaalde duur. Zij heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2007 en
treedt buiten werking op 30 juni 2009. treedt buiten werking op 30 juni 2009.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 december
2008. 2008.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^