Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 05/07/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de tegemoetkomingen van Constructiv in geval van arbeidsongevallen met ernstige of dodelijke afloop, beroepsziekte, gewone ziekte of ongeval van gemeen recht "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de tegemoetkomingen van Constructiv in geval van arbeidsongevallen met ernstige of dodelijke afloop, beroepsziekte, gewone ziekte of ongeval van gemeen recht Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de tegemoetkomingen van Constructiv in geval van arbeidsongevallen met ernstige of dodelijke afloop, beroepsziekte, gewone ziekte of ongeval van gemeen recht
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
5 JULI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 5 JULI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de
tegemoetkomingen van Constructiv in geval van arbeidsongevallen met tegemoetkomingen van Constructiv in geval van arbeidsongevallen met
ernstige of dodelijke afloop, beroepsziekte, gewone ziekte of ongeval ernstige of dodelijke afloop, beroepsziekte, gewone ziekte of ongeval
van gemeen recht (1) van gemeen recht (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de
tegemoetkomingen van Constructiv in geval van arbeidsongevallen met tegemoetkomingen van Constructiv in geval van arbeidsongevallen met
ernstige of dodelijke afloop, beroepsziekte, gewone ziekte of ongeval ernstige of dodelijke afloop, beroepsziekte, gewone ziekte of ongeval
van gemeen recht. van gemeen recht.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 5 juli 2022. Gegeven te Brussel, 5 juli 2022.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het bouwbedrijf Paritair Comité voor het bouwbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021
Tegemoetkomingen van Constructiv in geval van arbeidsongevallen met Tegemoetkomingen van Constructiv in geval van arbeidsongevallen met
ernstige of dodelijke afloop, beroepsziekte, gewone ziekte of ongeval ernstige of dodelijke afloop, beroepsziekte, gewone ziekte of ongeval
van gemeen recht (Overeenkomst geregistreerd op 16 februari 2022 onder van gemeen recht (Overeenkomst geregistreerd op 16 februari 2022 onder
het nummer 170271/CO/124) het nummer 170271/CO/124)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de arbeiders en arbeidsters, die op het ogenblik dat het de arbeiders en arbeidsters, die op het ogenblik dat het
arbeidsongeval, de beroepsziekte, de gewone ziekte of ongeval van arbeidsongeval, de beroepsziekte, de gewone ziekte of ongeval van
gemeen recht zich voordoet, door een lopende arbeidsovereenkomst gemeen recht zich voordoet, door een lopende arbeidsovereenkomst
verbonden zijn aan een onderneming die ressorteert onder het Paritair verbonden zijn aan een onderneming die ressorteert onder het Paritair
Comité voor het bouwbedrijf. Comité voor het bouwbedrijf.

Art. 2.De in deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde

Art. 2.De in deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde
arbeidsongevallen, beroepsziekten, gewone ziektes en ongevallen van arbeidsongevallen, beroepsziekten, gewone ziektes en ongevallen van
gemeen recht zijn die welke als dusdanig worden erkend in de gemeen recht zijn die welke als dusdanig worden erkend in de
wetgevingen betreffende de arbeidsongevallen, de beroepsziekten en de wetgevingen betreffende de arbeidsongevallen, de beroepsziekten en de
verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen. verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen.
In deze collectieve arbeidsovereenkomst verstaat men onder In deze collectieve arbeidsovereenkomst verstaat men onder
"Constructiv" : het fonds voor bestaanszekerheid opgericht voor de "Constructiv" : het fonds voor bestaanszekerheid opgericht voor de
sector van het bouwbedrijf (PC 124). sector van het bouwbedrijf (PC 124).
HOOFDSTUK II. - Tegemoetkoming bij arbeidsongeval met dodelijke afloop HOOFDSTUK II. - Tegemoetkoming bij arbeidsongeval met dodelijke afloop

Art. 3.Voor de toepassing van deze tegemoetkoming wordt als

Art. 3.Voor de toepassing van deze tegemoetkoming wordt als
arbeidsongeval met dodelijke afloop beschouwd, het arbeidsongeval dat arbeidsongeval met dodelijke afloop beschouwd, het arbeidsongeval dat
het overlijden van het slachtoffer tot gevolg heeft gehad. het overlijden van het slachtoffer tot gevolg heeft gehad.

Art. 4.De tegemoetkoming van Constructiv omvat :

Art. 4.De tegemoetkoming van Constructiv omvat :
1° een eenmalige hoofdvergoeding van 6 350 EUR, te betalen zodra de in 1° een eenmalige hoofdvergoeding van 6 350 EUR, te betalen zodra de in
artikel 6 bedoelde instelling in het bezit is van de documenten artikel 6 bedoelde instelling in het bezit is van de documenten
waaruit de identiteit van de rechthebbende bedoeld in artikel 5 waaruit de identiteit van de rechthebbende bedoeld in artikel 5
blijkt; blijkt;
2° een eenmalige aanvullende vergoeding van 1 000 EUR per rechtgevend 2° een eenmalige aanvullende vergoeding van 1 000 EUR per rechtgevend
kind in de zin van de wetgeving betreffende de kinderbijslag voor kind in de zin van de wetgeving betreffende de kinderbijslag voor
werknemers, te betalen zodra de in artikel 6 bedoelde instelling in werknemers, te betalen zodra de in artikel 6 bedoelde instelling in
het bezit is van de documenten waaruit het aantal gerechtigde kinderen het bezit is van de documenten waaruit het aantal gerechtigde kinderen
blijkt; blijkt;
3° met ingang van het jaar volgend op het overlijden, een jaarlijkse 3° met ingang van het jaar volgend op het overlijden, een jaarlijkse
uitkering van 1 000 EUR aan de wezen, voor zover en zolang die in het uitkering van 1 000 EUR aan de wezen, voor zover en zolang die in het
kader van de wetgeving inzake kinderbijslag voor werknemers de kader van de wetgeving inzake kinderbijslag voor werknemers de
kinderbijslag voor wezen ontvangen. kinderbijslag voor wezen ontvangen.

Art. 5.§ 1. De hoofdvergoeding, bedoeld in artikel 4, 1°, wordt

Art. 5.§ 1. De hoofdvergoeding, bedoeld in artikel 4, 1°, wordt
gestort aan de natuurlijke persoon of personen die de begrafeniskosten gestort aan de natuurlijke persoon of personen die de begrafeniskosten
ten laste heeft of hebben genomen. ten laste heeft of hebben genomen.
§ 2. De aanvullende vergoeding en jaarlijkse uitkering, bedoeld in § 2. De aanvullende vergoeding en jaarlijkse uitkering, bedoeld in
artikel 4, 2° en 3°, worden gestort aan de in de wettelijke bepalingen artikel 4, 2° en 3°, worden gestort aan de in de wettelijke bepalingen
inzake kinderbijslag voor werknemers bepaalde bijslagtrekkende. inzake kinderbijslag voor werknemers bepaalde bijslagtrekkende.

Art. 6.De vergoedingen, bedoeld in artikel 4, 1° en 2°, worden op

Art. 6.De vergoedingen, bedoeld in artikel 4, 1° en 2°, worden op
last van Constructiv, uitgekeerd door de Patronale Dienst voor last van Constructiv, uitgekeerd door de Patronale Dienst voor
Organisatie en Kontrole van de Bestaanszekerheidsstelsels, vermeld in Organisatie en Kontrole van de Bestaanszekerheidsstelsels, vermeld in
artikel 12 van de statuten van Constructiv. artikel 12 van de statuten van Constructiv.
De jaarlijkse uitkering, bedoeld in artikel 4, 3°, wordt door De jaarlijkse uitkering, bedoeld in artikel 4, 3°, wordt door
Constructiv uitgekeerd. Constructiv uitgekeerd.
HOOFDSTUK III. - Tegemoetkoming in geval van arbeidsongeval met als HOOFDSTUK III. - Tegemoetkoming in geval van arbeidsongeval met als
gevolg een arbeidsongeschiktheid van 66 pct. en meer gevolg een arbeidsongeschiktheid van 66 pct. en meer

Art. 7.De tegemoetkoming van Constructiv omvat :

