31 MEI 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 januari 1999, gesloten in het Paritair Comité voor de zeevisserij, betreffende de arbeidsduurvermindering voor de sector pakhuizen (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de zeevisserij;

Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 januari 1999, gesloten in het Paritair Comité voor de zeevisserij, betreffende de arbeidsduurvermindering voor de sector pakhuizen.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Ponza, 31 mei 2001.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX _______ Nota (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 26 juli 1996, Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1996.

Bijlage Paritair Comité voor de zeevisserij Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 januari 1999 Arbeidsduurvermindering voor de sector pakhuizen (Overeenkomst geregistreerd op 2 april 1999 onder het nummer 50430/CO/143)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden en werksters van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de zeevisserij en gekend bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid onder het kencijfer 86.

Art. 2.De arbeidsduurvermindering in de subsector 86 wordt ingevoerd : - door de effectieve prestaties terug te brengen tot 39 uren per week, met aanpassing van het uurloon met 2,56 pct.; - door behoud van de bestaande 40-uren werkweek met de desbetreffende lonen, en het toekennen van 6 betaalde compenserende dagen.

Ondernemingen die geen bedrijfsovereenkomst hebben afgesloten voor de invoering van de 6 compenserende dagen vallen onder toepassing van de effectieve 39-uren week.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 1999 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2000.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 mei 2001.

De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX