Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 01/04/2004
← Terug naar "Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 11 juli 2002 tot vaststelling van de financiële tussenkomst vanwege het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn in de loonkost van een gerechtigde op maatschappelijke integratie die wordt tewerkgesteld in een sociale inschakelingsinitiatief en tot vaststelling van de vrijstelling van werkgeversbijdragen "
Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 11 juli 2002 tot vaststelling van de financiële tussenkomst vanwege het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn in de loonkost van een gerechtigde op maatschappelijke integratie die wordt tewerkgesteld in een sociale inschakelingsinitiatief en tot vaststelling van de vrijstelling van werkgeversbijdragen Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 11 juli 2002 tot vaststelling van de financiële tussenkomst vanwege het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn in de loonkost van een gerechtigde op maatschappelijke integratie die wordt tewerkgesteld in een sociale inschakelingsinitiatief en tot vaststelling van de vrijstelling van werkgeversbijdragen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG, FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG,
FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID EN PROGRAMMATORISCHE FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID EN PROGRAMMATORISCHE
FEDERALE OVERHEIDSDIENST MAATSCHAPPELIJKE INTEGRATIE, FEDERALE OVERHEIDSDIENST MAATSCHAPPELIJKE INTEGRATIE,
ARMOEDEBESTRIJDING EN SOCIALE ECONOMIE ARMOEDEBESTRIJDING EN SOCIALE ECONOMIE
1 APRIL 2004. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk 1 APRIL 2004. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk
besluit van 11 juli 2002 tot vaststelling van de financiële besluit van 11 juli 2002 tot vaststelling van de financiële
tussenkomst vanwege het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn tussenkomst vanwege het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn
in de loonkost van een gerechtigde op maatschappelijke integratie die in de loonkost van een gerechtigde op maatschappelijke integratie die
wordt tewerkgesteld in een sociale inschakelingsinitiatief en tot wordt tewerkgesteld in een sociale inschakelingsinitiatief en tot
vaststelling van de vrijstelling van werkgeversbijdragen vaststelling van de vrijstelling van werkgeversbijdragen
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op Gelet op de wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op
maatschappelijke integratie, inzonderheid op artikel 9, gewijzigd bij maatschappelijke integratie, inzonderheid op artikel 9, gewijzigd bij
de programmawet van 8 april 2003, en artikel 13, § 1; de programmawet van 8 april 2003, en artikel 13, § 1;
Gelet op het koninklijk besluit van 11 juli 2002 tot vaststelling van Gelet op het koninklijk besluit van 11 juli 2002 tot vaststelling van
de financiële tussenkomst vanwege het openbaar centrum voor de financiële tussenkomst vanwege het openbaar centrum voor
maatschappelijk welzijn in de loonkost van een gerechtigde op maatschappelijk welzijn in de loonkost van een gerechtigde op
maatschappelijke integratie die wordt tewerkgesteld in een sociale maatschappelijke integratie die wordt tewerkgesteld in een sociale
inschakelingsinitiatief en tot vaststelling van de vrijstelling van inschakelingsinitiatief en tot vaststelling van de vrijstelling van
werkgeversbijdragen; werkgeversbijdragen;
Gelet op het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Gelet op het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het
Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I),
betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen
inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen, gewijzigd inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen, gewijzigd
door het koninklijk besluit van 21 januari 2004 tot uitvoering van de door het koninklijk besluit van 21 januari 2004 tot uitvoering van de
hoofdstukken 1, 2, 3 en 7 van titel II van de programmawet van 22 hoofdstukken 1, 2, 3 en 7 van titel II van de programmawet van 22
december 2003; december 2003;
Gelet op het koninklijk besluit van 21 januari 2004 tot uitvoering van Gelet op het koninklijk besluit van 21 januari 2004 tot uitvoering van
de hoofdstukken 1, 2, 3 en 7 van titel II van de programmawet van 22 de hoofdstukken 1, 2, 3 en 7 van titel II van de programmawet van 22
december 2003; december 2003;
Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 1 Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 1
maart 2004; maart 2004;
Gelet op de akkoordbevinding van Onze Minister van Begroting van 4 Gelet op de akkoordbevinding van Onze Minister van Begroting van 4
maart 2004; maart 2004;
Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari
1973, inzonderheid op artikel 3, § 1, vervangen bij de wet van 4 juli 1973, inzonderheid op artikel 3, § 1, vervangen bij de wet van 4 juli
1989 en gewijzigd bij de wet van 4 augustus 1996; 1989 en gewijzigd bij de wet van 4 augustus 1996;
Gelet op de dringende noodzakelijkheid; Gelet op de dringende noodzakelijkheid;
Overwegende dat met ingang van 1 januari 2004 de nieuwe Overwegende dat met ingang van 1 januari 2004 de nieuwe
tewerkstellingsmaatregelen en de maatregelen betreffende de tewerkstellingsmaatregelen en de maatregelen betreffende de
harmonisering van de vermindering van de werkgeversbijdragen ten harmonisering van de vermindering van de werkgeversbijdragen ten
gunste van sommige doelgroepen in werking treden; dat deze maatregelen gunste van sommige doelgroepen in werking treden; dat deze maatregelen
ook geïmplementeerd worden voor de gerechtigden op maatschappelijke ook geïmplementeerd worden voor de gerechtigden op maatschappelijke
integratie of een financiële maatschappelijke hulp en gelijktijdig in integratie of een financiële maatschappelijke hulp en gelijktijdig in
werking moeten treden; dat dit inhoudt dat zowel de werking moeten treden; dat dit inhoudt dat zowel de
doelgroepwerkgevers en -werknemers als de openbare centra voor doelgroepwerkgevers en -werknemers als de openbare centra voor
maatschappelijk welzijn zo vlug als mogelijk op de hoogte moeten maatschappelijk welzijn zo vlug als mogelijk op de hoogte moeten
gesteld worden van deze gewijzigde of nieuwe gesteld worden van deze gewijzigde of nieuwe
tewerkstellingsmaatregelen opdat ze optimaal zouden kunnen deelnemen tewerkstellingsmaatregelen opdat ze optimaal zouden kunnen deelnemen
aan en genieten van het vernieuwde werkgelegenheidsbeleid; dat aan en genieten van het vernieuwde werkgelegenheidsbeleid; dat
dientengevolge onderhavig besluit dat uitvoering geeft aan een aldus dientengevolge onderhavig besluit dat uitvoering geeft aan een aldus
vernieuwde tewerkstellingsmaatregel, dringend moet worden genomen; vernieuwde tewerkstellingsmaatregel, dringend moet worden genomen;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, van Onze Minister van Op de voordracht van Onze Minister van Werk, van Onze Minister van
Sociale Zaken, van Onze Minister van Maatschappelijke Integratie en Sociale Zaken, van Onze Minister van Maatschappelijke Integratie en
van Onze Minister van Sociale Economie en op het advies van Onze in van Onze Minister van Sociale Economie en op het advies van Onze in
Raad vergaderde Ministers, Raad vergaderde Ministers,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.In het opschrift van het koninklijk besluit van 11 juli

Artikel 1.In het opschrift van het koninklijk besluit van 11 juli
2002 tot vaststelling van de financiële tussenkomst vanwege het 2002 tot vaststelling van de financiële tussenkomst vanwege het
openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn in de loonkost van een openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn in de loonkost van een
gerechtigde op maatschappelijke integratie die wordt tewerkgesteld in gerechtigde op maatschappelijke integratie die wordt tewerkgesteld in
een sociale inschakelingsinitiatief en tot vaststelling van de een sociale inschakelingsinitiatief en tot vaststelling van de
vrijstelling van werkgeversbijdragen, vervallen de woorden « en tot vrijstelling van werkgeversbijdragen, vervallen de woorden « en tot
vaststelling van de vrijstelling van werkgeversbijdragen ». vaststelling van de vrijstelling van werkgeversbijdragen ».

Art. 2.Artikel 1 van hetzelfde besluit wordt vervangen als volgt :

Art. 2.Artikel 1 van hetzelfde besluit wordt vervangen als volgt :
«

Artikel 1.Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder :

 «

Artikel 1.Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder :
1° « rechthebbende » : een gerechtigde op maatschappelijke integratie, 1° « rechthebbende » : een gerechtigde op maatschappelijke integratie,
bestaande uit een tewerkstelling en/of een leefloon; bestaande uit een tewerkstelling en/of een leefloon;
2° « werkgever » : een werkgever bedoeld in artikel 1, § 1, van het 2° « werkgever » : een werkgever bedoeld in artikel 1, § 1, van het
koninklijk besluit van 3 mei 1999 tot uitvoering van artikel 7, § 1, koninklijk besluit van 3 mei 1999 tot uitvoering van artikel 7, § 1,
derde lid, m, van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de derde lid, m, van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de
maatschappelijke zekerheid der arbeiders betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders betreffende de
herinschakeling van zeer moeilijk te plaatsen werklozen. ». herinschakeling van zeer moeilijk te plaatsen werklozen. ».

Art. 3.Artikel 2 van hetzelfde besluit wordt vervangen als volgt :

