26 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 januari 2024, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende het vervoer van de werknemers (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 januari 2024, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende het vervoer van de werknemers.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 26 september 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 januari 2024 Vervoer van de werknemers (Overeenkomst geregistreerd op 15 februari 2024 onder het nummer 186136/CO/207)

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid en op de bedienden waarvan de functies opgenomen zijn in de classificatie der functies opgesteld door dit paritair comité, hierna "de werknemer(s)" genoemd.

Met "werknemer(s)" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers.

Art. 2.Behalve in het geval waarin de werkgevers zelf het vervoer van hun werknemers organiseren en financieren wordt de bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten gedragen door de werknemers vanaf 1 februari 2024 vastgesteld overeenkomstig de bepalingen van artikelen 3 tot en met 6 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 3.Bijdrage van de werkgevers § 1. Gemeenschappelijk openbaar treinvervoer Wat het door de NMBS georganiseerde vervoer betreft, zal de tussenkomst van de werkgever in de prijs van het gebruikte vervoerbewijs, vanaf 1 februari 2024, berekend worden op 80 pct. van de reële prijs van de treinkaarten in functie van de afstand. Deze tabel (bijlage 1) wordt jaarlijks op 1 februari aangepast aan de nieuwe tarieven van de NMBS. § 2. Gemeenschappelijk openbaar vervoer, met uitzondering van het treinvervoer Voor wat betreft het gemeenschappelijk openbaar vervoer, met uitzondering van het treinvervoer, wordt de tussenkomst van de werkgever in de prijs van de abonnementen bepaald volgens de modaliteiten als opgenomen in artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19/9 afgesloten in de Nationale Arbeidsraad. § 3. Gecombineerd gemeenschappelijk openbaar vervoer Voor wat betreft het gecombineerd gemeenschappelijk openbaar vervoer wordt de tussenkomst van de werkgever in de prijs van het vervoersbewijs bepaald volgens de modaliteiten als opgenomen in artikel 5 en artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19/9 afgesloten in de Nationale Arbeidsraad.

Gemeenschappelijk openbaar vervoer op het grondgebied van een andere lidstaat Voor wat betreft het gemeenschappelijk openbaar vervoer op het grondgebied van een andere lidstaat wordt de tussenkomst van de werkgever in de prijs van het vervoersbewijs bepaald volgens de modaliteiten als opgenomen in artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19/9 afgesloten in de Nationale Arbeidsraad.

Art. 4.Onmogelijkheid om in normale omstandigheden een openbaar gemeenschappelijk vervoermiddel te gebruiken Indien de werknemer onmogelijk in normale omstandigheden een openbaar gemeenschappelijk vervoermiddel kan gebruiken wegens de geografische ligging van de onderneming of ingevolge de toegepaste uurroosters, wordt de bijdrage van de werkgevers uitgebreid tot de werknemers die verplicht zijn een particulier vervoermiddel te gebruiken.

De tussenkomst van de werkgevers bij gebruik van een ander vervoermiddel dan het openbaar vervoer voor een afgelegde afstand die minstens 5 km moet bedragen, blijft vanaf 1 februari 2009 gekoppeld aan de vroegere tabel (in uitvoering van de wet van 27 juli 1962 tot vaststelling van een werkgeversbijdrage in het verlies geleden door de NMBS ingevolge de uitgifte van abonnementen voor werklieden en bedienden) op basis van het gemiddelde van 70 pct. van de reële van de treinkaarten in functie van de afstand, zoals opgenomen in bijlage (bijlage 2) en aangepast op 1 februari van ieder jaar (jaar N+1) aan de nieuwe tarieven.

Art. 5.In het geval dat de NMBS geen tarieven voor een weekkaart bekendmaakt, zullen de kolommen "tarieven weekkaart" en "tussenkomst weekkaart" van de tabel "Tussenkomst van de werkgevers bij gebruik van een ander vervoermiddel dan het openbaar vervoer" (in bijlage), op 1 februari van elk jaar (jaar N+1) (als de NMBS nieuwe tarieven bekend maakt) op de volgende manier worden bekomen: "Tarieven weekkaart" De tarieven van de weekkaart van het vorige jaar (jaar N) worden per afstand(en) verhoogd met het percentage van de prijsstijging voor dezelfde afstand(en) van de maandkaart van het huidige jaar (jaar N+1) afgerond op 2 decimalen op basis van wiskundige afronding. Het percentage van de prijsstijging van de maandkaart wordt op zijn beurt verkregen door de tarieven van de maandkaart van het jaar N per afstand(en) te vergelijken met de tarieven van de maandkaart van het jaar N + 1 per afstand(en) (percentage met 2 decimalen op basis van wiskundige afronding). "Tussenkomst weekkaart" De tussenkomsten van de werkgever in de prijzen van de weekkaart zijn gebaseerd op het gemiddelde van 70 pct.

Art. 6.In het geval dat de NMBS slechts de tarieven van maandkaarten, 3 maandkaarten en jaarkaarten beperkt tot 150 km bekendmaakt, zal de tabel van de NMBS aangevuld worden met tarieven vanaf 151 km tot en met 200 km en de daar bijhorende tussenkomsten van de werkgever, op 1 februari van elk jaar (jaar N+1) (als de NMBS nieuwe tarieven bekend maakt), die op de volgende manier worden bekomen : "Prijzen vanaf 151 km tot en met 200 km voor de maandkaart, 3 maandkaart en jaarkaart" De tarieven van de maandkaarten, 3 maandkaarten en jaarkaarten beperkt tot 150 km worden aangevuld door de tarieven van de voornoemde kaarten vanaf 151 km tot en met 200 km van het vorige jaar (jaar N) te verhogen met het percentage van de gemiddelde prijsstijging bekeken over alle afstanden tot en met 150 km van de respectievelijke kaart van het huidige jaar (jaar N+1), afgerond op 2 decimalen op basis van wiskundige afronding.

Het percentage van de gemiddelde prijsstijging van het tarief van de hogergenoemde kaart wordt op zijn beurt verkregen door de tarieven bekeken over alle afstanden tot en met 150 km van de maandkaart, 3 maandkaart en jaarkaart van het jaar N (beperkt tot 150 km) te vergelijken met de tarieven bekeken over alle afstanden tot en met 150 km van de maandkaart, 3 maandkaart en jaarkaart van het jaar N+1 (percentage met 2 decimalen op basis van wiskundige afronding). "Tussenkomst maandkaart, 3 maandkaart en jaarkaart" De tussenkomsten van de werkgever in de prijzen van de maandkaart, 3 maandkaart, jaarkaart zijn gebaseerd op het gemiddelde van 70 pct. "Prijzen vanaf 151 km tot en met 200 km voor de weekkaart" De tarieven van de weekkaart, bekomen door toepassing van artikel 5, worden vanaf 151 km tot en met 200 km aangevuld op de volgende manier : de tarieven vanaf 151 km tot 200 km van het jaar N worden verhoogd met het percentage van de gemiddelde prijsstijging bekeken over alle afstanden tot en met 150 km van de maandkaart van het jaar N+1, zoals verkregen in toepassing van dit artikel.

Art. 7.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst doen geen afbreuk aan de gunstigere arbeidsvoorwaarden die in de ondernemingen bestaan.

Art. 8.De bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van de werknemers wordt ten minste maandelijks betaald.

Art. 9.De bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van de werknemers is afhankelijk van de aflevering door de werknemers van, naargelang het geval, van één of meerdere van de hierna vermelde attesten : a) het speciaal getuigschrift uitgegeven door de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen voor de treinkaart voor vervoer per trein;b) een officieel document dat de afgelegde afstand vermeldt, voor het regelmatig gebruik van één of meerdere andere gemeenschappelijke openbare vervoermiddelen dan de trein;c) een verklaring, ondertekend door de werknemers, waaruit blijkt dat zij regelmatig een ander vervoermiddel gebruiken dan deze vermeld onder a) en b) hierboven over een afstand die minstens 5 km bereikt.

Art. 10.De werkgever draagt bij in de parkingskosten van een maandabonnement op de NMBS-parkings a rato van 25 EUR per maand (werkgeverskost), mits voorlegging van stavingstukken, en pro rata de abonnementsformule, zonder de reële kostprijs te overstijgen.

Art. 11.Duur Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor onbepaalde duur.

Ze treedt in werking op 1 februari 2024.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 januari 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende het vervoer van de werknemers (registratienummer : 178046/CO/207).

Zij kan door elk der partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum waarop de aangetekende brief aan de voorzitter wordt toegezonden. De poststempel geldt als bewijs.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en de algemeen verbindende kracht bij koninklijk besluit wordt gevraagd.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 september 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 januari 2024, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende het vervoer van de werknemers

km

EUR

EUR

EUR

EUR

Maandtreinkaart

Trimestertreinkaart

Jaartreinkaart

Halftijdse treinkaart

Maandelijkse bijdrage van de werkgever

Driemaandelijkse bijdrage van de werkgever

Jaarlijkse bijdrage van de werkgever

Bijdrage van de werkgever

Carte train mensuelle

Carte train trimestrielle

Carte train annuelle

Carte train mi-temps

Intervention mensuelle de l'employeur

Intervention trimestrielle de l'employeur

Intervention annuelle de l'employeur

Intervention de l'employeur

1

29,60

83,20

296,00

2

32,80

92,00

328,00

3

36,00

101,00

360,00

12,20

4

39,20

109,50

392,00

13,40

5

42,40

118,50

423,00

14,40

6

44,80

126,50

450,00

15,40

7

48,00

133,50

478,00

16,30

8

50,40

141,50

505,00

17,20

9

52,80

149,00

532,00

18,20

10

56,00

157,00

559,00

19,00

11

58,40

164,00

586,00

20,00

12

61,60

172,00

613,00

20,80

13

64,00

179,00

640,00

22,00

14

66,40

186,50

667,00

22,80

15

69,60

194,50

694,00

23,60

16

72,00

202,00

722,00

24,40

17

75,20

210,00

748,00

25,60

18

77,60

217,00

775,00

26,40

19

80,00

225,00

802,00

27,20

20

83,20

232,00

830,00

28,40

21

85,60

240,00

857,00

29,20

22

88,00

247,00

884,00

30,00

23

91,20

255,00

910,00

31,20

24

93,60

262,00

938,00

32,00

25

96,80

270,00

965,00

32,80

26

99,20

278,00

992,00

34,00

27

101,50

286,00

1 019,00

34,80

28

105,00

293,00

1 046,00

35,60

29

107,00

301,00

1 073,00

36,40

30

110,50

308,00

1 100,00

37,60

31-33

114,50

321,00

1 145,00

39,20

34-36

121,00

339,00

1 211,00

41,60

37-39

128,00

358,00

1 278,00

43,20

40-42

134,50

376,00

1 344,00

45,60

43-45

141,00

395,00

1 410,00

48,00

46-48

148,00

414,00

1 477,00

50,40

49-51

154,50

432,00

1 543,00

52,80

52-54

159,00

446,00

1 590,00

54,40

55-57

164,00

458,00

1 638,00

56,00

58-60

169,00

472,00

1 685,00

57,60

61-65

175,00

490,00

1 748,00

60,00

66-70

182,50

511,00

1 827,00

62,40

71-75

190,50

534,00

1 906,00

64,80

76-80

198,50

556,00

1 985,00

68,00

81-85

206,00

578,00

2 063,00

70,40

86-90

214,00

600,00

2 142,00

72,80

91-95

222,00

622,00

2 222,00

76,00

96-100

230,00

644,00

2 300,00

78,40

101-105

238,00

666,00

2 379,00

80,80

106-110

246,00

688,00

2 458,00

84,00

111-115

254,00

710,00

2 537,00

86,40

116-120

262,00

732,00

2 616,00

88,80

121-125

270,00

754,00

2 694,00

92,00

126-130

278,00

777,00

2 774,00

94,40

131-135

286,00

798,00

2 852,00

97,60

136-140

293,00

821,00

2 931,00

100,00

141-145

301,00

842,00

3 010,00

102,50

146-150

312,00

874,00

3 120,00

106,50

151-155

317,00

887,00

3 168,00

156-160

325,00

909,00

3 246,00

161-165

333,00

931,00

3 326,00

166-170

341,00

953,00

3 404,00

171-175

348,00

975,00

3 483,00

176-180

356,00

998,00

3 562,00

181-185

364,00

1 019,00

3 641,00

186-190

372,00

1 042,00

3 720,00

191-195

380,00

1 063,00

3 798,00

196-200

388,00

1 086,00

3 878,00

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 september 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 januari 2024, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende het vervoer van de werknemers

Afstand/ Distance

2de klas/2ème classe

1 week/ 1 semaine

1 maand/ 1 mois

3 maanden/ 3 mois

12 maanden/ 12 mois

2024

2024

2024

2024

Prijs/ Prix

Tussenkomst/ Intervention

Prijs/ Prix

Tussenkomst/ Intervention

Prijs/ Prix

Tussenkomst/ Intervention

Prijs/ Prix

Tussenkomst/ Intervention

1-3

13,50

8,80

45,00

29,40

126,00

82,30

450,00

294,00

4

14,70

9,60

49,00

32,00

137,00

89,50

490,00

320,15

5

15,90

10,40

53,00

34,65

148,00

96,70

529,00

345,60

6

16,90

11,05

56,00

36,60

158,00

103,25

563,00

367,85

7

17,90

11,70

60,00

39,20

167,00

109,10

597,00

390,05

8

18,90

12,35

63,00

41,15

177,00

115,65

631,00

412,25

9

19,90

13,00

66,00

43,10

186,00

121,50

665,00

434,45

10

21,00

13,70

70,00

45,75

196,00

128,05

699,00

456,70

11

22,00

14,50

73,00

48,05

205,00

134,90

732,00

481,65

12

23,00

15,15

77,00

50,65

215,00

141,45

766,00

504,05

13

24,00

15,90

80,00

53,00

224,00

148,45

800,00

530,15

14

25,00

16,55

83,00

55,00

233,00

154,40

834,00

552,65

15

26,00

17,25

87,00

57,65

243,00

161,05

868,00

575,20

16

27,00

17,95

90,00

59,85

252,00

167,60

902,00

599,85

17

28,10

18,70

94,00

62,50

262,00

174,25

935,00

621,75

18

29,10

19,35

97,00

64,50

271,00

180,20

969,00

644,40

19

30,10

20,10

100,00

66,75

281,00

187,50

1 003,00

669,35

20

31,10

20,75

104,00

69,40

290,00

193,55

1 037,00

692,00

21

32,10

21,40

107,00

71,40

300,00

200,20

1 071,00

714,70

22

33,10

22,15

110,00

73,65

309,00

206,95

1 105,00

740,00

23

34,20

23,00

114,00

76,60

319,00

214,35

1 138,00

764,75

24

35,20

23,65

117,00

78,60

328,00

220,40

1 172,00

787,60

25

36,20

24,35

121,00

81,30

338,00

227,15

1 206,00

810,45

26

37,20

25,10

124,00

83,60

347,00

234,00

1 240,00

836,15

27

38,20

25,75

127,00

85,65

357,00

240,75

1 274,00

859,10

28

39,20

26,45

131,00

88,35

366,00

246,80

1 308,00

882,05

29

40,20

27,10

134,00

90,35

376,00

253,55

1 341,00

904,30

30

41,30

27,85

138,00

93,05

385,00

259,60

1 375,00

927,20

31-33

42,90

29,15

143,00

97,10

401,00

272,30

1 431,00

971,65

34-36

45,40

31,25

151,00

103,95

424,00

291,85

1 514,00

1 042,15

37-39

47,90

33,30

160,00

111,25

447,00

310,80

1 597,00

1 110,45

40-42

50,40

35,35

168,00

117,80

470,00

329,55

1 680,00

1 177,95

43-45

52,90

37,50

176,00

124,85

494,00

350,40

1 763,00

1 250,55

46-48

55,40

39,55

185,00

132,10

517,00

369,15

1 846,00

1 318,05

