Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 05/03/2008
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de olie- en margarinefabrieken "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de olie- en margarinefabrieken Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de olie- en margarinefabrieken
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
5 MAART 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 5 MAART 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007, gesloten verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007, gesloten
in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de
loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de olie- loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de olie-
en margarinefabrieken (1) en margarinefabrieken (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
voedingsnijverheid; voedingsnijverheid;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007, gesloten
in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de
loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de olie- loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de olie-
en margarinefabrieken. en margarinefabrieken.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 5 maart 2008. Gegeven te Brussel, 5 maart 2008.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
J. PIETTE J. PIETTE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Paritair Comité voor de voedingsnijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007 Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007
Loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de olie- Loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de olie-
en margarinefabrieken (Overeenkomst geregistreerd op 14 augustus 2007 en margarinefabrieken (Overeenkomst geregistreerd op 14 augustus 2007
onder het nummer 84355/CO/118) onder het nummer 84355/CO/118)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de arbeiders van de olie- en margarinefabrieken. de werkgevers en op de arbeiders van de olie- en margarinefabrieken.
Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld.
HOOFDSTUK II. - Uurlonen HOOFDSTUK II. - Uurlonen

Art. 2.Op 1 juli 2007, gelden de volgende minimumuurlonen voor de

Art. 2.Op 1 juli 2007, gelden de volgende minimumuurlonen voor de
arbeiders die geen zes maanden anciënniteit in de onderneming, arbeiders die geen zes maanden anciënniteit in de onderneming,
ongeacht hun leeftijd : ongeacht hun leeftijd :
a) Voor de olie- en margarinefabrieken, met uitzondering van de a) Voor de olie- en margarinefabrieken, met uitzondering van de
lijnoliefabrieken : lijnoliefabrieken :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
b) Voor de lijnoliefabrieken : b) Voor de lijnoliefabrieken :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Art. 3.§ 1. Op 1 juli 2007, gelden de volgende minimumuurlonen voor

Art. 3.§ 1. Op 1 juli 2007, gelden de volgende minimumuurlonen voor
de arbeiders die zes maanden anciënniteit in de onderneming tellen, en de arbeiders die zes maanden anciënniteit in de onderneming tellen, en
dit ongeacht hun leeftijd : dit ongeacht hun leeftijd :
a) Voor de olie- en margarinefabrieken, met uitzondering van de a) Voor de olie- en margarinefabrieken, met uitzondering van de
lijnoliefabrieken : lijnoliefabrieken :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
b) Voor de lijnoliefabrieken : b) Voor de lijnoliefabrieken :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
§ 2. De minimumuurlonen vermeld in dit artikel worden op 1 januari § 2. De minimumuurlonen vermeld in dit artikel worden op 1 januari
2008 verhoogd met een percentage bepaald overeenkomstig artikel 5 van 2008 verhoogd met een percentage bepaald overeenkomstig artikel 5 van
de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2007 betreffende de de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2007 betreffende de
sociale programmatie 2007-2008 voor de arbeiders uit de sociale programmatie 2007-2008 voor de arbeiders uit de
voedingsnijverheid. voedingsnijverheid.
Het resultaat van deze loonsverhoging wordt afgerond op twee Het resultaat van deze loonsverhoging wordt afgerond op twee
decimalen. decimalen.

Art. 4.De voorwaarde van zes maanden anciënniteit is ingevuld op de

Art. 4.De voorwaarde van zes maanden anciënniteit is ingevuld op de
dag dat de som van alle tewerkstellingsperiodes, al dan niet dag dat de som van alle tewerkstellingsperiodes, al dan niet
onderbroken, bij een zelfde werkgever in de loop van de laatste twee onderbroken, bij een zelfde werkgever in de loop van de laatste twee
jaar minstens zes maanden bedraagt. jaar minstens zes maanden bedraagt.
Onder "tewerkstellingsperiodes" dient men te verstaan de periodes Onder "tewerkstellingsperiodes" dient men te verstaan de periodes
gedekt door : gedekt door :
- alle arbeidsovereenkomsten, van welke aard ook, zelfs al wordt de - alle arbeidsovereenkomsten, van welke aard ook, zelfs al wordt de
uitvoering ervan geschorst; en/of uitvoering ervan geschorst; en/of
- door een interimovereenkomst. - door een interimovereenkomst.

Art. 5.In afwijking op artikel 2 van deze collectieve

Art. 5.In afwijking op artikel 2 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, gelden voor arbeiders tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst, gelden voor arbeiders tewerkgesteld met een
overeenkomst voor tewerkstelling van studenten, zoals bepaald in titel overeenkomst voor tewerkstelling van studenten, zoals bepaald in titel
VII van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten VII van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten
(Belgische Staatsblad van 22 augustus 1978) de volgende minimumlonen, (Belgische Staatsblad van 22 augustus 1978) de volgende minimumlonen,
uitgedrukt als een percentage van de in artikel 2 vermelde uitgedrukt als een percentage van de in artikel 2 vermelde
minimumlonen : minimumlonen :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
HOOFDSTUK III. - Koppeling van de uurlonen aan het indexcijfer van de HOOFDSTUK III. - Koppeling van de uurlonen aan het indexcijfer van de
consumptieprijzen consumptieprijzen

