Etaamb.openjustice.be
Koninklijk Besluit van 22 maart 2006
gepubliceerd op 27 april 2006

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2003, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, tot wijziging en verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2001 betreffende de toekenning van een tewerkstellings- of opleidingspremie aan de bouwwerkgevers en hun arbeiders

bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
numac
2006200734
pub.
27/04/2006
prom.
22/03/2006
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

22 MAART 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2003, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, tot wijziging en verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2001 betreffende de toekenning van een tewerkstellings- of opleidingspremie aan de bouwwerkgevers en hun arbeiders (1)


ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2003, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, tot wijziging en verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2001 betreffende de toekenning van een tewerkstellings- of opleidingspremie aan de bouwwerkgevers en hun arbeiders.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 22 maart 2006.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het bouwbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2003 Wijziging en verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2001 betreffende de toekenning van een tewerkstellings- of opleidingspremie aan de bouwwerkgevers en hun arbeiders (Overeenkomst geregistreerd op 9 september 2003 onder het nummer 67428/CO/124) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die behoren tot het Paritair Comité voor het bouwbedrijf.

Onder "arbeiders" wordt verstaan : de arbeiders en de arbeidsters.

Art. 4.Ze heeft tot doel de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2001 betreffende de toekenning van een tewerkstellings- of opleidingspremie aan de bouwwerkgevers en hun arbeiders te wijzigen en te verlengen. HOOFDSTUK II. - Wijziging van de bepalingen betreffende de premies voor basisopleiding

Art. 5.De artikelen 5, 6 en 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2001 worden vervangen door de volgende bepalingen : «

Art. 5.Onder "basisopleiding" verstaat men : de praktische opleidingen bouw van minimaal 344 uren die door de VDAB, FOREm, Bruxelles-formation of Arbeitsamt aan de volledig werklozen worden verstrekt in hun eigen centra of in door henzelf en door het FVB erkende opleidingscentra.

Worden gelijkgesteld met de basisopleiding voor de toekenning van de premie voor basisvorming : - De opleidingen die aanleiding gaven tot een bekwaamheidscertificaat van de derde graad van het beroepsonderwijs, het technisch onderwijs of het bouwvakonderwijs; - De opleidingen van minstens een équivalente duur die door de VDAB, FOREm, Bruxelles-formation of Arbeitsamt aan de werkzoekenden worden verstrekt in hun eigen centra of in door henzelf en door het FVB erkende opleidingscentra.

Art. 6.De premie voor basisopleiding bedraagt 200,00 EUR. Zij wordt door het FVB toegekend aan de bouwarbeiders die erom vragen en voldoen aan de voorwaarden van artikel 7.

Art. 7.Het FVB kent de premie voor de basisopleiding toe wanneer aan al de volgende voorwaarden wordt voldaan : - de aanvrager heeft met succes een basisopleiding of een ermee gelijkgestelde opleiding gevolgd van minimum 344 uren; - de aanvrager van de premie bewijst een minimale tewerkstellingsduur van drie maanden tijdens de negen maanden die volgen op het einde van de opleiding in dienst van een of meer werkgevers bedoeld in artikel 1 van deze overeenkomst; - de aanvrager van de premie bewijst dat hij een opleiding veiligheid heeft gevolgd en een examen VCA heeft afgelegd. » HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 6.De voormelde collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2001 wordt voor een duurtijd van twee jaar verlengd van 1 januari 2003 tot 31 december 2004.

Artikel 20 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2001 wordt vervangen door de volgende bepaling : «

Art. 20.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde tijd. Zij treedt in werking op 1 juli 2001 en verstrijkt op 31 december 2004. »

Art. 7.Deze overeenkomst wordt gesloten voor een bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2003 en verstrijkt op 31 december 2004.

Art. 8.In afwijking van artikel 5, zijn de wijzigingen in de bepalingen betreffende de premie voor de basisopleiding van toepassing vanaf 1 september 2003.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 maart 2006.

De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN

^