Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 03/07/2018
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de vaststelling van de geldende loonbarema's "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de vaststelling van de geldende loonbarema's Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de vaststelling van de geldende loonbarema's
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
3 JULI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 3 JULI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2017, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2017,
gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende
de vaststelling van de geldende loonbarema's (1) de vaststelling van de geldende loonbarema's (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2017, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2017,
gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende
de vaststelling van de geldende loonbarema's. de vaststelling van de geldende loonbarema's.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 3 juli 2018. Gegeven te Brussel, 3 juli 2018.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2017
Vaststelling van de geldende loonbarema's Vaststelling van de geldende loonbarema's
(Overeenkomst geregistreerd op 28 november 2017 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 28 november 2017 onder het nummer
143008/CO/145) 143008/CO/145)
Preambule Preambule
De sociale partners stellen vast dat er in de bijlage betreffende de De sociale partners stellen vast dat er in de bijlage betreffende de
barema's van de boomkwekerijen van de collectieve arbeidsovereenkomst barema's van de boomkwekerijen van de collectieve arbeidsovereenkomst
van 5 juli 2017, geregistreerd onder het nr. 141381, een vergissing van 5 juli 2017, geregistreerd onder het nr. 141381, een vergissing
voorkomt. Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst zet dit recht en voorkomt. Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst zet dit recht en
vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2017. vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2017.

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die
ressorteren onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, met ressorteren onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, met
inbegrip van de ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat in de inbegrip van de ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat in de
aanleg en het onderhoud van parken en tuinen. aanleg en het onderhoud van parken en tuinen.
Onder "werknemers" wordt verstaan : zowel de arbeiders als de Onder "werknemers" wordt verstaan : zowel de arbeiders als de
arbeidsters. arbeidsters.
§ 2. Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel voor § 2. Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel voor
elke activiteit die in het koninklijk besluit dat het elke activiteit die in het koninklijk besluit dat het
toepassingsgebied van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf toepassingsgebied van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf
omschrijft is opgenomen, een toepasselijk loonbarema aan te wijzen. omschrijft is opgenomen, een toepasselijk loonbarema aan te wijzen.

Art. 2.Onderhavige collectieve overeenkomst vertrekt van het

Art. 2.Onderhavige collectieve overeenkomst vertrekt van het
koninklijk besluit inzake het toepassingsgebied van het Paritair koninklijk besluit inzake het toepassingsgebied van het Paritair
Comité voor het tuinbouwbedrijf van 17 maart 1972 (Belgisch Staatsblad Comité voor het tuinbouwbedrijf van 17 maart 1972 (Belgisch Staatsblad
van 5 mei 1972). Dit koninklijk besluit is opeenvolgend gewijzigd door van 5 mei 1972). Dit koninklijk besluit is opeenvolgend gewijzigd door
de volgende koninklijke besluiten : de volgende koninklijke besluiten :
(1) Koninklijk besluit van 29 januari 1991 - Belgisch Staatsblad van (1) Koninklijk besluit van 29 januari 1991 - Belgisch Staatsblad van
12 februari 1991; 12 februari 1991;
(2) Koninklijk besluit van 12 augustus 1991 - Belgisch Staatsblad van (2) Koninklijk besluit van 12 augustus 1991 - Belgisch Staatsblad van
29 augustus 1991; 29 augustus 1991;
(3) Koninklijk besluit van 13 november 1996 - Belgisch Staatsblad van (3) Koninklijk besluit van 13 november 1996 - Belgisch Staatsblad van
29 november 1996; 29 november 1996;
(4) Koninklijk besluit van 7 april 2005 - Belgisch Staatsblad van 26 (4) Koninklijk besluit van 7 april 2005 - Belgisch Staatsblad van 26
april 2005; april 2005;
(5) Koninklijk besluit van 20 september 2009 - Belgisch Staatsblad van (5) Koninklijk besluit van 20 september 2009 - Belgisch Staatsblad van
30 september 2009; 30 september 2009;
(6) Koninklijk besluit van 13 maart 2011 - Belgisch Staatsblad van 1 (6) Koninklijk besluit van 13 maart 2011 - Belgisch Staatsblad van 1
april 2011; april 2011;
(7) Koninklijk besluit van 9 januari 2014 - Belgisch Staatsblad van 30 (7) Koninklijk besluit van 9 januari 2014 - Belgisch Staatsblad van 30
januari 2014. januari 2014.

Art. 3.Voor de verschillende activiteiten die ressorteren onder het

Art. 3.Voor de verschillende activiteiten die ressorteren onder het
toepassingsgebied van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf toepassingsgebied van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf
gelden de volgende loonbarema's : gelden de volgende loonbarema's :
- Barema bloemisterij : 145.1; - Barema bloemisterij : 145.1;
- Barema bosboomkwekerij : 145.2; - Barema bosboomkwekerij : 145.2;
- Barema boomkwekerij : 145.3; - Barema boomkwekerij : 145.3;
- Barema tuinaanleg : 145.4; - Barema tuinaanleg : 145.4;
- Barema fruitteelt : 145.5; - Barema fruitteelt : 145.5;
- Barema groenteteelt : 145.6; - Barema groenteteelt : 145.6;
- Barema champignonteelt : 145.7. - Barema champignonteelt : 145.7.
Deze loonbarema's worden voor alle subsectoren met uitzondering van de Deze loonbarema's worden voor alle subsectoren met uitzondering van de
fruitteelt (145.5) op 1 september 2017 verhoogd met 0,9 pct.. De fruitteelt (145.5) op 1 september 2017 verhoogd met 0,9 pct.. De
loonbarema's voor de fruitteelt worden op 1 januari 2018 verhoogd met loonbarema's voor de fruitteelt worden op 1 januari 2018 verhoogd met
0,9 pct. vóór indexering. Deze loonbarema' s worden als bijlage aan 0,9 pct. vóór indexering. Deze loonbarema' s worden als bijlage aan
onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst toegevoegd. Deze onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst toegevoegd. Deze
loonbarema's worden jaarlijks, telkens op 1 januari, gekoppeld aan de loonbarema's worden jaarlijks, telkens op 1 januari, gekoppeld aan de
evolutie van de levensduurte in uitvoering van de collectieve evolutie van de levensduurte in uitvoering van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 4 februari 2016, nr. 132769, betreffende de arbeidsovereenkomst van 4 februari 2016, nr. 132769, betreffende de
koppeling van de lonen aan het indexcijfer van consumptieprijzen. koppeling van de lonen aan het indexcijfer van consumptieprijzen.

Art. 4.Voor de in de hierboven vermelde koninklijke besluiten

Art. 4.Voor de in de hierboven vermelde koninklijke besluiten
opgenomen activiteiten die ressorteren onder het toepassingsgebied van opgenomen activiteiten die ressorteren onder het toepassingsgebied van
het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, dienen respectievelijk het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, dienen respectievelijk
de volgende loonbarema's te worden toegepast : de volgende loonbarema's te worden toegepast :
1. De groenteteelt, met inbegrip van de speciale teelten, zoals de 1. De groenteteelt, met inbegrip van de speciale teelten, zoals de
witloofteelt : barema groenteteelt - 145.6. witloofteelt : barema groenteteelt - 145.6.
Voor de paddenstoelenteelt geldt het barema champignonteelt - 145.7; Voor de paddenstoelenteelt geldt het barema champignonteelt - 145.7;
2. De fruitteelt, met inbegrip van de speciale teelten, zoals 2. De fruitteelt, met inbegrip van de speciale teelten, zoals
druiven-, perziken- en aardbeienteelt : barema fruitteelt - 145.5; druiven-, perziken- en aardbeienteelt : barema fruitteelt - 145.5;
3. De bloemen- en sierplantenteelt, alle specialiteiten inbegrepen : 3. De bloemen- en sierplantenteelt, alle specialiteiten inbegrepen :
barema bloemisterij - 145.1; barema bloemisterij - 145.1;
4. De boomkwekerij, met inbegrip van de rozen en sierheesterteelt : 4. De boomkwekerij, met inbegrip van de rozen en sierheesterteelt :
barema boomkwekerij - 145.3. barema boomkwekerij - 145.3.
Voor de bosboomkwekerij geldt het barema bosboomkwekerij - 145.2; Voor de bosboomkwekerij geldt het barema bosboomkwekerij - 145.2;
5. De teelt van de tuinbouwzaden : één van de hierboven vermelde 5. De teelt van de tuinbouwzaden : één van de hierboven vermelde
barema's in functie van de tuinbouwzaden waar het precies over gaat; barema's in functie van de tuinbouwzaden waar het precies over gaat;
6. Het aanleggen en/of onderhouden van parken, tuinen, sportterreinen, 6. Het aanleggen en/of onderhouden van parken, tuinen, sportterreinen,
recreatieterreinen, groene zones, begraafplaatsen, met inbegrip van recreatieterreinen, groene zones, begraafplaatsen, met inbegrip van
begraafplaatsen van vreemde militairen in België : barema tuinaanleg - begraafplaatsen van vreemde militairen in België : barema tuinaanleg -
145.4; 145.4;
7. Het aanleggen en/of onderhouden in eigen beheer van parken, tuinen, 7. Het aanleggen en/of onderhouden in eigen beheer van parken, tuinen,
sportterreinen, recreatieterreinen of groene zones, wanneer de sportterreinen, recreatieterreinen of groene zones, wanneer de
werklieden van de onderneming hoofdzakelijk aan deze activiteiten zijn werklieden van de onderneming hoofdzakelijk aan deze activiteiten zijn
tewerkgesteld : barema tuinaanleg - 145.4; tewerkgesteld : barema tuinaanleg - 145.4;
8. Het verrichten van onderzoek in verband met tuinbouwgewassen en 8. Het verrichten van onderzoek in verband met tuinbouwgewassen en
organiseren van voorlichting in de tuinbouwsector : één van de organiseren van voorlichting in de tuinbouwsector : één van de
hierboven vermelde barema's in functie van het tuinbouwgewas waarop hierboven vermelde barema's in functie van het tuinbouwgewas waarop
het onderzoek en de voorlichting betrekking hebben; het onderzoek en de voorlichting betrekking hebben;
9. De ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het 9. De ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het
sorteren van tuinbouwproducten en die niet ressorteren onder een ander sorteren van tuinbouwproducten en die niet ressorteren onder een ander
daarvoor specifiek bevoegd paritair comité : één van de hierboven daarvoor specifiek bevoegd paritair comité : één van de hierboven
vermelde barema's in functie van de tuinbouwproducten waar het precies vermelde barema's in functie van de tuinbouwproducten waar het precies
over gaat; over gaat;
10. De productie van potgrond, turf, schors en bodemverbeterende 10. De productie van potgrond, turf, schors en bodemverbeterende
producten, voor zover geen ander paritair comité bevoegd is : barema producten, voor zover geen ander paritair comité bevoegd is : barema
bloemisterij - 145.1; bloemisterij - 145.1;
11. Het manueel oogsten van tuinbouwproducten : één van de hierboven 11. Het manueel oogsten van tuinbouwproducten : één van de hierboven
vermelde barema's in functie van de tuinbouwproducten waarop de oogst vermelde barema's in functie van de tuinbouwproducten waarop de oogst
betrekking heeft; betrekking heeft;
12. Het kweken van graszoden, voor zover het Paritair Comité voor de 12. Het kweken van graszoden, voor zover het Paritair Comité voor de
textielnijverheid of het Paritair Comité voor de scheikundige textielnijverheid of het Paritair Comité voor de scheikundige
nijverheid niet bevoegd is : barema boomkwekerij - 145.3; nijverheid niet bevoegd is : barema boomkwekerij - 145.3;
13. Het verhuren en onderhouden van planten en/of bloemen bij derden. 13. Het verhuren en onderhouden van planten en/of bloemen bij derden.
Voor zover de hoofdactiviteit van de onderneming bestaat in het Voor zover de hoofdactiviteit van de onderneming bestaat in het
conditioneren en verhuren van planten : barema 145.4. conditioneren en verhuren van planten : barema 145.4.
Voor zover het verhuren en onderhouden van planten een nevenactiviteit Voor zover het verhuren en onderhouden van planten een nevenactiviteit
is van het kweken van planten of bloemen : barema bloemisterij - 145.1 is van het kweken van planten of bloemen : barema bloemisterij - 145.1
of barema boomkwekerij - 145.3 in functie van de planten of bloemen of barema boomkwekerij - 145.3 in functie van de planten of bloemen
waar het in hoofdzaak over gaat; waar het in hoofdzaak over gaat;
14. Het snoeien van fruitbomen voor rekening van derden : barema 14. Het snoeien van fruitbomen voor rekening van derden : barema
fruitteelt - 145.5. fruitteelt - 145.5.
Forfaitaire premies reguliere werknemers Forfaitaire premies reguliere werknemers

Art. 5.§ 1. Dit artikel is niet van toepassing op de werknemers

Art. 5.§ 1. Dit artikel is niet van toepassing op de werknemers
bedoeld in artikel 8bis van koninklijk besluit van 28 november 1969, bedoeld in artikel 8bis van koninklijk besluit van 28 november 1969,
Belgisch Staatsblad van 5 december 1969, inzake sociale zekerheid. Belgisch Staatsblad van 5 december 1969, inzake sociale zekerheid.
§ 2. Vanaf het kalender jaar 2016 betaalt de werkgever elk jaar op 1 § 2. Vanaf het kalender jaar 2016 betaalt de werkgever elk jaar op 1
juli aan de werknemers een forfaitaire premie. Deze forfaitaire premie juli aan de werknemers een forfaitaire premie. Deze forfaitaire premie
wordt enkel toegekend aan de werknemers die tijdens de referteperiode wordt enkel toegekend aan de werknemers die tijdens de referteperiode
van 1 juli van het voorgaande kalenderjaar tot 30 juni van het lopende van 1 juli van het voorgaande kalenderjaar tot 30 juni van het lopende
kalenderjaar tewerkgesteld zijn geweest in de ondernemingen die kalenderjaar tewerkgesteld zijn geweest in de ondernemingen die
ressorteren onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf. Onder ressorteren onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf. Onder
"tewerkstelling" wordt begrepen : de gewerkte en gelijkgestelde dagen "tewerkstelling" wordt begrepen : de gewerkte en gelijkgestelde dagen
zoals gedefinieerd in artikel 16 van het koninklijk besluit van 30 zoals gedefinieerd in artikel 16 van het koninklijk besluit van 30
maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de
wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers (Belgisch wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers (Belgisch
Staatblad van 6 april 1967). Staatblad van 6 april 1967).
§ 3. Voor de voltijds tewerkgestelde werknemers met een volledige § 3. Voor de voltijds tewerkgestelde werknemers met een volledige
referteperiode stemt het bedrag van deze brutopremie overeen met 55,00 referteperiode stemt het bedrag van deze brutopremie overeen met 55,00
EUR. EUR.
Voor de deeltijdse werknemers zal de brutopremie worden berekend in Voor de deeltijdse werknemers zal de brutopremie worden berekend in
verhouding tot deze van de voltijdse arbeiders en dit in functie van verhouding tot deze van de voltijdse arbeiders en dit in functie van
de deeltijdse arbeidsduur. de deeltijdse arbeidsduur.