Art. 7.De tegemoetkoming van Constructiv omvat :
1° een eenmalige hoofdvergoeding van 800 EUR te betalen op vraag van 1° een eenmalige hoofdvergoeding van 800 EUR te betalen op vraag van
de invalide of van zijn vakbondsorganisatie vanaf de datum van de invalide of van zijn vakbondsorganisatie vanaf de datum van
consolidatie; consolidatie;
2° een eenmalige aanvullende vergoeding van 650 EUR per rechtgevend 2° een eenmalige aanvullende vergoeding van 650 EUR per rechtgevend
kind in de zin van de wetgeving inzake kinderbijslag voor de kind in de zin van de wetgeving inzake kinderbijslag voor de
werknemers op de datum van de consolidatie, te betalen van zodra werknemers op de datum van de consolidatie, te betalen van zodra
Constructiv in het bezit is van de documenten waaruit het aantal Constructiv in het bezit is van de documenten waaruit het aantal
gerechtigde kinderen blijkt. gerechtigde kinderen blijkt.

Art. 8.De in artikel 7, 1° bedoelde vergoeding wordt aan het

Art. 8.De in artikel 7, 1° bedoelde vergoeding wordt aan het
slachtoffer gestort en deze bedoeld in artikel 7, 2° aan de in de slachtoffer gestort en deze bedoeld in artikel 7, 2° aan de in de
wettelijke bepalingen inzake kinderbijslag voor werknemers bepaalde wettelijke bepalingen inzake kinderbijslag voor werknemers bepaalde
bijslagtrekkende, door Constructiv. bijslagtrekkende, door Constructiv.
HOOFDSTUK IV. - Tegemoetkomingen bij arbeidsongeval met niet-dodelijke HOOFDSTUK IV. - Tegemoetkomingen bij arbeidsongeval met niet-dodelijke
afloop, beroepsziekte, gewone ziekte en ongeval van gemeen recht afloop, beroepsziekte, gewone ziekte en ongeval van gemeen recht

Art. 9.De arbeiders bedoeld in artikel 1 hebben recht ten laste van

Art. 9.De arbeiders bedoeld in artikel 1 hebben recht ten laste van
Constructiv, op een dagvergoeding voor de dagen van volledige Constructiv, op een dagvergoeding voor de dagen van volledige
arbeidsongeschiktheid ten gevolge van een arbeidsongeval met arbeidsongeschiktheid ten gevolge van een arbeidsongeval met
niet-dodelijke afloop, beroepsziekte, gewone ziekte of ongeval van niet-dodelijke afloop, beroepsziekte, gewone ziekte of ongeval van
gemeen recht voor zover deze dagen recht hebben gegeven op een gemeen recht voor zover deze dagen recht hebben gegeven op een
uitkering van sociale zekerheid zoals voorzien in de betrokken uitkering van sociale zekerheid zoals voorzien in de betrokken
wetgevingen. wetgevingen.

Art. 10.De periode van arbeidsongeschiktheid die door de

Art. 10.De periode van arbeidsongeschiktheid die door de
tegemoetkoming van Constructiv gedekt is, neemt een aanvang op de tegemoetkoming van Constructiv gedekt is, neemt een aanvang op de
31ste dag van de in artikel 9 bedoelde ongeschiktheid en eindigt 31ste dag van de in artikel 9 bedoelde ongeschiktheid en eindigt
wanneer de ongeschiktheid ophoudt of uiterlijk op de 337ste dag wanneer de ongeschiktheid ophoudt of uiterlijk op de 337ste dag
(inclusief). (inclusief).

Art. 11.Het dagelijkse bedrag van de aan het slachtoffer toe te

Art. 11.Het dagelijkse bedrag van de aan het slachtoffer toe te
kennen tegemoetkoming is bepaald op : kennen tegemoetkoming is bepaald op :
- 7,65 EUR met ingang van de 31ste tot en met de 56ste dag van de - 7,65 EUR met ingang van de 31ste tot en met de 56ste dag van de
periode van arbeidsongeschiktheid; periode van arbeidsongeschiktheid;
- 8,70 EUR met ingang van de 57ste dag. - 8,70 EUR met ingang van de 57ste dag.

