1 OKTOBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de indexering van de lonen (vlas) (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de landbouw;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de indexering van de lonen (vlas).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 1 oktober 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de landbouw Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023 Indexering van de lonen (vlas) (Overeenkomst geregistreerd op 7 juli 2023 onder het nummer 180771/CO/144)

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor de landbouw en waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit de vlasteelt, de hennepteelt, de eerste verwerking van vlas en/of hennep, en op de door hen tewerkgestelde werknemers, met uitzondering van de bedienden.

Onder "eerste verwerking" wordt verstaan : het scheiden van de verschillende onderdelen van de plant. § 2. Met "werknemers" worden de arbeiders in de sector van het vlas zonder onderscheid naar gender bedoeld.

Art. 2.De minimumuurlonen en de reële uurlonen van de in artikel 1 bedoelde werknemers worden gekoppeld aan de evolutie van de afgevlakte gezondheidsindex, maandelijks vastgesteld door het FOD Economie en bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad, volgens de formule vastgesteld in de hierna volgende artikelen.

Art. 3.§ 1. Vanaf 1 juli 2019 worden de lonen als volgt geïndexeerd : De minimum- en reële uurlonen, uitgedrukt tot op 2 decimalen, worden tweemaal per jaar op 1 april en op 1 oktober aangepast in functie van de reële evolutie van het viermaandelijks gemiddelde van de gezondheidsindex. Dit rekenkundige gemiddelde van gezondheidsindexcijfers van de laatste vier maanden wordt hierna het afgevlakte gezondheidsindexcijfer genoemd.

Telkens op 1 april worden de uurlonen, van toepassing op 31 maart daarvoor, vermenigvuldigd met een breuk waarvan de teller gelijk is aan het afgevlakte gezondheidsindexcijfer van de voorafgaande maand februari en waarvan de noemer gelijk is aan het afgevlakte gezondheidsindexcijfer van de voorafgaande maand augustus.

Telkens op 1 oktober worden de uurlonen, van toepassing op 30 september daarvoor, vermenigvuldigd met een breuk waarvan de teller gelijk is aan het afgevlakte gezondheidsindexcijfer van de voorafgaande maand augustus en waarvan de noemer gelijk is aan het afgevlakte gezondheidsindexcijfer van de voorafgaande maand februari. § 2. Het quotiënt van de hoger bedoelde breuken vermeldt 4 decimalen en wordt afgerond naar het hogere cijfer indien het vijfde decimaal gelijk is aan of groter dan vijf.

Art. 4.Indien gelijktijdig een conventionele verhoging van de lonen en een indexering moeten worden toegepast, wordt eerst de conventionele verhoging van de lonen toegepast en wordt nadien de indexering berekend.

Art. 5.In afwijking van de algemene regel van artikel 3 worden, wanneer het resultaat van de bewerking bedoeld in artikel 3 een daling van de uurlonen met zich zou meebrengen, de uurlonen eenmaal niet aangepast op de normaal voorziene datum en dus niet verminderd tot de eerstvolgende halfjaarlijkse aanpassing van april of oktober.

Bij die eerstvolgende halfjaarlijkse aanpassing van april of oktober worden dan de uurlonen vermenigvuldigd met een breuk waarvan de teller gelijk is aan het afgevlakte gezondheidsindexcijfer van, naargelang het geval, de voorafgaande maand februari of augustus, en waarvan de noemer gelijk is aan het afgevlakte gezondheidsindexcijfer van 12 maanden vroeger, hetzij dus van dezelfde maand van het voorgaande jaar.

Art. 6.De lonen worden bij een aanpassing als volgt afgerond : Bij om het even welke wijziging van de lonen gebeurt de berekening, voor het bekomen van het eindresultaat, tot op drie decimalen. Het tweede decimaal wordt afgerond naar het hogere cijfer indien het derde decimaal gelijk is aan of groter dan vijf.

De verhogingen van het basisloon die worden toegepast volgens de categorie (+ 2 pct., + 3 pct., + 10 pct., + 15 pct. en + 20 pct.) en de verhogingen die worden toegepast voor ploegen- en nachtarbeid (+ 8,41 pct. en + 31,60 pct.), worden achtereenvolgens toegepast zonder tussenliggende afrondingen. Enkel het eindresultaat wordt afgerond tot op 2 decimalen.

Bij meerdere op eenzelfde tijdstip uit te voeren wijzigingen, wordt slechts het eindresultaat afgerond.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 2 januari 2023 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2019, geregistreerd onder het nr. 153338/CO/144.

Elk van de contracterende partijen kan ze opzeggen mits een opzegtermijn van 6 maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de landbouw.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 oktober 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE