Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 05/12/2012
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen, betreffende het halftijds conventioneel brugpensioen op 55 jaar "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen, betreffende het halftijds conventioneel brugpensioen op 55 jaar Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen, betreffende het halftijds conventioneel brugpensioen op 55 jaar
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
5 DECEMBER 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 5 DECEMBER 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2011, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2011,
gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de
provincies Luik en Namen, betreffende het halftijds conventioneel provincies Luik en Namen, betreffende het halftijds conventioneel
brugpensioen op 55 jaar (1) brugpensioen op 55 jaar (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de Gelet op het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de
toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel
brugpensioen; brugpensioen;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 gesloten op 13 juli Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 gesloten op 13 juli
1993 in de Nationale Arbeidsraad, tot instelling van een regeling van 1993 in de Nationale Arbeidsraad, tot instelling van een regeling van
aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers in geval van aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers in geval van
halvering van de arbeidsprestaties, algemeen verbindend verklaard bij halvering van de arbeidsprestaties, algemeen verbindend verklaard bij
koninklijk besluit van 17 november 1993; koninklijk besluit van 17 november 1993;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55bis gesloten op 7 Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55bis gesloten op 7
februari 1995 in de Nationale Arbeidsraad, tot wijziging van de februari 1995 in de Nationale Arbeidsraad, tot wijziging van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 van 13 juli 1993 tot instelling collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 van 13 juli 1993 tot instelling
van een regeling van aanvullende vergoeding voor sommige oudere van een regeling van aanvullende vergoeding voor sommige oudere
werknemers in geval van halvering van de arbeidsprestaties, algemeen werknemers in geval van halvering van de arbeidsprestaties, algemeen
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 maart 1995; verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 maart 1995;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de
provincies Luik en Namen; provincies Luik en Namen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2011, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2011, gesloten
in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der
groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen, groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen,
betreffende het halftijds conventioneel brugpensioen op 55 jaar. betreffende het halftijds conventioneel brugpensioen op 55 jaar.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 5 december 2012. Gegeven te Brussel, 5 december 2012.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Koninklijk besluit van 7 december 1992, Belgisch Staatsblad van 11 Koninklijk besluit van 7 december 1992, Belgisch Staatsblad van 11
december 1992. december 1992.
Koninklijk besluit van 17 november 1993, Belgisch Staatsblad van 4 Koninklijk besluit van 17 november 1993, Belgisch Staatsblad van 4
december 1993. december 1993.
Koninklijk besluit van 16 maart 1995, Belgisch Staatsblad van 26 april Koninklijk besluit van 16 maart 1995, Belgisch Staatsblad van 26 april
1995. 1995.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der
groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2011 Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2011
Halftijds conventioneel brugpensioen op 55 jaar Halftijds conventioneel brugpensioen op 55 jaar
(Overeenkomst geregistreerd op 26 augustus 2011 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 26 augustus 2011 onder het nummer
105343/CO/102.02) 105343/CO/102.02)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de
werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder
het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der
groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen. groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen.
Onder "werknemers" verstaat men : de werklieden en werksters. Onder "werknemers" verstaat men : de werklieden en werksters.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
toepassing van de wettelijke bepalingen en van titel 2 van de wet van toepassing van de wettelijke bepalingen en van titel 2 van de wet van
1 februari 2011 houdende verlenging van crisismaatregelen en 1 februari 2011 houdende verlenging van crisismaatregelen en
uitvoering van het interprofessioneel akkoord. uitvoering van het interprofessioneel akkoord.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
toepassing van de wet van 3 juli 2005 houdende diverse bepalingen toepassing van de wet van 3 juli 2005 houdende diverse bepalingen
betreffende het sociaal overleg en de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het sociaal overleg en de collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 55bis, gesloten op 7 februari 1995 in de Nationale Arbeidsraad, nr. 55bis, gesloten op 7 februari 1995 in de Nationale Arbeidsraad,
tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55, gesloten tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55, gesloten
op 13 juli 1993 in de Nationale Arbeidsraad, tot instelling van een op 13 juli 1993 in de Nationale Arbeidsraad, tot instelling van een
regeling van aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers, in regeling van aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers, in
geval van halvering van de arbeidsprestaties, algemeen verbindend geval van halvering van de arbeidsprestaties, algemeen verbindend
verklaard bij koninklijk besluit van 17 november 1993, bekendgemaakt verklaard bij koninklijk besluit van 17 november 1993, bekendgemaakt
in het Belgisch Staatsblad van 4 december 1993. in het Belgisch Staatsblad van 4 december 1993.

Art. 4.In toepassing van sectie VI van hoofdstuk III van de wet van

Art. 4.In toepassing van sectie VI van hoofdstuk III van de wet van
26 maart 1999 met betrekking tot het Belgisch actieplan 1998 voor de 26 maart 1999 met betrekking tot het Belgisch actieplan 1998 voor de
werkgelegenheid en houdende diverse bepalingen en onverminderd de werkgelegenheid en houdende diverse bepalingen en onverminderd de
bepalingen van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van bepalingen van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van
het conventioneel brugpensioen in het kader van het Generatiepact het conventioneel brugpensioen in het kader van het Generatiepact
(Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007) en van het koninklijk besluit (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007) en van het koninklijk besluit
van 7 december 1992 betreffende de toekenning van van 7 december 1992 betreffende de toekenning van
werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen
(Belgisch Staatsblad van 11 december 1992), wordt het principe van de (Belgisch Staatsblad van 11 december 1992), wordt het principe van de
toepassing van een regeling van conventioneel brugpensioen in deze toepassing van een regeling van conventioneel brugpensioen in deze
sector aanvaard voor het personeel dat voor deze formule opteert en sector aanvaard voor het personeel dat voor deze formule opteert en
tussen 1 januari 2011 en 31 december 2012 de leeftijd van 55 jaar tussen 1 januari 2011 en 31 december 2012 de leeftijd van 55 jaar
bereikt. bereikt.

Art. 5.Het principe van de toepassing van een regeling van halftijds

Art. 5.Het principe van de toepassing van een regeling van halftijds
conventioneel brugpensioen wordt in deze sector aanvaard voor het conventioneel brugpensioen wordt in deze sector aanvaard voor het
personeel, dat opteert voor deze formule en de leeftijd van 55 jaar personeel, dat opteert voor deze formule en de leeftijd van 55 jaar
bereikt tussen 1 januari 2011 en 31 december 2012, en dat 25 jaar bereikt tussen 1 januari 2011 en 31 december 2012, en dat 25 jaar
dienst kan bewijzen waarvan 20 in de sector. dienst kan bewijzen waarvan 20 in de sector.
De berekening van de aanvullende vergoeding wordt als volgt De berekening van de aanvullende vergoeding wordt als volgt
vastgesteld : vastgesteld :
- het te waarborgen inkomen is gelijk aan het inkomen van het volle - het te waarborgen inkomen is gelijk aan het inkomen van het volle
brugpensioen, plus de helft van het nettoloon van de voltijdse brugpensioen, plus de helft van het nettoloon van de voltijdse
werknemer min het inkomen voltijds brugpensioen, afgerond tot de werknemer min het inkomen voltijds brugpensioen, afgerond tot de
hogere honderdtal; hogere honderdtal;
- de vergoeding te betalen door het « Fonds voor bestaanszekerheid van - de vergoeding te betalen door het « Fonds voor bestaanszekerheid van
de Paritaire Subcomités voor het bedrijf der hardsteengroeven en der de Paritaire Subcomités voor het bedrijf der hardsteengroeven en der
groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen en groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen en
voor het bedrijf van de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele voor het bedrijf van de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele
grondgebied van het Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de grondgebied van het Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de
provincie Waals-Brabant », is gelijk met het te waarborgen inkomen min provincie Waals-Brabant », is gelijk met het te waarborgen inkomen min
de helft van het netto referteloon min de werkloosheidsuitkering die de helft van het netto referteloon min de werkloosheidsuitkering die
voor iedereen hetzelfde is. voor iedereen hetzelfde is.

Art. 6.Het systeem van het halftijds conventioneel brugpensioen op 55

Art. 6.Het systeem van het halftijds conventioneel brugpensioen op 55
jaar is facultatief. De werkgever verbindt er zich toe te gelegener jaar is facultatief. De werkgever verbindt er zich toe te gelegener
tijd het halftijds brugpensioen voor te stellen aan de werknemer die tijd het halftijds brugpensioen voor te stellen aan de werknemer die
de wil om er aanspraak op te maken te kennen heeft gegeven. de wil om er aanspraak op te maken te kennen heeft gegeven.

Art. 7.De toekenningsvoorwaarden van het halftijds conventioneel

Art. 7.De toekenningsvoorwaarden van het halftijds conventioneel
brugpensioen op 55 jaar worden gepreciseerd in de wetgeving. brugpensioen op 55 jaar worden gepreciseerd in de wetgeving.

Art. 8.Overgang naar het voltijds brugpensioen. De betrokken

Art. 8.Overgang naar het voltijds brugpensioen. De betrokken
werknemer heeft recht op de aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemer heeft recht op de aanvullende vergoeding voor sommige oudere
werknemers, indien zij worden ontslagen, onder de voorwaarden werknemers, indien zij worden ontslagen, onder de voorwaarden
vastgesteld door collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 vastgesteld door collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19
december 1974, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot instelling december 1974, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot instelling
van een regeling van aanvullende vergoeding voor sommige bejaarde van een regeling van aanvullende vergoeding voor sommige bejaarde
werknemers indien zij worden ontslagen, in het raam van de sectorale werknemers indien zij worden ontslagen, in het raam van de sectorale
collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2011 betreffende het collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2011 betreffende het
conventioneel brugpensioen op 58 jaar, indien hij de vereiste leeftijd conventioneel brugpensioen op 58 jaar, indien hij de vereiste leeftijd
voor het voltijds conventioneel brugpensioen bereikt op de datum van voor het voltijds conventioneel brugpensioen bereikt op de datum van
de eerste dag werkloosheid waarvoor werkloosheidsuitkeringen worden de eerste dag werkloosheid waarvoor werkloosheidsuitkeringen worden
ontvangen. ontvangen.

Art. 9.Met toepassing van de artikelen 4bis, 4ter en 4quater van

Art. 9.Met toepassing van de artikelen 4bis, 4ter en 4quater van
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, zoals gewijzigd door collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, zoals gewijzigd door
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006, collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006,
wordt het recht op de aanvullende vergoeding toegekend aan de wordt het recht op de aanvullende vergoeding toegekend aan de
werknemers die ontslagen werden in het kader van deze collectieve werknemers die ontslagen werden in het kader van deze collectieve
arbeidsovereenkomst behouden ten laste van de vorige werkgever, arbeidsovereenkomst behouden ten laste van de vorige werkgever,
wanneer deze werknemers het werk als loontrekkende hervatten bij een wanneer deze werknemers het werk als loontrekkende hervatten bij een
andere werkgever dan die welke hen ontslagen heeft en die niet behoort andere werkgever dan die welke hen ontslagen heeft en die niet behoort
tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen
ontslagen heeft. ontslagen heeft.
Het recht op de aanvullende vergoeding toegekend aan de werknemers die Het recht op de aanvullende vergoeding toegekend aan de werknemers die
ontslagen zijn in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst ontslagen zijn in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst
wordt eveneens behouden ten laste van de vorige werkgever in geval van wordt eveneens behouden ten laste van de vorige werkgever in geval van
uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit, op voorwaarde dat uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit, op voorwaarde dat
deze activiteit niet uitgeoefend wordt voor rekening van de werkgever deze activiteit niet uitgeoefend wordt voor rekening van de werkgever
die hen ontslagen heeft of voor rekening van een werkgever die behoort die hen ontslagen heeft of voor rekening van een werkgever die behoort
tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen
ontslagen heeft. ontslagen heeft.
De werknemers beoogd in dit artikel behouden het recht op de De werknemers beoogd in dit artikel behouden het recht op de
aanvullende vergoeding zodra een einde werd gemaakt aan hun aanvullende vergoeding zodra een einde werd gemaakt aan hun
tewerkstelling in het kader van een arbeidsovereenkomst of aan de tewerkstelling in het kader van een arbeidsovereenkomst of aan de
uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit. Zij leveren in dit uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit. Zij leveren in dit
geval aan hun vorige werkgever (in de zin van de eerste paragraaf van geval aan hun vorige werkgever (in de zin van de eerste paragraaf van
dit artikel) het bewijs van hun recht op werkloosheidsuitkeringen. dit artikel) het bewijs van hun recht op werkloosheidsuitkeringen.
In het geval beoogd in de vorige paragraaf mogen werknemers geen twee In het geval beoogd in de vorige paragraaf mogen werknemers geen twee
of meer aanvullende stelsels cumuleren. Wanneer zij zich in de of meer aanvullende stelsels cumuleren. Wanneer zij zich in de
omstandigheden bevinden om verscheidene aanvullende stelsels te omstandigheden bevinden om verscheidene aanvullende stelsels te
genieten, behouden zij het recht op het stelsel dat toegekend werd genieten, behouden zij het recht op het stelsel dat toegekend werd
door de werkgever die hen ontslagen heeft (in de zin van de eerste door de werkgever die hen ontslagen heeft (in de zin van de eerste
paragraaf van dit artikel). paragraaf van dit artikel).

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
ingang van 1 januari 2011 en treedt buiten werking op 31 december ingang van 1 januari 2011 en treedt buiten werking op 31 december
2012. 2012.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 december
2012. 2012.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^