Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 04/09/2002
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2001, gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende de vorming en opleiding "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2001, gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende de vorming en opleiding Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2001, gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende de vorming en opleiding
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID
4 SEPTEMBER 2002. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 4 SEPTEMBER 2002. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2001, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2001,
gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende de
vorming en opleiding (1) vorming en opleiding (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het garagebedrijf; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het garagebedrijf;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2001, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2001, gesloten
in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende de vorming in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende de vorming
en opleiding. en opleiding.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering
van dit besluit. van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 4 september 2002. Gegeven te Brussel, 4 september 2002.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het garagebedrijf Paritair Comité voor het garagebedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2001 Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2001
Vorming en opleiding (Overeenkomst geregistreerd op 29 juni 2001 onder Vorming en opleiding (Overeenkomst geregistreerd op 29 juni 2001 onder
het nummer 57678/CO/112) het nummer 57678/CO/112)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die
ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het
garagebedrijf. garagebedrijf.
Voor de toepassing van dit akkoord wordt onder "arbeiders" verstaan : Voor de toepassing van dit akkoord wordt onder "arbeiders" verstaan :
de mannelijke en vrouwelijke werklieden. de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
HOOFDSTUK II. - Risicogroepen HOOFDSTUK II. - Risicogroepen
Bijdragen voor risicogroepen Bijdragen voor risicogroepen

Art. 2.In uitvoering van het koninklijk besluit van 27 januari 1997

Art. 2.In uitvoering van het koninklijk besluit van 27 januari 1997
houdende maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid met houdende maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid met
toepassing van artikel 7 § 2 van de wet van 26 juli 1996 (Belgisch toepassing van artikel 7 § 2 van de wet van 26 juli 1996 (Belgisch
Staatsblad van 1 augustus 1996), wordt de inning van 0,15 pct., Staatsblad van 1 augustus 1996), wordt de inning van 0,15 pct.,
voorzien in het nationaal akkoord 1999-2000 (artikel 6 § 1) en voorzien in het nationaal akkoord 1999-2000 (artikel 6 § 1) en
afgesloten voor onbepaalde duur, bevestigd. afgesloten voor onbepaalde duur, bevestigd.
Gezien deze inspanning, vragen partijen dat de Minister van Gezien deze inspanning, vragen partijen dat de Minister van
Werkgelegenheid de sector zou vrijstellen van de stortingen van 0,10 Werkgelegenheid de sector zou vrijstellen van de stortingen van 0,10
pct. in 2001 en 2002 bestemd voor het Tewerkstellingsfonds. pct. in 2001 en 2002 bestemd voor het Tewerkstellingsfonds.
Definitie van risicogroepen Definitie van risicogroepen

Art. 3.Rekening houdende met de bepalingen van hoger genoemd

Art. 3.Rekening houdende met de bepalingen van hoger genoemd
koninklijk besluit, wordt deze inning aangewend tot ondersteuning van koninklijk besluit, wordt deze inning aangewend tot ondersteuning van
vormings- en opleidingsinitiatieven van personen uit risicogroepen, vormings- en opleidingsinitiatieven van personen uit risicogroepen,
met name langdurig werkzoekenden, laaggeschoolde werkzoekenden, met name langdurig werkzoekenden, laaggeschoolde werkzoekenden,
werkzoekenden van 45 jaar en ouder, herintreders en herintreedsters, werkzoekenden van 45 jaar en ouder, herintreders en herintreedsters,
bestaansminimumtrekkers, gehandicapten, migranten, werkzoekenden in bestaansminimumtrekkers, gehandicapten, migranten, werkzoekenden in
een herinschakelingsstatuut, deeltijdse leerplichtigen, laaggeschoolde een herinschakelingsstatuut, deeltijdse leerplichtigen, laaggeschoolde
arbeiders, arbeiders die geconfronteerd worden met meervoudig ontslag, arbeiders, arbeiders die geconfronteerd worden met meervoudig ontslag,
herstructurering of de introductie van nieuwe technologie en herstructurering of de introductie van nieuwe technologie en
werklieden van 45 jaar en ouder. werklieden van 45 jaar en ouder.
Voor deze laatste categorie wordt daarenboven aanbevolen om vooraleer Voor deze laatste categorie wordt daarenboven aanbevolen om vooraleer
over te gaan tot de afdanking van een arbeider van 45 jaar of meer, over te gaan tot de afdanking van een arbeider van 45 jaar of meer,
contact op te nemen met de vakbondsafvaardiging, of bij ontstentenis contact op te nemen met de vakbondsafvaardiging, of bij ontstentenis
hiervan, met één van de werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het hiervan, met één van de werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het
paritair comité, teneinde alternatieve mogelijkheden inzake paritair comité, teneinde alternatieve mogelijkheden inzake
beroepsopleiding of herscholing te onderzoeken (conform de afspraken beroepsopleiding of herscholing te onderzoeken (conform de afspraken
omtrent de sectorale tewerkstellingscel). omtrent de sectorale tewerkstellingscel).
Individuele gevallen kunnen overgemaakt worden aan het sociaal fonds, Individuele gevallen kunnen overgemaakt worden aan het sociaal fonds,
teneinde begeleidingsmaatregelen te onderzoeken. teneinde begeleidingsmaatregelen te onderzoeken.
Conform het nationaal akkoord 2001-2002 van 3 mei 2001 zal binnen de Conform het nationaal akkoord 2001-2002 van 3 mei 2001 zal binnen de
bestaande Educam-werking een sectorale tewerkstellingscel worden bestaande Educam-werking een sectorale tewerkstellingscel worden
ingevoerd. ingevoerd.
Deze cel dient zich in eerste instantie te richten op het afstemmen Deze cel dient zich in eerste instantie te richten op het afstemmen
van vraag en aanbod in de sector (onder meer via een vacaturebank). van vraag en aanbod in de sector (onder meer via een vacaturebank).
In tweede instantie dient de wedertewerkstellingsbegeleiding van met In tweede instantie dient de wedertewerkstellingsbegeleiding van met
ontslag bedreigde en van ontslagen arbeiders - met inbegrip van ontslag bedreigde en van ontslagen arbeiders - met inbegrip van
aanvullende opleidingen en begeleiding in het sollicitatietraject - aanvullende opleidingen en begeleiding in het sollicitatietraject -
het behoud van tewerkstelling binnen de sector mogelijk te maken. het behoud van tewerkstelling binnen de sector mogelijk te maken.
Een paritaire werkgroep in de schoot van Educam zal dit binnen de Een paritaire werkgroep in de schoot van Educam zal dit binnen de
duurtijd van het akkoord verder uitwerken. duurtijd van het akkoord verder uitwerken.
Opdrachten aan Educam Opdrachten aan Educam

Art. 4.De ondertekenende partijen engageren zich om in het raam van

Art. 4.De ondertekenende partijen engageren zich om in het raam van
de opleiding van de deeltijds leerplichtigen te zoeken naar een de opleiding van de deeltijds leerplichtigen te zoeken naar een
paritair beheerd en kwalitatief alternerend opleidingssysteem. Daartoe paritair beheerd en kwalitatief alternerend opleidingssysteem. Daartoe
zullen de reeds opgestarte onderhandelingen - om in het raam van de zullen de reeds opgestarte onderhandelingen - om in het raam van de
opleiding van de deeltijds leerplichtigen te zoeken naar een paritair opleiding van de deeltijds leerplichtigen te zoeken naar een paritair
beheerd en kwalitatief alternerend opleidingssysteem - in de mate van beheerd en kwalitatief alternerend opleidingssysteem - in de mate van
het mogelijke binnen de duurtijd van dit akkoord worden gefinaliseerd. het mogelijke binnen de duurtijd van dit akkoord worden gefinaliseerd.
Beoogd wordt hierbij de finalisering van een samenwerkingsovereenkomst Beoogd wordt hierbij de finalisering van een samenwerkingsovereenkomst
met het deeltijds onderwijs en met de bevoegde instanties inzake met het deeltijds onderwijs en met de bevoegde instanties inzake
middenstandsleerlingwezen en dit in beide landsgedeelten. Voor de middenstandsleerlingwezen en dit in beide landsgedeelten. Voor de
financiering van deze projecten wordt verwezen naar artikel 9. financiering van deze projecten wordt verwezen naar artikel 9.
HOOFDSTUK III. - Recht op permanente vorming HOOFDSTUK III. - Recht op permanente vorming
Bijdragen voor permanente vorming Bijdragen voor permanente vorming

