Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 05/12/2012
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden in de non-ferro metalen, tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2009 betreffende het koopkrachtmenu "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden in de non-ferro metalen, tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2009 betreffende het koopkrachtmenu Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden in de non-ferro metalen, tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2009 betreffende het koopkrachtmenu
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
5 DECEMBER 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 5 DECEMBER 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden in de non-ferro gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden in de non-ferro
metalen, tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 metalen, tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19
juni 2009 betreffende het koopkrachtmenu (1) juni 2009 betreffende het koopkrachtmenu (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden in de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden in de
non-ferro metalen; non-ferro metalen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011, gesloten
in het Paritair Comité voor de bedienden in de non-ferro metalen, tot in het Paritair Comité voor de bedienden in de non-ferro metalen, tot
vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2009 vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2009
betreffende het koopkrachtmenu. betreffende het koopkrachtmenu.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 5 december 2012. Gegeven te Brussel, 5 december 2012.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de bedienden in de non-ferro metalen Paritair Comité voor de bedienden in de non-ferro metalen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011
Vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2009 Vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2009
betreffende het koopkrachtmenu (Overeenkomst geregistreerd op 19 betreffende het koopkrachtmenu (Overeenkomst geregistreerd op 19
september 2011 onder het nummer 105763/CO/224) september 2011 onder het nummer 105763/CO/224)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de
bedienden van de non-ferro metalen en op de bedienden die zij bedienden van de non-ferro metalen en op de bedienden die zij
tewerkstellen. tewerkstellen.
Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke
bedienden bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 bedienden bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst van 17
december 2001 houdende de functieclassificatie voor bedienden. december 2001 houdende de functieclassificatie voor bedienden.

Art. 2.De ondernemingen die op basis van artikel 6 van de collectieve

Art. 2.De ondernemingen die op basis van artikel 6 van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 19 juni 2009 betreffende het koopkrachtmenu arbeidsovereenkomst van 19 juni 2009 betreffende het koopkrachtmenu
voor een andere invulling dan de ecocheque hebben gekozen volgens de voor een andere invulling dan de ecocheque hebben gekozen volgens de
in dat artikel vermelde procedure blijven deze alternatieve regeling in dat artikel vermelde procedure blijven deze alternatieve regeling
behouden. behouden.
Op deze ondernemingen is huidige collectieve arbeidsovereenkomst niet Op deze ondernemingen is huidige collectieve arbeidsovereenkomst niet
van toepassing. van toepassing.

Art. 3.Met de loonafrekening van oktober 2011 worden aan alle

Art. 3.Met de loonafrekening van oktober 2011 worden aan alle
voltijds tewerkgestelde bedienden ecocheques overhandigd ten belope voltijds tewerkgestelde bedienden ecocheques overhandigd ten belope
van een totale waarde van 125 EUR. De referteperiode begint op 1 april van een totale waarde van 125 EUR. De referteperiode begint op 1 april
2011 en eindigt op 30 september 2011. 2011 en eindigt op 30 september 2011.
Vanaf het jaar 2012 worden met de loonafrekening van oktober aan alle Vanaf het jaar 2012 worden met de loonafrekening van oktober aan alle
voltijds tewerkgestelde bedienden ecocheques overhandigd ten belope voltijds tewerkgestelde bedienden ecocheques overhandigd ten belope
van een totale waarde van 250 EUR. De referteperiode wordt vanaf 1 van een totale waarde van 250 EUR. De referteperiode wordt vanaf 1
oktober 2011 van 6 maanden op 1 jaar gebracht en loopt telkens van 1 oktober 2011 van 6 maanden op 1 jaar gebracht en loopt telkens van 1
oktober van een bepaald jaar tot en met 30 september van het oktober van een bepaald jaar tot en met 30 september van het
daaropvolgend jaar (bij wijze van voorbeeld : voor het jaar 2012 : 1 daaropvolgend jaar (bij wijze van voorbeeld : voor het jaar 2012 : 1
oktober 2011-30 september 2012). oktober 2011-30 september 2012).
In de referteperiode wordt rekening gehouden met de dagen waarvoor de In de referteperiode wordt rekening gehouden met de dagen waarvoor de
betrokken bediende loon of vakantiegeld heeft gekregen en alle dagen betrokken bediende loon of vakantiegeld heeft gekregen en alle dagen
die gelijkgesteld zijn op basis van de collectieve arbeidsovereenkomst die gelijkgesteld zijn op basis van de collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 98 inzake de ecocheques. Worden daarenboven ook gelijkgesteld : nr. 98 inzake de ecocheques. Worden daarenboven ook gelijkgesteld :
- alle dagen van tijdelijke werkloosheid; - alle dagen van tijdelijke werkloosheid;
- alle dagen van afwezigheid wegens een arbeidsongeval voor zover er - alle dagen van afwezigheid wegens een arbeidsongeval voor zover er
in de referteperiode 1 dag gewaarborgd loon wegens arbeidsongeval in de referteperiode 1 dag gewaarborgd loon wegens arbeidsongeval
wordt betaald; wordt betaald;
- maximaal 3 maanden ziekte per referteperiode voor zover er in de - maximaal 3 maanden ziekte per referteperiode voor zover er in de
referteperiode 1 dag gewaarborgd loon wegens ziekte wordt betaald; referteperiode 1 dag gewaarborgd loon wegens ziekte wordt betaald;
- de volledige periode vaderschapsverlof en geboorteverlof (voorzien - de volledige periode vaderschapsverlof en geboorteverlof (voorzien
in artikel 30, § 2, van de wet betreffende de arbeidsovereenkomsten in artikel 30, § 2, van de wet betreffende de arbeidsovereenkomsten
van 3 juli 1978); van 3 juli 1978);
- alle dagen ziekte tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid. - alle dagen ziekte tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid.
De maximale nominale waarde van de ecocheque bedraagt 10 EUR per De maximale nominale waarde van de ecocheque bedraagt 10 EUR per
ecocheque. ecocheque.

Art. 4.Prorataregeling voor de deeltijdse contracten

Art. 4.Prorataregeling voor de deeltijdse contracten
Voor de bedienden die deeltijds tewerkgesteld zijn, wordt het bedrag Voor de bedienden die deeltijds tewerkgesteld zijn, wordt het bedrag
van 125 EUR overhandigd met het loon van oktober 2011 en van 250 EUR van 125 EUR overhandigd met het loon van oktober 2011 en van 250 EUR
overhandigd vanaf 2012 aangepast in functie van de overhandigd vanaf 2012 aangepast in functie van de
tewerkstellingsbreuk. tewerkstellingsbreuk.

Art. 5.Prorataregeling voor de in- en uittreders

Art. 5.Prorataregeling voor de in- en uittreders
Voor bedienden die niet gedurende de ganse referteperiode door een Voor bedienden die niet gedurende de ganse referteperiode door een
arbeidsovereenkomst verbonden zijn, wordt het bedrag van 125 EUR arbeidsovereenkomst verbonden zijn, wordt het bedrag van 125 EUR
overhandigd met het loon van oktober 2011 en van 250 EUR overhandigd overhandigd met het loon van oktober 2011 en van 250 EUR overhandigd
vanaf 2012 aangepast prorata temporis van de periodes gedurende welke vanaf 2012 aangepast prorata temporis van de periodes gedurende welke
zij op basis van een arbeidsovereenkomst bij de werkgever waren zij op basis van een arbeidsovereenkomst bij de werkgever waren
tewerkgesteld tijdens de betreffende referteperiode. tewerkgesteld tijdens de betreffende referteperiode.
De gewone inactiviteitsdagen vormen geen onderbreking van de in de De gewone inactiviteitsdagen vormen geen onderbreking van de in de
vorige alinea bedoelde periodes voor zover ze tussen 2 van die vorige alinea bedoelde periodes voor zover ze tussen 2 van die
periodes liggen. Die dagen moeten in aanmerking worden genomen voor de periodes liggen. Die dagen moeten in aanmerking worden genomen voor de
vaststelling van de duur van de tewerkstellingsperiode. vaststelling van de duur van de tewerkstellingsperiode.

Art. 6.Bevestiging van het "user-pay" principe voor uitzendkrachten :

Art. 6.Bevestiging van het "user-pay" principe voor uitzendkrachten :
Uitzendkrachten die tewerkgesteld worden in bediendenfuncties krijgen Uitzendkrachten die tewerkgesteld worden in bediendenfuncties krijgen
bovenop het loon waarop zij recht hebben, eveneens ecocheques met de bovenop het loon waarop zij recht hebben, eveneens ecocheques met de
loonafrekening van oktober ten laste van het uitzendkantoor dat hen loonafrekening van oktober ten laste van het uitzendkantoor dat hen
tewerkstelde. Het bedrag van 125 EUR overhandigd met het loon van tewerkstelde. Het bedrag van 125 EUR overhandigd met het loon van
oktober 2011 en van 250 EUR overhandigd vanaf 2012 wordt aangepast oktober 2011 en van 250 EUR overhandigd vanaf 2012 wordt aangepast
prorata het aantal gewerkte of gelijkgestelde dagen in de prorata het aantal gewerkte of gelijkgestelde dagen in de
referteperiode. referteperiode.

Art. 7.Andere invulling op ondernemingsvlak

Art. 7.Andere invulling op ondernemingsvlak
Ondernemingen die bij gebrek aan akkoord voor 15 september 2009 op Ondernemingen die bij gebrek aan akkoord voor 15 september 2009 op
basis van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2009 basis van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2009
betreffende het koopkrachtmenu ecocheques hebben toegekend kunnen betreffende het koopkrachtmenu ecocheques hebben toegekend kunnen
alsnog voor een andere invulling kiezen zonder dat dit een alsnog voor een andere invulling kiezen zonder dat dit een
kostenverhoging inhoudt. kostenverhoging inhoudt.
Hiertoe kan uitsluitend gekozen worden uit het onderstaand gesloten Hiertoe kan uitsluitend gekozen worden uit het onderstaand gesloten
menu : menu :
7.1. Invoering van een nieuwe of verbetering van een bestaande polis 7.1. Invoering van een nieuwe of verbetering van een bestaande polis
collectieve hospitalisatieverzekering ter waarde van 250 EUR per jaar, collectieve hospitalisatieverzekering ter waarde van 250 EUR per jaar,
alle kosten en werkgeverslasten inbegrepen; alle kosten en werkgeverslasten inbegrepen;
7.2. Invoering van of verbetering van een aanvullend pensioenplan op 7.2. Invoering van of verbetering van een aanvullend pensioenplan op
ondernemingsvlak ter waarde van 250 EUR per jaar, alle kosten en ondernemingsvlak ter waarde van 250 EUR per jaar, alle kosten en
werkgeverslasten inbegrepen; werkgeverslasten inbegrepen;
7.3. Loonsverhoging ter waarde van 250 EUR per jaar, zijnde 13,30 EUR 7.3. Loonsverhoging ter waarde van 250 EUR per jaar, zijnde 13,30 EUR
bruto per maand, voor een voltijds tewerkgestelde bediende (prorata bruto per maand, voor een voltijds tewerkgestelde bediende (prorata
voor deeltijdsen), alle kosten en werkgeverslasten inbegrepen; voor deeltijdsen), alle kosten en werkgeverslasten inbegrepen;
7.4. Een combinatie van de 3 bovenstaande mogelijkheden ter waarde van 7.4. Een combinatie van de 3 bovenstaande mogelijkheden ter waarde van
250 EUR per jaar, alle kosten en werkgeverslasten inbegrepen. 250 EUR per jaar, alle kosten en werkgeverslasten inbegrepen.
De partijen bevelen de ondernemingen die nog niet beschikken over een De partijen bevelen de ondernemingen die nog niet beschikken over een
aanvullend pensioenplan aan om in dit kader te kiezen voor de aanvullend pensioenplan aan om in dit kader te kiezen voor de
invoering van een aanvullend pensioenplan op ondernemingsvlak. invoering van een aanvullend pensioenplan op ondernemingsvlak.
De keuze uit bovenstaand menu moet op ondernemingsvlak gemaakt worden De keuze uit bovenstaand menu moet op ondernemingsvlak gemaakt worden
tegen ten laatste 30 november 2011 via een ondernemings-collectieve tegen ten laatste 30 november 2011 via een ondernemings-collectieve
arbeidsovereenkomst. Ondernemingen zonder syndicale delegatie dienen arbeidsovereenkomst. Ondernemingen zonder syndicale delegatie dienen
de gekozen formule mede te delen aan de voorzitter van het paritair de gekozen formule mede te delen aan de voorzitter van het paritair
comité voor 30 november 2011. comité voor 30 november 2011.
Bij gebrek aan akkoord binnen de onderneming voor 30 november 2011, Bij gebrek aan akkoord binnen de onderneming voor 30 november 2011,
worden door de werkgever aan de bedienden van de sector ecocheques worden door de werkgever aan de bedienden van de sector ecocheques
toegekend volgens de modaliteiten bepaald in de artikelen 3 tot en met toegekend volgens de modaliteiten bepaald in de artikelen 3 tot en met
6 van deze collectieve arbeidsovereenkomst en collectieve 6 van deze collectieve arbeidsovereenkomst en collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 98 gesloten in de Nationale Arbeidsraad. arbeidsovereenkomst nr. 98 gesloten in de Nationale Arbeidsraad.

