FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG

Arbeidsgerechten. - Personeel. - Ontslag Bij koninklijk besluit van 20 januari 2014Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 20/01/2014 pub. 19/02/2014 numac 2014003004 bron federale overheidsdienst financien Koninklijk besluit tot vaststelling van de datum van het in werking treden en tot uitvoering van de wet van 11 december 2006 betreffende het statuut van de bedienden der hypotheekbewaarders type koninklijk besluit prom. 20/01/2014 pub. 30/01/2014 numac 2014200186 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij, voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk ressorteren, de maximumduur van sommige regelingen van gedeeltelijke arbeid wordt vastgesteld (1) type koninklijk besluit prom. 20/01/2014 pub. 30/01/2014 numac 2013206970 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 9 mei 2007 betreffende de tewerkstelling op zondag in kleinhandelszaken en kapperssalons gevestigd in badplaatsen, luchtkuuroorden en toeristische centra type koninklijk besluit prom. 20/01/2014 pub. 05/02/2014 numac 2014200718 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot wijziging van artikel 8bis van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, wat de witloofteelt betreft type koninklijk besluit prom. 20/01/2014 pub. 03/02/2014 numac 2014014046 bron federale overheidsdienst mobiliteit en vervoer Koninklijk besluit betreffende de registratie van aanbieders van de Europese elektronische tolheffingsdienst en het nationaal elektronisch register betreffende de Europese elektronische tolheffingsdienst sluiten, wordt aan de heer BARRA, Robert, op het einde van de maand maart 2014, in de loop van dewelke hij de leeftijdsgrens zal bereiken, eervol ontslag verleend uit het ambt van werkend rechter in sociale zaken, als werkgever, bij de Arbeidsrechtbank van Kortrijk, Ieper en Veurne.