Art. 3.Artikel 2 van hetzelfde besluit wordt vervangen als volgt :
«

Art. 2.§ 1. Wanneer een werkgever een rechthebbende aanwerft, komt

 «

Art. 2.§ 1. Wanneer een werkgever een rechthebbende aanwerft, komt
het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn financieel tussen in het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn financieel tussen in
de loonkost gedurende het kwartaal van indiensttreding en de tien de loonkost gedurende het kwartaal van indiensttreding en de tien
daaropvolgende kwartalen voor zover de aangeworven werknemer daaropvolgende kwartalen voor zover de aangeworven werknemer
gelijktijdig aan de volgende voorwaarden voldoet : gelijktijdig aan de volgende voorwaarden voldoet :
1° de werknemer is jonger dan 45 jaar op de dag van de 1° de werknemer is jonger dan 45 jaar op de dag van de
indiensttreding; indiensttreding;
2° de werknemer is gerechtigd op maatschappelijke integratie op de dag 2° de werknemer is gerechtigd op maatschappelijke integratie op de dag
van de indiensttreding; van de indiensttreding;
3° de werknemer is in de loop van de maand van indiensttreding en de 3° de werknemer is in de loop van de maand van indiensttreding en de
negen kalendermaanden daaraan voorafgaand gerechtigd geweest op negen kalendermaanden daaraan voorafgaand gerechtigd geweest op
maatschappelijke integratie gedurende minstens honderd zesenvijftig maatschappelijke integratie gedurende minstens honderd zesenvijftig
dagen, gerekend in het zesdagenstelsel; dagen, gerekend in het zesdagenstelsel;
4° de werknemer is niet in het bezit van een getuigschrift of diploma 4° de werknemer is niet in het bezit van een getuigschrift of diploma
van het hoger secundair onderwijs. van het hoger secundair onderwijs.
§ 2. Wanneer een werkgever een rechthebbende aanwerft, komt het § 2. Wanneer een werkgever een rechthebbende aanwerft, komt het
openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn financieel tussen in de openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn financieel tussen in de
loonkost gedurende het kwartaal van indiensttreding en de twintig loonkost gedurende het kwartaal van indiensttreding en de twintig
daaropvolgende kwartalen voor zover de aangeworven werknemer daaropvolgende kwartalen voor zover de aangeworven werknemer
gelijktijdig aan de volgende voorwaarden voldoet : gelijktijdig aan de volgende voorwaarden voldoet :
1° de werknemer is jonger dan 45 jaar op de dag van de 1° de werknemer is jonger dan 45 jaar op de dag van de
indiensttreding; indiensttreding;
2° de werknemer is gerechtigd op maatschappelijke integratie op de dag 2° de werknemer is gerechtigd op maatschappelijke integratie op de dag
van de indiensttreding; van de indiensttreding;
3° de werknemer is in de loop van de maand van indiensttreding en de 3° de werknemer is in de loop van de maand van indiensttreding en de
achttien kalendermaanden daaraan voorafgaand gerechtigd geweest op achttien kalendermaanden daaraan voorafgaand gerechtigd geweest op
maatschappelijke integratie gedurende minstens driehonderd en twaalf maatschappelijke integratie gedurende minstens driehonderd en twaalf
dagen, gerekend in het zesdagenstelsel; dagen, gerekend in het zesdagenstelsel;
4° de werknemer is niet in het bezit van een getuigschrift of diploma 4° de werknemer is niet in het bezit van een getuigschrift of diploma
van het hoger secundair onderwijs. van het hoger secundair onderwijs.
§ 3. Wanneer een werkgever een rechthebbende aanwerft, komt het § 3. Wanneer een werkgever een rechthebbende aanwerft, komt het
openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn financieel tussen in de openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn financieel tussen in de
loonkost gedurende het kwartaal van indiensttreding en de loonkost gedurende het kwartaal van indiensttreding en de
daaropvolgende kwartalen voor zover de aangeworven werknemer daaropvolgende kwartalen voor zover de aangeworven werknemer
gelijktijdig aan de volgende voorwaarden voldoet : gelijktijdig aan de volgende voorwaarden voldoet :
1° de werknemer is minstens 45 jaar op de dag van de indiensttreding; 1° de werknemer is minstens 45 jaar op de dag van de indiensttreding;
2° de werknemer is gerechtigd op maatschappelijke integratie op de dag 2° de werknemer is gerechtigd op maatschappelijke integratie op de dag
van de indiensttreding; van de indiensttreding;
3° de werknemer is in de loop van de maand van indiensttreding en de 3° de werknemer is in de loop van de maand van indiensttreding en de
negen kalendermaanden daaraan voorafgaand gerechtigd geweest op negen kalendermaanden daaraan voorafgaand gerechtigd geweest op
maatschappelijke integratie gedurende minstens honderd zesenvijftig maatschappelijke integratie gedurende minstens honderd zesenvijftig
dagen, gerekend in het zesdagenstelsel; dagen, gerekend in het zesdagenstelsel;
4° de werknemer is niet in het bezit van een getuigschrift of diploma 4° de werknemer is niet in het bezit van een getuigschrift of diploma
van het hoger secundair onderwijs. van het hoger secundair onderwijs.
§ 4. Wanneer de bevoegde regionale dienst voor arbeidsbemiddeling na § 4. Wanneer de bevoegde regionale dienst voor arbeidsbemiddeling na
afloop van de tien kwartalen bedoeld in § 1, van mening is dat de afloop van de tien kwartalen bedoeld in § 1, van mening is dat de
voornoemde werknemer nog altijd niet geschikt is om zich te integreren voornoemde werknemer nog altijd niet geschikt is om zich te integreren
in de reguliere arbeidsmarkt, wordt de duur van de toekenning van de in de reguliere arbeidsmarkt, wordt de duur van de toekenning van de
financiële tussenkomst bedoeld in § 1, verlengd met een nieuwe periode financiële tussenkomst bedoeld in § 1, verlengd met een nieuwe periode
van maximum tien kwartalen. van maximum tien kwartalen.
Wanneer de bevoegde regionale dienst voor arbeidsbemiddeling na afloop Wanneer de bevoegde regionale dienst voor arbeidsbemiddeling na afloop
van de twintig kwartalen bedoeld in § 2, van mening is dat de van de twintig kwartalen bedoeld in § 2, van mening is dat de
voornoemde werknemer nog altijd niet geschikt is om zich te integreren voornoemde werknemer nog altijd niet geschikt is om zich te integreren
in de reguliere arbeidsmarkt, wordt de duur van de toekenning van de in de reguliere arbeidsmarkt, wordt de duur van de toekenning van de
financiële tussenkomst bedoeld in § 2, verlengd met een nieuwe periode financiële tussenkomst bedoeld in § 2, verlengd met een nieuwe periode
van maximum twintig kwartalen. van maximum twintig kwartalen.
De bevoegde regionale dienst voor arbeidsbemiddeling licht het voor de De bevoegde regionale dienst voor arbeidsbemiddeling licht het voor de
werknemer bevoegd openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn in. ». werknemer bevoegd openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn in. ».

Art. 4.In hetzelfde besluit wordt een artikel 2bis ingevoegd,

Art. 4.In hetzelfde besluit wordt een artikel 2bis ingevoegd,
luidende : luidende :
«

Art. 2bis.Voor de toepassing van artikel 2 worden met periodes van

 «

Art. 2bis.Voor de toepassing van artikel 2 worden met periodes van
gerechtigd zijn op maatschappelijke integratie gelijkgesteld de gerechtigd zijn op maatschappelijke integratie gelijkgesteld de
periodes, bedoeld in artikel 14, § 4, van het koninklijk besluit van periodes, bedoeld in artikel 14, § 4, van het koninklijk besluit van
16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de
programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en
vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale
zekerheidsbijdragen. ». zekerheidsbijdragen. ».

Art. 5.Artikel 3 van hetzelfde besluit wordt vervangen als volgt :

Art. 5.Artikel 3 van hetzelfde besluit wordt vervangen als volgt :
«

Art. 3.De financiële tussenkomst vanwege het openbaar centrum voor

 «

Art. 3.De financiële tussenkomst vanwege het openbaar centrum voor
maatschappelijk welzijn in de loonkost van een rechthebbende die wordt maatschappelijk welzijn in de loonkost van een rechthebbende die wordt
aangeworven door een werkgever, bedraagt ten hoogste 500 EUR per aangeworven door een werkgever, bedraagt ten hoogste 500 EUR per
kalendermaand wanneer deze werknemer voltijds is tewerkgesteld. kalendermaand wanneer deze werknemer voltijds is tewerkgesteld.
Wanneer de werknemer niet voltijds is tewerkgesteld, wordt het Wanneer de werknemer niet voltijds is tewerkgesteld, wordt het
maximumbedrag van de maandelijkse financiële tussenkomst verkregen maximumbedrag van de maandelijkse financiële tussenkomst verkregen
door 750 EUR te vermenigvuldigen met de contractueel wekelijks door 750 EUR te vermenigvuldigen met de contractueel wekelijks
voorziene tewerkstellingsbreuk in de deeltijdse betrekking. Het voorziene tewerkstellingsbreuk in de deeltijdse betrekking. Het
resultaat van deze formule wordt begrensd tot 500 EUR. resultaat van deze formule wordt begrensd tot 500 EUR.
Het bedrag van de financiële tussenkomst wordt evenwel begrensd tot Het bedrag van de financiële tussenkomst wordt evenwel begrensd tot
het nettoloon waarop de werknemer voor de betreffende kalendermaand het nettoloon waarop de werknemer voor de betreffende kalendermaand
recht heeft. ». recht heeft. ».

Art. 6.Het opschrift van hoofdstuk III van hetzelfde besluit wordt

Art. 6.Het opschrift van hoofdstuk III van hetzelfde besluit wordt
vervangen als volgt : vervangen als volgt :
« HOOFDSTUK III. - Opeenvolgende aanwervingen « HOOFDSTUK III. - Opeenvolgende aanwervingen
van dezelfde werknemer door eenzelfde werkgever » van dezelfde werknemer door eenzelfde werkgever »

Art. 7.Artikel 5 van hetzelfde besluit, opgeheven bij het koninklijk

Art. 7.Artikel 5 van hetzelfde besluit, opgeheven bij het koninklijk
besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel
IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de
harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake
verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen, wordt hersteld in verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen, wordt hersteld in
de volgende lezing : de volgende lezing :
«

Art. 5.Wanneer een werkgever reeds van het voordeel van de

 «

Art. 5.Wanneer een werkgever reeds van het voordeel van de
financiële tussenkomst, bedoeld in dit besluit, genoten heeft voor een financiële tussenkomst, bedoeld in dit besluit, genoten heeft voor een
werknemer en hij deze terug in dienst neemt binnen een periode van werknemer en hij deze terug in dienst neemt binnen een periode van
twaalf maanden na de beëindiging van de vorige arbeidsovereenkomst, twaalf maanden na de beëindiging van de vorige arbeidsovereenkomst,
worden, onverminderd de toepassing van artikel 14, § 5, van het worden, onverminderd de toepassing van artikel 14, § 5, van het
koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7
van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende
de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake
verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen, voor de bepaling verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen, voor de bepaling
van de duur voor dewelke dit voordeel wordt toegekend, deze van de duur voor dewelke dit voordeel wordt toegekend, deze
tewerkstellingen als één tewerkstelling beschouwd. De periode gelegen tewerkstellingen als één tewerkstelling beschouwd. De periode gelegen
tussen de arbeidsovereenkomsten verlengt de periode tijdens dewelke tussen de arbeidsovereenkomsten verlengt de periode tijdens dewelke
het voordeel van de financiële tussenkomst wordt toegekend, niet. het voordeel van de financiële tussenkomst wordt toegekend, niet.
De bepaling van het vorig lid geldt niet in het geval de werknemer De bepaling van het vorig lid geldt niet in het geval de werknemer
opnieuw wordt aangeworven door dezelfde werkgever op grond van de opnieuw wordt aangeworven door dezelfde werkgever op grond van de
evaluatie, bedoeld in artikel 2, § 4. evaluatie, bedoeld in artikel 2, § 4.
Het voordeel van de financiële tussenkomst, bedoeld in dit besluit, Het voordeel van de financiële tussenkomst, bedoeld in dit besluit,
wordt niet toegekend voor een werknemer die door dezelfde werkgever wordt niet toegekend voor een werknemer die door dezelfde werkgever
terug in dienst genomen wordt binnen een periode van twaalf maanden na terug in dienst genomen wordt binnen een periode van twaalf maanden na
de beëindiging van de vorige arbeidsovereenkomst die gesloten was voor de beëindiging van de vorige arbeidsovereenkomst die gesloten was voor
een onbepaalde duur, wanneer de werkgever voor deze werknemer en voor een onbepaalde duur, wanneer de werkgever voor deze werknemer en voor
deze tewerkstelling genoten heeft van de voordelen van het koninklijk deze tewerkstelling genoten heeft van de voordelen van het koninklijk
besluit van 27 december 1994 tot uitvoering van Hoofdstuk II van Titel besluit van 27 december 1994 tot uitvoering van Hoofdstuk II van Titel
IV van de wet van 21 december 1994 houdende sociale en diverse IV van de wet van 21 december 1994 houdende sociale en diverse
bepalingen of van de voordelen van artikel 58 van het koninklijk bepalingen of van de voordelen van artikel 58 van het koninklijk
besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het hoofdstuk 7 van titel besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het hoofdstuk 7 van titel
IV van de programmawet van 24 december 2002 (I) betreffende de IV van de programmawet van 24 december 2002 (I) betreffende de
harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake
verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen, tenzij deze verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen, tenzij deze
arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur gesloten was in het kader van arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur gesloten was in het kader van
een doorstromingsprogramma in toepassing van het koninklijk besluit een doorstromingsprogramma in toepassing van het koninklijk besluit
van 9 juni 1997 tot uitvoering van artikel 7, § 1, derde lid, m van de van 9 juni 1997 tot uitvoering van artikel 7, § 1, derde lid, m van de
besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke
zekerheid der arbeiders betreffende de doorstromingsprogramma's. ». zekerheid der arbeiders betreffende de doorstromingsprogramma's. ».

Art. 8.In artikel 6 van hetzelfde besluit vervallen de woorden «

Art. 8.In artikel 6 van hetzelfde besluit vervallen de woorden «
zoals bedoeld in artikel 1, § 1, van het koninklijk besluit van 3 mei zoals bedoeld in artikel 1, § 1, van het koninklijk besluit van 3 mei
1999 tot uitvoering van artikel 7, § 1, derde lid, m, van de 1999 tot uitvoering van artikel 7, § 1, derde lid, m, van de
besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke
zekerheid der arbeiders betreffende de herinschakeling van zeer zekerheid der arbeiders betreffende de herinschakeling van zeer
moeilijk te plaatsen werklozen ». moeilijk te plaatsen werklozen ».

Art. 9.Artikel 7 van hetzelfde besluit wordt vervangen als volgt :

Art. 9.Artikel 7 van hetzelfde besluit wordt vervangen als volgt :
«

Art. 7.De financiële tussenkomst, voorzien in dit besluit, kan in

 «

Art. 7.De financiële tussenkomst, voorzien in dit besluit, kan in
hoofde van de werkgever niet gecumuleerd worden met : hoofde van de werkgever niet gecumuleerd worden met :
- een andere financiële tussenkomst op grond van artikel 9 van de wet - een andere financiële tussenkomst op grond van artikel 9 van de wet
van 26 mei 2002 betreffende het recht op maatschappelijke integratie; van 26 mei 2002 betreffende het recht op maatschappelijke integratie;
- de toelage voorzien in de artikelen 36 en 37 van de wet van 26 mei - de toelage voorzien in de artikelen 36 en 37 van de wet van 26 mei
2002 betreffende het recht op maatschappelijke integratie; 2002 betreffende het recht op maatschappelijke integratie;
- een programma voor wedertewerkstelling zoals bedoeld in artikel 6, § - een programma voor wedertewerkstelling zoals bedoeld in artikel 6, §
1, IX, 2°, van de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming 1, IX, 2°, van de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming
der instellingen; der instellingen;
- een startbaanovereenkomst gesloten krachtens hoofdstuk VIII van - een startbaanovereenkomst gesloten krachtens hoofdstuk VIII van
titel II van de wet van 24 december 1999 ter bevordering van de titel II van de wet van 24 december 1999 ter bevordering van de
werkgelegenheid. werkgelegenheid.
De financiële tussenkomst, bedoeld in dit besluit, kan wel worden De financiële tussenkomst, bedoeld in dit besluit, kan wel worden
toegekend samen met de dienstencheque bedoeld in de wet van 20 juli toegekend samen met de dienstencheque bedoeld in de wet van 20 juli
2001 tot bevordering van de buurtdiensten en -banen. 2001 tot bevordering van de buurtdiensten en -banen.

Art. 10.In hetzelfde besluit wordt een artikel 7bis ingevoegd,

Art. 10.In hetzelfde besluit wordt een artikel 7bis ingevoegd,
luidende : luidende :
«

Art. 7bis.De financiële tussenkomst, voorzien in dit besluit, kan

 «

Art. 7bis.De financiële tussenkomst, voorzien in dit besluit, kan
slechts worden toegekend voor zover de werknemer wordt aangeworven met slechts worden toegekend voor zover de werknemer wordt aangeworven met
een schriftelijke arbeidsovereenkomst die een contractueel voorziene een schriftelijke arbeidsovereenkomst die een contractueel voorziene
normale uurregeling bevat. ». normale uurregeling bevat. ».

Art. 11.Artikel 8 van hetzelfde besluit wordt vervangen als volgt :

Art. 11.Artikel 8 van hetzelfde besluit wordt vervangen als volgt :
«

Art. 8.De financiële tussenkomst, voorzien in dit besluit, blijft

 «

Art. 8.De financiële tussenkomst, voorzien in dit besluit, blijft
verschuldigd door het bevoegd openbaar centrum voor maatschappelijk verschuldigd door het bevoegd openbaar centrum voor maatschappelijk
welzijn zolang de arbeidsovereenkomst loopt, zonder evenwel de welzijn zolang de arbeidsovereenkomst loopt, zonder evenwel de
maximale duur, voorzien in artikel 2, te overschrijden. ». maximale duur, voorzien in artikel 2, te overschrijden. ».

Art. 12.Voor de werknemers, aangeworven vóór 1 januari 2004, die

Art. 12.Voor de werknemers, aangeworven vóór 1 januari 2004, die
zonder onderbreking in dienst blijven na 31 december 2003, gelden de zonder onderbreking in dienst blijven na 31 december 2003, gelden de
bepalingen van het koninklijk besluit van 11 juli 2002 tot bepalingen van het koninklijk besluit van 11 juli 2002 tot
vaststelling van de financiële tussenkomst vanwege het openbaar vaststelling van de financiële tussenkomst vanwege het openbaar
centrum voor maatschappelijk welzijn in de loonkost van een centrum voor maatschappelijk welzijn in de loonkost van een
gerechtigde op maatschappelijke integratie die wordt tewerkgesteld in gerechtigde op maatschappelijke integratie die wordt tewerkgesteld in
een sociale inschakelingsinitiatief en tot vaststelling van de een sociale inschakelingsinitiatief en tot vaststelling van de
vrijstelling van werkgeversbijdragen zoals van toepassing vóór 1 vrijstelling van werkgeversbijdragen zoals van toepassing vóór 1
januari 2004. januari 2004.
Indien het contractueel voorzien wekelijks uurrooster van de werknemer Indien het contractueel voorzien wekelijks uurrooster van de werknemer
die is aangeworven vóór 1 januari 2004 en zonder onderbreking in die is aangeworven vóór 1 januari 2004 en zonder onderbreking in
dienst blijft na 31 december 2003, een wijziging ondergaat na 31 dienst blijft na 31 december 2003, een wijziging ondergaat na 31
december 2003, blijft de financiële tussenkomst gelden gedurende de december 2003, blijft de financiële tussenkomst gelden gedurende de
periode waarin de werknemer verbonden is door de arbeidsovereenkomst. periode waarin de werknemer verbonden is door de arbeidsovereenkomst.
Het bedrag evenwel van deze financiële tussenkomst wordt vastgesteld Het bedrag evenwel van deze financiële tussenkomst wordt vastgesteld
op grond van artikel 3 van het koninklijk besluit van 11 juli 2002 tot op grond van artikel 3 van het koninklijk besluit van 11 juli 2002 tot
vaststelling van de financiële tussenkomst vanwege het openbaar vaststelling van de financiële tussenkomst vanwege het openbaar
centrum voor maatschappelijk welzijn in de loonkost van een centrum voor maatschappelijk welzijn in de loonkost van een
gerechtigde op maatschappelijke integratie die wordt tewerkgesteld in gerechtigde op maatschappelijke integratie die wordt tewerkgesteld in
een sociale inschakelingsinitiatief en tot vaststelling van de een sociale inschakelingsinitiatief en tot vaststelling van de
vrijstelling van werkgeversbijdragen zoals van toepassing vanaf 1 vrijstelling van werkgeversbijdragen zoals van toepassing vanaf 1
januari 2004. januari 2004.

Art. 13.Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2004.

Art. 13.Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2004.

Art. 14.Onze Minister bevoegd voor Werk, Onze Minister bevoegd voor

Art. 14.Onze Minister bevoegd voor Werk, Onze Minister bevoegd voor
Sociale Zaken, Onze Minister bevoegd voor Maatschappelijke Integratie Sociale Zaken, Onze Minister bevoegd voor Maatschappelijke Integratie
en Onze Minister bevoegd voor Sociale Economie, zijn, ieder wat hem en Onze Minister bevoegd voor Sociale Economie, zijn, ieder wat hem
betreft, belast met de uitvoering van dit besluit. betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 1 april 2004. Gegeven te Brussel, 1 april 2004.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
De Minister van Sociale Zaken, De Minister van Sociale Zaken,
R. DEMOTTE R. DEMOTTE
De Minister van Maatschappelijke Integratie, De Minister van Maatschappelijke Integratie,
Mevr. M. ARENA Mevr. M. ARENA
De Minister van Sociale Economie, De Minister van Sociale Economie,
B. ANCIAUX B. ANCIAUX
^