Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 03/06/2018
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen, betreffende de tewerkstelling en de vorming van de risicogroepen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen, betreffende de tewerkstelling en de vorming van de risicogroepen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen, betreffende de tewerkstelling en de vorming van de risicogroepen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
3 JUNI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 3 JUNI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2017, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2017,
gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in
geneesmiddelen, betreffende de tewerkstelling en de vorming van de geneesmiddelen, betreffende de tewerkstelling en de vorming van de
risicogroepen (1) risicogroepen (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen; groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2017, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2017,
gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in
geneesmiddelen, betreffende de tewerkstelling en de vorming van de geneesmiddelen, betreffende de tewerkstelling en de vorming van de
risicogroepen. risicogroepen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 3 juni 2018. Gegeven te Brussel, 3 juni 2018.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2017
Tewerkstelling en vorming van de risicogroepen Tewerkstelling en vorming van de risicogroepen
(Overeenkomst geregistreerd op 28 november 2017 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 28 november 2017 onder het nummer
143028/CO/321) 143028/CO/321)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die vallen onder de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die vallen onder
de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de
groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen, met uitsluiting van de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen, met uitsluiting van de
onderneming Multipharma cvba (Square Marie-Curie 30, 1070 Anderlecht, onderneming Multipharma cvba (Square Marie-Curie 30, 1070 Anderlecht,
BE 866.855.346, RSZ : 000-0108026-95) en de onderneming De Voorzorg BE 866.855.346, RSZ : 000-0108026-95) en de onderneming De Voorzorg
Hasselt cvba (Walenstraat 77, 3500 Hasselt, BTW BE 401.364.224, RSZ : Hasselt cvba (Walenstraat 77, 3500 Hasselt, BTW BE 401.364.224, RSZ :
000-0631449-62). 000-0631449-62).
HOOFDSTUK II. - Bevordering van de tewerkstelling van de risicogroepen HOOFDSTUK II. - Bevordering van de tewerkstelling van de risicogroepen

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering
van de hoofdstuk VIII, afdeling 1 van de wet van 27 december 2006 van de hoofdstuk VIII, afdeling 1 van de wet van 27 december 2006
houdende diverse bepalingen, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad houdende diverse bepalingen, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad
van 28 december 2006. van 28 december 2006.
De sociale partners verbinden er zich toe deze collectieve De sociale partners verbinden er zich toe deze collectieve
arbeidsovereenkomst aan te passen in geval van wijziging van de arbeidsovereenkomst aan te passen in geval van wijziging van de
wetgeving zodat de sector zijn verplichtingen naleeft in verband met wetgeving zodat de sector zijn verplichtingen naleeft in verband met
de risicogroepen vermeld in de wet van 27 december 2006 houdende de risicogroepen vermeld in de wet van 27 december 2006 houdende
diverse bepalingen, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 28 diverse bepalingen, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 28
december 2006. december 2006.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst voert de bepalingen uit van het Deze collectieve arbeidsovereenkomst voert de bepalingen uit van het
sectoraal akkoord 2017-2018. sectoraal akkoord 2017-2018.
1. Categorieën en toekenningsvoorwaarden 1. Categorieën en toekenningsvoorwaarden

Art. 3.Overeenkomstig het koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot

Art. 3.Overeenkomstig het koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot
uitvoering van artikel 189, 4de lid van de wet van 27 december 2006 uitvoering van artikel 189, 4de lid van de wet van 27 december 2006
houdende diverse bepalingen (I) (Belgisch Staatsblad van 8 april houdende diverse bepalingen (I) (Belgisch Staatsblad van 8 april
2013), dient 0,05 pct. van de loonmassa aan te rekenen op deze nieuwe 2013), dient 0,05 pct. van de loonmassa aan te rekenen op deze nieuwe
bijdrage, voorbehouden te worden ten gunste van één of meerdere bijdrage, voorbehouden te worden ten gunste van één of meerdere
groepen opgesomd in artikel 1 van het koninklijk besluit van 19 groepen opgesomd in artikel 1 van het koninklijk besluit van 19
februari 2013. Van de 0,05 pct. van de loonmassa waarvan hiervoor februari 2013. Van de 0,05 pct. van de loonmassa waarvan hiervoor
bepaald, dient de helft besteed te worden aan de werknemers bepaald in bepaald, dient de helft besteed te worden aan de werknemers bepaald in
artikel 2 van het koninklijk besluit. artikel 2 van het koninklijk besluit.
De ondernemingen die een persoon uit één van de hierna vermelde De ondernemingen die een persoon uit één van de hierna vermelde
risicogroepen voor onbepaalde duur aanwerft, kunnen een éénmalige risicogroepen voor onbepaalde duur aanwerft, kunnen een éénmalige
forfaitaire toelage ("aanwervingspremie") ten laste van het "Sociaal forfaitaire toelage ("aanwervingspremie") ten laste van het "Sociaal
Fonds voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen" bekomen : Fonds voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen" bekomen :
- Werknemers van de sector van minstens 50 jaar; - Werknemers van de sector van minstens 50 jaar;
- Werknemers van de sector van minstens 40 jaar bedreigd met ontslag - Werknemers van de sector van minstens 40 jaar bedreigd met ontslag
(in opzeg of in ondernemingen met moeilijkheden); (in opzeg of in ondernemingen met moeilijkheden);
- Langdurige laaggeschoolde werklozen (tot 1 jaar na de aanwerving); - Langdurige laaggeschoolde werklozen (tot 1 jaar na de aanwerving);
- Werknemers met een handicap of blijvende ongeschiktheid; - Werknemers met een handicap of blijvende ongeschiktheid;
- Jonge werknemers jonger dan 26 jaar in alternerend leren of in - Jonge werknemers jonger dan 26 jaar in alternerend leren of in
instapstages (minstens 0,025 pct. van de 0,05 pct.). instapstages (minstens 0,025 pct. van de 0,05 pct.).
De aanwervingspremie wordt toegekend wanneer de werknemer 6 maanden De aanwervingspremie wordt toegekend wanneer de werknemer 6 maanden
anciënniteit in het contract van onbepaalde duur heeft bereikt in de anciënniteit in het contract van onbepaalde duur heeft bereikt in de
onderneming. onderneming.
De aanwervingspremie wordt slechts toegekend aan uitvoerend personeel, De aanwervingspremie wordt slechts toegekend aan uitvoerend personeel,
dit is de "gebaremiseerde werknemer", met uitsluiting van dit is de "gebaremiseerde werknemer", met uitsluiting van
kaderpersoneel en management. kaderpersoneel en management.
Er kan per werknemer slechts één premie aan de werkgever toegekend Er kan per werknemer slechts één premie aan de werkgever toegekend
worden. worden.
2. Financiering 2. Financiering

Art. 4.Teneinde de financiering te verzekeren van de

Art. 4.Teneinde de financiering te verzekeren van de
aanwervingspremie, zijn de werkgevers bedoeld in artikel 1 een aanwervingspremie, zijn de werkgevers bedoeld in artikel 1 een
bijdrage verschuldigd van 0,10 pct. berekend op de brutolonen van de bijdrage verschuldigd van 0,10 pct. berekend op de brutolonen van de
werknemers. werknemers.
In toepassing van artikel 14 van de statuten van het sociaal fonds, In toepassing van artikel 14 van de statuten van het sociaal fonds,
zoals vastgelegd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 13 maart zoals vastgelegd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 13 maart
2014, wordt ze geheven en geïnd door de Rijksdienst voor Sociale 2014, wordt ze geheven en geïnd door de Rijksdienst voor Sociale
Zekerheid. Zekerheid.
De inning gebeurt op trimestriële basis. De inning gebeurt op trimestriële basis.
De uitbetaling van de aanwervingspremies geschiedt bij beslissing van De uitbetaling van de aanwervingspremies geschiedt bij beslissing van
de raad van bestuur van het "Sociaal Fonds voor de de raad van bestuur van het "Sociaal Fonds voor de
groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen". groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen".
In voorkomend geval, kan het "Sociaal Fonds voor de In voorkomend geval, kan het "Sociaal Fonds voor de
groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen" de nodige beslissingen groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen" de nodige beslissingen
nemen om het bedrag van de aanwervingspremie te beperken, om zo een nemen om het bedrag van de aanwervingspremie te beperken, om zo een
overschrijding te voorkomen van de financiële middelen voortvloeiend overschrijding te voorkomen van de financiële middelen voortvloeiend
uit de bijdragen van 0,10 pct.. uit de bijdragen van 0,10 pct..
3. Periodieke informatie 3. Periodieke informatie

Art. 5.Jaarlijks wordt aan de raad van bestuur van het "Sociaal Fonds

Art. 5.Jaarlijks wordt aan de raad van bestuur van het "Sociaal Fonds
voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen" een overzicht voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen" een overzicht
gegeven van : gegeven van :
- het aantal uitbetaalde aanwervingspremies per risicogroep; - het aantal uitbetaalde aanwervingspremies per risicogroep;
- het aantal uitbetaalde aanwervingspremies per onderneming. - het aantal uitbetaalde aanwervingspremies per onderneming.
Trimestrieel wordt aan de ondernemingsraad een overzicht gegeven van Trimestrieel wordt aan de ondernemingsraad een overzicht gegeven van
de aanwervingen in het kader van bovenvermelde risicogroepen. de aanwervingen in het kader van bovenvermelde risicogroepen.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2018 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2019. januari 2018 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2019.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 juni 2018 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 juni 2018
. .
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^