Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 06/08/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor 2023-2024 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor 2023-2024 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor 2023-2024
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
6 AUGUSTUS 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 6 AUGUSTUS 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december
2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en
de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende
de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid
voor 2023-2024 (1) voor 2023-2024 (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het vervaardigen Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het vervaardigen
van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen; van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2021, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2021,
gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de
handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende de
vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor
2023-2024. 2023-2024.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Nantes, 6 augustus 2022. Gegeven te Nantes, 6 augustus 2022.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in
jute of in vervangingsmaterialen jute of in vervangingsmaterialen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2021
Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor
2023-2024 (Overeenkomst geregistreerd op 16 februari 2022 onder het 2023-2024 (Overeenkomst geregistreerd op 16 februari 2022 onder het
nummer 170244/CO/120.03) nummer 170244/CO/120.03)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters, hierna "werknemers" de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters, hierna "werknemers"
genoemd, van de ondernemingen die onder het Paritair Subcomité voor genoemd, van de ondernemingen die onder het Paritair Subcomité voor
het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in
vervangingsmaterialen ressorteren. vervangingsmaterialen ressorteren.
HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van de overeenkomst HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van de overeenkomst

Art. 2.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten om

Art. 2.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten om
uitvoering te geven aan de regelgeving betreffende de vrijstelling van uitvoering te geven aan de regelgeving betreffende de vrijstelling van
de verplichting van aangepaste beschikbaarheid bepaald in het de verplichting van aangepaste beschikbaarheid bepaald in het
koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag. werkloosheid met bedrijfstoeslag.
§ 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in toepassing § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in toepassing
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 155 van 15 juli 2021 van de van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 155 van 15 juli 2021 van de
Nationale Arbeidsraad en heeft tot doel tijdens de periode van 1 Nationale Arbeidsraad en heeft tot doel tijdens de periode van 1
januari 2023 tot 31 december 2024, de voorwaarden vast te stellen voor januari 2023 tot 31 december 2024, de voorwaarden vast te stellen voor
de toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste de toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste
beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen in het beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen in het
raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar
hebben gewerkt in een stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep hebben gewerkt in een stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep
tewerkgesteld werden, die tewerkgesteld werden in het raam van een tewerkgesteld werden, die tewerkgesteld werden in het raam van een
zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of een lange zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of een lange
loopbaan hebben. loopbaan hebben.
HOOFDSTUK III. - Voorwaarden voor de vrijstelling van de verplichting HOOFDSTUK III. - Voorwaarden voor de vrijstelling van de verplichting
van aangepaste beschikbaarheid van aangepaste beschikbaarheid

Art. 3.§ 1. Tijdens de periode van 1 januari 2023 tot 31 december

Art. 3.§ 1. Tijdens de periode van 1 januari 2023 tot 31 december
2024, kunnen de werknemers bedoeld in artikel 3, § § 1, 3 en 7 van het 2024, kunnen de werknemers bedoeld in artikel 3, § § 1, 3 en 7 van het
koninklijk besluit van 3 mei 2007, vragen vrijgesteld te worden van de koninklijk besluit van 3 mei 2007, vragen vrijgesteld te worden van de
verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, op verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, op
voorwaarde dat ze (1) uiterlijk op 30 juni 2023, ontslagen worden en voorwaarde dat ze (1) uiterlijk op 30 juni 2023, ontslagen worden en
(2) ze uiterlijk op 30 juni 2023 en op het einde van de (2) ze uiterlijk op 30 juni 2023 en op het einde van de
arbeidsovereenkomst, de leeftijd van 60 jaar of meer, hebben bereikt. arbeidsovereenkomst, de leeftijd van 60 jaar of meer, hebben bereikt.
§ 2. Tijdens de periode van 1 januari 2023 tot 31 december 2024 kunnen § 2. Tijdens de periode van 1 januari 2023 tot 31 december 2024 kunnen
de werknemers bedoeld in § 1, vragen vrijgesteld te worden van de de werknemers bedoeld in § 1, vragen vrijgesteld te worden van de
verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, voor verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, voor
zover ze op het ogenblik van hun aanvraag ofwel de leeftijd van 62 zover ze op het ogenblik van hun aanvraag ofwel de leeftijd van 62
jaar hebben bereikt ofwel 42 jaar beroepsverleden kunnen aantonen. jaar hebben bereikt ofwel 42 jaar beroepsverleden kunnen aantonen.
HOOFDSTUK IV. - Eindbepalingen HOOFDSTUK IV. - Eindbepalingen

Art. 4.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve

Art. 4.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve
arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per
koninklijk besluit. koninklijk besluit.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2023 en treedt buiten werking op 31 december 2024. januari 2023 en treedt buiten werking op 31 december 2024.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 augustus
2022. 2022.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^