Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 04/02/2002
← Terug naar "Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen in de ondernemingen die onder het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers ressorteren (1) "
Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen in de ondernemingen die onder het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers ressorteren (1) Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen in de ondernemingen die onder het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers ressorteren (1)
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID
4 FEBRUARI 2002. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de 4 FEBRUARI 2002. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de
opzeggingstermijnen in de ondernemingen die onder het Paritair opzeggingstermijnen in de ondernemingen die onder het Paritair
Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief
arrondissement Verviers (PC 120.01) ressorteren (1) arrondissement Verviers (PC 120.01) ressorteren (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten,
inzonderheid op artikel 61, gewijzigd bij de wet van 20 juli 1991; inzonderheid op artikel 61, gewijzigd bij de wet van 20 juli 1991;
Gelet op het voorstel van het Paritair Subcomité voor de Gelet op het voorstel van het Paritair Subcomité voor de
textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers; textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers;
Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari
1973, inzonderheid op artikel 3, § 1, vervangen door de wet van 4 juli 1973, inzonderheid op artikel 3, § 1, vervangen door de wet van 4 juli
1989 en gewijzigd bij de wet van 4 augustus 1996; 1989 en gewijzigd bij de wet van 4 augustus 1996;
Gelet op de dringende noodzakelijkheid; Gelet op de dringende noodzakelijkheid;
Overwegende dat er dringend aanleiding toe bestaat de Overwegende dat er dringend aanleiding toe bestaat de
opzeggingstermijnen te wijzigen in het belang van de werklieden van de opzeggingstermijnen te wijzigen in het belang van de werklieden van de
ondernemingen die ressorteren onder onder het Paritair Subcomité voor ondernemingen die ressorteren onder onder het Paritair Subcomité voor
de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers, de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers,
teneinde de rechtspositie van de betrokken werknemers te waarborgen; teneinde de rechtspositie van de betrokken werknemers te waarborgen;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Onverminderd de bepalingen van het koninklijk besluit van

Artikel 1.Onverminderd de bepalingen van het koninklijk besluit van
14 juli 1960 tot vaststelling voor de ondernemingen die onder het 14 juli 1960 tot vaststelling voor de ondernemingen die onder het
Nationaal Paritair Comité voor de textielnijverheid uit het Nationaal Paritair Comité voor de textielnijverheid uit het
administratief arrondissement Verviers, behalve de kantons Eupen, administratief arrondissement Verviers, behalve de kantons Eupen,
Malmedy en Sankt Vith, ressorteren, van de opzeggingstermijnen en van Malmedy en Sankt Vith, ressorteren, van de opzeggingstermijnen en van
de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische
oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst schorst, is dit oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst schorst, is dit
besluit van toepassing op de werkgevers en werklieden van de besluit van toepassing op de werkgevers en werklieden van de
ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair
Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief
arrondissement Verviers. arrondissement Verviers.

Art. 2.In afwijking van de bepalingen van artikel 59 van de wet van 3

Art. 2.In afwijking van de bepalingen van artikel 59 van de wet van 3
juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten wordt, wanneer de juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten wordt, wanneer de
opzegging van de werkgever uitgaat, de bij het beëindigen van de opzegging van de werkgever uitgaat, de bij het beëindigen van de
arbeidsovereenkomst voor werklieden na te leven opzeggingstermijn arbeidsovereenkomst voor werklieden na te leven opzeggingstermijn
vastgesteld op : vastgesteld op :
1° vijfendertig dagen wat de werklieden betreft die tussen zes maanden 1° vijfendertig dagen wat de werklieden betreft die tussen zes maanden
en minder dan vijf jaar anciënniteit in de onderneming tellen; en minder dan vijf jaar anciënniteit in de onderneming tellen;
2° tweeënveertig dagen wat de werklieden betreft die tussen vijf en 2° tweeënveertig dagen wat de werklieden betreft die tussen vijf en
minder dan tien jaar anciënniteit in de onderneming tellen; minder dan tien jaar anciënniteit in de onderneming tellen;
3° zesenvijftig dagen wat de werklieden betreft die tussen tien en 3° zesenvijftig dagen wat de werklieden betreft die tussen tien en
minder dan vijftien jaar anciënniteit in de onderneming tellen; minder dan vijftien jaar anciënniteit in de onderneming tellen;
4° vierentachtig dagen wat de werklieden betreft die tussen vijftien 4° vierentachtig dagen wat de werklieden betreft die tussen vijftien
en minder dan twintig jaar anciënniteit in de onderneming tellen; en minder dan twintig jaar anciënniteit in de onderneming tellen;
5° honderd en twaalf dagen wat de werklieden betreft die twintig of 5° honderd en twaalf dagen wat de werklieden betreft die twintig of
meer jaar anciënniteit in de onderneming tellen. meer jaar anciënniteit in de onderneming tellen.

Art. 3.De opzeggingstermijnen bepaald in artikel 2 zijn niet van

Art. 3.De opzeggingstermijnen bepaald in artikel 2 zijn niet van
toepassing ingeval van opzegging met het oog op brugpensioen. In dat toepassing ingeval van opzegging met het oog op brugpensioen. In dat
geval gelden de opzeggingstermijnen zoals bepaald in artikel 59 van de geval gelden de opzeggingstermijnen zoals bepaald in artikel 59 van de
wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Art. 4.De opzeggingstermijnen die moeten worden nageleefd wanneer de

Art. 4.De opzeggingstermijnen die moeten worden nageleefd wanneer de
opzegging van de werkman uitgaat, bedragen de helft van de opzegging van de werkman uitgaat, bedragen de helft van de
opzeggingstermijnen die overeenkomstig artikel 2 in geval van opzeggingstermijnen die overeenkomstig artikel 2 in geval van
opzegging door de werkgever moeten worden nageleefd. Daarbij wordt een opzegging door de werkgever moeten worden nageleefd. Daarbij wordt een
halve dag naar een lagere eenheid afgerond. halve dag naar een lagere eenheid afgerond.

Art. 5.De opzeggingen betekend voor 1 januari 2002 blijven hun

Art. 5.De opzeggingen betekend voor 1 januari 2002 blijven hun
gevolgen behouden. gevolgen behouden.

Art. 6.Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2002.

Art. 6.Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2002.

Art. 7.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 7.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering
van dit besluit. van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 4 februari 2002. Gegeven te Brussel, 4 februari 2002.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 3 juli 1978, Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978. Wet van 3 juli 1978, Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978.
Wet van 20 juli 1991, Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1991. Wet van 20 juli 1991, Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1991.
^