Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 04/09/2014
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de tewerkstelling en opleiding van de risicogroepen voor de jaren 2013 en 2014 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de tewerkstelling en opleiding van de risicogroepen voor de jaren 2013 en 2014 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de tewerkstelling en opleiding van de risicogroepen voor de jaren 2013 en 2014
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
4 SEPTEMBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 4 SEPTEMBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober
2013, gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij,
betreffende de tewerkstelling en opleiding van de risicogroepen voor betreffende de tewerkstelling en opleiding van de risicogroepen voor
de jaren 2013 en 2014 (1) de jaren 2013 en 2014 (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de steenbakkerij; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de steenbakkerij;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2013, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2013,
gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de
tewerkstelling en opleiding van de risicogroepen voor de jaren 2013 en tewerkstelling en opleiding van de risicogroepen voor de jaren 2013 en
2014. 2014.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 4 september 2014. Gegeven te Brussel, 4 september 2014.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de steenbakkerij Paritair Comité voor de steenbakkerij
Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2013 Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2013
Tewerkstelling en opleiding van de risicogroepen voor de jaren 2013 en Tewerkstelling en opleiding van de risicogroepen voor de jaren 2013 en
2014 (Overeenkomst geregistreerd op 29 oktober 2013 onder het nummer 2014 (Overeenkomst geregistreerd op 29 oktober 2013 onder het nummer
117689/CO/114) 117689/CO/114)
HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in
toepassing van titel XIII, hoofdstuk VIII, afdeling 1 van de wet van toepassing van titel XIII, hoofdstuk VIII, afdeling 1 van de wet van
27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I) en het koninklijk 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I) en het koninklijk
besluit van 19 februari 2013 tot uitvoering van artikel 189, 4de lid besluit van 19 februari 2013 tot uitvoering van artikel 189, 4de lid
van voornoemde wet. van voornoemde wet.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers, arbeid(st)ers van de ondernemingen die ressorteren onder werkgevers, arbeid(st)ers van de ondernemingen die ressorteren onder
het Paritair Comité voor de steenbakkerij. het Paritair Comité voor de steenbakkerij.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de NV Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de NV
Scheerders-Van Kerchove's, Verenigde Fabrieken, te St-Niklaas, en op Scheerders-Van Kerchove's, Verenigde Fabrieken, te St-Niklaas, en op
de arbeid(st)ers die er zijn tewerkgesteld. de arbeid(st)ers die er zijn tewerkgesteld.
HOOFDSTUK II HOOFDSTUK II
Aanwerving van werkzoekenden uit de risicogroepen Aanwerving van werkzoekenden uit de risicogroepen

Art. 3.1. De werkgevers van de sector verbinden er zich toe tijdens

Art. 3.1. De werkgevers van de sector verbinden er zich toe tijdens
de jaren 2013 en 2014 een bijzondere inspanning te leveren ter de jaren 2013 en 2014 een bijzondere inspanning te leveren ter
bevordering van initiatieven tot tewerkstelling van risicogroepen bevordering van initiatieven tot tewerkstelling van risicogroepen
zoals voorzien in de wet van 27 december 2006 houdende diverse zoals voorzien in de wet van 27 december 2006 houdende diverse
bepalingen (I) en het koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot bepalingen (I) en het koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot
uitvoering van artikel 189, 4de lid van voornoemde wet. uitvoering van artikel 189, 4de lid van voornoemde wet.
2. Het aantal aan te werven werkzoekenden uit de risicogroepen wordt 2. Het aantal aan te werven werkzoekenden uit de risicogroepen wordt
vastgesteld op 2 per jaar tijdens de jaren 2013 en 2014. vastgesteld op 2 per jaar tijdens de jaren 2013 en 2014.
3. Dit aantal is voor de jaren 2013 en 2014 het equivalent van 0,19 3. Dit aantal is voor de jaren 2013 en 2014 het equivalent van 0,19
pct. van het totale arbeidersbestand van de sector. pct. van het totale arbeidersbestand van de sector.
Hiermee wordt door de sector 2013 en 2014 een inspanning geleverd die Hiermee wordt door de sector 2013 en 2014 een inspanning geleverd die
minstens 0,10 pct. vertegenwoordigt van de loonmassa aangegeven aan de minstens 0,10 pct. vertegenwoordigt van de loonmassa aangegeven aan de
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.

Art. 4.Tenminste 0,05 pct. van de loonmassa dient te worden

Art. 4.Tenminste 0,05 pct. van de loonmassa dient te worden
voorbehouden aan één of meerdere van volgende risicogroepen : voorbehouden aan één of meerdere van volgende risicogroepen :
1° de werknemers van minstens 50 jaar oud die in de sector werken; 1° de werknemers van minstens 50 jaar oud die in de sector werken;
2° de werknemers van minstens 40 jaar oud die in de sector werken en 2° de werknemers van minstens 40 jaar oud die in de sector werken en
bedreigd zijn met ontslag; bedreigd zijn met ontslag;
a) hetzij doordat hun arbeidsovereenkomst werd opgezegd en de a) hetzij doordat hun arbeidsovereenkomst werd opgezegd en de
opzeggingstermijn loopt; opzeggingstermijn loopt;
b) hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming die erkend b) hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming die erkend
is als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering; is als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering;
c) hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming waar een c) hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming waar een
collectief ontslag werd aangekondigd; collectief ontslag werd aangekondigd;
3° de niet-werkenden en de personen die sinds minder dan een jaar 3° de niet-werkenden en de personen die sinds minder dan een jaar
werken en niet-werkend waren op het ogenblik van hun indiensttreding. werken en niet-werkend waren op het ogenblik van hun indiensttreding.
Onder "niet-werkenden" wordt verstaan : Onder "niet-werkenden" wordt verstaan :
a) de langdurig werkzoekenden, zijnde de personen in het bezit zijn a) de langdurig werkzoekenden, zijnde de personen in het bezit zijn
van een werkkaart, bedoeld in artikel 13 van het koninklijk besluit van een werkkaart, bedoeld in artikel 13 van het koninklijk besluit
van 19 december 2001 tot bevordering van de tewerkstelling van van 19 december 2001 tot bevordering van de tewerkstelling van
langdurig werkzoekenden; langdurig werkzoekenden;
b) de uitkeringsgerechtigde werklozen; b) de uitkeringsgerechtigde werklozen;
c) de werkzoekenden die laaggeschoold of erg-laaggeschoold zijn in de c) de werkzoekenden die laaggeschoold of erg-laaggeschoold zijn in de
zin van artikel 24 van de wet van 24 december 1999 ter bevordering van zin van artikel 24 van de wet van 24 december 1999 ter bevordering van
de tewerkstelling; de tewerkstelling;
d) de herintreders, zijnde de personen die zich na een onderbreking d) de herintreders, zijnde de personen die zich na een onderbreking
van minstens één jaar terug op de arbeidsmarkt begeven; van minstens één jaar terug op de arbeidsmarkt begeven;
e) de personen die gerechtigd zijn op maatschappelijke integratie in e) de personen die gerechtigd zijn op maatschappelijke integratie in
toepassing van de wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op toepassing van de wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op
maatschappelijke integratie en personen die gerechtigd zijn op maatschappelijke integratie en personen die gerechtigd zijn op
maatschappelijke hulp in toepassing van de organieke wet van 8 juli maatschappelijke hulp in toepassing van de organieke wet van 8 juli
1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn; 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;
f) de werknemers die in het bezit zijn van een verminderingskaart f) de werknemers die in het bezit zijn van een verminderingskaart
herstructureringen in de zin van het koninklijk besluit van 9 maart herstructureringen in de zin van het koninklijk besluit van 9 maart
2006 betreffende het activerend beleid bij herstructureringen; 2006 betreffende het activerend beleid bij herstructureringen;
g) de werkzoekenden die niet de nationaliteit van een lidstaat van de g) de werkzoekenden die niet de nationaliteit van een lidstaat van de
Europese Unie bezitten, of van wie minstens één van de ouders deze Europese Unie bezitten, of van wie minstens één van de ouders deze
nationaliteit niet bezit of niet bezat bij overlijden, of van wie nationaliteit niet bezit of niet bezat bij overlijden, of van wie
minstens twee van de grootouders deze nationaliteit niet bezitten of minstens twee van de grootouders deze nationaliteit niet bezitten of
niet bezaten bij overlijden; niet bezaten bij overlijden;
4° de personen met een verminderde arbeidsongeschiktheid, namelijk : 4° de personen met een verminderde arbeidsongeschiktheid, namelijk :
- de personen die voldoen aan de voorwaarden om ingeschreven te worden - de personen die voldoen aan de voorwaarden om ingeschreven te worden
in een regionaal agentschap voor personen met een handicap; in een regionaal agentschap voor personen met een handicap;
- de personen met een definitieve arbeidsongeschiktheid van minstens - de personen met een definitieve arbeidsongeschiktheid van minstens
33 pct.; 33 pct.;
- de personen die voldoen aan de medische voorwaarden om recht te - de personen die voldoen aan de medische voorwaarden om recht te
hebben op een inkomensvervangende of een integratie-tegemoetkoming hebben op een inkomensvervangende of een integratie-tegemoetkoming
ingevolge de wet van 27 februari 1987 op de tegemoetkomingen aan ingevolge de wet van 27 februari 1987 op de tegemoetkomingen aan
personen met een handicap; personen met een handicap;
- de personen die als doelgroepwerknemer tewerkgesteld zijn of waren - de personen die als doelgroepwerknemer tewerkgesteld zijn of waren
bij een werkgever die valt onder het toepassingsgebied van het bij een werkgever die valt onder het toepassingsgebied van het
Paritair Comité voor de beschutte en de sociale werkplaatsen; Paritair Comité voor de beschutte en de sociale werkplaatsen;
- de gehandicapte die het recht op verhoogde kinderbijslag opent op - de gehandicapte die het recht op verhoogde kinderbijslag opent op
basis van een lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid van minstens basis van een lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid van minstens
66 pct.; 66 pct.;
- de personen die in het bezit zijn van een attest afgeleverd door de - de personen die in het bezit zijn van een attest afgeleverd door de
Algemene Directie Personen met een Handicap van de Federale Algemene Directie Personen met een Handicap van de Federale
Overheidsdienst Sociale Zekerheid voor het verstrekken van sociale en Overheidsdienst Sociale Zekerheid voor het verstrekken van sociale en
fiscale voordelen; fiscale voordelen;
- de persoon met een invaliditeitsuitkering of een uitkering voor - de persoon met een invaliditeitsuitkering of een uitkering voor
arbeidsongevallen of beroepsziekten in het kader van programma's tot arbeidsongevallen of beroepsziekten in het kader van programma's tot
werkhervatting; werkhervatting;
5° de jongeren die nog geen 26 jaar oud zijn en opgeleid worden, 5° de jongeren die nog geen 26 jaar oud zijn en opgeleid worden,
hetzij in een stelsel van alternerend leren, hetzij in het kader van hetzij in een stelsel van alternerend leren, hetzij in het kader van
een individuele beroepsopleiding in een onderneming, bedoeld in een individuele beroepsopleiding in een onderneming, bedoeld in
artikel 27, 6° van het koninklijk besluit van 25 november 1991 artikel 27, 6° van het koninklijk besluit van 25 november 1991
houdende de werkloosheidsreglementering, hetzij in het kader van een houdende de werkloosheidsreglementering, hetzij in het kader van een
instapstage, bedoeld in artikel 36quater van hetzelfde koninklijk instapstage, bedoeld in artikel 36quater van hetzelfde koninklijk
besluit van 25 november 1991. besluit van 25 november 1991.

Art. 5.Van de in artikel 4 bedoelde inspanningen moet minstens de

Art. 5.Van de in artikel 4 bedoelde inspanningen moet minstens de
helft besteed worden aan initiatieven ten voordele van één of meerdere helft besteed worden aan initiatieven ten voordele van één of meerdere
van de volgende groepen : van de volgende groepen :
a) de in artikel 4, 5° bedoelde jongeren; a) de in artikel 4, 5° bedoelde jongeren;
b) de in artikel 4, 3° en 4°, bedoelde personen die nog geen 26 jaar b) de in artikel 4, 3° en 4°, bedoelde personen die nog geen 26 jaar
zijn. zijn.

Art. 6.De aanwervingen gebeuren bij voorkeur door middel van

Art. 6.De aanwervingen gebeuren bij voorkeur door middel van
arbeidsovereenkomsten van onbepaalde duur, behalve in de gevallen van arbeidsovereenkomsten van onbepaalde duur, behalve in de gevallen van
stagiairs en de jongeren met deeltijdse leerplicht waar een stagiairs en de jongeren met deeltijdse leerplicht waar een
arbeidsovereenkomst voor een bepaalde duur is aangewezen. arbeidsovereenkomst voor een bepaalde duur is aangewezen.

Art. 7.Een paritair samengesteld toezichtscomité, opgericht in de

Art. 7.Een paritair samengesteld toezichtscomité, opgericht in de
schoot van het Paritair Comité voor de steenbakkerij, zal, onder het schoot van het Paritair Comité voor de steenbakkerij, zal, onder het
voorzitterschap van de voorzitter van het paritair comité, de naleving voorzitterschap van de voorzitter van het paritair comité, de naleving
van de in artikelen 3, 4, 5 en 6 vermelde verplichtingen nagaan. van de in artikelen 3, 4, 5 en 6 vermelde verplichtingen nagaan.
Te dien einde zal tijdens een evaluatie te houden vóór 31 december van Te dien einde zal tijdens een evaluatie te houden vóór 31 december van
ieder der betreffende kalenderjaren nagegaan worden of de ieder der betreffende kalenderjaren nagegaan worden of de
verplichtingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst werden verplichtingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst werden
gerespecteerd. gerespecteerd.
HOOFDSTUK III. - Geldigheid HOOFDSTUK III. - Geldigheid

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is in werking getreden op

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is in werking getreden op
1 januari 2013 en houdt op van kracht te zijn op 1 januari 2015. 1 januari 2013 en houdt op van kracht te zijn op 1 januari 2015.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 september Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 september
2014. 2014.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^