Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 04/05/2004
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2002, gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale werkplaatsen, betreffende het brugpensioen op 58 jaar voor de werknemers tewerkgesteld in beschutte werkplaatsen in de Duitstalige Gemeenschap "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2002, gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale werkplaatsen, betreffende het brugpensioen op 58 jaar voor de werknemers tewerkgesteld in beschutte werkplaatsen in de Duitstalige Gemeenschap Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2002, gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale werkplaatsen, betreffende het brugpensioen op 58 jaar voor de werknemers tewerkgesteld in beschutte werkplaatsen in de Duitstalige Gemeenschap
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
4 MEI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 4 MEI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2002, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2002,
gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de
sociale werkplaatsen, betreffende het brugpensioen op 58 jaar voor de sociale werkplaatsen, betreffende het brugpensioen op 58 jaar voor de
werknemers tewerkgesteld in beschutte werkplaatsen in de Duitstalige werknemers tewerkgesteld in beschutte werkplaatsen in de Duitstalige
Gemeenschap (1) Gemeenschap (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de beschutte Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de beschutte
werkplaatsen en de sociale werkplaatsen; werkplaatsen en de sociale werkplaatsen;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2002, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2002,
gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de
sociale werkplaatsen, betreffende het brugpensioen op 58 jaar voor de sociale werkplaatsen, betreffende het brugpensioen op 58 jaar voor de
werknemers tewerkgesteld in beschutte werkplaatsen in de Duitstalige werknemers tewerkgesteld in beschutte werkplaatsen in de Duitstalige
Gemeenschap. Gemeenschap.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 4 mei 2004. Gegeven te Brussel, 4 mei 2004.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Beilage Beilage
Paritätische Kommission für Unternehmen für angepasste Arbeit und Paritätische Kommission für Unternehmen für angepasste Arbeit und
Soziale Werkstätten Soziale Werkstätten
Kollektives Tarifabkommen vom 10. Dezember 2002 Kollektives Tarifabkommen vom 10. Dezember 2002
Frühpension mit 58 Jahren für die in den Beschützenden Werkstätten der Frühpension mit 58 Jahren für die in den Beschützenden Werkstätten der
Deutschsprachigen Gemeinschaft Beschäftigten Arbeitnehmer. Deutschsprachigen Gemeinschaft Beschäftigten Arbeitnehmer.
Artikel 1 - Vorliegendes Kollektives Tarifabkommen ist anwendbar auf Artikel 1 - Vorliegendes Kollektives Tarifabkommen ist anwendbar auf
Arbeitgeber und Arbeitnehmer der Beschützenden Werkstätten in der Arbeitgeber und Arbeitnehmer der Beschützenden Werkstätten in der
Deutschsprachigen Gemeinschaft, die der paritätischen Kommission Deutschsprachigen Gemeinschaft, die der paritätischen Kommission
unterliegen. unterliegen.
Unter, "Arbeitnehmer" versteht man die Arbeiter/innen und Unter, "Arbeitnehmer" versteht man die Arbeiter/innen und
Angestellten. Angestellten.
Art. 2 - Ungeachtet der Bestimmungen des Königlichen Erlasses vom 7. Art. 2 - Ungeachtet der Bestimmungen des Königlichen Erlasses vom 7.
Dezember 1992 bezüglich der Bewilligung von Arbeitslosenunterstützung Dezember 1992 bezüglich der Bewilligung von Arbeitslosenunterstützung
im Fall von vertraglicher Frühpension, wird das Prinzip der Anwendung im Fall von vertraglicher Frühpension, wird das Prinzip der Anwendung
eines Rechts auf vertragliche Frühpension des Typs Kollektives eines Rechts auf vertragliche Frühpension des Typs Kollektives
Tarifabkommen Nr. 17 im vorliegenden Sektor fur aktives Personal (mit Tarifabkommen Nr. 17 im vorliegenden Sektor fur aktives Personal (mit
Ausnahme der Langzeitkranken) anwendbar, das für diese Formel optiert Ausnahme der Langzeitkranken) anwendbar, das für diese Formel optiert
und das Alter von 58 Jahren zwischen dem 1. Januar 2003 und dem 31. und das Alter von 58 Jahren zwischen dem 1. Januar 2003 und dem 31.
Dezember 2004 erreicht, und das auf eine berufliche Laufbahn von Dezember 2004 erreicht, und das auf eine berufliche Laufbahn von
mindestens 5 Jahren in diesem Sektor zurückblicken kann. mindestens 5 Jahren in diesem Sektor zurückblicken kann.
Art. 3 - Die ergänzende Entschädigung, die Arbeitnehmern in Art. 3 - Die ergänzende Entschädigung, die Arbeitnehmern in
Frühpension mit 58 Jahren gewährt wird, ist, individuell, mindestens Frühpension mit 58 Jahren gewährt wird, ist, individuell, mindestens
gleich der Entschädigung, die im Kollektiven Tarifabkommen Nr. 17 gleich der Entschädigung, die im Kollektiven Tarifabkommen Nr. 17
innerhalb des Nationalen Arbeitstrates bestimmt wurde. Sie versteht innerhalb des Nationalen Arbeitstrates bestimmt wurde. Sie versteht
sich brutto, ohne jeglichen Sozial- und/oder Steuerabzug. sich brutto, ohne jeglichen Sozial- und/oder Steuerabzug.
Art. 4 - Der Betrag der ergänzenden Entschädigung ist an die Art. 4 - Der Betrag der ergänzenden Entschädigung ist an die
Indexentwicklung der Verbraucherpreise gemäss den Indexentwicklung der Verbraucherpreise gemäss den
Anwendungsmodalitäten in Sachen Arbeitslosenunterstützung gebunden, Anwendungsmodalitäten in Sachen Arbeitslosenunterstützung gebunden,
entsprechend den Bestimmungen des Gesetzes vom 2. August 1971. entsprechend den Bestimmungen des Gesetzes vom 2. August 1971.
Ferner wird der Betrag dieser Entschädigungen jedes Jahr am 1. Januar Ferner wird der Betrag dieser Entschädigungen jedes Jahr am 1. Januar
aufgrund des Koeffizienten neu berechnet, der vom Nationalen aufgrund des Koeffizienten neu berechnet, der vom Nationalen
Arbeitsrat in Funktion der Gehaltsentwicklung festgelegt wird. Arbeitsrat in Funktion der Gehaltsentwicklung festgelegt wird.
Art. 5 - Zwecks Lastenaufteilung der zu gewährenden Frühpensionen, Art. 5 - Zwecks Lastenaufteilung der zu gewährenden Frühpensionen,
haben die sozialen Verhandlungspartner beschlossen, dem "Fonds de haben die sozialen Verhandlungspartner beschlossen, dem "Fonds de
sécurité d'existence pour les entreprises de travail adapté en Région sécurité d'existence pour les entreprises de travail adapté en Région
Wallonne et Communauté Germanophone" (Existenzsicherheitsfonds für die Wallonne et Communauté Germanophone" (Existenzsicherheitsfonds für die
Beschützenden Werkstätten der Wallonischen Region und der Beschützenden Werkstätten der Wallonischen Region und der
Deutschsprachigen Gemeinschaft) die Verantwortung zu übertragen, eine Deutschsprachigen Gemeinschaft) die Verantwortung zu übertragen, eine
bernahme der Auszahlung der ergänzenden Entschädigung zur Frühpension bernahme der Auszahlung der ergänzenden Entschädigung zur Frühpension
und der eventuellen Sozialbeitrage bis zu ihrem Ablauf (d.h. bis zu und der eventuellen Sozialbeitrage bis zu ihrem Ablauf (d.h. bis zu
dem Alter, in dem der Frühpensionierte die Altersrente in Anspruch dem Alter, in dem der Frühpensionierte die Altersrente in Anspruch
nehmen kann) zuerkennen oder abzulehnen. nehmen kann) zuerkennen oder abzulehnen.
Die sozialen Verhandlungspartner haben die feste Absicht, dieses Ziel Die sozialen Verhandlungspartner haben die feste Absicht, dieses Ziel
im Rahmen des Budgets zu verwirklichen, das ihnen zu diesem Zwecke von im Rahmen des Budgets zu verwirklichen, das ihnen zu diesem Zwecke von
der "Dienststelle der Deutschsprachigen Gemeinschaft für Personen mit der "Dienststelle der Deutschsprachigen Gemeinschaft für Personen mit
Behinderung" zur Verfügung gestellt wird. Sie erklären dass die Behinderung" zur Verfügung gestellt wird. Sie erklären dass die
Verwaltungsratsmitglieder des Existenzsicherheitsfonds nach diesem Verwaltungsratsmitglieder des Existenzsicherheitsfonds nach diesem
Gesichtspunkt handeln sollten. Gesichtspunkt handeln sollten.
Art. 6 - Der Frühpensionierte wird entsprechend den gesetzlichen Art. 6 - Der Frühpensionierte wird entsprechend den gesetzlichen
Bestimmungen ersetzt. Bestimmungen ersetzt.
Art. 7 - Das tarifliche Frühpensionssystem ist fakultativ. Art. 7 - Das tarifliche Frühpensionssystem ist fakultativ.
Der Arbeitgeber verpflichtet sich, dem Arbeitnehmer zu gegebener Zeit Der Arbeitgeber verpflichtet sich, dem Arbeitnehmer zu gegebener Zeit
die Frühpension anzubieten, und überlasst diesem die die Frühpension anzubieten, und überlasst diesem die
Entscheidungsfreiheit. Entscheidungsfreiheit.
Art. 8 - Den Übergang in die Frühpension zu den in Artikel 6 Art. 8 - Den Übergang in die Frühpension zu den in Artikel 6
angegebenen Bestimmungen veranlasst den Arbeitnehmer zur Leistung angegebenen Bestimmungen veranlasst den Arbeitnehmer zur Leistung
seiner Kündigungsfrist. seiner Kündigungsfrist.
Art. 9 - Das vorliegende Kollektive Tarifabkommen tritt am 1. Januar Art. 9 - Das vorliegende Kollektive Tarifabkommen tritt am 1. Januar
2003 in Kraft und endet am 31. Dezember 2004. 2003 in Kraft und endet am 31. Dezember 2004.
Gesehen, um dem königlichen Erlass beigefügt zu werden vom 4. mai 2004 Gesehen, um dem königlichen Erlass beigefügt zu werden vom 4. mai 2004
Der Minister für Beschäftigung, Der Minister für Beschäftigung,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale
werkplaatsen werkplaatsen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2002 Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2002
Brugpensioen op 58 jaar voor de werknemers tewerkgesteld in beschutte Brugpensioen op 58 jaar voor de werknemers tewerkgesteld in beschutte
werkplaatsen in de Duitstalige Gemeenschap (Overeenkomst geregistreerd werkplaatsen in de Duitstalige Gemeenschap (Overeenkomst geregistreerd
op 31 maart 2003 onder het nummer 65845/CO/327) op 31 maart 2003 onder het nummer 65845/CO/327)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de Duitstalige Gemeenschap en die de werkgevers en de werknemers van de Duitstalige Gemeenschap en die
vallen onder de bevoegdheid van het paritair comité. vallen onder de bevoegdheid van het paritair comité.
Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke
arbeiders en bedienden. arbeiders en bedienden.

Art. 2.Ongeacht de bepalingen van het koninklijk besluit van 7

Art. 2.Ongeacht de bepalingen van het koninklijk besluit van 7
december 1992 betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen december 1992 betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen
in geval van conventioneel brugpensioen (Belgisch Staatsblad van 11 in geval van conventioneel brugpensioen (Belgisch Staatsblad van 11
december 1992), wordt het principe van de toepassing van een stelsel december 1992), wordt het principe van de toepassing van een stelsel
van conventioneel brugpensioen van het type collectieve van conventioneel brugpensioen van het type collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 17 toegestaan in deze sector voor de actieve arbeidsovereenkomst nr. 17 toegestaan in deze sector voor de actieve
personeelsleden (met uitzondering van de langdurig zieken), die voor personeelsleden (met uitzondering van de langdurig zieken), die voor
deze formule kiezen en die de leeftijd van 58 jaar bereiken tussen 1 deze formule kiezen en die de leeftijd van 58 jaar bereiken tussen 1
januari 2003 en 31 december 2004 en die een beroepsloopbaan van januari 2003 en 31 december 2004 en die een beroepsloopbaan van
minimaal 5 jaar in de sector aantonen. minimaal 5 jaar in de sector aantonen.

Art. 3.De aanvullende vergoeding toegekend aan de bruggepensioneerde

Art. 3.De aanvullende vergoeding toegekend aan de bruggepensioneerde
werknemer op 58 jaar is, individueel, ten minste gelijk aan de werknemer op 58 jaar is, individueel, ten minste gelijk aan de
vergoeding bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 vergoeding bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17
gesloten in de Nationale Arbeidsraad. Ze wordt bruto uitgedrukt, voor gesloten in de Nationale Arbeidsraad. Ze wordt bruto uitgedrukt, voor
elke sociale en/of fiscale wettelijke aftrek. elke sociale en/of fiscale wettelijke aftrek.