Art. 5.Daarenboven zullen de inspanningen op het gebied van de

Art. 5.Daarenboven zullen de inspanningen op het gebied van de
voortdurende vorming van werknemers en werkgevers verder ondersteund voortdurende vorming van werknemers en werkgevers verder ondersteund
worden door de inning van 0,25 pct. van de brutolonen, voorzien in het worden door de inning van 0,25 pct. van de brutolonen, voorzien in het
nationaal akkoord 1999-2000 (artikel 6, § 5) en afgesloten voor nationaal akkoord 1999-2000 (artikel 6, § 5) en afgesloten voor
onbepaalde duur. onbepaalde duur.
Opdrachten aan Educam Opdrachten aan Educam

Art. 6.§ 1. De basisopdracht van Educam omvat :

Art. 6.§ 1. De basisopdracht van Educam omvat :
- het ondersteunen van een sectoraal opleidingsbeleid, met name : - het ondersteunen van een sectoraal opleidingsbeleid, met name :
- onderzoek van kwalificatie- en opleidingsnoden; - onderzoek van kwalificatie- en opleidingsnoden;
- ontwikkeling van opleidingstrajecten in functie van de instroom en - ontwikkeling van opleidingstrajecten in functie van de instroom en
de permanente vorming; de permanente vorming;
- kwaliteitsbewaking en certificering van de opleidingsinspanningen - kwaliteitsbewaking en certificering van de opleidingsinspanningen
ten behoeve van de sector; ten behoeve van de sector;
- andere door de sector te bepalen opleidingsinitiatieven; - andere door de sector te bepalen opleidingsinitiatieven;
- het ontwikkelen van initiatieven ter bevordering van de - het ontwikkelen van initiatieven ter bevordering van de
werkzekerheid van arbeiders, meer specifiek zoals voorzien in artikel werkzekerheid van arbeiders, meer specifiek zoals voorzien in artikel
2 van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de
"werkzekerheid" van 26 juli 1999. "werkzekerheid" van 26 juli 1999.
§ 2. De ondertekenende partijen engageren zich om het actieterrein van § 2. De ondertekenende partijen engageren zich om het actieterrein van
Educam uit te breiden met de volgende initiatieven : Educam uit te breiden met de volgende initiatieven :
- het voeren van een promotiebeleid rond de Educam-producten en - het voeren van een promotiebeleid rond de Educam-producten en
dienstverlening, in de eerste plaats ten aanzien van de bedrijven die dienstverlening, in de eerste plaats ten aanzien van de bedrijven die
ressorteren onder het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor ressorteren onder het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor
het garagebedrijf, alsook ten aanzien van andere opleidingsactoren het garagebedrijf, alsook ten aanzien van andere opleidingsactoren
(Onderwijs, Middenstandsopleiding, VDAB, FOREM, IBFFP,...). Dit (Onderwijs, Middenstandsopleiding, VDAB, FOREM, IBFFP,...). Dit
promotiebeleid moet bijdragen tot een betere bekendheid van Educam als promotiebeleid moet bijdragen tot een betere bekendheid van Educam als
dusdanig en haar rol in de realisatie van een paritair dusdanig en haar rol in de realisatie van een paritair
opleidingsbeleid, alsook tot het imago van de sector in het algemeen; opleidingsbeleid, alsook tot het imago van de sector in het algemeen;
- het nastreven van een betere afstemming en samenwerking tussen - het nastreven van een betere afstemming en samenwerking tussen
Educam en de bediendensector via Cevora teneinde de Educam en de bediendensector via Cevora teneinde de
opleidingsinitiatieven op bedrijfsvlak voor arbeiders en bedienden opleidingsinitiatieven op bedrijfsvlak voor arbeiders en bedienden
optimaal te ondersteunen. optimaal te ondersteunen.
Educam kan de bedrijfsleiders en de vakbondsafgevaardigden bijstaan Educam kan de bedrijfsleiders en de vakbondsafgevaardigden bijstaan
bij de uitwerking van het opleidingsplan en het competentiebeheer in bij de uitwerking van het opleidingsplan en het competentiebeheer in
de onderneming. de onderneming.
Teneinde Educam in staat te stellen de haar bij collectieve Teneinde Educam in staat te stellen de haar bij collectieve
arbeidsovereenkomst opgelegde verplichtingen en opdrachten na te arbeidsovereenkomst opgelegde verplichtingen en opdrachten na te
komen, worden de nodige middelen voorzien. Educam krijgt daarnaast, komen, worden de nodige middelen voorzien. Educam krijgt daarnaast,
ten experimentelen titel, de mogelijkheid om beperkte commerciële ten experimentelen titel, de mogelijkheid om beperkte commerciële
activiteiten te ontwikkelen en bedrijven een globaal opleidingsaanbod activiteiten te ontwikkelen en bedrijven een globaal opleidingsaanbod
te verstrekken. Deze initiatieven dienen zelfbedruipend te zijn en te verstrekken. Deze initiatieven dienen zelfbedruipend te zijn en
mogen de algemene lasten niet bezwaren teneinde de basisopdrachten van mogen de algemene lasten niet bezwaren teneinde de basisopdrachten van
Educam niet in het gedrang te brengen. Educam niet in het gedrang te brengen.
Voor de duurtijd van het akkoord zullen de afbouwmogelijkheden van het Voor de duurtijd van het akkoord zullen de afbouwmogelijkheden van het
vormingskrediet worden vergroot door naast de erkende ook vormingskrediet worden vergroot door naast de erkende ook
geregistreerde opleidingen (bijvoorbeeld : opleidingen van fabrikanten geregistreerde opleidingen (bijvoorbeeld : opleidingen van fabrikanten
en importeurs in België en daarbuiten) te voorzien. en importeurs in België en daarbuiten) te voorzien.
Vormingskrediet Vormingskrediet

Art. 7.Vanaf 1 januari 2001 wordt er per onderneming een collectief

Art. 7.Vanaf 1 januari 2001 wordt er per onderneming een collectief
recht op vorming en opleiding opgebouwd à rato van 4 uur per kwartaal recht op vorming en opleiding opgebouwd à rato van 4 uur per kwartaal
per arbeider. Met dit vormingskrediet zal de permanente vorming van de per arbeider. Met dit vormingskrediet zal de permanente vorming van de
arbeiders verzekerd worden. Onder "permanente vorming" wordt verstaan arbeiders verzekerd worden. Onder "permanente vorming" wordt verstaan
: de vorming die het vakmanschap van de arbeider bevordert, zijn : de vorming die het vakmanschap van de arbeider bevordert, zijn
arbeidsmarktpositie versterkt en beantwoordt aan de noden van de arbeidsmarktpositie versterkt en beantwoordt aan de noden van de
ondernemingen en de sector. ondernemingen en de sector.
Het vormingskrediet wordt berekend op basis van het gemiddeld aantal Het vormingskrediet wordt berekend op basis van het gemiddeld aantal
arbeiders tijdens het eerste kwartaal van het voorgaande kalenderjaar. arbeiders tijdens het eerste kwartaal van het voorgaande kalenderjaar.
Bijvoorbeeld : een bedrijf dat tijdens het eerste kwartaal 2000 10 Bijvoorbeeld : een bedrijf dat tijdens het eerste kwartaal 2000 10
arbeiders tewerkstelde, beschikt in 2001 over een vormingskrediet van arbeiders tewerkstelde, beschikt in 2001 over een vormingskrediet van
160 uren. 160 uren.
Het vormingskrediet wordt verminderd à rato van het aantal door de Het vormingskrediet wordt verminderd à rato van het aantal door de
arbeider of arbeiders gevolgde opleidingsuren. Hiertoe komen enkel arbeider of arbeiders gevolgde opleidingsuren. Hiertoe komen enkel
door Educam erkende of geregistreerde opleidingen in aanmerking. Het door Educam erkende of geregistreerde opleidingen in aanmerking. Het
vormingskrediet is overdraagbaar naar het volgend kalenderjaar. Educam vormingskrediet is overdraagbaar naar het volgend kalenderjaar. Educam
beheert het vormingskrediet. beheert het vormingskrediet.
Ieder jaar in de loop van het derde kwartaal, meldt Educam aan de Ieder jaar in de loop van het derde kwartaal, meldt Educam aan de
bedrijven die ressorteren onder het paritair comité hun bedrijven die ressorteren onder het paritair comité hun
vormingskrediet. vormingskrediet.
De afbouw van het vormingskrediet is gekoppeld aan het De afbouw van het vormingskrediet is gekoppeld aan het
bedrijfsopleidingsplan waarvan sprake in artikel 8 en wordt in overleg bedrijfsopleidingsplan waarvan sprake in artikel 8 en wordt in overleg
met de vakbondsafvaardiging, bij ontstentenis in overleg met de met de vakbondsafvaardiging, bij ontstentenis in overleg met de
arbeiders, maximaal gespreid over alle categorieën arbeiders van de arbeiders, maximaal gespreid over alle categorieën arbeiders van de
onderneming. onderneming.
De opleidingssteun voor erkende opleidingen kan eventueel in de De opleidingssteun voor erkende opleidingen kan eventueel in de
toekomst worden gekoppeld aan het naleven van de collectieve toekomst worden gekoppeld aan het naleven van de collectieve
arbeidsovereenkomst-verplichtingen. Teneinde het naleven van de arbeidsovereenkomst-verplichtingen. Teneinde het naleven van de
collectieve arbeidsovereenkomst-verplichtingen positief te stimuleren collectieve arbeidsovereenkomst-verplichtingen positief te stimuleren
en de gestegen activiteiten van Educam tengevolge van het vergroten en de gestegen activiteiten van Educam tengevolge van het vergroten
van de afbouwmogelijkheden van het vormingskrediet (erkende en van de afbouwmogelijkheden van het vormingskrediet (erkende en
geregistreerde opleidingen) te financiëren, zal er een onderzoek geregistreerde opleidingen) te financiëren, zal er een onderzoek
gebeuren naar de beschikbare en noodzakelijke middelen voor Educam en gebeuren naar de beschikbare en noodzakelijke middelen voor Educam en
een eventueel gebruik van reserves zoals voorzien in artikel 9. een eventueel gebruik van reserves zoals voorzien in artikel 9.
Bedrijfsopleidingsplannen Bedrijfsopleidingsplannen

Art. 8.Elke onderneming van 15 werknemers en meer, stelt jaarlijks

Art. 8.Elke onderneming van 15 werknemers en meer, stelt jaarlijks
een bedrijfsopleidingsplan op. Dergelijk bedrijfsopleidingsplan wordt een bedrijfsopleidingsplan op. Dergelijk bedrijfsopleidingsplan wordt
ter goedkeuring aan de ondernemingsraad, bij ontstentenis aan de ter goedkeuring aan de ondernemingsraad, bij ontstentenis aan de
vakbondsafvaardiging of aan het personeel voorgelegd. vakbondsafvaardiging of aan het personeel voorgelegd.
Ondernemingen van minder dan 15 werknemers kunnen in het raam van de Ondernemingen van minder dan 15 werknemers kunnen in het raam van de
collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de "representatieve collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de "representatieve
functie" van 26 juli 1999 hun bedrijfsopleidingsplan opmaken. functie" van 26 juli 1999 hun bedrijfsopleidingsplan opmaken.
Het bedrijfsopleidingsplan wordt jaarlijks vóór 25 december aan Educam Het bedrijfsopleidingsplan wordt jaarlijks vóór 25 december aan Educam
overgemaakt. overgemaakt.
Dit plan houdt rekening met de opleidingsnoden en de gewenste Dit plan houdt rekening met de opleidingsnoden en de gewenste
antwoorden hierop van het bedrijf. In functie van een sectorale antwoorden hierop van het bedrijf. In functie van een sectorale
erkenning of registratie en een optimaal gebruik van het erkenning of registratie en een optimaal gebruik van het
vormingskrediet en van de wet op het betaald educatief verlof, vormingskrediet en van de wet op het betaald educatief verlof,
verloopt de uitvoering van dit plan (hoewel niet exclusief) in verloopt de uitvoering van dit plan (hoewel niet exclusief) in
samenwerking met Educam. samenwerking met Educam.
De uitvoering van dit plan wordt eveneens gezamenlijk opgevolgd en De uitvoering van dit plan wordt eveneens gezamenlijk opgevolgd en
jaarlijks geëvalueerd. De jaarlijkse evaluatie gebeurt in de jaarlijks geëvalueerd. De jaarlijkse evaluatie gebeurt in de
ondernemingsraad, bij ontstentenis in samenspraak met de ondernemingsraad, bij ontstentenis in samenspraak met de
vakbondsafvaardiging of door het paritair comité. vakbondsafvaardiging of door het paritair comité.
Naast het registreren en erkennen van opleidingen dient Educam ook een Naast het registreren en erkennen van opleidingen dient Educam ook een
systeem en procedure van certificering van werknemers uit te werken. systeem en procedure van certificering van werknemers uit te werken.
Indien het opleidingsplan in door Educam erkende opleidingen voorziet Indien het opleidingsplan in door Educam erkende opleidingen voorziet
en indien ze gevolgd worden door een competentietest in het raam van en indien ze gevolgd worden door een competentietest in het raam van
certificering, zal de vakbondsafvaardiging (indien aanwezig) certificering, zal de vakbondsafvaardiging (indien aanwezig)
voorafgaand geïnformeerd en geconsulteerd worden. In geval van voorafgaand geïnformeerd en geconsulteerd worden. In geval van
negatieve testresultaten wordt een principe-recht op remediëring negatieve testresultaten wordt een principe-recht op remediëring
voorzien, waarin de werkgever er zich toe verbindt om een voorzien, waarin de werkgever er zich toe verbindt om een
niet-geslaagde cursist een éénmalig recht op een remediëring aan te niet-geslaagde cursist een éénmalig recht op een remediëring aan te
bieden. bieden.
Teneinde de ondernemingen in de gelegenheid te stellen hun in het Teneinde de ondernemingen in de gelegenheid te stellen hun in het
verleden opgebouwd vormingskrediet op nul te zetten, wordt éénmalig verleden opgebouwd vormingskrediet op nul te zetten, wordt éénmalig
tot 25 december 2001, de mogelijkheid geboden een tot 25 december 2001, de mogelijkheid geboden een
bedrijfsopleidingsplan in te dienen. Het nieuwe vormingskrediet begint bedrijfsopleidingsplan in te dienen. Het nieuwe vormingskrediet begint
dan vanaf 1 januari 2002 opnieuw vanaf nul. dan vanaf 1 januari 2002 opnieuw vanaf nul.
Toepassingsmodaliteiten Toepassingsmodaliteiten

Art. 9.Voor de aanwending van de sommen bepaald in artikel 2 en

Art. 9.Voor de aanwending van de sommen bepaald in artikel 2 en
artikel 5 in functie van de uitvoering van de opdrachten opgesomd in artikel 5 in functie van de uitvoering van de opdrachten opgesomd in
artikel 6 tot en met 8 zal het sociaal fonds de verdere artikel 6 tot en met 8 zal het sociaal fonds de verdere
uitvoeringsmodaliteiten bepalen. In het bijzonder zullen voor de uitvoeringsmodaliteiten bepalen. In het bijzonder zullen voor de
opdrachten geformuleerd in artikel 6 tot en met 8 en artikel 3 vanuit opdrachten geformuleerd in artikel 6 tot en met 8 en artikel 3 vanuit
het sociaal fonds, bijkomende middelen worden vrijgemaakt. De het sociaal fonds, bijkomende middelen worden vrijgemaakt. De
beschikbare reserves die Educam toekomen, zullen worden overgemaakt beschikbare reserves die Educam toekomen, zullen worden overgemaakt
aan Educam voor het einde van de looptijd van het huidig akkoord. Een aan Educam voor het einde van de looptijd van het huidig akkoord. Een
paritaire werkgroep binnen het sociaal fonds zal de modaliteiten paritaire werkgroep binnen het sociaal fonds zal de modaliteiten
hiertoe uitwerken. In dit kader zullen ook de nodige structuur en hiertoe uitwerken. In dit kader zullen ook de nodige structuur en
paritaire controle (van werknemers- en werkgeversvertegenwoordigers paritaire controle (van werknemers- en werkgeversvertegenwoordigers
uit het sociaal fonds) moeten uitgewerkt worden om het beheer en de uit het sociaal fonds) moeten uitgewerkt worden om het beheer en de
aanwending van de reserves binnen Educam te realiseren. aanwending van de reserves binnen Educam te realiseren.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheid HOOFDSTUK IV. - Geldigheid
Duur Duur

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
ingang van 1 januari 2001 tot en met 30 juni 2003 met uitzondering van ingang van 1 januari 2001 tot en met 30 juni 2003 met uitzondering van
de artikelen 2 en 5 die geldig zijn voor onbepaalde duur en die kunnen de artikelen 2 en 5 die geldig zijn voor onbepaalde duur en die kunnen
opgezegd worden met een opzegtermijn van drie maanden betekend per opgezegd worden met een opzegtermijn van drie maanden betekend per
aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Comité voor aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Comité voor
het garagebedrijf en aan de ondertekenende organisaties. het garagebedrijf en aan de ondertekenende organisaties.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 september Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 september
2002. 2002.
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
^