Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 03/04/2013
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking, betreffende de brugpensioenen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking, betreffende de brugpensioenen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking, betreffende de brugpensioenen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
3 APRIL 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 3 APRIL 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2011, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2011,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en
kartonbewerking, betreffende de brugpensioenen (1) kartonbewerking, betreffende de brugpensioenen (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de
papier- en kartonbewerking; papier- en kartonbewerking;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2011, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2011, gesloten
in het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en in het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en
kartonbewerking, betreffende de brugpensioenen. kartonbewerking, betreffende de brugpensioenen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 3 april 2013. Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 3 april 2013.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de bedienden van Paritair Comité voor de bedienden van
de papier- en kartonbewerking de papier- en kartonbewerking
Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2011 Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2011
Brugpensioenen Brugpensioenen
(Overeenkomst geregistreerd op 9 augustus 2011 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 9 augustus 2011 onder het nummer
105213/CO/222) 105213/CO/222)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de bedienden tewerkgesteld in de ondernemingen die de werkgevers en op de bedienden tewerkgesteld in de ondernemingen die
onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de bedienden van de onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de bedienden van de
papier- en kartonbewerking ressorteren. papier- en kartonbewerking ressorteren.
HOOFDSTUK II. - Voltijds brugpensioen HOOFDSTUK II. - Voltijds brugpensioen

Art. 2.De leeftijd van het brugpensioen voor de bedienden die voldoen

Art. 2.De leeftijd van het brugpensioen voor de bedienden die voldoen
aan de wettelijk voorgeschreven voorwaarden inzake beroepsverleden aan de wettelijk voorgeschreven voorwaarden inzake beroepsverleden
wordt, in geval van ontslag door de werkgever, uitgezonderd voor wordt, in geval van ontslag door de werkgever, uitgezonderd voor
dringende redenen, vastgesteld op 58 jaar. dringende redenen, vastgesteld op 58 jaar.
De andere toepassingsmodaliteiten zijn deze bepaald door de De andere toepassingsmodaliteiten zijn deze bepaald door de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad
betreffende de invoering van een stelsel van bijkomende uitkeringen betreffende de invoering van een stelsel van bijkomende uitkeringen
voor sommige oudere werknemers, in geval van ontslag. voor sommige oudere werknemers, in geval van ontslag.
De berekeningsbasis van de aanvullende vergoeding van brugpensioen is De berekeningsbasis van de aanvullende vergoeding van brugpensioen is
die van het geplafoneerd voltijdse loon voor die werknemers die op het die van het geplafoneerd voltijdse loon voor die werknemers die op het
ogenblik van hun ontslag hetzij in halftijds brugpensioen waren hetzij ogenblik van hun ontslag hetzij in halftijds brugpensioen waren hetzij
in deeltijds tijdskrediet waren. in deeltijds tijdskrediet waren.

Art. 3.De leeftijd van het brugpensioen wordt, voor de bedienden met

Art. 3.De leeftijd van het brugpensioen wordt, voor de bedienden met
een beroepsverleden van minimum 33 jaar, waarvan minstens 20 jaar in een beroepsverleden van minimum 33 jaar, waarvan minstens 20 jaar in
een arbeidsstelsel zoals voorzien in artikel 1 van de collectieve een arbeidsstelsel zoals voorzien in artikel 1 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 46 van de Nationale Arbeidsraad van 23 maart arbeidsovereenkomst nr. 46 van de Nationale Arbeidsraad van 23 maart
1990 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 1990 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10
mei 1990, verlaagd tot 56 jaar. mei 1990, verlaagd tot 56 jaar.

Art. 4.De leeftijd van het brugpensioen wordt, voor de bedienden met

Art. 4.De leeftijd van het brugpensioen wordt, voor de bedienden met
een effectief beroepsverleden van 40 jaar verlaagd tot 56 jaar onder een effectief beroepsverleden van 40 jaar verlaagd tot 56 jaar onder
de voorwaarden bepaald door de terzake collectieve arbeidsovereenkomst de voorwaarden bepaald door de terzake collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 92 afgesloten in de Nationale Arbeidsraad. De nr. 92 afgesloten in de Nationale Arbeidsraad. De
toepassingsmodaliteiten zijn deze bepaald in de collectieve toepassingsmodaliteiten zijn deze bepaald in de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 92 van de Nationale Arbeidsraad. arbeidsovereenkomst nr. 92 van de Nationale Arbeidsraad.

Art. 5.De aanvullende vergoeding brugpensioen wordt doorbetaald bij

Art. 5.De aanvullende vergoeding brugpensioen wordt doorbetaald bij
werkhervatting conform de wettelijke bepalingen terzake. werkhervatting conform de wettelijke bepalingen terzake.
HOOFDSTUK III. - Halftijds brugpensioen HOOFDSTUK III. - Halftijds brugpensioen

Art. 6.De leeftijd van het halftijds brugpensioen wordt vastgesteld

Art. 6.De leeftijd van het halftijds brugpensioen wordt vastgesteld
op 55 jaar. op 55 jaar.
De andere toepassingsmodaliteiten voor het halftijds brugpensioen zijn De andere toepassingsmodaliteiten voor het halftijds brugpensioen zijn
deze zoals vastgesteld door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 deze zoals vastgesteld door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55
afgesloten op 13 juli 1993 in de Nationale Arbeidsraad en algemeen afgesloten op 13 juli 1993 in de Nationale Arbeidsraad en algemeen
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 17 november 1993. verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 17 november 1993.
HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 7.De eventuele vertrekken op conventioneel brugpensioen moeten -

Art. 7.De eventuele vertrekken op conventioneel brugpensioen moeten -
met uitzondering van de ondernemingen in moeilijkheden of in met uitzondering van de ondernemingen in moeilijkheden of in
herstructurering - worden geargumenteerd en in gemeenschappelijk herstructurering - worden geargumenteerd en in gemeenschappelijk
overleg worden geprogrammeerd binnen een redelijke termijn, rekening overleg worden geprogrammeerd binnen een redelijke termijn, rekening
houdend met de bijzondere omstandigheden. houdend met de bijzondere omstandigheden.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2011 en blijft van toepassing tot en met 31 december 2013 januari 2011 en blijft van toepassing tot en met 31 december 2013
onder voorbehoud van verlenging van de wettelijke basis, noodzakelijk onder voorbehoud van verlenging van de wettelijke basis, noodzakelijk
voor de verlenging van het brugpensioenstelsel op 56 jaar. voor de verlenging van het brugpensioenstelsel op 56 jaar.
Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de
brugpensioenen van 17 juni 2009 die ophoudt effect te hebben vanaf 1 brugpensioenen van 17 juni 2009 die ophoudt effect te hebben vanaf 1
januari 2011. januari 2011.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 april
2013. 2013.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^