Art. 4.Het bedrag van de aanvullende vergoeding wordt gekoppeld aan

Art. 4.Het bedrag van de aanvullende vergoeding wordt gekoppeld aan
de evolutie van de index van de consumptieprijzen volgens de de evolutie van de index van de consumptieprijzen volgens de
toepassingsmodaliteiten inzake werkloosheidsuitkeringen, in toepassingsmodaliteiten inzake werkloosheidsuitkeringen, in
overeenstemming met de bepalingen van de wet van 2 augustus 1971 overeenstemming met de bepalingen van de wet van 2 augustus 1971
(Belgisch Staatsblad van 20 augustus 1971). (Belgisch Staatsblad van 20 augustus 1971).
Bovendien wordt het bedrag van deze vergoedingen elk jaar op 1 januari Bovendien wordt het bedrag van deze vergoedingen elk jaar op 1 januari
herzien op basis van de coëfficiënt vastgelegd door de Nationale herzien op basis van de coëfficiënt vastgelegd door de Nationale
Arbeidsraad volgens de evolutie van de lonen. Arbeidsraad volgens de evolutie van de lonen.

Art. 5.Om de lasten van de brugpensioenen die kunnen worden toegekend

Art. 5.Om de lasten van de brugpensioenen die kunnen worden toegekend
te verdelen, hebben de sociale gesprekspartners beslist om het "Fonds te verdelen, hebben de sociale gesprekspartners beslist om het "Fonds
de sécurité d'existence pour les entreprises de travail adapté en de sécurité d'existence pour les entreprises de travail adapté en
Région wallonne et Communauté germanophone" de verantwoordelijkheid te Région wallonne et Communauté germanophone" de verantwoordelijkheid te
geven voor het toekennen of weigeren om de betaling op zich te nemen geven voor het toekennen of weigeren om de betaling op zich te nemen
van de aanvullende vergoeding voor brugpensioen en de eventuele van de aanvullende vergoeding voor brugpensioen en de eventuele
sociale bijdragen tot het einde ervan (leeftijd waarop de sociale bijdragen tot het einde ervan (leeftijd waarop de
bruggepensioneerde aanspraak kan maken op een pensioen). bruggepensioneerde aanspraak kan maken op een pensioen).
Het is de bedoeling van de sociale gesprekspartners om deze Het is de bedoeling van de sociale gesprekspartners om deze
doelstelling te verwezenlijken in het kader van het daartoe door de doelstelling te verwezenlijken in het kader van het daartoe door de
"Dienststelle der Deutschsprachigen Gemeinschaft für Personen mit "Dienststelle der Deutschsprachigen Gemeinschaft für Personen mit
Behinderung" ter beschikking gestelde budget. Zij verklaren dat de Behinderung" ter beschikking gestelde budget. Zij verklaren dat de
leden van de raad van beheer van het fonds in deze optiek zullen leden van de raad van beheer van het fonds in deze optiek zullen
handelen. handelen.

Art. 6.De bruggepensioneerde zal vervangen worden volgens de

Art. 6.De bruggepensioneerde zal vervangen worden volgens de
wettelijke bepalingen. wettelijke bepalingen.

Art. 7.Het stelsel van conventioneel brugpensioen is facultatief.

Art. 7.Het stelsel van conventioneel brugpensioen is facultatief.
De werkgever verbindt zich ertoe om het brugpensioen te gepasten tijde De werkgever verbindt zich ertoe om het brugpensioen te gepasten tijde
voor te stellen aan de werknemer die de vrijheid van keuze heeft. voor te stellen aan de werknemer die de vrijheid van keuze heeft.

Art. 8.Het met brugpensioen gaan onder de in artikel 6 vermelde

Art. 8.Het met brugpensioen gaan onder de in artikel 6 vermelde
voorwaarden geeft voor de werknemer aanleiding tot de uitvoering van voorwaarden geeft voor de werknemer aanleiding tot de uitvoering van
zijn opzegging. zijn opzegging.

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2003 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2004. januari 2003 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2004.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 mei 2004. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 mei 2004.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
^