49-51

57,90

41,70

193,00

138,95

540,00

388,70

1 929,00

1 388,55

52-54

59,60

43,10

199,00

143,95

557,00

402,90

1 988,00

1 438,00

55-57

61,40

44,40

205,00

148,30

573,00

414,45

2 047,00

1 480,65

58-60

63,20

46,00

211,00

153,60

590,00

429,50

2 106,00

1 533,15

61-65

65,60

47,75

219,00

159,45

612,00

445,55

2 185,00

1 590,70

66-70

68,50

50,10

228,00

166,80

639,00

467,45

2 284,00

1 670,75

71-75

71,50

52,45

238,00

174,65

667,00

489,45

2 382,00

1 748,00

76-80

74,40

54,70

248,00

182,30

695,00

510,85

5 481,00

1 823,55

81-85

77,40

57,15

258,00

190,55

722,00

533,20

2 579,00

1 904,60

86-90

80,30

59,40

268,00

198,25

750,00

554,75

2 678,00

1 980,85

91-95

83,30

61,90

278,00

206,60

777,00

577,45

2 777,00

2 063,75

96-100

86,30

64,15

288,00

214,05

805,00

598,25

2 875,00

2 136,60

101-105

89,20

66,50

297,00

221,40

833,00

621,00

2 974,00

2 217,10

106-110

92,20

68,95

307,00

229,60

860,00

643,15

3 072,00

2 297,35

111-115

95,10

71,25

317,00

237,45

888,00

665,10

3 171,00

2 375,10

116-120

98,10

73,80

327,00

246,05

915,00

688,55

3 270,00

2 460,70

121-125

101,00

76,00

337,00

253,60

943,00

709,60

3 368,00

2 534,40

126-130

104,00

78,40

347,00

261,50

971,00

731,80

3 467,00

2 612,95

131-135

107,00

80,90

357,00

269,90

998,00

754,50

3 565,00

2 695,15

136-140

109,90

83,10

366,00

276,70

1 026,00

775,65

3 664,00

2 770,00

141-145

112,90

85,35

376,00

284,25

1 053,00

796,05

3 762,00

2 844,05

146-150

117,00

88,60

390,00

295,30

1 092,00

826,85

3 900,00

2 952,95

151-155

119,00

90,10

396,00

299,85

1 109,00

839,70

3 960,00

2 998,40

156-160

122,00

92,35

406,00

307,40

1 136,00

860,15

4 058,00

3 072,60

161-165

125,00

94,65

416,00

315,00

1 164,00

881,35

4 157,00

3 147,55

166-170

128,00

96,90

426,00

322,55

1 191,00

901,80

4 255,00

3 221,75

171-175

131,00

99,20

435,00

329,35

1 219,00

923,00

4 354,00

3 296,70

176-180

134,00

101,45

445,00

336,95

1 247,00

944,20

4 452,00

3 370,90

181-185

137,00

103,75

455,00

344,50

1 274,00

964,65

4 551,00

3 445,85

186-190

139,00

105,25

465,00

352,10

1 302,00

985,85

4 650,00

3 520,85

191-195

142,00

107,50

475,00

359,65

1 329,00

1 006,25

4 748,00

3 595,05

196-200

145,00

109,80

485,00

367,25

1 357,00

1 027,50

4 847,00

3 670,00

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 september 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE .