← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, betreffende het recht op uitkeringen voor landingsbanen "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, betreffende het recht op uitkeringen voor landingsbanen | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, betreffende het recht op uitkeringen voor landingsbanen |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 4 FEBRUARI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 4 FEBRUARI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 september | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 september |
| 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, | 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, |
| betreffende het recht op uitkeringen voor landingsbanen (1) | betreffende het recht op uitkeringen voor landingsbanen (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | FILIP, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de grote | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de grote |
| kleinhandelszaken; | kleinhandelszaken; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 september 2019, | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 september 2019, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, | gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, |
| betreffende het recht op uitkeringen voor landingsbanen. | betreffende het recht op uitkeringen voor landingsbanen. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| dit besluit. | dit besluit. |
| Gegeven te Brussel, 4 februari 2020. | Gegeven te Brussel, 4 februari 2020. |
| FILIP | FILIP |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| N. MUYLLE | N. MUYLLE |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Bijlage | Bijlage |
| Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken | Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 september 2019 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 september 2019 |
| Recht op uitkeringen voor landingsbanen | Recht op uitkeringen voor landingsbanen |
| (Overeenkomst geregistreerd op 16 september 2019 onder het nummer | (Overeenkomst geregistreerd op 16 september 2019 onder het nummer |
| 153818/CO/311) | 153818/CO/311) |
| HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
| op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die | op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die |
| ressorteren onder het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken. | ressorteren onder het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken. |
| § 2. Met "werknemers" worden de mannelijke en vrouwelijke werknemers | § 2. Met "werknemers" worden de mannelijke en vrouwelijke werknemers |
| bedoeld. | bedoeld. |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in |
| toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 van 23 april | toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 van 23 april |
| 2019 tot vaststelling, voor 2019-2020, van het interprofessioneel | 2019 tot vaststelling, voor 2019-2020, van het interprofessioneel |
| kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens, voor wat de toegang tot | kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens, voor wat de toegang tot |
| het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor | het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor |
| werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming | werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming |
| in moeilijkheden of herstructurering. | in moeilijkheden of herstructurering. |
| HOOFDSTUK II. - Uitkering landingsbanen vanaf 55 jaar of 57 jaar | HOOFDSTUK II. - Uitkering landingsbanen vanaf 55 jaar of 57 jaar |
Art. 3.Werknemers kunnen toegang krijgen tot het recht op uitkeringen |
Art. 3.Werknemers kunnen toegang krijgen tot het recht op uitkeringen |
| voor landingsbanen vanaf 55 jaar voor de werknemers die hun | voor landingsbanen vanaf 55 jaar voor de werknemers die hun |
| arbeidsprestaties verminderen met 1/5de, en vanaf 57 jaar voor de | arbeidsprestaties verminderen met 1/5de, en vanaf 57 jaar voor de |
| werknemers die hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse | werknemers die hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse |
| betrekking, op voorwaarde dat zij beantwoorden aan één van de volgende | betrekking, op voorwaarde dat zij beantwoorden aan één van de volgende |
| voorwaarden : | voorwaarden : |
| - Ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen | - Ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen |
| rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit | rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit |
| van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met | van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met |
| bedrijfstoeslag; | bedrijfstoeslag; |
| - Ofwel tewerkgesteld zijn : | - Ofwel tewerkgesteld zijn : |
| - ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar | - ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar |
| beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 | beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 |
| mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met | mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met |
| bedrijfstoeslag. Deze periode van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop | bedrijfstoeslag. Deze periode van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop |
| van de voorafgaande 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; | van de voorafgaande 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; |
| - ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar | - ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar |
| beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 | beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 |
| mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met | mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met |
| bedrijfstoeslag. Deze periode van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop | bedrijfstoeslag. Deze periode van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop |
| van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; | van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; |
| - ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in artikel | - ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in artikel |
| 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990 en | 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990 en |
| algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 10 mei | algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 10 mei |
| 1990. | 1990. |
| HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen | HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen |
Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking vanaf 1 |
Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking vanaf 1 |
| januari 2019. Zij houdt op van kracht te zijn op 31 december 2020. | januari 2019. Zij houdt op van kracht te zijn op 31 december 2020. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 februari | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 februari |
| 2020. | 2020. |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| N. MUYLLE | N. MUYLLE |