gepubliceerd op 08 februari 2017
Arbeidsgerechten. - Ontslag Bij koninklijk besluit van 30 januari 2017, wordt aan de heer HERREMANS Willy op het einde van de maand mei 2017, in de loop van dewelke hij de leeftijdsgrens zal bereiken, eervol ontslag verleend uit het ambt van wer Belanghebbende wordt ertoe gemachtigd de eretitel van het ambt te voeren.
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
Arbeidsgerechten. - Ontslag Bij
koninklijk besluit van 30 januari 2017Relevante gevonden documenten
type
koninklijk besluit
prom.
30/01/2017
pub.
06/02/2017
numac
2017200281
bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers
type
koninklijk besluit
prom.
30/01/2017
pub.
13/02/2017
numac
2017200227
bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag en tot wijziging van het koninklijk besluit van 30 december 2014 tot wijziging van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
type
koninklijk besluit
prom.
30/01/2017
pub.
14/02/2017
numac
2017200284
bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
Koninklijk besluit waarbij, voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk ressorteren, de maximumduur van sommige regelingen van gedeeltelijke arbeid wordt vastgesteld (1)
type
koninklijk besluit
prom.
30/01/2017
pub.
13/02/2017
numac
2017200330
bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de beslissing van het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten betreffende de vervanging van feestdagen in 2017, 2018 en 2019 (1)
sluiten, wordt aan de heer HERREMANS Willy op het einde van de maand mei 2017, in de loop van dewelke hij de leeftijdsgrens zal bereiken, eervol ontslag verleend uit het ambt van werkend rechter in sociale zaken, als werkgever bij de Nederlandstalige arbeidsrechtbank van Brussel.
Belanghebbende wordt ertoe gemachtigd de eretitel van het ambt te voeren.