Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 04/10/2011
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de ploegenpremies "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de ploegenpremies Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de ploegenpremies
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
4 OKTOBER 2011. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 4 OKTOBER 2011. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2011, gesloten verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2011, gesloten
in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de
ploegenpremies (1) ploegenpremies (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de scheikundige Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de scheikundige
nijverheid; nijverheid;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2011, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2011, gesloten
in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de
ploegenpremies. ploegenpremies.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 4 oktober 2011. Gegeven te Brussel, 4 oktober 2011.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr.J. MILQUET Mevr.J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2011 Collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2011
Ploegenpremies Ploegenpremies
(Overeenkomst geregistreerd op 10 juni 2011 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 10 juni 2011 onder het nummer
104413/CO/116) 104413/CO/116)

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de
werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid. onder het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid.
Met "arbeiders" wordt verstaan : de arbeiders en de arbeidsters. Met "arbeiders" wordt verstaan : de arbeiders en de arbeidsters.

Art. 4.De bedragen van de minimum ploegenpremies zoals voorzien in

Art. 4.De bedragen van de minimum ploegenpremies zoals voorzien in
artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 mei 2009 artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 mei 2009
gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid
betreffende de minimum ploegenpremies (koninklijk besluit van 21 betreffende de minimum ploegenpremies (koninklijk besluit van 21
februari 2010; Belgisch Staatsblad van 19 mei 2010), van toepassing op februari 2010; Belgisch Staatsblad van 19 mei 2010), van toepassing op
31 december 2011, in het 40 uren per week stelsel, worden vanaf 1 31 december 2011, in het 40 uren per week stelsel, worden vanaf 1
januari 2012, verhoogd met 0,3 pct. januari 2012, verhoogd met 0,3 pct.
De minimum ploegenpremies bedragen op 1 maart 2011 : De minimum ploegenpremies bedragen op 1 maart 2011 :
Morgenploeg : 0,6018 EUR; Morgenploeg : 0,6018 EUR;
Namiddagploeg : 0,6018 EUR; Namiddagploeg : 0,6018 EUR;
Nachtploeg : 2,0214 EUR. Nachtploeg : 2,0214 EUR.
De afronding zal gebeuren volgens artikel 4 van deze collectieve De afronding zal gebeuren volgens artikel 4 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.

Art. 5.De minimum ploegenpremies vastgelegd in artikel 2 stemmen

Art. 5.De minimum ploegenpremies vastgelegd in artikel 2 stemmen
overeen met een daadwerkelijke wekelijkse arbeidsduur van 40 uren. overeen met een daadwerkelijke wekelijkse arbeidsduur van 40 uren.
Wanneer de wekelijkse arbeidsduur van 40 uren daadwerkelijk per week Wanneer de wekelijkse arbeidsduur van 40 uren daadwerkelijk per week
verminderd is met perequatie van het loon, worden bovenstaande minimum verminderd is met perequatie van het loon, worden bovenstaande minimum
ploegenpremies evenredig geperequateerd. ploegenpremies evenredig geperequateerd.
De in het vorige lid van dit artikel voorziene perequatie gebeurt De in het vorige lid van dit artikel voorziene perequatie gebeurt
zonder afronding, conform artikel 4 hierna : het resultaat van de zonder afronding, conform artikel 4 hierna : het resultaat van de
perequatie van de ploegenpremies, in euro, wordt uitgedrukt tot de perequatie van de ploegenpremies, in euro, wordt uitgedrukt tot de
vierde decimaal. vierde decimaal.
Voorbeeld van perequatie Voorbeeld van perequatie
40 uur per week = 0,5785 EUR 40 uur per week = 0,5785 EUR
Perequatie naar 38 uur per week : 0,5785 x 40/38 = 0,60899 Perequatie naar 38 uur per week : 0,5785 x 40/38 = 0,60899
Na de perequatie worden de cijfers na de vierde decimaal niet in acht Na de perequatie worden de cijfers na de vierde decimaal niet in acht
genomen en wordt het toegepast bedrag : 0,6089 EUR. genomen en wordt het toegepast bedrag : 0,6089 EUR.

Art. 6.De ploegenpremies vastgelegd in artikel 2, die overeenstemmen

Art. 6.De ploegenpremies vastgelegd in artikel 2, die overeenstemmen
met spilindexcijfer 114,08 (basis 2004 = 100), zijn gekoppeld aan het met spilindexcijfer 114,08 (basis 2004 = 100), zijn gekoppeld aan het
indexcijfer van de consumptieprijzen, overeenkomstig de bepalingen van indexcijfer van de consumptieprijzen, overeenkomstig de bepalingen van
de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 februari 2006 (koninklijk de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 februari 2006 (koninklijk
besluit van 5 augustus 2006; Belgisch Staatsblad van 20 september besluit van 5 augustus 2006; Belgisch Staatsblad van 20 september
2006), gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige 2006), gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige
nijverheid, tot koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de nijverheid, tot koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de
consumptieprijzen; de ploegenpremies worden uitgedrukt tot de vierde consumptieprijzen; de ploegenpremies worden uitgedrukt tot de vierde
decimaal, maar het resultaat wordt niet afgerond. decimaal, maar het resultaat wordt niet afgerond.

Art. 7.De gunstiger stelsels die in de ondernemingen bestaan, blijven

Art. 7.De gunstiger stelsels die in de ondernemingen bestaan, blijven
behouden. behouden.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een
onbepaalde duur. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van
27 mei 2009 (koninklijk besluit van 21 februari 2010; Belgisch 27 mei 2009 (koninklijk besluit van 21 februari 2010; Belgisch
Staatsblad van 19 mei 2010), gesloten in het Paritair Comité voor de Staatsblad van 19 mei 2010), gesloten in het Paritair Comité voor de
scheikundige nijverheid, betreffende de ploegenpremies en treedt in scheikundige nijverheid, betreffende de ploegenpremies en treedt in
werking op 1 juni 2011. werking op 1 juni 2011.
Zij kan door elk der partijen worden opgezegd mits een opzegging van Zij kan door elk der partijen worden opgezegd mits een opzegging van
drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht
aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de scheikundige aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de scheikundige
nijverheid. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum nijverheid. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum
waarop de aangetekende brief aan de voorzitter wordt toegezonden. De waarop de aangetekende brief aan de voorzitter wordt toegezonden. De
poststempel geldt als bewijs. poststempel geldt als bewijs.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 oktober
2011. 2011.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^