Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 02/05/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2016, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, in uitvoering van het protocolakkoord van 30 november 2015, betreffende het recht op tijdskrediet "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2016, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, in uitvoering van het protocolakkoord van 30 november 2015, betreffende het recht op tijdskrediet Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2016, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, in uitvoering van het protocolakkoord van 30 november 2015, betreffende het recht op tijdskrediet
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
2 MEI 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 2 MEI 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2016, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2016,
gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, in uitvoering gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, in uitvoering
van het protocolakkoord van 30 november 2015, betreffende het recht op van het protocolakkoord van 30 november 2015, betreffende het recht op
tijdskrediet (1) tijdskrediet (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2016, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2016,
gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, in uitvoering gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, in uitvoering
van het protocolakkoord van 30 november 2015, betreffende het recht op van het protocolakkoord van 30 november 2015, betreffende het recht op
tijdskrediet. tijdskrediet.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 2 mei 2017. Gegeven te Brussel, 2 mei 2017.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het hotelbedrijf Paritair Comité voor het hotelbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2016 Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2016
Uitvoering van het protocolakkoord van 30 november 2015, recht op Uitvoering van het protocolakkoord van 30 november 2015, recht op
tijdskrediet (Overeenkomst geregistreerd op 27 juni 2016 onder het tijdskrediet (Overeenkomst geregistreerd op 27 juni 2016 onder het
nummer 133460/CO/302) nummer 133460/CO/302)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf. onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
onder "werknemers" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers. onder "werknemers" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 tot uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 tot
invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
landingsbanen, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 27 juni 2012. landingsbanen, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 27 juni 2012.

Art. 3.In uitvoering van artikel 4, § 1 van de collectieve

Art. 3.In uitvoering van artikel 4, § 1 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt aan de werknemers een bijkomend arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt aan de werknemers een bijkomend
recht op voltijds en halftijds tijdskrediet met motief toegekend tot recht op voltijds en halftijds tijdskrediet met motief toegekend tot
maximaal 36 maanden. maximaal 36 maanden.

Art. 4.In uitvoering van artikel 16, § 8 van de collectieve

Art. 4.In uitvoering van artikel 16, § 8 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt in ondernemingen met gemiddeld 10 arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt in ondernemingen met gemiddeld 10
werknemers het recht op tijdskrediet toegekend aan tenminste één werknemers het recht op tijdskrediet toegekend aan tenminste één
werknemer (fulltime equivalent), op voorwaarde dat deze werknemer werknemer (fulltime equivalent), op voorwaarde dat deze werknemer
tenminste 5 jaar ononderbroken anciënniteit heeft in de onderneming op tenminste 5 jaar ononderbroken anciënniteit heeft in de onderneming op
het moment van de aanvraag zoals bedoeld in artikel 12 van de het moment van de aanvraag zoals bedoeld in artikel 12 van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103.

Art. 5.Voor de toepassing van artikel 4 van onderhavige collectieve

Art. 5.Voor de toepassing van artikel 4 van onderhavige collectieve
arbeidsovereenkomst dient onder "ondernemingen met gemiddeld 10 arbeidsovereenkomst dient onder "ondernemingen met gemiddeld 10
werknemers" verstaan te worden : de ondernemingen waar in de loop van werknemers" verstaan te worden : de ondernemingen waar in de loop van
de vier trimesters die voorafgaan aan 1 januari van het kalenderjaar de vier trimesters die voorafgaan aan 1 januari van het kalenderjaar
waarin de aanvraag tot tijdskrediet, zoals bedoeld in artikel 12 van waarin de aanvraag tot tijdskrediet, zoals bedoeld in artikel 12 van
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, wordt ingediend, gemiddeld de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, wordt ingediend, gemiddeld
tenminste 10 voltijdse equivalenten verbonden zijn door een tenminste 10 voltijdse equivalenten verbonden zijn door een
arbeidsovereenkomst en effectief aanwezig zijn in de onderneming. arbeidsovereenkomst en effectief aanwezig zijn in de onderneming.
Hiertoe telt men het aantal werknemers aangegeven aan de RSZ, met Hiertoe telt men het aantal werknemers aangegeven aan de RSZ, met
uitzondering van de vervangingscontracten, op het einde van elk uitzondering van de vervangingscontracten, op het einde van elk
kwartaal van dat kalenderjaar in voltijds equivalent op, en deelt men kwartaal van dat kalenderjaar in voltijds equivalent op, en deelt men
dit totaal door het aantal kwartalen van dat jaar waarvoor een dit totaal door het aantal kwartalen van dat jaar waarvoor een
aangifte bij de RSZ werd ingediend. aangifte bij de RSZ werd ingediend.

Art. 6.§ 1. De collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2003,

Art. 6.§ 1. De collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2003,
geregistreerd onder het nummer 67735/CO/302, gewijzigd door de geregistreerd onder het nummer 67735/CO/302, gewijzigd door de
collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2005, geregistreerd collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2005, geregistreerd
onder het nummer 77020/CO/302, wordt opgeheven op 1 januari 2016. onder het nummer 77020/CO/302, wordt opgeheven op 1 januari 2016.
§ 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2016. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 januari 2016. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 30
juni 2003, geregistreerd onder het nummer 67735/CO/302, gewijzigd door juni 2003, geregistreerd onder het nummer 67735/CO/302, gewijzigd door
de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2005, de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2005,
geregistreerd onder het nummer 77020/CO/302. geregistreerd onder het nummer 77020/CO/302.
Zij is gesloten voor een onbepaalde tijd. Ze kan worden opgezegd door Zij is gesloten voor een onbepaalde tijd. Ze kan worden opgezegd door
elk van de partijen, mits een opzeggingstermijn van drie maanden bij elk van de partijen, mits een opzeggingstermijn van drie maanden bij
een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het
Paritair Comité voor het hotelbedrijf en aan de daarin Paritair Comité voor het hotelbedrijf en aan de daarin
vertegenwoordigde organisaties. vertegenwoordigde organisaties.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 mei 2017. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 mei 2017.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^