Voor de werknemers die geen prestaties kunnen bewijzen gedurende een Voor de werknemers die geen prestaties kunnen bewijzen gedurende een
volledig refertejaar, wordt de brutopremie pro rata temporis berekend. volledig refertejaar, wordt de brutopremie pro rata temporis berekend.
Elke begonnen maand telt als 1/12de. Bij uitdiensttreding wordt de Elke begonnen maand telt als 1/12de. Bij uitdiensttreding wordt de
premie verrekend met de laatste loonafrekening. premie verrekend met de laatste loonafrekening.
§ 4. Het bedrag van de premie wordt gekoppeld aan het indexcijfer van § 4. Het bedrag van de premie wordt gekoppeld aan het indexcijfer van
de consumptieprijzen, overeenkomstig de bepalingen van de collectieve de consumptieprijzen, overeenkomstig de bepalingen van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 4 februari 2016, gesloten in het Paritair arbeidsovereenkomst van 4 februari 2016, gesloten in het Paritair
Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de koppeling van de lonen Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de koppeling van de lonen
aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, en geregistreerd onder aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, en geregistreerd onder
het nr. 132769/CO/145. Na verhoging met 0,9 pct. bedraagt de premie op het nr. 132769/CO/145. Na verhoging met 0,9 pct. bedraagt de premie op
1 september 2017 56,12 EUR. 1 september 2017 56,12 EUR.
§ 5. Op ondernemingsvlak kan deze forfaitaire premie worden omgezet in § 5. Op ondernemingsvlak kan deze forfaitaire premie worden omgezet in
een gelijkwaardig voordeel (bij omzetting in maaltijdcheques verhoogt een gelijkwaardig voordeel (bij omzetting in maaltijdcheques verhoogt
het werkgeversaandeel met 0,5 EUR per dag) mits het afsluiten van een het werkgeversaandeel met 0,5 EUR per dag) mits het afsluiten van een
collectieve arbeidsovereenkomst, neergelegd uiterlijk op 1 mei van het collectieve arbeidsovereenkomst, neergelegd uiterlijk op 1 mei van het
lopende jaar en mits het bezorgen van een kopie van deze lopende jaar en mits het bezorgen van een kopie van deze
ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst aan de voorzitter van het ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst aan de voorzitter van het
Paritair Comité van het tuinbouwbedrijf. Paritair Comité van het tuinbouwbedrijf.
Zolang er een verlenging van het basisakkoord bestaat op het niveau Zolang er een verlenging van het basisakkoord bestaat op het niveau
van het paritair comité, wordt de omzetting automatisch verlengd. van het paritair comité, wordt de omzetting automatisch verlengd.
Forfaitaire premie seizoenarbeid Forfaitaire premie seizoenarbeid

Art. 6.§ 1. Dit artikel is enkel van toepassing op de werknemers

Art. 6.§ 1. Dit artikel is enkel van toepassing op de werknemers
bedoeld in artikel 8bis van koninklijk besluit van 28 november 1969, bedoeld in artikel 8bis van koninklijk besluit van 28 november 1969,
Belgisch Staatsblad van 5 december 1969, inzake sociale zekerheid. Belgisch Staatsblad van 5 december 1969, inzake sociale zekerheid.
§ 2. Vanaf het kalenderjaar 2016 betaalt de werkgever elk jaar een § 2. Vanaf het kalenderjaar 2016 betaalt de werkgever elk jaar een
forfaitaire premie van 10,00 EUR bruto aan het in § 1 bedoelde forfaitaire premie van 10,00 EUR bruto aan het in § 1 bedoelde
gelegenheidspersoneel dat in de loop van de referteperiode, lopende gelegenheidspersoneel dat in de loop van de referteperiode, lopende
van 1 januari tot 31 december van hetzelfde kalenderjaar, minstens 50 van 1 januari tot 31 december van hetzelfde kalenderjaar, minstens 50
dagen tewerkstelling heeft aangegeven op het formulier dagen tewerkstelling heeft aangegeven op het formulier
gelegenheidsarbeid in ondernemingen die ressorteren onder het Paritair gelegenheidsarbeid in ondernemingen die ressorteren onder het Paritair
Comité voor het tuinbouwbedrijf. Comité voor het tuinbouwbedrijf.
De betaling gebeurt uiterlijk met de loonafrekening van de maand De betaling gebeurt uiterlijk met de loonafrekening van de maand
waarin de hierboven vermelde 50 dagen zijn bereikt. waarin de hierboven vermelde 50 dagen zijn bereikt.
§ 3. Het bedrag van de premie wordt gekoppeld aan het indexcijfer van § 3. Het bedrag van de premie wordt gekoppeld aan het indexcijfer van
de consumptieprijzen, overeenkomstig de bepalingen van de collectieve de consumptieprijzen, overeenkomstig de bepalingen van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 4 februari 2016, gesloten in het Paritair arbeidsovereenkomst van 4 februari 2016, gesloten in het Paritair
Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de koppeling van de lonen Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de koppeling van de lonen
aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, en geregistreerd onder aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, en geregistreerd onder
het nr. 132769/CO/145. Na verhoging met 0,9 pct. bedraagt de premie op het nr. 132769/CO/145. Na verhoging met 0,9 pct. bedraagt de premie op
1 september 2017 10,20 EUR. 1 september 2017 10,20 EUR.

Art. 7.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking

Art. 7.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking
op 1 september 2017. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst op 1 september 2017. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst
van 5 juli 2017 (geregistreerd onder het nummer 141381). Zij is van 5 juli 2017 (geregistreerd onder het nummer 141381). Zij is
gesloten voor een onbepaalde duur en kan opgezegd worden door elk van gesloten voor een onbepaalde duur en kan opgezegd worden door elk van
de ondertekenende partijen door middel van een opzeggingstermijn van de ondertekenende partijen door middel van een opzeggingstermijn van
drie maanden die per aangetekend schrijven aan de voorzitter van het drie maanden die per aangetekend schrijven aan de voorzitter van het
paritair comité wordt betekend. paritair comité wordt betekend.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 juli
2018. 2018.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2017, Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2017,
gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende
de vaststelling van de geldende loonbarema's de vaststelling van de geldende loonbarema's
Loonbarema's geldend op 1 september 2017 (alle subsectoren) Loonbarema's geldend op 1 september 2017 (alle subsectoren)
Loonbarema's geldend op 1 januari 2018 vóór indexering voor de Loonbarema's geldend op 1 januari 2018 vóór indexering voor de
fruitteelt fruitteelt
Tabel 1. Anciënniteitsverhoging (bloementeelt, boom- en Tabel 1. Anciënniteitsverhoging (bloementeelt, boom- en
bosboomkwekerijen, fruitteelt, groenteteelt, paddenstoelenteelt) bosboomkwekerijen, fruitteelt, groenteteelt, paddenstoelenteelt)
Vanaf 5 jaar anciënniteit Vanaf 5 jaar anciënniteit
(+ 0,5 pct.) (+ 0,5 pct.)
Vanaf 10 jaar anciënniteit Vanaf 10 jaar anciënniteit
(+ 1 pct.) (+ 1 pct.)
Vanaf 15 jaar anciënniteit Vanaf 15 jaar anciënniteit
(+ 1,5 pct.) (+ 1,5 pct.)
Vanaf 20 jaar anciënniteit Vanaf 20 jaar anciënniteit
(+ 2 pct.) (+ 2 pct.)
Vanaf 25 jaar anciënniteit Vanaf 25 jaar anciënniteit
(+ 2,5 pct.) (+ 2,5 pct.)
Vanaf 30 jaar anciënniteit Vanaf 30 jaar anciënniteit
(+ 3 pct.) (+ 3 pct.)
Tabel 2. Anciënniteitsverhoging (parken en tuinen) Tabel 2. Anciënniteitsverhoging (parken en tuinen)
Vanaf 5 jaar anciënniteit Vanaf 5 jaar anciënniteit
(+ 0,5 pct.) (+ 0,5 pct.)
Vanaf 10 jaar anciënniteit Vanaf 10 jaar anciënniteit
(+ 1 pct.) (+ 1 pct.)
Vanaf 15 jaar anciënniteit Vanaf 15 jaar anciënniteit
(+ 1,5 pct.) (+ 1,5 pct.)
Vanaf 20 jaar anciënniteit Vanaf 20 jaar anciënniteit
(+ 2 pct.) (+ 2 pct.)
Tabel 3 Tabel 3
PC 145.010 Bloementeelt PC 145.010 Bloementeelt
Seizoen- en gelegenheidswerk Seizoen- en gelegenheidswerk
9,55 9,55
Categorie 1 Categorie 1
10,46 10,46
Categorie 2 Categorie 2
10,72 10,72
Categorie 3 Categorie 3
10,87 10,87
Categorie 4 Categorie 4
11,41 11,41
Categorie 5 (enkel 50+ werknemers ondernemingen) Categorie 5 (enkel 50+ werknemers ondernemingen)
11,93 11,93
Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag
2,94 2,94
Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag
0,59 0,59
PC 145.030 Boomkwekerijen PC 145.030 Boomkwekerijen
Seizoen- en gelegenheidswerk Seizoen- en gelegenheidswerk
10,69 10,69
Categorie 1 Categorie 1
11,80 11,80
Categorie 2 Categorie 2
12,33 12,33
Categorie 3 Categorie 3
12,62 12,62
Categorie 4 Categorie 4
Minimaal 13,13 Minimaal 13,13
Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag
3,76 3,76
Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag
0,75 0,75
PC 145.020 Bosboomkwekerijen PC 145.020 Bosboomkwekerijen
Seizoen- en gelegenheidswerk Seizoen- en gelegenheidswerk
10,61 10,61
Categorie 1 Categorie 1
11,70 11,70
Categorie 2 Categorie 2
12,22 12,22
Categorie 3 Categorie 3
12,56 12,56
Categorie 4 Categorie 4
Minimaal 13,06 Minimaal 13,06
Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag
3,76 3,76
Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag
0,75 0,75
PC 145.040 Parken en tuinen A PC 145.040 Parken en tuinen A
Categorie 1 Categorie 1
12,34 12,34
Categorie 2 Categorie 2
12,72 12,72
Categorie 3 Categorie 3
13,52 13,52
Categorie 4 Categorie 4
13,83 13,83
Categorie 5 Categorie 5
14,58 14,58
Vergoeding huisvesting Vergoeding huisvesting
21,60 21,60
Vergoeding maaltijden Vergoeding maaltijden
10,98 10,98
Scheidingsvergoeding Scheidingsvergoeding
6,20 6,20
Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag
2,94 2,94
Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag
0,59 0,59
PC 145.040 Parken en tuinen B PC 145.040 Parken en tuinen B
Categorie 1 Categorie 1
12,05 12,05
Categorie 2 Categorie 2
12,42 12,42
Categorie 3 Categorie 3
13,19 13,19
Categorie 4 Categorie 4
13,52 13,52
Categorie 5 Categorie 5
14,24 14,24
Vergoeding huisvesting Vergoeding huisvesting
21,60 21,60
Vergoeding maaltijden Vergoeding maaltijden
10,98 10,98
Scheidingsvergoeding Scheidingsvergoeding
6,20 6,20
Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag
2,94 2,94
Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag
0,59 0,59
PC 145.050 Fruitteelt vanaf 1 september 2017 PC 145.050 Fruitteelt vanaf 1 september 2017
Seizoen- en gelegenheidswerk Seizoen- en gelegenheidswerk
8,65 8,65
Categorie 1 Categorie 1
9,98 9,98
Categorie 2 Categorie 2
10,72 10,72
Categorie 3 Categorie 3
11,57 11,57
Categorie 4 Categorie 4
Minimaal 12,07 Minimaal 12,07
Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag
3,53 3,53
Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag
0,71 0,71
PC 145.050 Fruitteelt vanaf 1 januari 2018 PC 145.050 Fruitteelt vanaf 1 januari 2018
Seizoen- en gelegenheidswerk Seizoen- en gelegenheidswerk
8,73 8,73
Categorie 1 Categorie 1
10,07 10,07
Categorie 2 Categorie 2
10,82 10,82
Categorie 3 Categorie 3
11,67 11,67
Categorie 4 Categorie 4
Minimaal 12,17 Minimaal 12,17
Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag
3,53 3,53
Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag
0,71 0,71
PC 145.050 Fruitsorteerbedrijven vanaf 1 september 2017 PC 145.050 Fruitsorteerbedrijven vanaf 1 september 2017
Seizoen- en gelegenheidswerk Seizoen- en gelegenheidswerk
8,65 8,65
Categorie 1 Categorie 1
9,92 9,92
Categorie 2 Categorie 2
10,64 10,64
Categorie 3 Categorie 3
11,49 11,49
Categorie 4 Categorie 4
Minimaal 11,99 Minimaal 11,99
Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag
3,53 3,53
Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag
0,71 0,71
PC 145.050 Fruitsorteerbedrijven vanaf 1 januari 2018 PC 145.050 Fruitsorteerbedrijven vanaf 1 januari 2018
Seizoen- en gelegenheidswerk Seizoen- en gelegenheidswerk
8,73 8,73
Categorie 1 Categorie 1
10,01 10,01
Categorie 2 Categorie 2
10,74 10,74
Categorie 3 Categorie 3
11,59 11,59
Categorie 4 Categorie 4
Minimaal 12,09 Minimaal 12,09
Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag
3,53 3,53
Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag
0,71 0,71
PC 145.060 Groenteteelt PC 145.060 Groenteteelt
Seizoen- en gelegenheidswerk Seizoen- en gelegenheidswerk
8,73 8,73
Categorie 1 Categorie 1
9,74 9,74
Categorie 2 Categorie 2
10,24 10,24
Categorie 3 Categorie 3
10,74 10,74
Categorie 4 Categorie 4
Minimaal 11,24 Minimaal 11,24
Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag
2,94 2,94
Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag
0,59 0,59
PC 145.060 Glastuinbouw PC 145.060 Glastuinbouw
Seizoen- en gelegenheidswerk Seizoen- en gelegenheidswerk
8,73 8,73
Categorie 1 Categorie 1
9,74 9,74
Categorie 2 Categorie 2
10,24 10,24
Categorie 3 Categorie 3
10,74 10,74
Categorie 4 Categorie 4
Minimaal 11,24 Minimaal 11,24
Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag
2,94 2,94
Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag
0,59 0,59
PC 145.070 Champignonteelt PC 145.070 Champignonteelt
Seizoen- en gelegenheidswerk Seizoen- en gelegenheidswerk
9,42 9,42
Categorie 1 Categorie 1
9,42 9,42
Categorie 2 Categorie 2
9,56 9,56
Categorie 3 Categorie 3
10,09 10,09
Categorie 4 Categorie 4
10,73 10,73
Categorie 5 (enkel 50+ werknemers ondernemingen) Categorie 5 (enkel 50+ werknemers ondernemingen)
13,79 13,79
Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag
2,94 2,94
Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag
0,59 0,59
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 juli
2018. 2018.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^