24 NOVEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 14 juni 2024Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 14/06/2024 pub. 05/07/2024 numac 2024006266 bron federaal agentschap voor geneesmiddelen en gezondheidsproducten Beslissing tot bepaling van de voorwaarden verbonden aan de beslissing tot toelating van het gebruik van het immunologisch diergeneesmiddel `Bluevac-3' van de firma's CZ Vaccines S.A.U. en Kernfarm B.V. overeenkomstig artikel 110, lid 2, van de Verordening 2019/6 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, ter aanvulling van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 2018 betreffende de loonvoorwaarden in de sector van podiumtoneelvoorstellingen in het Waalse Gewest en in het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest (overeenkomst geregistreerd op 11 december 2018 onder het nummer 149470/CO/304) (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 14 juni 2024Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 14/06/2024 pub. 05/07/2024 numac 2024006266 bron federaal agentschap voor geneesmiddelen en gezondheidsproducten Beslissing tot bepaling van de voorwaarden verbonden aan de beslissing tot toelating van het gebruik van het immunologisch diergeneesmiddel `Bluevac-3' van de firma's CZ Vaccines S.A.U. en Kernfarm B.V. overeenkomstig artikel 110, lid 2, van de Verordening 2019/6 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, ter aanvulling van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 2018 betreffende de loonvoorwaarden in de sector van podiumtoneelvoorstellingen in het Waalse Gewest en in het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest (overeenkomst geregistreerd op 11 december 2018 onder het nummer 149470/CO/304).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 24 november 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf Collectieve arbeids overeenkomst van 14 juni 2024Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 14/06/2024 pub. 05/07/2024 numac 2024006266 bron federaal agentschap voor geneesmiddelen en gezondheidsproducten Beslissing tot bepaling van de voorwaarden verbonden aan de beslissing tot toelating van het gebruik van het immunologisch diergeneesmiddel `Bluevac-3' van de firma's CZ Vaccines S.A.U. en Kernfarm B.V. overeenkomstig artikel 110, lid 2, van de Verordening 2019/6 sluiten Aanvulling van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 2018 betreffende de loonvoorwaarden in de sector van podiumtoneelvoorstellingen in het Waalse Gewest en in het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest (overeenkomst geregistreerd op 11 december 2018 onder het nummer 149470/CO/304) (Overeenkomst geregistreerd op 24 juni 2024 onder het nummer 188378/CO/304)

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de ondernemingen die al dan niet gesubsidieerd zijn en die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf in het Waalse Gewest of in het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest die ingeschreven zijn op de Franse of Duitse taalrol bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid evenals op hun werknemers, onverminderd de bestaande bedrijfsovereenkomsten.

De werknemers bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari 2005 betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden voor de musici (geregistreerd op 29 maart 2005 onder het nummer 74349/CO/304 en algemeen verbindend verklaard door het koninklijk besluit van 5 augustus 2006, Belgisch Staatsblad van 2 oktober 2006) en de "Opéra Royal de Wallonie", worden uitgesloten van het toepassingsgebied van deze collectieve arbeidsovereenkomst, onverminderd de bestaande bedrijfsovereenkomsten.

Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk personeel.

Art. 2.Enig artikel

Artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 2018 tot vaststelling van de loonvoorwaarden in de sector van podiumtoneelvoorstellingen in het Waalse Gewest en in het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, geregistreerd onder het nr. 149470/CO/304, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 2 juni 2019Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 02/06/2019 pub. 03/07/2019 numac 2019011221 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 2018, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2013 betreffende de loonvoorwaarden in de sector van podiumtoneelvoorstellingen in het Waalse Gewest en in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest sluiten, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad op 3 juli 2019, wordt op de volgende manier aangevuld : "De bedragen van het minimale brutoloon worden momenteel bepaald in de tabel als bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Het brutoloon dat aan de werknemer wordt toegekend, wordt gedefinieerd als het brutobedrag vóór afhouding van de sociale bijdragen en van de bedrijfsvoorheffing, met uitsluiting van de andere eventuele extralegale voordelen, onkostenvergoedingen of alle andere toelagen die daarnaast worden toegekend en onverminderd eventuele auteursrechten of naburige rechten die aan de werknemer kunnen worden toegekend in ruil voor het gebruik van zijn creatie of dienst.

Deze definitie is zowel van toepassing voor de berekening van het minimale brutoloon dat overeenstemt met de functie van de werknemer en met zijn anciënniteit als voor elke precontractuele, contractuele en buitencontractuele vermelding.".

Art. 3.Inwerkingtreding en opzegging van de overeenkomst § 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op de datum van ondertekening voor onbepaalde duur. § 2. Deze overeenkomst kan worden opgezegd met een opzeggingstermijn van 8 maanden en dit per ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het paritair comité.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 november 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE