Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 05/07/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021 betreffende de loonprogrammatie 2021-2022 en de coronapremie (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021 betreffende de loonprogrammatie 2021-2022 en de coronapremie (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021 betreffende de loonprogrammatie 2021-2022 en de coronapremie (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
5 JULI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 5 JULI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2021, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, tot gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, tot
wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021 wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021
betreffende de loonprogrammatie 2021-2022 en de coronapremie (nr. betreffende de loonprogrammatie 2021-2022 en de coronapremie (nr.
168673/CO/118) (1) 168673/CO/118) (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
voedingsnijverheid; voedingsnijverheid;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2021, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, tot gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, tot
wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021 wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021
betreffende de loonprogrammatie 2021-2022 en de coronapremie (nr. betreffende de loonprogrammatie 2021-2022 en de coronapremie (nr.
168673/CO/118). 168673/CO/118).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 25 juli 2022. Gegeven te Brussel, 25 juli 2022.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Paritair Comité voor de voedingsnijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2021
Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021
betreffende de loonprogrammatie 2021-2022 en de coronapremie (nr. betreffende de loonprogrammatie 2021-2022 en de coronapremie (nr.
168673/CO/118) (Overeenkomst geregistreerd op 16 februari 2022 onder 168673/CO/118) (Overeenkomst geregistreerd op 16 februari 2022 onder
het nummer 170243/CO/118) het nummer 170243/CO/118)

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

op de werkgevers en de arbeiders van de voedingsnijverheid. op de werkgevers en de arbeiders van de voedingsnijverheid.
§ 2. Met "arbeiders" worden alle arbeiders bedoeld, zonder onderscheid § 2. Met "arbeiders" worden alle arbeiders bedoeld, zonder onderscheid
naar gender. naar gender.

Art. 2.Artikel 6, § 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25

Art. 2.Artikel 6, § 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25

oktober 2021, gesloten in Paritair Comité 118 voor de oktober 2021, gesloten in Paritair Comité 118 voor de
voedingsnijverheid, betreffende de loonprogrammatie 2021-2022 (nr. voedingsnijverheid, betreffende de loonprogrammatie 2021-2022 (nr.
168673/CO/118) wordt als volgt aangevuld : 168673/CO/118) wordt als volgt aangevuld :
"De werkgevers zullen de consumptiecheques "coronapremie" in "De werkgevers zullen de consumptiecheques "coronapremie" in
elektronische vorm toekennen tenzij op het niveau van de onderneming elektronische vorm toekennen tenzij op het niveau van de onderneming
wordt beslist om deze in papieren vorm toe te kennen, volgens de wordt beslist om deze in papieren vorm toe te kennen, volgens de
modaliteiten voorzien in deze overeenkomst.". modaliteiten voorzien in deze overeenkomst.".

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

januari 2021 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. januari 2021 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.
Zij kan door één der partijen worden opgezegd mits een opzegging van Zij kan door één der partijen worden opgezegd mits een opzegging van
drie maanden, bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de drie maanden, bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de
voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid en aan voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid en aan
de erin vertegenwoordigde organisaties. de erin vertegenwoordigde organisaties.
Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende
de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden,
voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde
notulen van de vergadering. notulen van de vergadering.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 juli
2022. 2022.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^