1 APRIL 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de vergoeding bij stand-by regeling in uitvoering van artikel 15 van het nationaal akkoord 2005-2006 van 26 mei 2005 (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de vergoeding bij stand-by regeling in uitvoering van artikel 15 van het nationaal akkoord 2005-2006 van 26 mei 2005.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 1 april 2006.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk P. VANVELTHOVEN _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de metaalhandel Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005 Vergoeding bij stand-by regeling in uitvoering van artikel 15 van het nationaal akkoord 2005-2006 van 26 mei 2005 (Overeenkomst geregistreerd op 18 november 2005 onder het nummer 77076/CO/149.04) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de metaalhandel.

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. HOOFDSTUK II. - Definities

Art. 2.Onder "stand-by" verstaat men : de situatie van de arbeiders die, buiten de normale arbeidstijd, uit hoofde van een voorafgaand akkoord met de werkgever, ter beschikking staan van de werkgever om eventueel (na oproep door de werkgever) te worden ingezet voor een hulpverlenende service naar de klant toe op voorwaarde dat : - de normale daggrens, bepaald in het arbeidsreglement van de onderneming reeds is bereikt; - de normale weekgrens inzake arbeidsduur bereikt is. HOOFDSTUK III. - Vergoedingen

Art. 3.§ 1. Vanaf 1 juli 2005 wordt een stand-by vergoeding door de werkgevers toegekend aan de arbeiders die zich in stand-by bevinden zoals omschreven in artikel 2 van deze overeenkomst. § 2. Er wordt een onderscheid gemaakt tussen 4 systemen van stand-by : § 3. a) Stand-by tijdens de periode van 6 uur 's ochtends tot 22 uur 's avonds van maandag tot en met vrijdag; b) Stand-by tijdens de periode van 6 uur 's ochtends tot 22 uur 's avonds tijdens het weekend, zijnde op zaterdag en zondag, alsook op feestdagen;c) Stand-by tijdens de periode van 22 uur 's avonds tot 6 uur 's ochtends, startende op maandagavond 22 uur en lopende tot zaterdagochtend 6 uur;d) Stand-by tijdens de periode van 22 uur 's avonds tot 6 uur 's ochtends startende op zaterdagavond 22 uur en lopende tot maandagochtend 6 uur, alsook op feestdagen.

Art. 4.Volgende minimumvergoedingen worden vastgelegd voor de systemen van stand-by, zoals bepaald in artikel 3, § 2 : 1. Voor de arbeiders die onder systeem a) stand-by zijn : 100 EUR weekvergoeding;2. Voor de arbeiders die onder systeem b) stand-by zijn : 100 EUR weekendvergoeding;3. Voor de arbeiders die onder systeem c) stand-by zijn : 150 EUR weekvergoeding;4. Voor de arbeiders die onder systeem d) stand-by zijn : 150 EUR weekendvergoeding. Voor de arbeiders die een gedeelte van de periode, zoals voorzien in artikel 3 van deze overeenkomst, in stand-by zijn, wordt een pro rata vergoeding voorzien, gebaseerd op bovenstaande vergoedingen.

Arbeiders kunnen cumulatief in verschillende systemen stand-by zijn en worden daarvoor ook cumulatief vergoed.

Art. 5.Indien een arbeider die zich in een systeem van stand-by bevindt, ook effectief een oproep krijgt en daardoor moet worden ingezet, ontvangt hij hiervoor een startvergoeding van 25 EUR per oproep.

Art. 6.De bedragen van de vergoedingen zoals vastgesteld in artikel 4 en artikel 5 van onderhavige overeenkomst, worden vanaf 1 februari 2006 jaarlijks geïndexeerd op 1 februari, op basis van de sociale index van januari van het betreffende kalenderjaar tegenover de sociale index van januari van het voorgaande kalenderjaar. HOOFDSTUK IV. - Prestaties tijdens stand-by regeling

Art. 7.Onverminderd de bepalingen in artikel 6 van deze overeenkomst, ontvangt een arbeider, die tijdens de stand-by periode effectieve prestaties levert, het effectief verschuldigde loon voor die prestaties.

Art. 8.De effectief gewerkte tijd wordt meegeteld als arbeidstijd, zowel voor de duur als voor de berekening van het loon. HOOFDSTUK V. - Toepassingsmodaliteiten

Art. 9.De regeling zoals bepaald in onderhavige overeenkomst, is een minimumregeling die van toepassing is voor alle bedrijven, zoals die omschreven werden in artikel 1 van deze overeenkomst.

Gunstiger bepalingen op ondernemingsvlak blijven onverminderd van toepassing.

Gunstiger stand-by regelingen en/of arbeidstijdregelingen blijven onverminderd van toepassing.

Art. 10.Een arbeider kan enkel op vrijwillige basis stand-by zijn.

Art. 11.Aan het begin van elk kwartaal, wordt de lijst van de arbeiders die stand-by zijn medegedeeld aan de syndicale afvaardiging.

Indien er in de onderneming geen syndicale afvaardiging bestaat, wordt deze lijst bekendgemaakt aan het voltallige arbeiderspersoneel.

De arbeiders die aan het begin van elke maand op deze lijst vermeld staan, genieten automatisch de stand-by vergoeding, behoudens voor de periodes of dagen waarop hun arbeidsovereenkomst arbeidsrechtelijk geschorst is.

Wie om onvoorziene omstandigheden een arbeider, vermeld op bovenvermelde lijst dient te vervangen, ontvangt dezelfde vergoedingen en voordelen. HOOFDSTUK VI. - Duur van de overeenkomst

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2005 en wordt gesloten voor een onbepaalde tijd.

Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd, mits een opzegging van zes maanden betekend met een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel en aan de in dat Paritair Subcomité vertegenwoordigde organisaties.

Deze opzegging kan slechts ingaan ten vroegste vanaf 1 juli 2007.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 april 2006.

De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN