← Terug naar "Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening"
| Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening | Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening |
|---|---|
| 16 JANUARI 2025. - Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van | 16 JANUARI 2025. - Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van |
| het personeelsplan van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening | het personeelsplan van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening |
| Het Beheerscomité, | Het Beheerscomité, |
| Gelet op het koninklijk besluit van 3 april 1997 houdende de | Gelet op het koninklijk besluit van 3 april 1997 houdende de |
| maatregelen met het oog op de responsabilisering van de openbare | maatregelen met het oog op de responsabilisering van de openbare |
| instellingen van sociale zekerheid, met toepassing van artikel 47 van | instellingen van sociale zekerheid, met toepassing van artikel 47 van |
| de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en | de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en |
| tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels; | tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels; |
| Gelet op de zesde bestuursovereenkomst van de Rijksdienst voor | Gelet op de zesde bestuursovereenkomst van de Rijksdienst voor |
| Arbeidsvoorziening, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad op 6 | Arbeidsvoorziening, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad op 6 |
| september 2024; | september 2024; |
| Gelet op het koninklijk besluit van 20 december 2007 tot wijziging van | Gelet op het koninklijk besluit van 20 december 2007 tot wijziging van |
| het koninklijk besluit van 30 november 2003 betreffende de aanduiding, | het koninklijk besluit van 30 november 2003 betreffende de aanduiding, |
| de uitoefening en de weging van managementfuncties in de openbare | de uitoefening en de weging van managementfuncties in de openbare |
| instellingen van sociale zekerheid bekendgemaakt in het Belgisch | instellingen van sociale zekerheid bekendgemaakt in het Belgisch |
| Staatsblad van 8 februari 2008; | Staatsblad van 8 februari 2008; |
| Gelet op het advies van de Directieraad van de Rijksdienst voor | Gelet op het advies van de Directieraad van de Rijksdienst voor |
| Arbeidsvoorziening van 26 november 2024 ; | Arbeidsvoorziening van 26 november 2024 ; |
| Gelet op het overleg in het Tussenoverlegcomité van de Rijksdienst | Gelet op het overleg in het Tussenoverlegcomité van de Rijksdienst |
| voor Arbeidsvoorziening van 18 december 2024 en het advies van 7 | voor Arbeidsvoorziening van 18 december 2024 en het advies van 7 |
| januari 2025 ; | januari 2025 ; |
| Gelet op de beslissing van het Beheerscomité van de Rijksdienst voor | Gelet op de beslissing van het Beheerscomité van de Rijksdienst voor |
| Arbeidsvoorziening in zitting van 16 januari 2025, | Arbeidsvoorziening in zitting van 16 januari 2025, |
| Besluit : | Besluit : |
Artikel 1.Het personeelsplan van de Rijksdienst voor |
Artikel 1.Het personeelsplan van de Rijksdienst voor |
| Arbeidsvoorziening voor 2025 wordt vastgesteld overeenkomstig de tabel | Arbeidsvoorziening voor 2025 wordt vastgesteld overeenkomstig de tabel |
| in bijlage; | in bijlage; |
Art. 2.In voorkomend geval bezetten de personeelsleden in overtal in |
Art. 2.In voorkomend geval bezetten de personeelsleden in overtal in |
| niveau D of C, een betrekking in respectievelijk niveau C of B. | niveau D of C, een betrekking in respectievelijk niveau C of B. |
| De personeelsleden in overtal in niveau C ten gevolge van een | De personeelsleden in overtal in niveau C ten gevolge van een |
| bevordering door verhoging in niveau, kunnen een betrekking in niveau | bevordering door verhoging in niveau, kunnen een betrekking in niveau |
| B bezetten maximum ten belope van het aantal voorzien in artikel 1. | B bezetten maximum ten belope van het aantal voorzien in artikel 1. |
Art. 3.De aanwervingen en de bevorderingen die uit het personeelsplan |
Art. 3.De aanwervingen en de bevorderingen die uit het personeelsplan |
| voortvloeien, zullen slechts doorgevoerd worden mits inachtname van de | voortvloeien, zullen slechts doorgevoerd worden mits inachtname van de |
| budgettaire mogelijkheden. | budgettaire mogelijkheden. |
| Conform artikel 20 van het koninklijk besluit van 3 april 1997 | Conform artikel 20 van het koninklijk besluit van 3 april 1997 |
| houdende maatregelen met het oog op de responsabilisering van de | houdende maatregelen met het oog op de responsabilisering van de |
| openbare instellingen van sociale zekerheid, met toepassing van | openbare instellingen van sociale zekerheid, met toepassing van |
| artikel 47 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de | artikel 47 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de |
| sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de | sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de |
| wettelijke pensioenstelsels, zal de bezetting van de in artikel 1 | wettelijke pensioenstelsels, zal de bezetting van de in artikel 1 |
| opgenomen voltijdse eenheden, via werving, bevordering of mobiliteit | opgenomen voltijdse eenheden, via werving, bevordering of mobiliteit |
| geschieden binnen de grenzen van de bepalingen van de | geschieden binnen de grenzen van de bepalingen van de |
| bestuursovereenkomst bedoeld in artikel 5, § 2, 6° van het hoger | bestuursovereenkomst bedoeld in artikel 5, § 2, 6° van het hoger |
| geciteerde koninklijk besluit van 3 april 1997, voor wat de statutaire | geciteerde koninklijk besluit van 3 april 1997, voor wat de statutaire |
| ambtenaren betreft, en binnen de grenzen van de bepalingen van de | ambtenaren betreft, en binnen de grenzen van de bepalingen van de |
| bestuursovereenkomst bedoeld in artikel 5, § 2, 5°, van hetzelfde | bestuursovereenkomst bedoeld in artikel 5, § 2, 5°, van hetzelfde |
| koninklijk besluit, wat de personeelsleden tewerkgesteld krachtens een | koninklijk besluit, wat de personeelsleden tewerkgesteld krachtens een |
| arbeidsovereenkomst betreft. | arbeidsovereenkomst betreft. |
Art. 4.Binnen de grenzen van de budgettaire enveloppe in de |
Art. 4.Binnen de grenzen van de budgettaire enveloppe in de |
| bestuursovereenkomst is de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening | bestuursovereenkomst is de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening |
| gemachtigd om personeelsleden met een arbeidsovereenkomst aan te | gemachtigd om personeelsleden met een arbeidsovereenkomst aan te |
| werven ter vervanging van de vacante, statutaire betrekkingen bedoeld | werven ter vervanging van de vacante, statutaire betrekkingen bedoeld |
| in artikel 1, evenals ter vervanging van tijdelijk afwezige | in artikel 1, evenals ter vervanging van tijdelijk afwezige |
| personeelsleden of personeelsleden die hun functie deeltijds | personeelsleden of personeelsleden die hun functie deeltijds |
| uitoefenen. | uitoefenen. |
Art. 5.Het besluit van het Beheerscomité van 22 februari 2024 tot |
Art. 5.Het besluit van het Beheerscomité van 22 februari 2024 tot |
| vaststelling van het personeelsplan van de Rijksdienst voor | vaststelling van het personeelsplan van de Rijksdienst voor |
| Arbeidsvoorziening, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 8 | Arbeidsvoorziening, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 8 |
| maart 2024, wordt opgeheven. | maart 2024, wordt opgeheven. |
Art. 6.Dit besluit treedt in werking op datum van 1 januari 2025. |
Art. 6.Dit besluit treedt in werking op datum van 1 januari 2025. |
| Brussel, 16 januari 2025. | Brussel, 16 januari 2025. |
| Xavier Verboven | Xavier Verboven |
| Voorzitter van het | Voorzitter van het |
| Beheerscomité | Beheerscomité |
| Jean-Marc Vandenbergh | Jean-Marc Vandenbergh |
| Administrateur-generaal | Administrateur-generaal |
| Plan du personnel 2025/Personeelsplan | Plan du personnel 2025/Personeelsplan |
| ETP payés | ETP payés |
| Plan du Personnel/Personeelsplan | Plan du Personnel/Personeelsplan |
| niveau | niveau |
| Titre/Grade | Titre/Grade |
| Titel/Graad | Titel/Graad |
| P Plan P 2025 en ETP | P Plan P 2025 en ETP |
| P Plan max stat en UP 2025 | P Plan max stat en UP 2025 |
| Plan max SBO en UP 2025 | Plan max SBO en UP 2025 |
| Mandat/ | Mandat/ |
| Mandaat | Mandaat |
| SB7 | SB7 |
| Administrateur général | Administrateur général |
| Administrateur-generaal | Administrateur-generaal |
| 1,00 | 1,00 |
| 1,00 | 1,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| Mandat/ | Mandat/ |
| Mandaat | Mandaat |
| SB6 | SB6 |
| Administrateur général adj. | Administrateur général adj. |
| Adj.-administrateur-generaal | Adj.-administrateur-generaal |
| 1,00 | 1,00 |
| 1,00 | 1,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| Niveau A | Niveau A |
| A5 | A5 |
| Directeur-général | Directeur-général |
| Directeur-generaal | Directeur-generaal |
| 14,00 | 14,00 |
| 14,00 | 14,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| Niveau A | Niveau A |
| A4 | A4 |
| Conseiller général | Conseiller général |
| Adviseur-generaal | Adviseur-generaal |
| 38,00 | 38,00 |
| 38,00 | 38,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| Niveau A | Niveau A |
| A3 | A3 |
| Conseiller | Conseiller |
| Adviseur | Adviseur |
| 76,00 | 76,00 |
| 76,00 | 76,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| Niveau A | Niveau A |
| A3 Att. | A3 Att. |
| Attaché A3 att. | Attaché A3 att. |
| Attaché A3 att. | Attaché A3 att. |
| 2,00 | 2,00 |
| 2,00 | 2,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| Niveau A | Niveau A |
| A3 Méd. | A3 Méd. |
| Médecin | Médecin |
| Dokter | Dokter |
| 0,40 | 0,40 |
| 0,00 | 0,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| Niveau A | Niveau A |
| A1 & A2 | A1 & A2 |
| Attaché | Attaché |
| Attaché | Attaché |
| 367,00 | 367,00 |
| 300,00 | 300,00 |
| 40,00 | 40,00 |
| Niveau B | Niveau B |
| BA 1-2-3 | BA 1-2-3 |
| Expert administratif | Expert administratif |
| Administratief deskundige | Administratief deskundige |
| 1150,00 | 1150,00 |
| 850,00 | 850,00 |
| 250,00 | 250,00 |
| Niveau B | Niveau B |
| BF 1-2-3 | BF 1-2-3 |
| Expert financier | Expert financier |
| Financieel deskundige | Financieel deskundige |
| 35,00 | 35,00 |
| 33,00 | 33,00 |
| 2,00 | 2,00 |
| Niveau B | Niveau B |
| BT 1-2-3 | BT 1-2-3 |
| Expert technique | Expert technique |
| Technisch deskundige | Technisch deskundige |
| 217,00 | 217,00 |
| 200,00 | 200,00 |
| 3,00 | 3,00 |
| Niveau B | Niveau B |
| BI 1-2-3 | BI 1-2-3 |
| Expert ICT | Expert ICT |
| ICT-deskundige | ICT-deskundige |
| 23,00 | 23,00 |
| 21,00 | 21,00 |
| 2,00 | 2,00 |
| Niveau C | Niveau C |
| CA 1-2-3 | CA 1-2-3 |
| Assistant administratif | Assistant administratif |
| Administratief assistent | Administratief assistent |
| 800,00 | 800,00 |
| 550,00 | 550,00 |
| 67,00 | 67,00 |
| Niveau C | Niveau C |
| CT 1-2-3 | CT 1-2-3 |
| Assistant technique | Assistant technique |
| Technisch assistent | Technisch assistent |
| 35,00 | 35,00 |
| 12,00 | 12,00 |
| 12,00 | 12,00 |
| Niveau D | Niveau D |
| DA 1-2-3-4 | DA 1-2-3-4 |
| Collaborateur administratif | Collaborateur administratif |
| Administratief medewerker | Administratief medewerker |
| 78,00 | 78,00 |
| 8,00 | 8,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| Niveau D | Niveau D |
| DT 1-2-3-4-5 | DT 1-2-3-4-5 |
| Collaborateur technique & restaurant/nettoyage | Collaborateur technique & restaurant/nettoyage |
| Technisch medewerker & restaur./schoonmaak | Technisch medewerker & restaur./schoonmaak |
| 83,00 | 83,00 |
| 1,00 | 1,00 |
| 6,00 | 6,00 |
| Total/Totaal | Total/Totaal |
| 2920,40 | 2920,40 |
| 2.107,00 | 2.107,00 |
| 382,00 | 382,00 |