Art. 6.De bij deze collectieve arbeidsovereenkomst vastgestelde

Art. 6.De bij deze collectieve arbeidsovereenkomst vastgestelde
minimumuurlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de minimumuurlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de
consumptieprijzen, overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst consumptieprijzen, overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst
van 4 juli 2007 betreffende de koppeling van de lonen van de arbeiders van 4 juli 2007 betreffende de koppeling van de lonen van de arbeiders
uit de voedingsnijverheid aan het indexcijfer, gesloten in het uit de voedingsnijverheid aan het indexcijfer, gesloten in het
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid (overeenkomst geregistreerd Paritair Comité voor de voedingsnijverheid (overeenkomst geregistreerd
onder het nummer 84319/CO/118). onder het nummer 84319/CO/118).
HOOFDSTUK IV. - Premie voor nachtarbeid HOOFDSTUK IV. - Premie voor nachtarbeid

Art. 7.Onverminderd de bepalingen van de arbeidswet van 16 maart 1971

Art. 7.Onverminderd de bepalingen van de arbeidswet van 16 maart 1971
(Belgisch Staatsblad van 30 maart 1971) wordt het werk verricht tussen (Belgisch Staatsblad van 30 maart 1971) wordt het werk verricht tussen
tweeëntwintig en zes uur als nachtarbeid beschouwd. tweeëntwintig en zes uur als nachtarbeid beschouwd.

Art. 8.De nachtarbeid geeft recht op een loontoeslag van 20 pct. Deze

Art. 8.De nachtarbeid geeft recht op een loontoeslag van 20 pct. Deze
premie moet met het normale loon uitbetaald worden. premie moet met het normale loon uitbetaald worden.
HOOFDSTUK V. - Premie voor ploegenarbeid HOOFDSTUK V. - Premie voor ploegenarbeid

Art. 9.Een minimum uurtoeslag van :

Art. 9.Een minimum uurtoeslag van :
- 0,39 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de morgenploeg; - 0,39 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de morgenploeg;
- 0,44 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de - 0,44 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de
namiddagploeg. namiddagploeg.
Deze minimumuurtoeslagen worden op 1 januari 2008 gebracht op : Deze minimumuurtoeslagen worden op 1 januari 2008 gebracht op :
- 0,41 EUR voor de arbeid geleverd in de morgenploeg; - 0,41 EUR voor de arbeid geleverd in de morgenploeg;
- 0,46 EUR voor de arbeid geleverd in de namiddagploeg. - 0,46 EUR voor de arbeid geleverd in de namiddagploeg.
Behalve wanneer het anders voorzien wordt in het arbeidsreglement, Behalve wanneer het anders voorzien wordt in het arbeidsreglement,
zijn de arbeidsuren van de ploegen als volgt vastgesteld : zijn de arbeidsuren van de ploegen als volgt vastgesteld :
- voor de morgenploeg : van 6 tot 14 uur; - voor de morgenploeg : van 6 tot 14 uur;
- voor de namiddagploeg : van 14 tot 22 uur. - voor de namiddagploeg : van 14 tot 22 uur.
Dit artikel is niet van toepassing in ondernemingen waar reeds Dit artikel is niet van toepassing in ondernemingen waar reeds
soortgelijke en gelijkwaardige voordelen verleend worden onder een soortgelijke en gelijkwaardige voordelen verleend worden onder een
andere vorm. andere vorm.
HOOFDSTUK VI. - Geldigheid HOOFDSTUK VI. - Geldigheid

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 27

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 27
april 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de april 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de
voedingsnijverheid, betreffende loon- en arbeidsvoorwaarden van de voedingsnijverheid, betreffende loon- en arbeidsvoorwaarden van de
arbeiders tewerkgesteld in de olie- en margarinefabrieken, algemeen arbeiders tewerkgesteld in de olie- en margarinefabrieken, algemeen
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 1 juli 2006 (Belgisch verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 1 juli 2006 (Belgisch
Staatsblad van 2 augustus 2006). Staatsblad van 2 augustus 2006).
Zij heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2007 en treedt buiten Zij heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2007 en treedt buiten
werking op 31 december 2008. Nadien wordt zij stilzwijgend verlengd werking op 31 december 2008. Nadien wordt zij stilzwijgend verlengd
voor opeenvolgende periodes van één jaar, behoudens opzegging door één voor opeenvolgende periodes van één jaar, behoudens opzegging door één
der partijen uiterlijk drie maanden voor het verstrijken van de der partijen uiterlijk drie maanden voor het verstrijken van de
collectieve arbeidsovereenkomst bij een ter post aangetekende brief, collectieve arbeidsovereenkomst bij een ter post aangetekende brief,
gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de
voedingsnijverheid. voedingsnijverheid.
Gunstigere regelingen die vóór de inwerkingtreding van deze Gunstigere regelingen die vóór de inwerkingtreding van deze
collectieve arbeidsovereenkomst bestonden, blijven behouden. collectieve arbeidsovereenkomst bestonden, blijven behouden.
Commentaar bij artikel 4 : Commentaar bij artikel 4 :
De partijen komen overeen dat deze periode van zes maanden opgebouwd De partijen komen overeen dat deze periode van zes maanden opgebouwd
kan worden door al dan niet onderbroken tewerkstellingsperiodes bij kan worden door al dan niet onderbroken tewerkstellingsperiodes bij
dezelfde werkgever in een referentieperiode van twee jaar. Eens deze dezelfde werkgever in een referentieperiode van twee jaar. Eens deze
voorwaarde van zes maanden is gerealiseerd, is die verworven voor alle voorwaarde van zes maanden is gerealiseerd, is die verworven voor alle
latere periodes van tewerkstelling bij deze werkgever. latere periodes van tewerkstelling bij deze werkgever.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 maart Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 maart
2008. 2008.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
J. PIETTE J. PIETTE
^