Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 04/07/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de werkgelegenheid en de opleiding van de risicogroepen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de werkgelegenheid en de opleiding van de risicogroepen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de werkgelegenheid en de opleiding van de risicogroepen
4 JULI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 4 JULI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september 2023, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september 2023,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Duitstalige Gemeenschap, betreffende de werkgelegenheid en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de werkgelegenheid en de
opleiding van de risicogroepen (1) opleiding van de risicogroepen (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor
gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest
en de Duitstalige Gemeenschap; en de Duitstalige Gemeenschap;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september 2023, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september 2023,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Duitstalige Gemeenschap, betreffende de werkgelegenheid en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de werkgelegenheid en de
opleiding van de risicogroepen. opleiding van de risicogroepen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 4 juli 2024. Gegeven te Brussel, 4 juli 2024.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van
de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap
Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september 2023
Werkgelegenheid en opleiding van de risicogroepen (Overeenkomst Werkgelegenheid en opleiding van de risicogroepen (Overeenkomst
geregistreerd op 20 oktober 2023 onder het nummer 183186/CO/318.01) geregistreerd op 20 oktober 2023 onder het nummer 183186/CO/318.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de diensten die vallen onder de de werkgevers en de werknemers van de diensten die vallen onder de
bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins-
en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Duitstalige Gemeenschap. Duitstalige Gemeenschap.
Onder "werknemers" verstaat men : het werklieden- en Onder "werknemers" verstaat men : het werklieden- en
bediendepersoneel, zonder onderscheid van geslacht. bediendepersoneel, zonder onderscheid van geslacht.
HOOFDSTUK II. - Principes HOOFDSTUK II. - Principes

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten
overeenkomstig : overeenkomstig :
a) de artikelen 189 en 190 van de wet houdende diverse bepalingen (I) a) de artikelen 189 en 190 van de wet houdende diverse bepalingen (I)
van 27 december 2006 (Belgisch Staatsblad van 28 december 2006); van 27 december 2006 (Belgisch Staatsblad van 28 december 2006);
b) het koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot uitvoering van b) het koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot uitvoering van
artikel 189, 4de lid van de wet van 27 december 2006 houdende diverse artikel 189, 4de lid van de wet van 27 december 2006 houdende diverse
bepalingen (I) (Belgisch Staatsblad van 8 april 2013); bepalingen (I) (Belgisch Staatsblad van 8 april 2013);
c) het koninklijk besluit van 2 juli 2023 tot uitvoering van het c) het koninklijk besluit van 2 juli 2023 tot uitvoering van het
sociaal akkoord in het kader van de interprofessionele sociaal akkoord in het kader van de interprofessionele
onderhandelingen voor de jaren 2023-2024. onderhandelingen voor de jaren 2023-2024.
HOOFDFSTUK III. - Modaliteiten HOOFDFSTUK III. - Modaliteiten

Art. 3.Voor de periode 2023-2024 doen de diensten voor gezins- en

Art. 3.Voor de periode 2023-2024 doen de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp een financiële inspanning ten gunste van de bejaardenhulp een financiële inspanning ten gunste van de
risicogroepen en/of van de personen die een begeleidingsplan voor risicogroepen en/of van de personen die een begeleidingsplan voor
werklozen genieten, die overeenstemt met minstens 0,15 pct. berekend werklozen genieten, die overeenstemt met minstens 0,15 pct. berekend
op basis van het totale loon van de werknemers, zoals bepaald in op basis van het totale loon van de werknemers, zoals bepaald in
artikel 23 van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen artikel 23 van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen
van de sociale zekerheid voor werknemers, voor de voortgezette van de sociale zekerheid voor werknemers, voor de voortgezette
beroepsopleiding van de risicogroepen, zoals bepaald in artikel 4 van beroepsopleiding van de risicogroepen, zoals bepaald in artikel 4 van
deze collectieve arbeidsovereenkomst. deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 4.Bij de "personen die behoren tot de risicogroepen" vindt men

Art. 4.Bij de "personen die behoren tot de risicogroepen" vindt men
drie categorieën van werknemers : drie categorieën van werknemers :
§ 1. Categorie 1 waarvoor een inspanning van minstens 0,05 pct. van de § 1. Categorie 1 waarvoor een inspanning van minstens 0,05 pct. van de
loonmassa moet worden geleverd voor tewerkstelling en opleiding loonmassa moet worden geleverd voor tewerkstelling en opleiding
Op gebied van opleiding Op gebied van opleiding
De werknemer van een dienst voor gezins- en bejaardenhulp die De werknemer van een dienst voor gezins- en bejaardenhulp die
laaggeschoold of erg laaggeschoold is in de zin van artikel 24 van de laaggeschoold of erg laaggeschoold is in de zin van artikel 24 van de
wet van 24 december 1999 ter bevordering van de werkgelegenheid hetzij wet van 24 december 1999 ter bevordering van de werkgelegenheid hetzij
: :
- laaggeschoold : de werknemer die geen getuigschrift of diploma van - laaggeschoold : de werknemer die geen getuigschrift of diploma van
het hoger secundair onderwijs bezit; het hoger secundair onderwijs bezit;
- erg laaggeschoold : de werknemer die hoogstens houder is van een - erg laaggeschoold : de werknemer die hoogstens houder is van een
getuigschrift van de 2de graad van het secundair onderwijs of getuigschrift van de 2de graad van het secundair onderwijs of
hoogstens van een getuigschrift van het secundair onderwijs met hoogstens van een getuigschrift van het secundair onderwijs met
beperkt uurrooster. beperkt uurrooster.
Op gebied van tewerkstelling... Op gebied van tewerkstelling...
De werkzoekende die, hetzij : De werkzoekende die, hetzij :
- Zonder onderbreking gedurende de 12 maanden die zijn indienstneming - Zonder onderbreking gedurende de 12 maanden die zijn indienstneming
voorafgaan, werkloosheidsuitkeringen heeft genoten : voorafgaan, werkloosheidsuitkeringen heeft genoten :
- Ouder is dan 18 jaar en houder is van hoogstens een diploma van het - Ouder is dan 18 jaar en houder is van hoogstens een diploma van het
hoger secundair onderwijs; hoger secundair onderwijs;
- Een persoon met een handicap is; - Een persoon met een handicap is;
- Jonger is dan 18 jaar, onderworpen is aan de leerplicht en die het - Jonger is dan 18 jaar, onderworpen is aan de leerplicht en die het
secundair onderwijs met volledig leerplan niet meer volgt (deeltijdse secundair onderwijs met volledig leerplan niet meer volgt (deeltijdse
leerplicht); leerplicht);
- Terugkeert op de arbeidsmarkt; - Terugkeert op de arbeidsmarkt;
- Sinds minstens 6 maanden een leefloon geniet; - Sinds minstens 6 maanden een leefloon geniet;
- Getroffen is door een collectief ontslag of door een - Getroffen is door een collectief ontslag of door een
herstructureringsplan. herstructureringsplan.
§ 2. Categorie 2 waarvoor een inspanning van minstens 0,025 pct. van § 2. Categorie 2 waarvoor een inspanning van minstens 0,025 pct. van
de loonmassa moet worden geleverd voor tewerkstelling en opleiding de loonmassa moet worden geleverd voor tewerkstelling en opleiding
a) Werknemers ? 50 jaar; a) Werknemers ? 50 jaar;
b) Werknemers ? 40 jaar bedreigd door ontslag door : b) Werknemers ? 40 jaar bedreigd door ontslag door :
- Lopende vooropzegging; - Lopende vooropzegging;
- Onderneming in moeilijkheden of in herstructurering; - Onderneming in moeilijkheden of in herstructurering;
- Aangekondigd collectief ontslag; - Aangekondigd collectief ontslag;
c) De niet-werkenden en de personen die sinds minder dan één jaar c) De niet-werkenden en de personen die sinds minder dan één jaar
werken en niet-werkend waren op het ogenblik van hun indiensttreding; werken en niet-werkend waren op het ogenblik van hun indiensttreding;
d) De personen met beperkte arbeidsgeschiktheid; d) De personen met beperkte arbeidsgeschiktheid;
e) De jongeren van minder dan 26 jaar die een opleiding volgen e) De jongeren van minder dan 26 jaar die een opleiding volgen
(leerovereenkomst, IBO, instapstage). (leerovereenkomst, IBO, instapstage).
§ 3. Categorie 3 waarvoor een inspanning van minstens 0,025 pct. van § 3. Categorie 3 waarvoor een inspanning van minstens 0,025 pct. van
de loonmassa moet worden geleverd voor tewerkstelling en opleiding de loonmassa moet worden geleverd voor tewerkstelling en opleiding
a) Jongeren van minder dan 26 jaar met beperkte arbeidsgeschiktheid; a) Jongeren van minder dan 26 jaar met beperkte arbeidsgeschiktheid;
b) Jongeren van minder dan 26 jaar die een opleiding volgen b) Jongeren van minder dan 26 jaar die een opleiding volgen
(leerovereenkomst, IBO, instapstage); (leerovereenkomst, IBO, instapstage);
c) Personen van minder dan 26 jaar die sinds minder dan een jaar c) Personen van minder dan 26 jaar die sinds minder dan een jaar
werken en niet-werkend waren op het ogenblik van hun indiensttreding werken en niet-werkend waren op het ogenblik van hun indiensttreding
§ 4. Onder "niet-actieve personen" wordt verstaan : § 4. Onder "niet-actieve personen" wordt verstaan :
- Langdurig werkzoekenden (zie koninklijk besluit van 19 december - Langdurig werkzoekenden (zie koninklijk besluit van 19 december
2001); 2001);
- Uitkeringsgerechtigde werklozen; - Uitkeringsgerechtigde werklozen;
- Laaggeschoolde of erg laaggeschoolde werkzoekenden (wet van 24 - Laaggeschoolde of erg laaggeschoolde werkzoekenden (wet van 24
december 1999); december 1999);
- Personen die na een onderbreking van minstens 1 jaar het werk - Personen die na een onderbreking van minstens 1 jaar het werk
hervatten; hervatten;
- Personen die een leefloon ontvangen; - Personen die een leefloon ontvangen;
- Werknemers die recht hebben op een verminderingskaart - Werknemers die recht hebben op een verminderingskaart
herstructureringen; herstructureringen;
- Niet-Europese werkzoekenden. - Niet-Europese werkzoekenden.
Onder "personen met een beperkte geschiktheid" wordt verstaan : Onder "personen met een beperkte geschiktheid" wordt verstaan :
- Personen die voldoen aan de voorwaarden om ingeschreven te worden in - Personen die voldoen aan de voorwaarden om ingeschreven te worden in
een regionaal agentschap voor personen met een handicap; een regionaal agentschap voor personen met een handicap;
- Personen met een definitieve arbeidsongeschiktheid van minstens 33 - Personen met een definitieve arbeidsongeschiktheid van minstens 33
pct.; pct.;
- Personen die een vervangingsinkomen voor personen met een handicap - Personen die een vervangingsinkomen voor personen met een handicap
ontvangen; ontvangen;
- Werknemers die ressorteren onder de paritaire comités bevoegd voor - Werknemers die ressorteren onder de paritaire comités bevoegd voor
de ETA's en de beschutte werkplaatsen; de ETA's en de beschutte werkplaatsen;
- Personen die verhoogde kinderbijslagen genieten op basis van een - Personen die verhoogde kinderbijslagen genieten op basis van een
fysieke of mentale handicap van minstens 66 pct.; fysieke of mentale handicap van minstens 66 pct.;
- Personen die een attest hebben van de Algemene Directie Personen met - Personen die een attest hebben van de Algemene Directie Personen met
een handicap voor de toekenning van fiscale en sociale voordelen; een handicap voor de toekenning van fiscale en sociale voordelen;
- Personen met een uitkering voor invaliditeit, een beroepsziekte of - Personen met een uitkering voor invaliditeit, een beroepsziekte of
een uitkering voor een arbeidsongeval. een uitkering voor een arbeidsongeval.

Art. 5.De diensten voor gezins- en bejaardenhulp garanderen voor hun

Art. 5.De diensten voor gezins- en bejaardenhulp garanderen voor hun
werknemers een voortgezette opleiding, opdat ze zich kunnen aanpassen werknemers een voortgezette opleiding, opdat ze zich kunnen aanpassen
aan de evolutie van de behoeften. aan de evolutie van de behoeften.

Art. 6.De diensten voor gezins- en bejaardenhulp nemen werknemers aan

Art. 6.De diensten voor gezins- en bejaardenhulp nemen werknemers aan
die tot risicogroepen behoren. die tot risicogroepen behoren.
Alle initiatieven op gebied van voortgezette opleiding worden Alle initiatieven op gebied van voortgezette opleiding worden
toegankelijk gemaakt voor de risicogroepen zoals gedefinieerd in toegankelijk gemaakt voor de risicogroepen zoals gedefinieerd in
artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 7.Jaarlijks op 1 juli dienen de werkgevers aan de

Art. 7.Jaarlijks op 1 juli dienen de werkgevers aan de
ondernemingsraad of aan het comité voor preventie en bescherming op ondernemingsraad of aan het comité voor preventie en bescherming op
het werk of bij ontstentenis ervan aan een vakbondsafvaardiging de het werk of bij ontstentenis ervan aan een vakbondsafvaardiging de
tabellen bezorgen - bijlage - waaruit blijkt dat de maatregelen voor tabellen bezorgen - bijlage - waaruit blijkt dat de maatregelen voor
de indienstneming en opleiding van risicogroepen uitgevoerd zijn. de indienstneming en opleiding van risicogroepen uitgevoerd zijn.

Art. 8.Het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en

Art. 8.Het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Duitstalige Gemeenschap zal toezien op de uitvoering van deze Duitstalige Gemeenschap zal toezien op de uitvoering van deze
maatregelen voor de tewerkstelling en de opleiding van risicogroepen. maatregelen voor de tewerkstelling en de opleiding van risicogroepen.
HOOFDSTUK IV. - Startbaanovereenkomst HOOFDSTUK IV. - Startbaanovereenkomst

Art. 9.Met uitvoering van de artikelen 3, § 1, 2° van het koninklijk

Art. 9.Met uitvoering van de artikelen 3, § 1, 2° van het koninklijk
besluit van 30 maart 2000 tot uitvoering van de artikelen 26, 27, 1ste besluit van 30 maart 2000 tot uitvoering van de artikelen 26, 27, 1ste
lid, 2°, 30, 39, § 1 en § 4, 2de lid, 40, 2de lid, 40bis, 2de lid, 41, lid, 2°, 30, 39, § 1 en § 4, 2de lid, 40, 2de lid, 40bis, 2de lid, 41,
43, 2de lid, en 47, § 1, 5de lid van de wet van 24 december 1999 ter 43, 2de lid, en 47, § 1, 5de lid van de wet van 24 december 1999 ter
bevordering van de werkgelegenheid, moeten de werkgevers die lid zijn bevordering van de werkgelegenheid, moeten de werkgevers die lid zijn
van het paritair subcomité de volgende exacte berekening toepassen van het paritair subcomité de volgende exacte berekening toepassen
voor de reële verplichting inzake startbaanovereenkomsten : voor de reële verplichting inzake startbaanovereenkomsten :
CODEF CODEF
0 0
C.C.C.S.S.D. C.C.C.S.S.D.
66,34 66,34
FEDOM FEDOM
28,69 28,69
F.S.B. F.S.B.
11,53 11,53
HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2023 en treedt buiten werking op 31 december 2024. januari 2023 en treedt buiten werking op 31 december 2024.
Deze overeenkomst kan herzien of opgezegd worden door één van de Deze overeenkomst kan herzien of opgezegd worden door één van de
ondertekenende partijen met een opzeggingstermijn van drie maanden, ondertekenende partijen met een opzeggingstermijn van drie maanden,
betekend per aangetekend schrijven bij de post, aan de voorzitter van betekend per aangetekend schrijven bij de post, aan de voorzitter van
het Paritair Subcomité voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse het Paritair Subcomité voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse
Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap. Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 juli
2024. 2024.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september 2023, Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september 2023,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Duitstalige Gemeenschap, betreffende de werkgelegenheid en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de werkgelegenheid en de
opleiding van de risicogroepen opleiding van de risicogroepen
Categorie 1 - artikel 4, § 1 Categorie 1 - artikel 4, § 1
Opleiding Opleiding
Loonkosten Loonkosten
Lonen Lonen
Rémunérations Rémunérations
Patronale lasten Patronale lasten
Charges patronales Charges patronales
Totaal 1 Totaal 1
Total 1 Total 1
Organisatiekosten Organisatiekosten
Loon interne opleiders Loon interne opleiders
Rémunération formateurs internes Rémunération formateurs internes
Loon externe opleiders Loon externe opleiders
Rémunération formateurs externes Rémunération formateurs externes
Verplaatsingen van de werknemers Verplaatsingen van de werknemers
Déplacements des travailleurs Déplacements des travailleurs
Huur zalen Huur zalen
Location salles Location salles
Didactisch materiaal Didactisch materiaal
Matériel didactique Matériel didactique
Andere (te preciseren) Andere (te preciseren)
Autres (à préciser) Autres (à préciser)
Totaal 2 Totaal 2
Total 2 Total 2
Totale uitgaven Totale uitgaven
Totaal 1 + 2 Totaal 1 + 2
Total 1 + 2 Total 1 + 2
Tewerkstelling Tewerkstelling
Netto bijkomende banen : Netto bijkomende banen :
- Kwalificatie - Kwalificatie
- Arbeidstijd - Arbeidstijd
Opmerkingen : Opmerkingen :
Alleen de kosten met betrekking tot de werknemers risicogroepen zoals Alleen de kosten met betrekking tot de werknemers risicogroepen zoals
bepaald in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bepaald in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Duitstalige Gemeenschap kunnen in aanmerking genomen worden. Duitstalige Gemeenschap kunnen in aanmerking genomen worden.
De opleidingskosten kunnen alleen in aanmerking worden genomen als er De opleidingskosten kunnen alleen in aanmerking worden genomen als er
niet in subsidiëring is voorzien. niet in subsidiëring is voorzien.
De banen moeten bijkomend zijn ten opzichte van subsidiemethodes. De banen moeten bijkomend zijn ten opzichte van subsidiemethodes.
Categorie 2 - artikel 4, § 2 Categorie 2 - artikel 4, § 2
Opleiding Opleiding
Loonkosten Loonkosten
Lonen Lonen
Rémunérations Rémunérations
Patronale lasten Patronale lasten
Charges patronales Charges patronales
Totaal 1 Totaal 1
Total 1 Total 1
Organisatiekosten Organisatiekosten
Loon interne opleiders Loon interne opleiders
Rémunération formateurs internes Rémunération formateurs internes
Loon externe opleiders Loon externe opleiders
Rémunération formateurs externes Rémunération formateurs externes
Verplaatsingen van de werknemers Verplaatsingen van de werknemers
Déplacements des travailleurs Déplacements des travailleurs
Huur zalen Huur zalen
Location salles Location salles
Didactisch materiaal Didactisch materiaal
Matériel didactique Matériel didactique
Andere (te preciseren) Andere (te preciseren)
Autres (à préciser) Autres (à préciser)
Totaal 2 Totaal 2
Total 2 Total 2
Totale uitgaven Totale uitgaven
Totaal 1 + 2 Totaal 1 + 2
Total 1 + 2 Total 1 + 2
Tewerkstelling Tewerkstelling
Netto bijkomende banen : Netto bijkomende banen :
- Kwalificatie - Kwalificatie
- Arbeidstijd - Arbeidstijd
Opmerkingen : Opmerkingen :
Alleen de kosten met betrekking tot de werknemers risicogroepen zoals Alleen de kosten met betrekking tot de werknemers risicogroepen zoals
bepaald in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bepaald in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Duitstalige Gemeenschap kunnen in aanmerking genomen worden. Duitstalige Gemeenschap kunnen in aanmerking genomen worden.
De opleidingskosten kunnen alleen in aanmerking worden genomen als er De opleidingskosten kunnen alleen in aanmerking worden genomen als er
niet in subsidiëring is voorzien. niet in subsidiëring is voorzien.
De banen moeten bijkomend zijn ten opzichte van subsidiemethodes. De banen moeten bijkomend zijn ten opzichte van subsidiemethodes.
Categorie 3 - artikel 4, § 3 Categorie 3 - artikel 4, § 3
Opleiding Opleiding
Loonkosten Loonkosten
Lonen Lonen
Rémunérations Rémunérations
Patronale lasten Patronale lasten
Charges patronales Charges patronales
Totaal 1 Totaal 1
Total 1 Total 1
Organisatiekosten Organisatiekosten
Loon interne opleiders Loon interne opleiders
Rémunération formateurs internes Rémunération formateurs internes
Loon externe opleiders Loon externe opleiders
Rémunération formateurs externes Rémunération formateurs externes
Verplaatsingen van de werknemers Verplaatsingen van de werknemers
Déplacements des travailleurs Déplacements des travailleurs
Huur zalen Huur zalen
Location salles Location salles
Didactisch materiaal Didactisch materiaal
Matériel didactique Matériel didactique
Andere (te preciseren) Andere (te preciseren)
Autres (à préciser) Autres (à préciser)
Totaal 2 Totaal 2
Total 2 Total 2
Totale uitgaven Totale uitgaven
Totaal 1 + 2 Totaal 1 + 2
Total 1 + 2 Total 1 + 2
Tewerkstelling Tewerkstelling
Netto bijkomende banen : Netto bijkomende banen :
- Kwalificatie - Kwalificatie
- Arbeidstijd - Arbeidstijd
Opmerkingen : Opmerkingen :
Alleen de kosten met betrekking tot de werknemers risicogroepen zoals Alleen de kosten met betrekking tot de werknemers risicogroepen zoals
bepaald in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bepaald in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Duitstalige Gemeenschap kunnen in aanmerking genomen worden. Duitstalige Gemeenschap kunnen in aanmerking genomen worden.
De opleidingskosten kunnen alleen in aanmerking worden genomen als er De opleidingskosten kunnen alleen in aanmerking worden genomen als er
niet in subsidiëring is voorzien. niet in subsidiëring is voorzien.
De banen moeten bijkomend zijn ten opzichte van subsidiemethodes. De banen moeten bijkomend zijn ten opzichte van subsidiemethodes.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 juli
2024. 2024.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^