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Meertalige weergave van Besluit Van De Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van --
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Betrekking van eerste attaché-deskundige - sector Verzekeringsinstellingen bij de dienst R-MOB & Restbevoegdheden van het departement Beleid Zorginstellingen van de bicommunautaire Dienst voor Gezondheid, Bijstand aan Personen en Gezinsbijslag Overeenkomstig het besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie(...) Betrekking van eerste attaché-deskundige - sector Verzekeringsinstellingen bij de dienst R-MOB & Restbevoegdheden van het departement Beleid Zorginstellingen van de bicommunautaire Dienst voor Gezondheid, Bijstand aan Personen en Gezinsbijslag Overeenkomstig het besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie(...)
GEMEENSCHAPPELIJKE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE VAN BRUSSEL-HOOFDSTAD GEMEENSCHAPPELIJKE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE VAN BRUSSEL-HOOFDSTAD
Betrekking van eerste attaché-deskundige - sector Betrekking van eerste attaché-deskundige - sector
Verzekeringsinstellingen bij de dienst R-MOB & Restbevoegdheden van Verzekeringsinstellingen bij de dienst R-MOB & Restbevoegdheden van
het departement Beleid Zorginstellingen van de bicommunautaire Dienst het departement Beleid Zorginstellingen van de bicommunautaire Dienst
voor Gezondheid, Bijstand aan Personen en Gezinsbijslag van de voor Gezondheid, Bijstand aan Personen en Gezinsbijslag van de
Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad
(Iriscare). - Oproep tot kandidaatstelling. - Mobiliteit. - Franse (Iriscare). - Oproep tot kandidaatstelling. - Mobiliteit. - Franse
taalrol taalrol
Overeenkomstig het besluit van het Verenigd College van de Overeenkomstig het besluit van het Verenigd College van de
Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van 21 maart 2018 houdende Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van 21 maart 2018 houdende
het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de
ambtenaren en stagiairs van de bicommunautaire Dienst voor Gezondheid, ambtenaren en stagiairs van de bicommunautaire Dienst voor Gezondheid,
Bijstand aan Personen en Gezinsbijslag van de Gemeenschappelijke Bijstand aan Personen en Gezinsbijslag van de Gemeenschappelijke
Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad (Iriscare) heeft het Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad (Iriscare) heeft het
Algemeen Beheerscomité tijdens zijn vergadering van 12 november 2020 Algemeen Beheerscomité tijdens zijn vergadering van 12 november 2020
een betrekking van eerste attaché-deskundige - sector een betrekking van eerste attaché-deskundige - sector
Verzekeringsinstellingen bij de dienst R-MOB & Restbevoegdheden van Verzekeringsinstellingen bij de dienst R-MOB & Restbevoegdheden van
het departement Beleid Zorginstellingen van Iriscare vacant verklaard het departement Beleid Zorginstellingen van Iriscare vacant verklaard
via mobiliteit. Deze betrekking behoort tot de Franse taalrol. via mobiliteit. Deze betrekking behoort tot de Franse taalrol.
De functiebeschrijving bevindt zich in de bijlage. De functiebeschrijving bevindt zich in de bijlage.
De kandidaten moeten voldoen aan de volgende voorwaarden: De kandidaten moeten voldoen aan de volgende voorwaarden:
- benoemd zijn als rijksambtenaar bij de Diensten van het Verenigd - benoemd zijn als rijksambtenaar bij de Diensten van het Verenigd
College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie, de Federale College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie, de Federale
Staat, het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, het Waals Gewest, de Franse Staat, het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, het Waals Gewest, de Franse
Gemeenschap, de COCOF of de publiekrechtelijke rechtspersonen die Gemeenschap, de COCOF of de publiekrechtelijke rechtspersonen die
afhangen van deze instellingen en waarvan het personeel via Selor afhangen van deze instellingen en waarvan het personeel via Selor
wordt aangeworven; wordt aangeworven;
- attaché van rang A1 zijn en minstens zes jaar graadanciënniteit - attaché van rang A1 zijn en minstens zes jaar graadanciënniteit
hebben of eerste attaché van rang A2 zijn en minstens drie jaar hebben of eerste attaché van rang A2 zijn en minstens drie jaar
graadanciënniteit hebben; graadanciënniteit hebben;
- de kennis van het functioneren van de verzekeringsorganen - de kennis van het functioneren van de verzekeringsorganen
(mutualiteiten), alsook de back office en/of de IT-systemen, en de (mutualiteiten), alsook de back office en/of de IT-systemen, en de
ziekteverzekering OF een ervaring in deze zaken is een pluspunt. ziekteverzekering OF een ervaring in deze zaken is een pluspunt.
Elke kandidaatstelling omvat: Elke kandidaatstelling omvat:
- een motivatiebrief met een opsomming van de titels en ervaring die - een motivatiebrief met een opsomming van de titels en ervaring die
de kandidaat voorlegt om te solliciteren voor de betrekking; de kandidaat voorlegt om te solliciteren voor de betrekking;
- een up-to-date cv; - een up-to-date cv;
- een beheersplan van hoogstens tien pagina's waarin de kandidaat zijn - een beheersplan van hoogstens tien pagina's waarin de kandidaat zijn
of haar visie op de functie uitlegt; of haar visie op de functie uitlegt;
- alle documenten die aantonen dat de kandidaat voldoet aan de - alle documenten die aantonen dat de kandidaat voldoet aan de
voorwaarden om deel te nemen aan de selectieprocedure. voorwaarden om deel te nemen aan de selectieprocedure.
Na controle van de overeenstemming van de kandidaatstellingen met het Na controle van de overeenstemming van de kandidaatstellingen met het
functieprofiel, zullen de geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd functieprofiel, zullen de geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd
voor een STAR-gesprek voor een selectiejury. Tijdens dit gesprek voor een STAR-gesprek voor een selectiejury. Tijdens dit gesprek
kunnen de kandidaten eerst hun beheersplan voorstellen en vervolgens kunnen de kandidaten eerst hun beheersplan voorstellen en vervolgens
worden hun generieke competenties en kennis met betrekking tot de worden hun generieke competenties en kennis met betrekking tot de
vereisten van de functie en hun motivatie, interesses en affiniteit vereisten van de functie en hun motivatie, interesses en affiniteit
met het werkdomein geëvalueerd. met het werkdomein geëvalueerd.
Het Algemeen Beheerscomité zal een individueel overplaatsingsbesluit Het Algemeen Beheerscomité zal een individueel overplaatsingsbesluit
nemen voor de eerst gerangschikte laureaat van de selectie. Dat nemen voor de eerst gerangschikte laureaat van de selectie. Dat
besluit zal per uittreksel in het Belgisch Staatsblad worden besluit zal per uittreksel in het Belgisch Staatsblad worden
bekendgemaakt. bekendgemaakt.
Het geïndexeerde (1,7410) loon van een eerste attaché-deskundige wordt Het geïndexeerde (1,7410) loon van een eerste attaché-deskundige wordt
vastgesteld tussen minstens 60.407,48 euro en hoogstens 98.652,02 euro vastgesteld tussen minstens 60.407,48 euro en hoogstens 98.652,02 euro
per jaar. per jaar.
Op straffe van nietigheid moet elke kandidaatstelling aangetekend Op straffe van nietigheid moet elke kandidaatstelling aangetekend
verstuurd worden binnen een termijn van vijftien dagen volgend op de verstuurd worden binnen een termijn van vijftien dagen volgend op de
bekendmaking van dit bericht in het Belgisch Staatsblad, waarbij de bekendmaking van dit bericht in het Belgisch Staatsblad, waarbij de
poststempel als bewijs geldt. Ze moet worden opgestuurd ter attentie poststempel als bewijs geldt. Ze moet worden opgestuurd ter attentie
van de leidend ambtenaar van Iriscare, mevrouw Tania Dekens, van de leidend ambtenaar van Iriscare, mevrouw Tania Dekens,
Belliardstraat 71/2, 1040 Brussel. Belliardstraat 71/2, 1040 Brussel.
Voor bijkomende inlichtingen kunt u terecht op het e-mailadres: Voor bijkomende inlichtingen kunt u terecht op het e-mailadres:
vorming-formation.hrm@iriscare.brussels vorming-formation.hrm@iriscare.brussels
Iriscare. - Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux Iriscare. - Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux
personnes et des prestations familiales personnes et des prestations familiales
Niveau A. - Premier attaché expert. - Secteur Organismes assureurs. - Niveau A. - Premier attaché expert. - Secteur Organismes assureurs. -
Département Politique des établissements de soins. - Service SMR & Département Politique des établissements de soins. - Service SMR &
Compétences résiduaires (code SMRA9) Compétences résiduaires (code SMRA9)
Objectifs de la fonction Objectifs de la fonction
Diriger les collaborateurs de la cellule Organismes assureurs du Diriger les collaborateurs de la cellule Organismes assureurs du
service SMR & Compétences résiduaires et prendre en charge la bonne service SMR & Compétences résiduaires et prendre en charge la bonne
organisation et répartition du travail entre ces collaborateurs. organisation et répartition du travail entre ces collaborateurs.
Coordonner la mise en oeuvre des nouvelles politiques et des Coordonner la mise en oeuvre des nouvelles politiques et des
compétences en matière de Santé et d'Aide aux personnes, et plus compétences en matière de Santé et d'Aide aux personnes, et plus
particulièrement, mettre en oeuvre la règlementation relative aux particulièrement, mettre en oeuvre la règlementation relative aux
organismes assureurs bruxellois (rôle de régulateur) et suivre les organismes assureurs bruxellois (rôle de régulateur) et suivre les
échanges ainsi que les projets y relatifs (exemples : e-santé, échanges ainsi que les projets y relatifs (exemples : e-santé,
responsabilisation des sociétés mutualistes régionales (SMR), ...). responsabilisation des sociétés mutualistes régionales (SMR), ...).
Mener la préparation de la reprise des compétences de la CAAMI afin Mener la préparation de la reprise des compétences de la CAAMI afin
d'instaurer ou au moins d'aider à la mise en place d'une caisse d'instaurer ou au moins d'aider à la mise en place d'une caisse
auxiliaire d'assurance de maladie-invalidité bruxelloise auprès du auxiliaire d'assurance de maladie-invalidité bruxelloise auprès du
département Opérations d'Iriscare. département Opérations d'Iriscare.
Contenu de la fonction Contenu de la fonction
1. En tant que dirigeant : diriger le personnel de la cellule 1. En tant que dirigeant : diriger le personnel de la cellule
Organismes assureurs du service SMR et Compétences résiduaires, ainsi Organismes assureurs du service SMR et Compétences résiduaires, ainsi
que planifier, organiser, assurer le suivi et le bon fonctionnement de que planifier, organiser, assurer le suivi et le bon fonctionnement de
cette cellule, en vue d'offrir les conditions de travail optimales aux cette cellule, en vue d'offrir les conditions de travail optimales aux
collaborateurs, de les motiver et d'atteindre ainsi les objectifs collaborateurs, de les motiver et d'atteindre ainsi les objectifs
opérationnels du service. opérationnels du service.
Exemples de tâches : Exemples de tâches :
? Réaliser des entretiens avec les collaborateurs dans le cadre du ? Réaliser des entretiens avec les collaborateurs dans le cadre du
suivi de leurs tâches (cycles d'évaluation, stages, etc.); suivi de leurs tâches (cycles d'évaluation, stages, etc.);
? Fournir du feedback constructif sur le fonctionnement des ? Fournir du feedback constructif sur le fonctionnement des
collaborateurs, tant positif que négatif, et leur indiquer quels sont collaborateurs, tant positif que négatif, et leur indiquer quels sont
les points d'amélioration; les points d'amélioration;
? Accompagner les collaborateurs dans leur développement en leur ? Accompagner les collaborateurs dans leur développement en leur
proposant les formations adéquates; proposant les formations adéquates;
? Répartir les tâches selon les compétences et les spécialisations ? Répartir les tâches selon les compétences et les spécialisations
disponibles; disponibles;
? Fixer les priorités; ? Fixer les priorités;
? Effectuer le suivi des tâches des collaborateurs en vue de l'attente ? Effectuer le suivi des tâches des collaborateurs en vue de l'attente
des objectifs fixés; des objectifs fixés;
? Organiser le service et veiller à l'augmentation constante de ? Organiser le service et veiller à l'augmentation constante de
l'efficience. l'efficience.
2. En tant que coordinateur : assurer les liens et la cohérence des 2. En tant que coordinateur : assurer les liens et la cohérence des
activités liées aux matières gérées par le service et plus activités liées aux matières gérées par le service et plus
particulièrement celles liées aux organismes assureurs bruxellois, particulièrement celles liées aux organismes assureurs bruxellois,
ainsi que veiller à la bonne communication, collaboration et ainsi que veiller à la bonne communication, collaboration et
coordination entre les différentes parties prenantes en vue d'assurer coordination entre les différentes parties prenantes en vue d'assurer
la cohérence des actions opérationnelles. la cohérence des actions opérationnelles.
Exemples de tâches : Exemples de tâches :
? Organiser et présider les réunions avec les organismes assureurs, ? Organiser et présider les réunions avec les organismes assureurs,
l'INAMI et les autres partenaires; l'INAMI et les autres partenaires;
? Encourager la collaboration et l'échange d'informations entre les ? Encourager la collaboration et l'échange d'informations entre les
partenaires tant en interne qu'en externe; partenaires tant en interne qu'en externe;
? Coordonner et suivre les divers travaux et missions menés en commun ? Coordonner et suivre les divers travaux et missions menés en commun
par les parties prenantes et qui sont liés aux matières gérées par le par les parties prenantes et qui sont liés aux matières gérées par le
service, et plus particulièrement aux organismes assureurs (exemples : service, et plus particulièrement aux organismes assureurs (exemples :
rédaction de circulaires et directives, mise en oeuvre des rédaction de circulaires et directives, mise en oeuvre des
règlementations, en collaboration avec le Service juridique, etc.). règlementations, en collaboration avec le Service juridique, etc.).
3. En tant que personne de référence : collaborer activement avec les 3. En tant que personne de référence : collaborer activement avec les
organismes assureurs bruxellois, ainsi qu'avec les différents organismes assureurs bruxellois, ainsi qu'avec les différents
stakeholders internes et externes afin de mettre en oeuvre les stakeholders internes et externes afin de mettre en oeuvre les
compétences Santé et Aide aux personnes du service, ainsi que la compétences Santé et Aide aux personnes du service, ainsi que la
législation relative aux organismes assureurs bruxellois. législation relative aux organismes assureurs bruxellois.
Exemples de tâches : Exemples de tâches :
? Entretenir des contacts étroits avec les prestataires d'aide et de ? Entretenir des contacts étroits avec les prestataires d'aide et de
soins liés aux compétences du service, les organismes assureurs soins liés aux compétences du service, les organismes assureurs
bruxellois, l'INAMI, l'Office de contrôle des mutualités (OCM), etc. ; bruxellois, l'INAMI, l'Office de contrôle des mutualités (OCM), etc. ;
? Organiser et présider, le cas échéant, des réunions formelles et ? Organiser et présider, le cas échéant, des réunions formelles et
informelles de concertation ainsi que des réunions organisationnelles; informelles de concertation ainsi que des réunions organisationnelles;
? Se tenir informé du contenu des discussions qui ont lieu au sein ? Se tenir informé du contenu des discussions qui ont lieu au sein
d'autres instances et interroger celles-ci sur des questions d'autres instances et interroger celles-ci sur des questions
permettant de soutenir, d'orienter l'exécution des missions du permettant de soutenir, d'orienter l'exécution des missions du
service; service;
? Tenir lieu d'interlocuteur (SPOC) pour l'INAMI, la CAAMI et les ? Tenir lieu d'interlocuteur (SPOC) pour l'INAMI, la CAAMI et les
groupes de travail interfédéraux afin notamment d'informer toutes les groupes de travail interfédéraux afin notamment d'informer toutes les
parties prenantes (Cabinets, administrations et secteurs) des parties prenantes (Cabinets, administrations et secteurs) des
préparations d'une éventuelle prochaine réforme d'état et de la préparations d'une éventuelle prochaine réforme d'état et de la
régionalisation des soins de santé; régionalisation des soins de santé;
? Répondre aux questions des organismes assureurs bruxellois et des ? Répondre aux questions des organismes assureurs bruxellois et des
tiers (établissements de soins, organismes assureurs, communautés et tiers (établissements de soins, organismes assureurs, communautés et
régions, etc.) et d'autres services administratifs des Services du régions, etc.) et d'autres services administratifs des Services du
Collège réuni; Collège réuni;
? Informer et renseigner toute personne qui souhaite des informations ? Informer et renseigner toute personne qui souhaite des informations
concernant les matières liées à la santé et à l'aide aux personnes concernant les matières liées à la santé et à l'aide aux personnes
gérées par le service et plus particulièrement, concernant les gérées par le service et plus particulièrement, concernant les
organismes assureurs bruxellois. organismes assureurs bruxellois.
4. En tant que chef de projet : mener à bien un ou plusieurs projets 4. En tant que chef de projet : mener à bien un ou plusieurs projets
de la cellule Organismes assureurs afin de faciliter l'implémentation de la cellule Organismes assureurs afin de faciliter l'implémentation
de ce(s) projet(s) (exemples : future reprise de compétences du de ce(s) projet(s) (exemples : future reprise de compétences du
fédéral dans le cadre de la prochaine réforme de l'état, préparation fédéral dans le cadre de la prochaine réforme de l'état, préparation
de la reprise des compétences de la CAAMI, préparation de de la reprise des compétences de la CAAMI, préparation de
l'instauration d'une caisse auxiliaire d'assurance de l'instauration d'une caisse auxiliaire d'assurance de
maladie-invalidité bruxelloise auprès du département Opérations maladie-invalidité bruxelloise auprès du département Opérations
d'Iriscare, etc.). d'Iriscare, etc.).
Exemples de tâches: Exemples de tâches:
? Piloter le projet et les membres du projet; ? Piloter le projet et les membres du projet;
? Elaborer le plan de projet et le planning; ? Elaborer le plan de projet et le planning;
? Assurer le suivi du planning et des résultats intermédiaires et ? Assurer le suivi du planning et des résultats intermédiaires et
finaux; finaux;
? Gérer les risques; ? Gérer les risques;
? Respecter le budget fixé; ? Respecter le budget fixé;
? Rapporter à la hiérarchie concernée et au PMO. ? Rapporter à la hiérarchie concernée et au PMO.
5. En tant que conseiller : fournir des avis au management, aux 5. En tant que conseiller : fournir des avis au management, aux
organes de gestion, aux cabinets, etc... qui peuvent soutenir des organes de gestion, aux cabinets, etc... qui peuvent soutenir des
recommandations politiques afin de participer à l'élaboration d'une recommandations politiques afin de participer à l'élaboration d'une
politique basée sur les résultats des projets et la récolte politique basée sur les résultats des projets et la récolte
d'informations (expériences, statistiques, etc.) dans tous les d'informations (expériences, statistiques, etc.) dans tous les
domaines gérés par le service, et plus particulièrement ceux liés aux domaines gérés par le service, et plus particulièrement ceux liés aux
organismes assureurs bruxellois. organismes assureurs bruxellois.
Exemples de tâches : Exemples de tâches :
? Elaborer des rapports, notes, les présenter devant les organes de ? Elaborer des rapports, notes, les présenter devant les organes de
gestion et répondre aux éventuelles questions posées; gestion et répondre aux éventuelles questions posées;
? Fournir à la hiérarchie les éléments nécessaires à la rédaction de ? Fournir à la hiérarchie les éléments nécessaires à la rédaction de
notes politiques, que ce soit des statistiques, des argumentations notes politiques, que ce soit des statistiques, des argumentations
élaborées par le secteur lui-même ou autres; élaborées par le secteur lui-même ou autres;
? Suivre les législations connexes et celles des autres entités ? Suivre les législations connexes et celles des autres entités
(internationales, fédérales, fédérées) afin d'anticiper les mesures (internationales, fédérales, fédérées) afin d'anticiper les mesures
qui pourraient impacter les matières gérées par le service et les qui pourraient impacter les matières gérées par le service et les
reporter auprès du management; reporter auprès du management;
? Rassembler l'information existante et prendre part à des réunions en ? Rassembler l'information existante et prendre part à des réunions en
vue de donner des avis sur les adaptations et les simplifications vue de donner des avis sur les adaptations et les simplifications
possibles sur les matières traitées; possibles sur les matières traitées;
? Informer et conseiller sur le plan technique les décideurs ? Informer et conseiller sur le plan technique les décideurs
politiques. politiques.
6. En tant que collaborateur de l'équipe : adopter une attitude 6. En tant que collaborateur de l'équipe : adopter une attitude
solidaire et contribuer à un esprit de groupe positif. solidaire et contribuer à un esprit de groupe positif.
Exemples de tâches : Exemples de tâches :
? Contribuer activement au fonctionnement dynamique du service; ? Contribuer activement au fonctionnement dynamique du service;
? Collaborer au sein du service en assurant une bonne répartition des ? Collaborer au sein du service en assurant une bonne répartition des
tâches et en actualisant ses connaissances afin d'élargir son domaine tâches et en actualisant ses connaissances afin d'élargir son domaine
d'expertise et la compétence du service. d'expertise et la compétence du service.
Expérience et/ou diplôme Expérience et/ou diplôme
Etre nommé en tant qu'agent de l'Etat au sein des Services du Collège Etre nommé en tant qu'agent de l'Etat au sein des Services du Collège
réuni de la Commission communautaire commune, de l'Etat fédéral, de la réuni de la Commission communautaire commune, de l'Etat fédéral, de la
Région de Bruxelles-Capitale, de la Région wallonne, de la Communauté Région de Bruxelles-Capitale, de la Région wallonne, de la Communauté
française, de la COCOF, ou encore des personnes morales de droit française, de la COCOF, ou encore des personnes morales de droit
public qui en dépendent dont le personnel est recruté par public qui en dépendent dont le personnel est recruté par
l'intermédiaire du SELOR; l'intermédiaire du SELOR;
Etre attaché du rang A1 comptant au moins six années d'ancienneté de Etre attaché du rang A1 comptant au moins six années d'ancienneté de
grade ou premier attaché du rang A2 comptant au moins trois années grade ou premier attaché du rang A2 comptant au moins trois années
d'ancienneté de grade; d'ancienneté de grade;
La connaissance du fonctionnement des organismes assureurs La connaissance du fonctionnement des organismes assureurs
(mutualités), y compris le back office et/ou les systèmes IT, et de (mutualités), y compris le back office et/ou les systèmes IT, et de
l'assurance maladie OU une expérience en ces matières est un atout. l'assurance maladie OU une expérience en ces matières est un atout.
Compétences génériques Compétences génériques
Gestion de l'information Gestion de l'information
Gestion des tâches Gestion des tâches
Gestion des collaborateurs Gestion des collaborateurs
Gestion des relations Gestion des relations
Gestion de son fonctionnement personnel Gestion de son fonctionnement personnel
Comprendre l'information Comprendre l'information
Exécuter des tâches Exécuter des tâches
Partager son savoir-faire Partager son savoir-faire
Communiquer Communiquer
Faire preuve de respect Faire preuve de respect
Assimiler l'information Assimiler l'information
Structurer le travail Structurer le travail
Soutenir Soutenir
Ecouter activement Ecouter activement
S'adapter S'adapter
Analyser l'information Analyser l'information
Résoudre des problèmes Résoudre des problèmes
Diriger des collaborateurs Diriger des collaborateurs
K K
Travailler en équipe (K) Travailler en équipe (K)
K K
Faire preuve de fiabilité (K) Faire preuve de fiabilité (K)
X X
Intégrer l'information Intégrer l'information
X X
Décider Décider
Motiver des collaborateurs Motiver des collaborateurs
K K
Agir de manière orientée service (K) Agir de manière orientée service (K)
Faire preuve d'engagement Faire preuve d'engagement
Innover Innover
Organiser Organiser
X X
Développer des collaborateurs Développer des collaborateurs
X X
Conseiller Conseiller
Gérer le stress Gérer le stress
Conceptualiser Conceptualiser
Gérer le service Gérer le service
Souder des équipes Souder des équipes
Influencer Influencer
K K
S'auto-développer (K) S'auto-développer (K)
Comprendre l'organisation Comprendre l'organisation
Gérer l'organisation Gérer l'organisation
Diriger des équipes Diriger des équipes
Etablir des relations Etablir des relations
K K
Atteindre les objectifs (K) Atteindre les objectifs (K)
Développer une vision Développer une vision
Piloter l'organisation Piloter l'organisation
Inspirer Inspirer
Construire des réseaux Construire des réseaux
S'impliquer dans l'organisation S'impliquer dans l'organisation
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