FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIEN

Oproep tot medewerkers voor de Coperfinfuncties Enig kantoor van douane en accijnzen. - Niveau A Bij ministerieel besluit van 19 juli 2006 werd bij de Administratie der douane en accijnzen het Enig kantoor opgericht. Het Enig kantoor is een uitvoerende dienst te Brussel die bevoegd is voor het geheel van het Belgische grondgebied en zal operationeel zijn met ingang van 1 januari 2007. Het Enig kantoor wordt gevestigd in het North Galaxy complex gelegen Koning Albert II-laan 33, te 1030 Brussel.

Het Enig Kantoor der Douane en Accijnzen heeft als missie de centrale inning van alle schulden inzake douane en accijnzen, de aanvaarding en het beheer van de akten van borgtocht en de ondersteuning van de nationale en internationale elektronische aangiften.

Alle taken die verband houden met de comptabiliteit en de borgtochten zullen hierdoor overgebracht worden van de verschillende kantoren en andere betrokken diensten in de buitendiensten naar het Enig kantoor te Brussel. De personeelsleden die momenteel dergelijke taken uitoefenen werden opgenomen in bijlage 1. Gelet op het feit dat zij vanaf 1 januari 2007 deze taken in de buitendiensten niet meer zullen uitoefenen wordt hen met aandrang verzocht om te postuleren voor één of meerdere van de aangeboden functies.

Als bijlage 2 vindt u de functievereisten voor elk van de in te vullen functies die verbonden zijn aan een titel van het niveau A. Volledigheidshalve wordt de aandacht erop gevestigd dat het gaat om nieuwe betrekkingen in een nieuwe dienst.

De functies in niveau A worden op 13 november 2006 opengesteld in de gemene titels bij wege van bevordering, mutatie en verandering van vakklasse voor alle personeelsleden van niveau A van de FOD Financiën, maar niet voor laureaten van een overgangsexamen niveau A. Dit houdt ook in dat de wedde deze is verbonden aan de gemene titel en dus geen aanspraak meer gemaakt kan worden op een weddencomplement noch weddensupplement.

De geïnteresseerde personeelsleden worden uitgenodigd om te solliciteren voor de functies verbonden aan het niveau A. De personeelsleden die in meerdere functies geïnteresseerd zouden zijn, dienen te solliciteren met aanduiding van hun orde van voorkeur. De sollicitatie gebeurt door middel van het gestandaardiseerde sollicitatieformulier dat op het volgende adres te vinden is : - http://finesse/aspfiles/finselect/index.asp?taal=1; - of via intranet door rechts op het scherm in de kolom Links en toepassingen te klikken op « P&O » en daarna op « Nieuwe Coperfinfuncties »; - of ook door via intranet in de middelste kolom Mededelingen op het scherm te klikken op « Openstelling van de nieuwe Coperfinfuncties-Enig kantoor ».

In geval van problemen bij het solliciteren via intranet en indien geen andere oplossing wordt voorgesteld en alleen na uitdrukkelijke vraag van de ambtenaar, mag de sollicitatie schriftelijk gebeuren. Het sollicitatieformulier moet aangevraagd worden bij de Stafdienst Personeel en Organisatie, t.a.v. Mevr. Gerlinde De Vos, Administratie der douane en accijnzen, North Galaxy, Koning Albert II-laan 33, bus 83, te 1030 Brussel, en daarna ingevuld per aangetekend schrijven teruggestuurd naar hetzelfde adres. Uiterlijke datum van sollicitatie is in beide gevallen 27 november 2006.

Vertegenwoordigers van de Stafdienst P&O zullen vervolgens, via een eventueel bezoek ter plaatse, in een persoonlijk onderhoud met de kandidaten de elementen van het sollicitatieformulier nagaan alsook hun motivatie. Hiervan zal een verslag (« selectieverslag ») opgesteld worden.

De kandidaturen zullen worden onderzocht door een Selectiecomité bestaande uit zowel Nederlandstalige als Franstalige leden van zowel de personeelsdiensten als de operationele diensten van de Administratie van D&A. Dit comité onderzoekt de sollicitaties per functie op basis van het curriculum vitae, het selectieverslag en het persoonlijk dossier en doet een voorstel per functie, rekening houdend met : - de rangschikkingsregels zoals bepaald in het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en loopbanen van het rijkspersoneel; - de overeenkomst tussen de vaardigheden en kennis van het personeelslid met de vereisten van de gesolliciteerde functie; - in het geval men voor meer dan één functie solliciteerde, met de orde van voorkeur van de kandidaten.

Onverminderd de bevoegdheden van het Directiecomité of het personeelscomité, dat zal instaan voor de eindvoorstellen aan de bevoegde overheid, deelt het Selectiecomité zijn voorstellen per functie mee aan de personeelsleden die hun kandidatuur hebben ingediend en aan de projectleiders van het project Paperless DA en EK. Bij onvoldoende of gebrek aan vrijwilligers (zowel statutaire als contractuele) zullen ambtshalve aanwijzingen plaatsvinden. In eerste instantie zullen de personeelsleden die vermeld zijn in bijlage 1 en die voldoen aan het profiel ambtshalve aangewezen worden voor de functie waaraan hun profiel beantwoordt.

In dat geval zullen eerst de contractuele personeelsleden van ambtswege aangeduid worden, mits de nodige aanpassingen aan hun contract, en vervolgens de statutaire personeelsleden.

Er zij opgemerkt dat wat de van ambtswege aangeduide ambtenaren betreft, voor wie de omgekeerde rangschikkingsregels van artikel 11 van het Organiek reglement gelden, vooreerst zal worden gekeken naar de personeelsleden waarvan de woonplaats en/of het kantoor het dichtst gelegen is bij Brussel.

Voor de medewerkers die voorkomen op de lijst van personeelsleden die momenteel taken uitoefenen die zullen overgebracht worden naar het Enig kantoor (bijlage 1).

De personeeleden die voorkomen op de lijst van bijlage 1 voeren heden taken uit die zullen overgebracht worden naar het Enig kantoor, zijnde taken die verband houden met comptabiliteit en borgtochten, waardoor zij deze taken op hun huidige dienst niet langer kunnen uitoefenen eens het Enig kantoor operationeel is. Zij worden met aandrang verzocht te solliciteren voor één of meerdere van de aangeboden functies. Bij onvoldoende vrijwillige kandidaten voor een tewerkstelling bij het Enig kantoor zullen ambtshalve aanwijzingen plaatsvinden en dit in eerste instantie van personeelsleden voorkomend op deze lijst van personeelsleden die voldoen aan het profiel.

De Minister van Financiën, D. REYNDERS

Bijlage 1 Nominatieve lijst van personeelsleden die d.d. 30 september 2006 taken uitoefenen die overgebracht zullen worden naar het Enig kantoor Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Bijlage 2 Functies en functievereisten bij het Enig kantoor der douane en accijnzen Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld In aanmerking komende personeelsleden Voor de functies « Afdelingshoofd Activabeheer » en « Reglementair bemiddelaar » kunnen zich kandidaat stellen : - de personeelsleden ingedeeld in de klasse A4.

De aanwijzing in één van deze nieuwe functies houdt voor hen een verandering van functie in binnen dezelfde klasse, al dan niet gepaard gaande met een verandering van vakklasse. - de personeelsleden ingedeeld in de klasse A3.

De aanwijzing in één van deze nieuwe functies houdt voor hen een bevordering in naar een hogere klasse. Er zij opgemerkt dat een bevordering steeds plaatsvindt in de eerste weddenschaal van de hogere klasse (i.c. A41).

Voor de functie van « Afdelingshoofd Aangiftebeheer » en « Teamchef » kunnen zich kandidaat stellen : - de personeelsleden ingedeeld in de klasse A3.

De aanwijzing in de functie van « Afdelingshoofd Aangiftebeheer » en van « teamchef » houdt voor hen een verandering van functie binnen dezelfde klasse in, al dan niet gepaard gaande met een verandering van vakklasse. - de personeelsleden ingedeeld in de klasse A2 met een klasseanciënniteit van vier jaar.

De aanwijzing in de functie van « Afdelingshoofd Aangiftebeheer » en van « teamchef » houdt voor hen een bevordering in naar een hogere klasse. Er zij opgemerkt dat een bevordering steeds plaatsvindt in de eerste weddenschaal van de hogere klasse (i.c. A31). - de personeelsleden ingedeeld in de klasse A2 die op 1 december 2004 geïntegreerd werden in de klasse A1 of A2 zodra ze een gecumuleerde klasseanciënniteit van zes jaar hebben in de klassen A1 en A2.

De aanwijzing in de functie van « Afdelingshoofd Aangiftebeheer » en « teamchef » houdt voor hen een bevordering in naar een hogere klasse.

Er zij opgemerkt dat een bevordering steeds plaatsvindt in de eerste weddenschaal van de hogere klasse (i.c. A31). - de personeelsleden ingedeeld in de klasse A1 met een klasseanciënniteit van zes jaar mits zij als statutair ambtenaar op 1 december 2004 geïntegreerd werden in de klasse A1.

De aanwijzing in de functie van » Afdelingshoofd Aangiftebeheer » en « teamchef » houdt voor hen een bevordering in naar een hogere klasse.

Er zij opgemerkt dat een bevordering steeds plaatsvindt in de eerste weddenschaal van de hogere klasse (i.c. A31).

Voor de functie van « Toezichtambtenaar », « Specialist jurist » en « Senior dossierbeheerder » kunnen zich kandidaat stellen : - de personeelsleden ingedeeld in de klasse A1.

De aanwijzing in één van deze nieuwe functies houdt voor hen een verandering van functie in binnen dezelfde klasse, al dan niet gepaard gaande met een verandering van vakklasse.

De aandacht wordt erop gevestigd dat de voorwaarden om te solliciteren naar deze functies moeten vervuld zijn op 1 november 2006.