Art. 12.De in artikel 11 bedoelde tegemoetkomingen worden op last van

Art. 12.De in artikel 11 bedoelde tegemoetkomingen worden op last van
Constructiv door de vakbondsorganisaties die deze collectieve Constructiv door de vakbondsorganisaties die deze collectieve
arbeidsovereenkomst hebben ondertekend, uitgekeerd aan de gerechtigden arbeidsovereenkomst hebben ondertekend, uitgekeerd aan de gerechtigden
die zich tot hen wenden. die zich tot hen wenden.
Aan de andere gerechtigden worden de in artikel 11 bedoelde Aan de andere gerechtigden worden de in artikel 11 bedoelde
tegemoetkomingen rechtstreeks door Constructiv uitgekeerd. tegemoetkomingen rechtstreeks door Constructiv uitgekeerd.
HOOFDSTUK V. - Algemene bepalingen HOOFDSTUK V. - Algemene bepalingen

Art. 13.De Patronale Dienst voor Organisatie en Kontrole van de

Art. 13.De Patronale Dienst voor Organisatie en Kontrole van de
Bestaanszekerheidsstelsels is, onder de bij artikel 12 van de statuten Bestaanszekerheidsstelsels is, onder de bij artikel 12 van de statuten
van Constructiv gestelde voorwaarden, belast met de administratieve, van Constructiv gestelde voorwaarden, belast met de administratieve,
boekhoudkundige en financiële organisatie van de verrichtingen die boekhoudkundige en financiële organisatie van de verrichtingen die
voortvloeien uit de toepassing van deze collectieve voortvloeien uit de toepassing van deze collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.

Art. 14.Het beheerscomité bedoeld in artikel 21 van de statuten van

Art. 14.Het beheerscomité bedoeld in artikel 21 van de statuten van
Constructiv stelt de praktische toepassingsmodaliteiten vast en Constructiv stelt de praktische toepassingsmodaliteiten vast en
bepaalt de werkwijze die in acht moet worden genomen bij het indienen bepaalt de werkwijze die in acht moet worden genomen bij het indienen
van de tegemoetkomingsaanvragen. van de tegemoetkomingsaanvragen.
De bijzondere gevallen die niet op grond van de bepalingen van deze De bijzondere gevallen die niet op grond van de bepalingen van deze
collectieve arbeidsovereenkomst kunnen worden opgelost, worden door de collectieve arbeidsovereenkomst kunnen worden opgelost, worden door de
meest gerede partij voorgelegd aan het beheerscomité bedoeld in meest gerede partij voorgelegd aan het beheerscomité bedoeld in
artikel 21 van de statuten van Constructiv. artikel 21 van de statuten van Constructiv.
HOOFDSTUK VI. - Geldigheidsduur HOOFDSTUK VI. - Geldigheidsduur

Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2021 en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 januari 2021 en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 30
september 2019 betreffende de tegemoetkomingen van Constructiv in september 2019 betreffende de tegemoetkomingen van Constructiv in
geval van arbeidsongevallen met ernstige of dodelijke afloop, geval van arbeidsongevallen met ernstige of dodelijke afloop,
beroepsziekte, gewone ziekte of ongeval van gemeen recht beroepsziekte, gewone ziekte of ongeval van gemeen recht
(registratienummer : 155206/CO/124). (registratienummer : 155206/CO/124).
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde
duur met dien verstande dat zij te allen tijde kan worden aangepast duur met dien verstande dat zij te allen tijde kan worden aangepast
aan de bepalingen van andere collectieve arbeidsovereenkomsten aan de bepalingen van andere collectieve arbeidsovereenkomsten
gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf. gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf.
Zij kan bij eenparig akkoord van de partijen worden opgezegd met in Zij kan bij eenparig akkoord van de partijen worden opgezegd met in
achtneming van een opzeggingstermijn van 2 jaar. De opzegging wordt achtneming van een opzeggingstermijn van 2 jaar. De opzegging wordt
betekend bij aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het betekend bij aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het
Paritair Comité voor het bouwbedrijf. Paritair Comité voor het bouwbedrijf.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 juli
2022. 2022.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^