Art. 8.Principe van de recurrentie

Art. 8.Principe van de recurrentie
Elke vorm van invulling van de koopkracht (ecocheque, Elke vorm van invulling van de koopkracht (ecocheque,
hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, loonsverhoging) hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, loonsverhoging)
geldt voor onbepaalde duur. geldt voor onbepaalde duur.
De waarde van de koopkracht bedraagt vanaf 2011 250 EUR per jaar alle De waarde van de koopkracht bedraagt vanaf 2011 250 EUR per jaar alle
kosten en werkgeverslasten inbegrepen met uitzondering van de kosten en werkgeverslasten inbegrepen met uitzondering van de
administratieve kosten die in voorkomend geval verbonden zijn aan administratieve kosten die in voorkomend geval verbonden zijn aan
ecocheques respectievelijk maaltijdcheques. ecocheques respectievelijk maaltijdcheques.

Art. 9.Deze overeenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 april 2011

Art. 9.Deze overeenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 april 2011
en is gesloten voor een onbepaalde duur. Zij kan door een van de en is gesloten voor een onbepaalde duur. Zij kan door een van de
partijen worden opgezegd met een opzegging van 3 maanden betekend bij partijen worden opgezegd met een opzegging van 3 maanden betekend bij
een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het
paritair comité en aan elk van de ondertekenende partijen. paritair comité en aan elk van de ondertekenende partijen.
Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2009, Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2009,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro
metalen, betreffende het koopkrachtmenu. metalen, betreffende het koopkrachtmenu.
Zij vervangt de bepalingen van hoofdstuk III (koopkracht), afdeling 5 Zij vervangt de bepalingen van hoofdstuk III (koopkracht), afdeling 5
(ecocheques) van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011, (ecocheques) van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro
metalen, betreffende het protocol van sectoraal akkoord 2011-2012. metalen, betreffende het protocol van sectoraal akkoord 2011-2012.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 december
2012. 2012.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^